FWH — отзыв работника «Аноним» о работе в компании
(Рейтинг: 3.11) (Количество проголосовавших: 1)
Сфера деятельности:
Автомобили, запчасти
Москва,
: "FWH" - группа компаний. Вид деятельности: оптовая торговля. Товар: запчасти для легковых и грузовых автомобилей иностранного и российского производства, а также моторные масла ведущих мировых производителей. На Российском рынке компания "FWH" представлена с 1992года. Имеет обширную торговую сеть и представительства в различных городах России.
Только в последние 2-3 года может быть появились функциональные обязанности менеджеров и другого персонала! А так же зона ответствености! Очень любят найти крайнего, так как фунционал
и обязанности очень размыты! Менеджер(бывший военный) мог стать директором компании! При
увольнении недовольным "помогали" с помощью СБ в поиске работы! В начале 2008 г. уволилось
100% менеджеров проработавших в компании по 5-7 лет. Справка о доходах в этой конторе не повод
стать клиентом банка.
Неплохо платили, но только 15-20% в белую! Сейчас может больше! Была возможность карьерного роста, не всегда объективная! Долго был рост количественый и качественный колектива!
Это была большая компания с разными подразделениями! Сама "FWH" началась только с 2003 г.
После увольнения, в компанию можно было вернуться снова.
Прокомментируйте отзыв о компании "FWH"
19 мая | Воскресенье
Женя
Работа в офисе мне, конечно, очень нравится: комфортное рабочее место, светлый офис, уютная кухня и близость к метро. Отдельно отмечу наличие ДМС (пару раз были сложности, но коллега из HR помогла разобраться), и главное, что есть взаимопонимание вну...
19 мая | Воскресенье
Ольга
Можно было бы обозначить более гибкие и расширенные варианты премий. Или просто повысить зарплату, она средняя, не высокая.
19 мая | Воскресенье
Григорий
Не заметил. Открытое доброжелательное отношение коллектива, взаимопомощь, поддержка, помощь в освоении процессов. И, как следствие, высокий заработок со старта.
Возможность стабильного высокого заработка. Адекватное руководство, здесь слышат и прислушиваются. Экологичный продукт. Возможность развиваться Возможность участвовать в построении процессов, что приносит удовлетворение. Дружный коллектив.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.