Гардарика, интернет-магазин — отзывы сотрудников о работе в компании

Это не кадровое агенство, просто шарашкина контора. Вы почувствуете это едва перешагнув порог. На входе встречает хамоватая тетка, за одним столом сидят и интервьюируются несколько соискателей. Я была в нескольких КА, такого безобразия нет нигде. Позвонила мне некая Полина, договорились о встрече на 11-00. Так вот, эта Полина на встречу не торопилась, мне сказали что она задерживается - будет в течении часа (!) Я подождала минут 20- после этого стала выяснять как и что и получила эту инфо. Хамоватая тетка откровенно радовалась и сказала что мне все равно делать нечего время у меня есть раз я работу ищу. Жаль что украли мое личное время - я могла бы назначить другую встречу. Так что кому времени не жалко - встречайтесь с ними.

1. Девушка, проводившая собеседование, даже не представилась. 2. Дают заполнять анкету, где требуется заполнить такие персональные данные, как паспорт. Я их не вписала принципиально - требовать их не имеют права (ФЗ о защите персональных данных). 3.Предлагают соискателю работу, о которой сами имеют отдаленное представление, судя по всему, из ...Яндекса, а не от работодателя. Некая фирма ищет менеджера по продажам КОНКРЕТНО нижнего белья (как потом я самостоятельно выяснила), но в целом занимается домашним текстилем. Так вот менеджер (девочка неграмотной речью 20-25 лет) мне заливала про домашний текстиль и даже пыталась выяснить, как я его собираюсь продавать? (дескать, непосредственный работодатель обязательно меня об этом спросит). На что я ответила, что даже не знаю названия фирмы, не то что ее продукции.. Тогда она назвала фирму и предложила увеличить в моем резюме срок работы по аналогичному направлению, чтоб опыт якобы был весомей. Меня это удивило, зачем врать, если в моей трудовой все четко указано?! 4. Дома я таки нашла эту фирму, и увидела в вакансии "несколько иные" требования и функционал, а также з/п, ровно в 2 раза выше заявленной по этой позиции в агентстве. Типа, они экономят з/п работодателю или разницу себе в карман:) или "мы вот вам лоха нашли, который готов работать в 2 раза больше и получать в 2 раза меньше"? как вам такой цирк?! в "офисе", расположенном в бывшей квартире в обшарпанном подъезде, я увидела за перегородками из гипсокартона только 2 сотрудника. Показать полностью

Пришла в офис по адресу м. Площадь Восстания, на позицию HR , руководитель сказал, что берет на три пробных дня, была 2 дня в данной "компании", по результатам второго дня было следующее: пришла в офис, руководитель сказал, что ему надо уехать по делам на пару часов, я осталась одна, выполняла порученную работу, уже в конце рабочего дня он вернулся и сказал, что я свободна, на мои вопросы узнать причину данного решения он ответил: "я тебе что-то должен объяснять? Я так решил" Видимо ищет бесплатную рабочую силу - один три дня поработает, часть работы сделает, другой два дня поработает, тоже часть работы сделает - а платить не надо))) Я еще понимаю, если бы ему результаты моей работы не понравились, но он даже не стал ничего проверять, просто с порога сказал, что я свободна. Вот и подумайте прежде, стоит ли иметь дела с данной компанией и с такими людьми :) Хорошо, что только два дня я потратила своего времени, а не больше)

Чмари. Отработал 5,5 лет спецыалистом по безопасности. Менеджеров набирают принципально без опыта по специальности, чтобы меньше платить з.п. , которая является на половину белой и на половину черной. Работа по выходным обязательна, про которую не предупреждают на собеседовании. Итог: при увольнении выплатили только официальную з.п. т.е. кинули. В дальнейшем буду обращатся в соответствущие органы. Категорически не рекомендую работодателя! Присутствует ревность поиска другого работодателя. Сейчас ушёл в Роснефть. Не жалею.

- Обман соискателей - Не оформляют - Не выплачивают з/п - Поливают грязью - Не уважение - Переработки - Текучка кадров - Обман заказчиков И так можно долго продолжать

1) Руководство, а именно директор Московского ф-ла. С момента его назначения из компании стали пачками уходить сотрудники - так бывает, когда назначают директором самодура, или менеджера выскочку, которой собственно и не умеет ни руководить, не вести переговоры. Видимо вышестоящему руководству из СПБ выгодно таких ставить. 2) Зарплата черная, теперь еще и очень низкая. С зарплатой легко могут обмануть, особенно после увольнения. 3) Кумовство во всех отделах. Не сомневайтесь, что при сокращении, или увольнении попросят именно Вас, несмотря на заслуги в работе. 3) Скрываются от налогов. 4) Отпуск 28 дней, строго 14 зимой/летом, других вариантов нет, прибавок нет. 5) График не нормирован, пахать 336 дней, в календарные выходные работаешь дома. 6) Отсутствие собственного автопарка. 7) Уходят клиенты.

Наплевательское отношение к трудяге. Дикий график работ(2день/2ночь/2суток дома. Лютые нормы,даже некогда поесть и передохнуть(не выполняешь нормы за ручку цена уменьшается в двое) зарплата копеешная, кругом одни штрафы.

Гарда или Гарда12 или Гарда Декор и тысяча ещё лиц этого дебила Андрея и его жены! Не ходите. Премия всегда "тонкий вопрос". Обманывают. Даль тараканья.

Есть много юрид лиц, Гарда Декор и т.д. Гарда 12, и т.д. Все эти юр лица принадлежат одним и тем же людям с офисом по адресу Москва, Ивана Франко 48. Дыра. Не ходите. Обещают, но не получите. Премия непредсказуема, есть штрафы, планы текут, не рекомендую. Китайские товары с дефектами продавать тяжело, на испытательном сроке вас намучают до смерти. премию могут не заплатить. В объявлениях указаны некорректные цифры зарплаты.

Прошла трех уровневое собеседование + собеседование у аудитора, долго - это единственный минус.

Действительно жесткий отбор. Хлюпики встали вышли...

небольшое кол-во заказов на тренинги, но может это не проблема компании

Парой чрезмерная требовательность генерального директора.

Практически ушли из бизнеса тренинги.

Жесткая ротация кадров.

1. Нескончаемая работа 2. Сложно отпускают в отпуск

Практически нет, или нечего обсуждать.

периодическая текучесть кадров

Подъезд требует ремонта

Просто нет