галс девелопмент — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Недвижимость: продажа и аренда
Москва,
: Девелопер
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе галс девелопмент. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Коллектив- есть очень хорошие адекватные люди, от которых остались только положительные эмоции. Но есть настолько не адекватные, которые позволяют себе хамство и крики, просто хабалки, на рынке таких не встретишь. Весь карьерный рост девушек в компании основан на внешности и близких отношениях с топ-руководством компании, или же на родственных связях. Корпоративы, как средство получения новой должности, в случае молодости и так скажем безотказанности. А если вам доведется работать не в штате, а по подряду- забудьте о том что вы человек, в штат вас не возьмут, хотя и будут обещать, но максимум будут продлевать подрят. На подряде ни о каком больничном даже не думайте, если попросите отпросится даже на полдня-это трагедия. Максимум, с большим недовольством предложат взять за свой счет, даже если вы работаете на подряде год. Но припоминать, о том что вы работаете плохо, ничего не делаете будут постоянно, даже если вы трудитесь как раб на плантации и уходите домой на час позже заявленного. Оставаться на работе, в порядке вещей, хоть до часу ночи в авралы. Заплатят, неет! Вы же на подряде!
Довольно большие зарплаты.
Коллеги, кто-н. знает, что происходит в данной компании, почему они например ищут маркетологов уже около года, постоянно обновляя вакансии. Я был на собеседовании год назад, со мной общалась кадровичка - Владимирова Аня, неприятно удивила полным отсутсвием профессионализма. Такое впечатление, что она только вчера не то что институт закончила, а скорее школу. Думал, вроде серьезная компания, а прислали на собеседование какую-то школьницу, которая попросила прислать все мои наработки и дальше тишина.
Смотрю, а они как начали искать персонал, так и не прекращают.
None
довелось по делу побеседовать с девушкой, которая представилась PR менеджером по- имени Ольга. Впечатление осталось отрицательное: бесцеремонно,не дослушав, перебивает, на вопросы отвечает заученными фразами, не понимая сути того, о чем рассуждает, тараторит без остановки не слушая собеседника, грубит. Результат обсуждения нулевой, время потрачено, мнение о компании-разочарованы. Неинтеллигентные люди обещают создавать интеллигентные проекты. Как это возможно?
нет
Компанией руководит журналист Калинин, не имеющий ни малейшего представления ни о девелопменте, ни о менеджменте. Через год он собирается на пенсию, поэтому на качественное развитие компании ему плевать, все делается поверхностно. Все более-менее профессиональные сотрудники после его прихода в 2011 ушли, старые сотрудники в один голос говорят, что при Нестеренко было лучше. Сейчас в компании набрали кучу исполнительных идиотов, основная задача которых - прогибаться. В компании по сути нет ничего, бизнес процессы не отлажены, все управляется в ручном режиме невероятно плохо. Если у вас есть выбор и вы профессионал, не тратьте время на Галс-Девелопмент.
Удивительно, но в компании есть по настоящему хорошие, профессиональные сотрудники, работающие там каким-то чудом.
Не знаю, за какие деньги будут нанимать "лучших специалистов", а технадзору на большой и сложный объект кадровики предлагают зарплату 39 тыс.руб. чистыми. Очевидно этот уровень зарплаты в 2016 году соответствует "эталону интеллигентности" , заявленному компанией.
Не работал.
Видно, что хорошая компания :)
Этот "интеллигентный девелопмент" набил уже оскому. Ну я поддерживаю, конечно, что грамотный подход к каждой мелочи, начиная от планов строительства и до точки в договоре купли - продажи должны быть идеальны. Но таааак скурпулезно, как это заставляют делать в Галсе... прям чтоб все было только идеально.
Компания нацелена на достижение результата. У Галса уже наработанная годами репутация, и об этом говорится на каждой планерке. Что репутацию завоевать трудно, а удержать ещё труднее. Поэтому объемы работ, должностных обязательств, которые имеют весьма размытые границы, застравляют тебя мотать целый день, как белка) Но опыт, конечно, бесценный.
авральный режим работы
Проработал в компании три года. Остались позитивные воспоминания.
За время работы принял участие в реализации интереснейших проектов и получил бесценный профессиональный опыт (в проектировании).
Иногда попадаются очень требовательные клиенты со звездными запросами, со всеми вытекающими
В Галс-Девелопмент проработала 4 года, пришла в компанию на должность менеджера по продажам жилой недвижимости имея за плечами 4хлетний опыт в этой сфере в другой компании. Ни разу не пожалела о работе в Галсе, хотя случались и авралы, и тяжелые клиенты, и стрессы, но где сейчас не так, скажите. По зарплате нареканий не было. В течение года – повышение полномочий, хороший процент с продаж получался. Уволилась только из-за переезда в Питер, но до сих пор вспоминаю с теплотой коллег и работу.
видно, что люди работают МНОГО.
А так ничего больше не нашла. Честно :-)
Была на собеседовании в Галс Девелопмент на позицию финансовый менеджер (отдел продаж).
Офис в центре - это +. Сам офис тоже понравился. Немного далековато от метро (13 минут пешком, но не страшно)
Собеседование проводила Хлебникова Алла. Всё было толерантно. Без стрессовых моментов. Рассказала про вакансию, послушала про меня, ответила на мои вопросы. Потом пригласила непосредственно начальницу отдела. Спросила, чем бы я хотела заниматься и рассказала про вакансию, именно про функционал, который требуется. Оказалось, что функционал от заявленного отличался. Мне всё честно сказали: и про жесткий режим работы (думаю об этом уже все знают, кто хочет пойти работать туда), и про карьерный рост. Вообщем, мне всё объяснили: чем будет человек заниматься. У них 4 стадии прохождения собеседований. Всё очень достойно.
p.s. от позиции пришлось отказаться, так как совсем не мой функционал. Очень жалко. Даже в системе многозадачности и аврального типа я бы хотела там работать.
Очень напряженный график
Проработал в компании полтора года. Ушел по личным причинам - друзья попросили наладить процессы управления проектами в их компании. Возможно, через какое-то время попробую вернуться в Галс.
В Галсе получил большой опыт работы со сложными проектами. Проекты в компании очень масштабные. Нужно было постоянно расти профессионально, чтобы справиться с задачами. В общем, я благодарен Галсу.
Зарплата была высокая, но, конечно, и работать за неё приходилось на совесть.....
Люди в компании работали разные, но, в целом, коллектив был профессиональным.
На этапе собеседования не выявлены.
Пришла на собеседование в офис на Павелецкой по вакансии бухгалтер. Офис самый обычный, без лишних понтов. Девушки на рецепции милые, приветливые, вокруг атмосфера очень динамичная, все бегают, общаются, встречаются с клиентами, в общем такая движуха, которой мне на момент третьего месяца поисков работы очень не хватало)
Еще анкету заполнить не успела, как вышла моя hr, предложила проследовать на собеседование. Я честно призналась, что в недвижке не очень смыслю. вела до этого бухгалтерию у маленькой фирмы, занимающейся поставкой оборудования для с/х. Но это не испортило впечатления, собеседование прошло позитивно, были друг другом довольны очень. В итоге мне перезвонили, сказали, что на такую должность все-таки нужен человек с опытом в нужной сфере. В целом впечатление от офиса и рекрутера приятные, плохого ничего сказать не могу.
Жалко, что не пришла к ним пять лет назад))
Была на собеседовании, офис компании в центре Москвы, недалеко от станции метро Павелецкая. Девушка, проводившая собеседование, была очень милая и вежливая, мы и посмеяться успели (я заплутала немного во дворах недалеко от офиса, пришлось ей звонить, но она мне совершенно спокойно и понятно все объяснила), рассказала о компании, о работе, я рассказала о себе, потом пошел разговор о самой должности, на которую я собеседовалась. Мне сразу честно сказали, что работать придется много и очень качественно, должность ответственная, спрос будет большой, но и бонусы тоже. В итоге уже во время собеседования поняла, что, наверное, пытаюсь прыгнуть выше головы, у меня трехлетний сын, только в сад пошел и непонятно, какие выкрутасы его иммунная система будет устраивать в ближайшие полгода. А выходить на ответственную должность в такую крупную компанию и потом отсиживаться на больничном и всех подводить, я морально была не готова. Выбор все равно был сделан в пользу семьи и сына. Даже рада, что меня в итоге не взяли, но все равно впечатление от компании очень приятные.
20 дек | Пятница
Рита
20 дек | Пятница
Аноним
20 дек | Пятница
Аноним
график не гибкий
белая зарплата, премии, атмосфера
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.