Гарэдин, Джинджер Трейдинг, Магнитис - ООО — отзывы сотрудников о работе в компании

Зп частично белая (максимум 25000-30000) все остальное в конверте. Зп выдают с задержкой 20 дней. Зп если выдают, то только 1 раз в месяц (в лучшем случае) При увольнении не рассчитывают и расчет можно забрать только по решению суда. У компании очень много долов с подрядчиками и поставщиками. Большая текучка, новых сотрудников берут только на испытательный срок, после испытательного срока зп не повышают (даже если вы шли на другие условия). Ненормированный рабочий день (переработка не оплачивается). Не здоровая обстановка в коллективе.

Компания под торговой маркой Sabotage кидает людей на деньги. Как только руководство решает не работать с тем или иным сотрудником и подрядчиком, ему просто не выплачивают деньги без объяснения причин. Меня кинули на большую сумму за ноябрь месяц. В компании процветает хамство и барство со стороны рукодства. Ты либо должна лобызать, либо ты там не работаешь. Люди, не ходите туда! Компания только высосет все из Вас и выплюнет. Да и еще, если вы хотите работать без бюджетов, но пиарить их по полной, тогда это к ним

Хамское отношение руководства. Отвратительные условия труда. Устоявшийся коллектив подстать. Остльные долго не задерживаются. З/пл низкие, точный день з/п сказать сложно, постоянные задерки. При расчёте выплачивается только белая часть. 1/3 от з/п.

Компания, позиционирующая себя как "белая", на деле оказывается конкретной помойкой. В руководстве две истеричные дамочки, которым бизнес (похоже) перепал в качестве подарка. Иначе объяснить полную тупость и не профессионализм нельзя. Товар - детская одежда, которая позиционируется как "стильная и модная" на деле оказывается качества черкизона с ценами бутика. Джинсы и куртки, продающиеся в сетевых магазинах (Зара и т.п.) на 100-300 рублей дороже этого китайского помета. Про качество ткани и речи быть не может. Зато со слова директрис "У нас свои дизайнеры" смешны. Теперь об "офисе". "Офис" находится в подвале жилого дома. Окон нет. Рядом дверь в мусорку. Одним словом - жуть. Коллектив низко профессиональный, так как держать умного и грамотного сотрудника руководство не будет, боясь показать себя тупицами. Текучка большая. Кто-то увольняется через неделю, а кто то не выходит на работу уже на второй день, поняв какая это компания и . Воровство процветает. Как на складе, так и в офисе. Показать полностью

Полный гадюшник, такое ощущение что самые отбросы Москвы собрались в нем. Руководители компании набрали себе подобных, гнилых душенкой и изнутри калеченных людей , которым деваться не куда, все говорят о высокой з/п, но ведь эта з/п которая им выплачивается она только в устной форме и где то рядом, мимо пробегает. ))) Тех кто там работает, мне их жаль, ни какой самореализации ни в развитии, ни в деньгах нет. Коллектив фирмы работает на выживание, старички душат новеньких... з/п нет, коллектив гниль сплошная, думаю что бизнес на гниле далеко не пойдет. Как там говорят ... рыба с головы гниет ))) Хотела бы я пожелать процветания этой фирме но на помоях одни сорняки вырастают. Если хотите в жизни стать пустым сорняком то Вам туда, кроме градации Вы там ничего не увидите, компании нет развития.Думаю что их всех ждет Крах, конкуренция высокая на этом рынке, а гнилье на себе все не потянет.

Гл.бух.Сокова - %удалено% конченая, будет ходить всем жопу вылизывать, потом подставит в первый удавшийся момент, но свою жопу спрячет.

Руководство в лице Айтаковой и МурЫ - две неуравновешенные стервы, зажравшиеся истерички с набитыми карманами чужых денег. Друг друга в тайне терпеть не могут, но друг без друга воровать побаиваются. Считают себя на голову выше обычных людей, унижают, оскорбляют подчиненных, ведут себя по хамски, позволяют использовать нецензурную лексику. Люди работают на них с утра до ночи, им наср@ть, люди для них - расходных материал, выжимают из них по максимуму, требуют полной непомерной отдачи, за любую незначительную оплошность готовы растерзать в клочья. Задержка черной зарплаты идет на 3 месяца и поддерживается специально с целью удержания сотрудников, т.к. ни для кого не секрет, что после увольнения платить ее никто не собирается. В договоре указывается лишь официальная часть, а заработанные проценты Айтакова присваивает себе! Не верьте, она всем говорит, что это ложь, но никому еще деньги эти получить не удалось! За 3 месяца - деньги большие, тысяч 100-150. Климат в коллективе просто ужасный, Нелли ЗаДрипова - новоиспеченный старший менеджер, планомерно выжила всех неугодных, захапала всех лучших клиентов себе и готова перегрызть глотку любому, кто посягнет на ее территорию. ЗаДрипова - базарная баба, неграмотная, беспринципная, беспардонная лимита, в каждой бочке - затычка, орет как на вокзале, ко всем в душу лезет, пытается всех и все контролировать, мнит себя большим начальником, явно не понимая разницы между словосочетаниями " коммерческий директор" и "руководитель коммерческого отдела", а за деньги готова душу дьяволу продать, поливает грязью за глаза всех, кто посмел не пресмыкаться, пытается за счет других возвыситься, руководству готова ж@пу целовать – заискивает, лицемерит, льстит, плетет интриги, собирает сплетни, докладывает руководству все, даже чего не было, лишь бы угодить. Готова на работе ночевать, чтобы выслужиться, поскольку четко понимает, что шансов уйти в приличное место с хорошей зарплатой у нее нет никаких. Люди увольняются опустошенные, вымотанные, с расстроившейся личной жизнью из-за невыносимого ритма, больные из-за негатива и несоответствующих никаким нормам условий труда. Будущего в этой компании нет, если только Вы не готовы лебезить и расшаркиваться, когда Вам ежедневно плюют в лицо, вытирают о Вас ноги и выносят мозг. Компания собирает с клиентов деньги в качестве предоплаты за будущие коллекции, потом отшивает коллекции заведомо в меньшем объеме и количестве единиц на модель, поэтому половине клиентов товара просто не достается, при этом качество потоковых изделий в разы отличается от представленных образцов, что делается также сознательно, чтобы увеличить свою прибыль, а клиенты вкладываются, надеются каждый раз, и в итоге получают огромные непродаваемые остатки, половина из которых чистый брак, а кто понадеялся больше других, непредусмотрительно открыв фирменный магазин – разоряются и закрываются, так и не получив хотя бы какой-то прибыли, возложив на алтарь жадности и алчности все свои сбережения. Связываться с этими людьми ни в качестве работодателей, ни в качестве партнеров – по меньшей мере недальновидно, по большей – опасно. Показать полностью

Проработала в компании 4 года, руководство неадекватное, каждый месяц выпрашивала зар.плату, неуважительное отношение к сотрудникам, руководство позволяет себе кричать и злоупотреблять обязанностями. В отпуск отпускать не любят, тоже приходится просить. Айтакова И.Э. ген. директор обиженный на жизнь человек, после того как на меня необоснованно накричала, я была вынуждена не согласиться с ее претензиями, после чего уволила меня по собственному желанию. Составляла доп. соглашение на выплату зар.платы, так как ее там иначе не получишь. Люди не ходите к ним работать ни в коем случае!!!

Проблема данной компании - её руководитель, а именно Айтакова Ира. Человек с явными признаками психического заболевания. Неадекватна в поведении, не знает чего хочет, не умеет ставить задачи перед коллективом, не умеет общаться с людьми. Получила бизнес от родителей. Если "копнуть" деятельность данной компании, то сразу станет понятно, что это "мыльный пузырь" (уровень работы ларька). Умные люди подсказали ей такой исход и быстро появились компании ООО "Джинджер Трейдинг" и ООО "Магнитис". Бизнес переводится в эти компании. Будущие соискатели, имейте в виду, что трудоустраиваясь в одну из указанных компаний вам придётся работать именно с этой "руководительницей". Про невыплаты з/п, неоплачиваемость сверхурочных и выходных, оскорбления сотрудников - всё правда. Так же имейте в виду, что з/п большей частью идёт в конверте. Так что расчитывать на полный расчет не приходится. Не выплатить вам полную з/п за работу тоже нормально, ведь всегда можно гаркнуть вам в лицо, что работаете вы х*ёво, вы никто и нах здесь никому не нужны. Текучка кадров постоянна. В 99% увольнение со скандалом, причём не важно увольняется сотрудник по собственному желанию (по состоянию здоровья, смена места жительства, декрет) или просто руководитель в плохом настроении и ты был первым, кто с ней поздоровался с утра - все всегда уходят со скандалом со стороны Айтаковой. И когда вы уволитесь, ещё долго эта мадам будет бегать по офисам с невменяемым выражением лица и криками, что ты дерьмо, всё испортил, все убытка из-за тебя и т.п. В результате, в компании только 3 (три!!!) человека, которые работают больше 2-х лет (люди возраста за 40 с хвостиком, которым некуда деваться). Кстати, 2 года работы в этой компании - это уже подвиг! И таких там, кроме этих троих, нет. :) Показать полностью

Руководство. Это две пафосные, завравшиеся базарные бабёнки

Проблема данной компании - её руководитель, а именно Айтакова Ира. Человек с явными признаками психического заболевания. Неадекватна в поведении, не знает чего хочет, не умеет ставить задачи перед коллективом, не умеет общаться с людьми. Получила бизнес от родителей. Если "копнуть" деятельность данной компании, то сразу станет понятно, что это "мыльный пузырь" (уровень работы ларька). Умные люди подсказали ей такой исход и быстро появились компании ООО "Джинджер Трейдинг" и ООО "Магнитис". Бизнес переводится в эти компании. Будущие соискатели, имейте в виду, что трудоустраиваясь в одну из указанных компаний вам придётся работать именно с этой "руководительницей". Про невыплаты з/п, неоплачиваемость сверхурочных и выходных, оскорбления сотрудников - всё правда. Так же имейте в виду, что з/п большей частью идёт в конверте. Так что расчитывать на полный расчет не приходится. Не выплатить вам полную з/п за работу тоже нормально, ведь всегда можно гаркнуть вам в лицо, что работаете вы х*ёво, вы никто и нах здесь никому не нужны. Текучка кадров постоянна. В 99% увольнение со скандалом, причём не важно увольняется сотрудник по собственному желанию (по состоянию здоровья, смена места жительства, декрет) или просто руководитель в плохом настроении и ты был первым, кто с ней поздоровался с утра - все всегда уходят со скандалом со стороны Айтаковой. И когда вы уволитесь, ещё долго эта мадам будет бегать по офисам с невменяемым выражением лица и криками, что ты дерьмо, всё испортил, все убытка из-за тебя и т.п. В результате, в компании только 3 (три!!!) человека, которые работают больше 2-х лет (люди возраста за 40 с хвостиком, которым некуда деваться). Кстати, 2 года работы в этой компании - это уже подвиг! И таких там, кроме этих троих, нет. :)

Компания, позиционирующая себя как "белая", на деле оказывается конкретной помойкой. В руководстве две истеричные дамочки, которым бизнес (похоже) перепал в качестве подарка. Иначе объяснить полную тупость и не профессионализм нельзя. Товар - детская одежда, которая позиционируется как "стильная и модная" на деле оказывается качества черкизона с ценами бутика. Джинсы и куртки, продающиеся в сетевых магазинах (Зара и т.п.) на 100-300 рублей дороже этого китайского помета. Про качество ткани и речи быть не может. Зато со слова директрис "У нас свои дизайнеры" смешны. Теперь об "офисе". "Офис" находится в подвале жилого дома. Окон нет. Рядом дверь в мусорку. Одним словом - жуть. Коллектив низко профессиональный, так как держать умного и грамотного сотрудника руководство не будет, боясь показать себя тупицами. Текучка большая. Кто-то увольняется через неделю, а кто то не выходит на работу уже на второй день, поняв какая это компания и . Воровство процветает. Как на складе, так и в офисе.

Работала в этой компании около полугода. Айтакова И.Э. впринципе человек "характерный",когда у нее с кем-то был очередной конфликт,для себя я ее как-то оправдывала,отчасти я ее даже понимала и пропускала мимо ушей.Но дело дошло в итоге и до меня-попросили "по собственному"(причина была уважительной- в прогуле по состоянию здоровья)-попалась под горячую руку,как говорится=)Итог-ушла,и в прямом смысле слова-ВЫПРАШИВАЛА свою зарплату,при этом бухгалтерия говорила Ирине,что деньги в кассе есть для расчета,а вот И.Э. категорически не хотела прогибаться.К сожалению,я поняла,что у человека на первом месте какие-то обиды,но никак не закон и понятие,что ты работодатель,а не подруга.Еще долго общалась с коллегами и узнала,что их "попросили" спустя недолгое время,без выплаты зп.Ребята-молодцы-отстояли свое благодаря прокуратуре.

Полный гадюшник, такое ощущение что самые отбросы Москвы собрались в нем. Руководители компании набрали себе подобных, гнилых душенкой и изнутри калеченных людей , которым деваться не куда, все говорят о высокой з/п, но ведь эта з/п которая им выплачивается она только в устной форме и где то рядом, мимо пробегает. ))) Тех кто там работает, мне их жаль, ни какой самореализации ни в развитии, ни в деньгах нет. Коллектив фирмы работает на выживание, старички душат новеньких... з/п нет, коллектив гниль сплошная, думаю что бизнес на гниле далеко не пойдет. Как там говорят ... рыба с головы гниет ))) Хотела бы я пожелать процветания этой фирме но на помоях одни сорняки вырастают. Если хотите в жизни стать пустым сорняком то Вам туда, кроме градации Вы там ничего не увидите, компании нет развития.Думаю что их всех ждет Крах, конкуренция высокая на этом рынке, а гнилье на себе все не потянет.

Проработала в компании более трех лет. Из отрицательных сторон могу выделить: постоянное искусственное затягивание рабочего времени сотрудников, в котором в большинстве случаев нет серьезной необходимости. Это приводит к постоянным переработкам, которые не оплачиваются и переработанные часы в счет выходных не учитываются. При увольнении не выплатили значительную часть зарплаты, что подтверждает непорядочность работодателя в вопросах оплаты труда сотрудников. Отпуск в летнее время не предоставляют, перед отпуском очень часто не выплачивают отпускные, если ты не пойдешь к руководству и не будешь их выпрашивать заранее. Руководство позволяет себе фамильярное общение с сотрудниками, на повышенных тонах, что также является неприятным моментом.

Ужас работа по 20 час з.п платят только избранным Кто возмущается пропадает или выгоняют.Живут в цехе или за перегородкой по 25 чел.туалет 1 кухни нет.Аня при подсчете з.п.деньги ворует Работают нелегалы.

Полностью согласна с предыдущими отзывами. Директорши этой фирмы, Айтакова Ирина и Мура Инна, постоянно тягаются друг с другом за власть. Ну никак они не могу определиться кто же главнее из них, хотя по факту каждая из них возглавляет свою фирму (Айтакова - Гарэдин, Мура - Атамур), но почему-то считают правильным отдавать указания в обеих компания и считают что требование каждой должно исполняться в первую очередь. Это две дамочки, которые могут оскорбить тебя, унизить самыми последними словами, абсолютно зачастую ни за что. Тех кто попал под горячую руку, как говорится. На период моей работы в компании были страшные задержки по з/п. Мало того, что заработная плата выплачивалась 1 раз в месяц, так ещё и с колоссальной задержкой! Один раз помнится я ждала з/п около 2(!) месяцев!!! Терпения хватило до тех пор, пока сама не подошла и не выпросила свои деньги. Что это за компания, где оплату своего труда и своих сил я должна выпрашивать??? При увольнении можно даже не рассчитывать на какие-то деньги! Более того, при мне были случаи, когда бывшему сотруднику отказывались выдавать трудовую книжку, не пускали в офис и заперли дверь на ключ! Затем я узнала, от этого же бывшего сотрудника, что трудовую книжку его и вовсе порвали! Но т.к. компания Атамур была его первым местом работы, он особо не расстроился, благо не долго там проработал, и жаловаться в соответствующие органы не пошел. А жаль! В компании огромная текучка! Им выгодно брать сотрудиков на пару месяцев испытательного срока, а затем выкидывать их на улицу как ненужную игрушку. Люди там работают в страхе, что когда-то, когда они найдут место по-лучше и по-престижнее, их ждет та же участь. Когда-то я занимала позицию офис-менеджера в этой фирме. Сейчас работаю на одном из федеральных каналов, занимаю хорошую должность. Ушла из Атамура и ни капли не жалею! Показать полностью

Не советую работать в этой компании. Проработала 4 года, отношение руководства -хамское . Ирина Айтакова , такое ощущение психически больной человек, с неустроенной личной жизнью. Зар.плату еле как выплачивают, ее приходилось выпрашивать. Атмосфера в коллективе полный негатив. Такое отношение , что людей за полных рабов держут. И как они вообще еще существуют, если даже партнеры по бизнесу с ними судятся.

Работала в этой компании около полугода. Айтакова И.Э. впринципе человек "характерный",когда у нее с кем-то был очередной конфликт,для себя я ее как-то оправдывала,отчасти я ее даже понимала и пропускала мимо ушей.Но дело дошло в итоге и до меня-попросили "по собственному"(причина была уважительной- в прогуле по состоянию здоровья)-попалась под горячую руку,как говорится=)Итог-ушла,и в прямом смысле слова-ВЫПРАШИВАЛА свою зарплату,при этом бухгалтерия говорила Ирине,что деньги в кассе есть для расчета,а вот И.Э. категорически не хотела прогибаться.К сожалению,я поняла,что у человека на первом месте какие-то обиды,но никак не закон и понятие,что ты работодатель,а не подруга.Еще долго общалась с коллегами и узнала,что их "попросили" спустя недолгое время,без выплаты зп.Ребята-молодцы-отстояли свое благодаря прокуратуре.

Крайне низкий уровень менджмента и компетентности владелиц Айтаковой Иры и Мура Инны. Контора для базарно-бытовых склок и истерик. Качество продукции и дизайн не выдерживают никакой критики, а если называть вещи своими именами, то унылое говно, что естественно отражается на взаимоотношениях сотрудников с владельцами, сотрудников держат за говно, а Ира с Инной получают унылый результат труда. В общем Ginger это клоака с мутной репутацией для неудачников или приспособленцев, профессионалам здесь не место. Совет вляпавшимся в это дерьмо, срочно валить и никому не рассказывать про этот гадюшник, Ginger еще ничью биографию не украсил, ничего не подписывать не получив копию, обязательно обращаться в компетентные органы по любому поводу, эти жулики как трусливые собачонки понимают только силу.

Проработала в компании более трех лет. Из отрицательных сторон могу выделить: постоянное искусственное затягивание рабочего времени сотрудников, в котором в большинстве случаев нет серьезной необходимости. Это приводит к постоянным переработкам, которые не оплачиваются и переработанные часы в счет выходных не учитываются. При увольнении не выплатили значительную часть зарплаты, что подтверждает непорядочность работодателя в вопросах оплаты труда сотрудников. Отпуск в летнее время не предоставляют, перед отпуском очень часто не выплачивают отпускные, если ты не пойдешь к руководству и не будешь их выпрашивать заранее. Руководство позволяет себе фамильярное общение с сотрудниками, на повышенных тонах, что также является неприятным моментом.