ГалВент, торгово-производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Если ты не змея и не работаешь чуть ли не с основания компании, то тебе здесь не место. Начать нужно с того, что отдел продаж не формирует предложение клиенту, не подбирает оборудование. Железо (воздуховоды и т.д.) менеджер по продажам отправляет в один отдел, где ему полностью прорабатывают заявку, а перекупное оборудование, то что не производит Галвент, менеджер отправляет в другой отдел, где ему также все проработают, предложат аналоги, если нужно, все разжуют. Но насчёт последнего стоит засомневаться в правильности действий. Менеджеру по продажам абсолютно без разницы, что продавать, главное, чтоб деньги заплатили, поэтому при попытке сотрудником отдела перекупного оборудования объяснить, донести менеджеру, то менеджер просто кивнёт головой, клиенту все равно объяснить сам ничего не сможет. Либо объяснит так, как понял, но со стороны, когда слышишь такие разговоры, вообще непонятно, как клиенты после таких разговоров ещё покупают что-то у компании. Более того, менеджеры чаще всего не проверяют заявки, которые им проработали в других отделах. Но в случае чего они с этого человека, который что-то просчитывал, три шкуры сдерут. Отсутствие проверки с их стороны аргументируют отсутствием времени. Хотя казалось бы, чем они занимаются, если основную работу за них и так делают. Также хочется отметить, что менеджеры сидят в трёх разных частях офиса. Самая дальняя часть- самая неадекватная. Есть некая Телегина Мария Алексеевна, орет на всех сотрудников, общается матом, в оборудовании сама полнейший ноль. Если проблемы с поставкой какого-то оборудования или ещё какие-то проблемы, то все вопросы с ее заказчиком должны решать все, вплоть до руководителя отдела перекупного оборудования, кроме неё. Также есть Антошкина Александра, обиженная жизнью женщина. Считает, что весь Галвент держится на ней (нет). Жалуется при малейшей проблеме своему руководителю, а не решает вопрос напрямую. Товпнец Жанна схожа с Телегиной Марией, даже сидят рядом. Только эта не орет, а все делает втихую, жалуется, обсуждает. Сабурова Елена - руководитель отдела продаж. Также глаза и уши для генерального и его зама, кстати они родные братья. Сабурова истеричная женщина, пытается все проблемы решить кнутом. Также стоит отметить, что секретарей (носильщицу кофе, чая, еды начальству) выбирают по параметрам. Если чуть полнее, то оскорбят, так ещё и уволят после этого. Для продолжительного места работы - не самое лучшее место. Переждать карантин - ок. Также отличное место, для тех, кто любит, когда на них постоянно выливают ушат дерьма. Всем остальным советую искать место лучше. Плюшки в виде белой зарплаты не перекрывают всего. Ещё стоит отметить, что в Галвенте предусмотрены дежурства, о которых на собеседованиях не говорят. О них узнаёшь через какое-то время, когда очередь доходит до тебя. Необходимо дежурить 1-2 раза в месяц в выходные БЕСПЛАТНО с 8:00 до 20:00. Менеджеры по продажам ещё и в офис ездят, другим можно дежурить из дома. Данную работу никак не оплачивают, выходными не компенсируют.

Создал резюме на HeadHunter, через пару дней пришел отклик от компании ГалВент, пригласили на работу слесарем сборщиком, пообещали ВЫСОКУЮ зп. Приехал, оказалось,что у них должность "жестянщик" и "слесарь сборщик" это одно и тоже. Ну это еще ничего, Сказали что первый месяц ты работаешь учеником за 25000, потом переходишь на сдельную зп. Вышел первый день на работу и направился к бригадиру, надеясь получить обучение и хоть какую то инфу о работе. Бригадир, на вопрос - А что мне делать? ответил - Одевай перчатки и работай! Хорошо, что я уже работал на производстве и знаком с инструментом. Начал работать, думая, что смысла надрываться нет, ибо я ученик и сделку мне не платят. Через пару минут прилетел бригадир Толик с кровяными глазами и начал орать, мол, какого ##я я так медленно работаю, ведь у меня сделка. Я немного опешил и сказал, что у меня первый месяц оклад и вообще я стажер. На что он сказал что у них нет окладов!!! у них сделка!! (Кстати слово "сделка" за этот день от него я услышал раз так 100). Ну, думаю, ничего, привыкну. Потихоньку, под визги бригадира и его шестерок (они же звеньевые) научился за один день этой великой проффессии. На мои вопросы о числах в которые платят зп ролучал лишь насмешки и косые взгляды от "ветеранов". Удалось узнать, что зп дают 4 раза в месяц. Часть на карту и черную часть на руки. Зарплата начисляется от отработанных часов и коэффициента полезного труда. Вот это самый сладенький момент - рабочий день длится 12 часов из них 45 мин обед. Бригадир ставит часы кому как - кому 8, кому 12, кому 9 и тд. На вопрос почему так опять получил порцию косых взглядов. Инструмент весь убитый, одна из крупнейших компаний (!!!) в этой сфере не может позволить себе даже качественные ножницы по металлу!!!! Те, кто там задержались надолго (я подозреваю, что это родственники), называют эту работу призванием, и что ты должен забить на зп и вкалывать как конь неизвестно за что. Спецовку не выдают, кстати. Раздевалка воняет потом и тухлыми носками. Микроволновки поломаны и нет чайника. Душ в отвратительном состоянии. Не советую работать в Гавнете, потеряете время, силы и не узнаете ничего нового.

Никогда не видел ничего подобного! Редкостный гадюшник... При поступлении вас встречает энергичная девушка Дарья и рассказывает о стабильности и процветании фирмы... может оно и так. но отношение к работникам и производству жуткое. Люди там не нужгы, текучка кадров подобна водопаду.Средняя продолжительность карьеры полгода-год... потом люди понимают куда попали и что ловить совершенно нечего, только обещания и лапшу на уши.На том руководство и наживается. Зарплата выплачивается по непонятным критериям и по частям.Основное идёт чёрным налом для скрытия налогов, белая зарплата смехотворно низка. Если недоволен. то чёрную часть могут для профилактики резко уменьшить... и не пожалуешься, подтвердить-то это нечем. Более-менее ясно обстоит с расчётами на производстве, но есть такие волшебные факторы как КТУ и часы... в общем тоже не разберётесь... такая вещь как оплата сверхурочных или поощерения не существует вообще...зато система штрафов отработана идеально! При поступлении оформлять вас официально не торопятся, вас вроде нет и париться нечего, зато прибыль прямая. Таджиков огромное количество! Там же и живут. не выходя за территорию. УФМС на них нет, или откатывают за гастарбайтеров хорошо. Штришок... таджики работают с 8.00 до 20.00 без выходных за 80 рублей в час, живут в вагончиках и с них ещё берут квартплату по 5000 рублей с каждого!!! мне их даже жалко было. Ну и россиянам тоже стараются платить исходя из уровня таджиков... если бастуют. то подбрасывают им чтобы заткнулись и считают проблему улаженной.Особенно предостерегаю тех, кого будут уговаривать идти в ОТК или на комплектацию... это самое тухлое место! Получаете максимум 22 тысячи, за всё отвечаете и штрафуют без разбора.Начальница ОТК базарная торговка с мозгом курицы. силой крика и мата забивает все разумные доводы и доказывает что она начальник а ты дурак.И боже упаси вас возразить. На комплектации своя улыбчивая змея - попадёте узнаете... бегите оттуда, бегите!!! и удачи в поиске хорошего работодателя!)

посмотрел ваш фильм о галвент-грамотный фильм ------------съемка грамотная-понятно что обработанное-руководитель грамотный у вас что добился всего этого-одного только не пойму---------------------------вижу специалистов ваших -грамотные люди---------но вижу как проверяют изделия отк и поражаюсь этому--------неужели начальство пропускает в этом промо-фильме что отк которое тупо смотрят на изделие -наверное которое не поймет что смотреть в нем---------а что у вас за такое отк в такой крупной компании---что так тупо смотрит на изделие---------и его надо показывать с измерительными приборами а не с такими тупыми взглядами на изделие как это делает ----тупая девушка на видео------ которая тупо смотрит на изделие которая наверно не понимает наверное что она держит в руках----да это сразу видно что она работает на камеру---------грошь ей цена----наверное она просто знакомая ваша-я работая в крупной компании- и все сразу вижу кто чем дышит-----но она глупо выглядит на сайте и на вашем видео-работает на камеру-------------------------------------------может я могу ошибаться --------но грошь ей цена-----------------------------------------------------------------------------------------друг инкогнито

Уважаемые соискатели достойной работы!Хотелось бы оставить свой отзыв о компании Фабрика Вентиляции ГалВент. Сразу хочу заметить компания полная помойка, ген. директор Прахов К.В. особым уважением не пользуется, всем заведует фин. директор Лясота Н.Л. Не буду долго расписывать про черную зп, про полное не соблюдение ТК РФ, про кучу таджиков, про серый и грязный офис, где тараканы и мыши...это нормально! Если Вас пригласили на любую вакансию, знайте!что через пару недель Вы можете снова оказаться в поиске работы, с испорченной трудовой книжкой. Без объяснения причин увольнения!Руководство, а именно люди, входящие в совет директоров, таким образом просто развлекаются! В общем в компании твориться полный бардак. В заключении, мой Вам совет, если Вы когда-нибудь увидите или Вас пригласят на ту или иную должность не стесняйтесь и шлите "на..." Они этого заслуживают!

Во первых "компания" находится в какой то промзоне по которой нужно петлять чтобы отыскать этот гадюшник,да да именно гадюшник,подпишусь под всеми словами в плане антисанитарии,переодеваться приходилось задница к заднице с таджиками,кругом тараканы и мыши,в туалетах творится черт знает что,все загажено,кругом разбросаны туалетная бумага,какие то тряпки,что касается цехов отдельная тема,летом от жары сдохнуть,зимой от холода помереть,не стены а фольга,что касается таджиков,охамевшее быдло,когда работал на тот момент насчитывалось их более 100 чел,ходят распальцованные,чувствуют себя хозяевами,сколько раз гавкались с ними,ни какого уважения,ходил слух что тронь таджика получишь штраф(что касется штрафов,это наверно один из методов заработка начальства)эх а так хотелось,УФМС приезжало гоняло,а что толку,лишь несколько человек из их числа оказались действительно трудягами,с ЗП творился вообще полный ужас,сначала обещали горы,и с каждым месяцем убеждался что гор то золотых и не видно проработав год,что касается подработок,в приказном порядке выгоняли(отработай 2 смены свои+ 1 подработку,затем отдохни один день,успей сделать все свои дела,и опять так же)и с каких пор таджикам дают такие места как ОТК(у них есть высшее?они инженеры?),или же другие связанные с документацией,у нас нет специалистов?дайте русским достоиную работу,хватит кормить таджикистан

Уважаемые руководители компании Галвент (возможно в ближайщем будущем Молвент ( то есть-Моляковавент) или Женявент! В службе ОТК наверное нужно заниматься решением технических вопросов, а не одевать фартуки и брать в руки орудие крестьян, обратите на это внимание Уважаемы руководители, потому что в службу ОТК начали брать даже людей без опыта работы и людей, которые даже наверное и не знают как расшифровать -ОТК-!!!! Ведь ОТК- это ОТДЕЛ ТЕХНИЧЕСКОГО КОНТРОЛЯ , а ОРОШЕНИЕ ТРАВЯНЫХ КУЛЬТУР! Уважаемое руководство обратите внимание на людей, которые действительно работают и добросовестно выполняют свои обязанности! Спасибо за внимание!!! С уважением бывшие работники ГАЛВЕНТ ИЛИ МОЛЯКОВАВЕНТ!

В декабре отправлял пару откликов в разные компании, среди них была и эта. Спустя почти месяц, в январе пришло приглашение на собиседование и было пару звонков с московского номера. Трубку я брать не стал, так как номер не знакомый. Потом на HH увидел приглашение, и понял что звонили отсюда. Думал перезвонят на следующий день - тишина. Наверное кадровик Черныш Наталья Александровна считает себя очень важной персоной, что бы звонить соискателям, а по мне кадровик это вообще не профессия, ей может работать любой человек. А этот случай показал как в компании нужны технические специалисты. Да и работать за 50т.р. и отвечать за электрику, воду, отопление и стоки! Ну уж нет, ищите дурачка с провинции, может найдете))

работа налажена, особенно впечатлил субботник когда все - начиная от бригадиров звена и работников офиса(!) и заканчивая подсобными рабочими вышли на производственные площади с метлами и за час придали организации идеальную чистоту. Чувствовался по-хорошему коммунистический порыв с девизом - "чистота на рабочих местах - залог ударной работы!". Читал предыдущие отзывы - практически во всех фигурирует Начальник ОТК, характеризуется как чуть ли не воплощение всех грехов человечества?! Поработав с ней понял одно - все гневные отзывы о ней абсолютно беспочвенны и 1) либо пишутся одним сильно огорченным жизнью человеком и воспринимающим любое начальство незаслуженно занимающим свою должность 2) либо оставляющий свой негативный отклик находится в состоянии белой горячки (под белочкой) 3) либо просто в плохом настроении В любом случае хочу пожелать всем доброго здоровья и счастья в светлый праздник Пасхи! И ударной работы -менеджерам -производству -ОТК -комплектации -отгрузке и Генеральному директору как гаранту нашей совместной и плодотворной работе!

Был на встрече с финдиректрисой. Молодая, уверенная в себе особа. Рассказывала про смены у рабочих по 11-ть часов. Про то, как важно нормировать рабочий график, рассчитывать кол-во деталей для каждого рабочего. Через день перезвонил мальчик из отдела кадров, пригласил выйти "попробовать" и отработать "дня три-четыре" без оплаты. На моё возражение, что без оплаты пусть сам работает - он пошёл согласовывать с финдиршей, но обратно не дошёл. Либо начинай работать бесплатно, либо никак! Офис находится над цехом, в офисе грязно и темно. Люди вкалывают сверхурочно. Зарплаты чёрные.

Жуткое здание и территория на которой находится данная фабрика (промзона отдыхает, не знала, что такое бывает в центре города). По всюду шныряют таджики в огромном количестве.Вечером откровенно страшно будет идти по данной территории, зато 2 кпп нужно будет пройти и везде показать паспорт .... Далее о функционале 500 челов из них150 чебуреков. Много разных систем оплаты труда некоторые из них специально созданы для лишения з/платы кто знаком с расчетом з/ платы меня поймет , о чём я говорю. Далее о самой оплате труда испытательный срок 3 месяце который нельзя сократить 35 тыров и при этом только часть "белая" остальное в конверте, и только после испытательного 50 тыров как пишут в вакансии. Сам офис грязный полусовковый.

Отстойная компания. Давненько там работал. Все тут ОТК ругают, я когда трудился помню даже обучение какое-то для ОТК было))) а когда дело доходит до того что брак не пропускаешь, например одно изделие в другое не лезет, то бригадир с пеной у рта доказывает, что так и должно быть! НО самое важное что его поддерживает начальство в лице не помню как их зовут(губарев или как-то так) и инженер мужичок такой седой-он же и обучение проводил. В общем отк только для галочки и они не виноваты в этом, так что ругать их не стоит. А начальник отк это да...) зверь баба или мужик, мужикобаба в общем какой-то монстр) ну и конечно иностранцы... куда без них то) их там больше половины сотрудников, и начальство к ним более лояльно чем к русским. В общем не приятное место никому не рекомендую...

уважаемые руководители компании галвент!!! обратите внимание на работника ОТК который работает на сварке--там работает самый настоящий алкаш--------а женя и валя его покрывают----он каждый день с перегаром на работе--жуткий тип!!! руководители галвента обратите внимание на это ---как такие сотрудники могут работать ------ваш начальник отк значит никто и звать его никак ---а кстати кто он-муж или женщ? кто бы он ни был-----он говно!!!

Реальная помойка и натуральный лохатрон. З/п серая, конверте- мизер. Всем новичкам обещают золотые горы - понятно - развод. Работают почти одни женщины, некоторые пенсионного возраста, но при этом отношение начальства и к ним и к сотрудникам просто скотское. Руководит отделом продаж Сабурова Леночка, крашеная блондинка и отъявленая интригантка. Заправляют с ней вместе еще два вертухая - по другому не назовешь - Махотин Дима, нач. технического отдела, считает цены на продукцию и Мартынов Тимофей - нач. планового отдела, этот решает какие сроки производства назначить по принятому заказу. Обычный их стиль обращения к сотрудникам на "ты", с фразами "ты что тупой (тупая)", "ты что идиот(ка)" и "кто тебе б..я сказал это делать.." и тп. В офисе мат-перемат, скандалы. При этом этом все в присутствии и директора по развитию и генерального директора, которые походу все это и поощряют. Текучка страшенная. Совет - обходите эту компанию стороной.

Отсталая компания с крысами и тараканами.Офис находиться на территории производства идешь по заводу по колено в грязи, поднимаешься по лестнице воняет из подвала какой-то гнилью.К людям относятся как к быдлу, всем тыкают не взирая на лица.Культура там не ночевала.Есть умные и отзывчивые люди никто не спорит. Руководит отделом продаж крашенная блондинка кукольной внешности.Мама наверно в детстве туго косичку заплела и поэтому она до сих пор улыбается.Интриги плетет мастерски вам кости перемоет и фамилии не спросит. С зарплатой твориться какая-то "хрень".Три месяца идет обучение вы сидите на фиксированном окладе, по окончании вы должны каким-то волшебным образом иметь базу в 600 клиентов и выполнять план в 2000000 руб.(если вдруг по каким-то причинам не выполняется план вы остаетесь должны компании сумму перечисленной вам белой зарплаты).Людей совершенно не волнует, что кризис на "дворе", что рынок меняется.Если вы вдруг заболеете или уйдете в отпуск все оплачивается из вашего кармана.Никаких социальных гарантий (не платится даже накопительная часть вашей пенсии)Наличными зарплату выплачивают вовремя и дают авансы ( что является большим плюсом).

ваш начальник отк может только цветы выращивать со своим замом (который кстати тоже ноль полный ноль)- наступит время когда люди которые работают на галвенте в отсутствии мозга почему то считают себя лучшими среди тех людей которые действительно много значат!!!!!!!!!! я советую начальству присмотреться к людям которые и правда умеют думать ------а не собирать -икебаку-

ЛОХОТРОН-хорошо замаскированный. Ничего не заработаете.хорошо если получите сколько обещали и только в конверте. Ни о какой карьере и не задумывайтесь. ЭТО ТОЛЬКО ДЛЯ МНОГОЧИСЛЕННЫХ РОДСТВЕННИКОВ И ЗНАКОМЫХ(узнаете проработав некоторое время)Текучка большая. Отдел кадров в одном лице. Да и сомневаюсь , что они платят налоги. ЕСЛИ ИЩЕТЕ ХОРОШУЮ РАБОТУ -ТО ВАМ НЕ СЮДА......

бежать мимо не оглядываясь.обещанного 3 года ждут.вас обещали обучить?не Хотинский ли?Ждите,ещё ждите,надоело ждать-Хотинский не научит,а посоветует к кому нибудь подойти на перекуре или в обеденное время,чтобы вам показали ;-)Если вы раб-идите смело,если у вас есть хоть капля достоинства и веры в себя-бегите мимо!

был на собеседовании пару лет назад и в галвент и в его отпрыске тиарелле , собеседования проводили одни и те же люди, Генеральный и худой мальчик, наверно его сынок, так вот один мат, и оскорбления остального персонала, в открытую говорил что нанял секретаршу только из-за ее размера груди, мозгов ноль, в общем работа от быдла и для быдла.

Обещали много, а по итогу я лишь потратил своё время. Я такой человек, что нарабатываю себе заслуги, а потом жду поощрения от начальства, но видимо это не та компания, где берегут и уважают своих сотрудников. Рассчитался с чистой душой, получив в конвертике плевок мне в лицо вместо зарплаты. Условия невыносимые, холод жуткий и атмосфера не располагает к труду. Рекомендую ли я идти сюда? Если вы мазохист - однозначно.

куда интересно все смотрят на заводе если у них такой начальник ОТК-который не знает ни хрена ничего-его же ведь коллектив ненавидит-потому что среди коллектива кроме ненависти и злости у начальника ничего больше нет-был начальник хороший у вас с пониманием и главное с очень умной головой -так вы его ----сожрали---человек хороший был понимающий и умный главное--------по-моему он и сейчас у вас работает-если я не ошибаюсь----вот это очень умный человек-технически грамотный человек от природы-а этого начальника гоните в шею-научитесь ценить по-настоящему умных людей!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!