Добавить отзыв Найти отзыв
Гемотест, сеть медицинских лабораторий

Гемотест, сеть медицинских лабораторий — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.44) (Количество проголосовавших: 130)
Сфера деятельности: Медицинские лаборатории
(495) 532-13-13 (круглосуточная единая справочная), 8-800-550-13-13 (круглосуточная горячая линия)
[email protected]
Москва, Братеевская, 10 к1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Гемотест, сеть медицинских лабораторий. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Не ходите люди в Гемотест работать в финансовый отдел...будете РАБАМИ:-) Официальная белая зарплата - на этом плюсов больше НЕТ! В финансовом отделе серпентария:-) работают РАБЫ. Приходить пораньше на работу - ну за часок до начала официального дня - это норма - для того, чтобы хоть как-то успевать справляться с предложенным объемом работы. И уходить попозже – это тоже норма. Судя по всему работодатель предпочитает очень экономить на ФОТ и не расширять штат сотрудников. На собеседовании Вам озвучат что все автоматизировано и объем работы большой, хотя в плане автоматизации - это далеко не так, огромное количество платежей необходимо будет разносить по выписке заходя в каждый платеж, просматривая и в случае необходимости заполняя аналитику ручками. Выписки необходимо разносить до 12-00, а с учетом предлагаемого объема это просто физически не реально одному человеку (если есть желание – сходите , попробуйте и убедитесь в этом) . Плюс к этому приличный объем документов по инкассации, которая проводится тремя способами (узнаете на месте:-). И плюс, несмотря на то, что Вам будет сказано что Вы проводить только выписку по приходу – будете еще проводить и все комиссии банка по расходной части. Плюс Вам дадут минимум 5 банков юр. лиц, и работу с банками Кыргызстана и Таджикистана (там вообще веселуха). Что касается обеда – его нет, так как предложенным объем работы ты не выполнишь если сходишь на обед даже на 20 минут. Приходи раньше, уходи позже и без обеда. Это девиз данного отдела. Вместо обещанных трех платежных дней – платежные дни у Вас будут ежедневно. Плюс Вас постоянно при всем этом будут дергать письмами на почту и телефонными звонками и подгонять быстрее все делать, хотя нюансов реально много и это не один раз нажать мышкой по документу. При всем при этом - некоторые сотрудники целый день говорят по телефону на личные темы, некоторые будут присылать Вам письма на почту о том, что больше помогать Вам не будут, а некоторые просто видно может быть за премии и пытаясь выслужиться перед руководством будут подгонять и устраивать каждодневные платежные дни. А самое главное это компьютеры - постоянно виснущие и на проведение 1 операции требующие по времени от 8 до 15 секунд (и посчитайте минимум 600-700 документов по 15 секунд без всяких нюансов за которыми надо смотреть при проведении документов и дополнительных действий с ними – это реально провести эти документы с 9 до 12???). Что касается работы – это тупая работа простого оператора ПК. Те, кто имеет отношение к бухгалтерскому учету – эта работа не для Вас. Итог - когда получите трудовую на руки при увольнении - считайте что получили вольную и СВОБОДУ и почувствуете себя человеком. Совет – расширить штат минимум на два человека и сменить компьютеры на новые.
Официальная белая зарплата - на этом плюсов больше НЕТ!
Медсестра с зимы 2019 (да-да, очень везучая). К сожалению, вне ковидной ситуации в Гемотесте не работала, но не думаю, что раньше что-то отличалось от теперешней ситуации. Работать не очень просто, так как большая загруженность, надо всё успеть и сделать это качественно, после рабочего дня иногда бывает прям с ног валюсь. Было время работала 6/1, там прям совсем жесть была, зато за это доплачивали, я получала около 60-70к в месяц в зависимости от занятости. Потом от такого графика отошла, вернулась к более приемлемому 2/2, чтобы оставалось время на обучение и подработку. ЗП снизилась до 50-55, но могу сказать, что деньги спокойный сон вам не компенсируют. Так что в принципе, Гемотестом я довольна, один из моих лучших работодателей
Зарплата Начальство Гибкий график
Работала в департаменте франчайзинга 1,5 года . На собеседовании обещали повысить зп после испытательного срока, после прохождения данного периода каждый месяц «кормили завтраками». Далее перестали платить премии. Перед Новым годом заставляли писать заявления за свой счёт, якобы нет работы и нечего в офисе просиживать. Нормально?Генеральный директор компании жлоб! Никаких подарков и поощрений сотрудникам, никакой корпоративной культуры, увольнялась вО втором квартале 2019 года при этом компания должна были мне премию за 3 квартал 2018 года !!! В итоге так и не выплатили ссылаясь на то , что я уже уволилась. Говно компания, одно название ..хуже нигде не работала !!!
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
15 ноя | Пятница
Аноним
BAIKALSEA Company
не было, хотя уже достаточно давно тут работаю
радует, что компания современная, процессы налажены, большинство автоматизированы, хотя это и не снимает ответственности, но всё равно более удобно, чем могло бы быть

Читать отзыв и комментарии
15 ноя | Пятница
Сергей
X5 Retail Group
Сравнивая опыт работы в других службах доставки, могу сказать, что х5 явно выигрывает! Заказов море, ведь бренд известный и у клиентов высокий уровень доверия к нашей компании. Реально удобно, что можно выбирать, в каком районе доставлять, и работать...

Читать отзыв и комментарии
15 ноя | Пятница
Аноним
ООО РДВ Автоматизация
Интересные задачи. Есть не только услуги, но и собственный продукт. Прозрачные цели, ничего не скрывается - например, финансовые результаты компании и подразделении обсуждаются на общем собрании всех сотрудников. Отличная атмосфера. Можно легко погов...

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.