Добавить отзыв Найти отзыв
Гемотест, сеть медицинских лабораторий

Гемотест, сеть медицинских лабораторий — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 4.44) (Количество проголосовавших: 130)
Сфера деятельности: Медицинские лаборатории
(495) 532-13-13 (круглосуточная единая справочная), 8-800-550-13-13 (круглосуточная горячая линия)
[email protected]
Москва, Братеевская, 10 к1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Гемотест, сеть медицинских лабораторий. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Эта самая ужасная компания.где только можно было работать.Во-первых,вы будете работать в офисе одни как и за администратора ,так и за мед.сестру,будет много народу который вы должны сначала оформить,взять оплату,а после ещё и кровь взять,даже если у вас стоят 10-20 человек в холле,они вас будут такой грязью поливать,за то,что вы одна,и почему так долго всё делаете? После выхода с работы вы уже разочаруетесь в этой компании. Во-вторых премии и комплексы не выплачиваются,зарплату всегда занижают,а ещё звонят по телефону и орут в трубку с объяснениями о том,почему не сделан план? Какой план когда зарплаты нет,работаешь одна в офисе с проходимостью 25-30 человек ,так ещё и премии не выплачиваются за то,что вы работаете как лошадь!! Дальше вам будут постоянно звонить на выходных с просьбой выйти в другой офис,даже если он находится от вашего дома в 3 часах езды. А если откажитесь,вы у них враг номер 1,они будут с напорством спрашивать,а почему вы не можете выйти в другой офис в ваш выходной день? А когда вам надо будет взять больничный или отпроситься по уважительной причине,они вам не пойдут на уступки. Вы будете делать такую кучу работы и ещё в ваш адрес будет постоянно выливаться гавно со стороны управляющих этой компании. Хотите уйти прийти туда спокойными и жизнерадостными,а уйти с кучей болячек,потерпаными нервами,и разочарованием,тогда смело можете устраиваться. Также для того,чтобы хоть как-то быть спокойным на работе и не выслушивать кучу претензий от управляющих,нужно будет лизать им жопу и дарить подарки,но это может не сработать,у них в списке уже есть свои любимчики.
Неадекватная мадам училась управлять целым отделом продаж,но не получилось,чему МЫ все очень-очень-очень рады.Первый раз встретил такого человека:вечно орущая и недовольная всеми,ну естественно акромя себя любимой.)Глупая тетя,которая вечно устраивала козни и мешала нам работать.Конфликтная и опасная двуличная дамочка.Очень любила говорить,что все тупые кроме неё(страшная ЧСВшница).Вступив в очередной заговор против Елены Петровны Микуновой (дай ей Бог здоровья) очень сильно поплатилась,чему мы рады по сей день.)Ах да.Ещё из минусов наш переезд в другой офис,добираться приходится почти по два часа,а вечером бывает и три...(((
Нормальный коллектив.После того как в прошлом году уволили Татьяну Калитаеву и ушёл её любимый Тимурчик работать стало просто в кайф. Хорошие машины,правда с трекером.
Проработала 3 года в департаменте развития, занималась открытием партнёрских точек. Работа была не для слабонервных, работа интенсивная, объемная и нервная. Каждый смежный департамент так и норовит тебя поймать на косяке и проверить за тобой твою работу, возможно таким образом самоутверждались, что не зря в возрасте за 50 занимают позицию «старших менеджеров». Роста в компании нет для трудящихся, для тех кто пашет, приносит прибыль, показывает результат - роста просто нет. Но можно поднести кофе кому надо и где надо и через месяц стать руководителем. Наверно это работает по принципу лошади в колхозе, которая председателем так и не стала. Но за то набирают, особенно в последнее время стали, чудо новых сотрудников. И да, платили им без опыта так же как тебе или даже выше зарплату. Возникал все время вопрос, а что я здесь делаю. За 3 года работы пришлось пережить неоднократные уходы коллег (умных, преданных работе, эффективных) , смену непосредственных руководителей, приходилось всех обучать, обучать руководителей( вот этого никогда не понимала, лучше мы возьмём со стороны дурака управленца и будем его обучать, чем вырастим своего, который в душу своему делу оставил), сотрудников, (в мое время их было около 10) один лучше другого и в конце концов несогласованный переезд в другой конец Москвы, без письма предупреждения за 2 месяца. Спасибо за то что дали Возможность быть какое то время на удаленке, так бы гораздо раньше ушла. Но и зарплату сокращали на 30%. Уж очень прикипелось к партнерам, со многими открывали не одну и не две точки. В компании любят плести интриги, лучше об этом не знать и не участвовать, любят вести расследования, вместо того чтобы заниматься реальным делом. Есть такая мода , когда решившуюся уже проблему могут раздувать и выяснять, когда она уже и не стоит никакого внимания, можно спокойно идти дальше, в особенности когда работы никогда не бывает мало. Вывод про тех кто этим занимался - Значит у них было на это время. Нужно всегда было быть на чеку. Везде камеры, везде за тобой следят, чувство рамок постоянно давит на тебя, осталось только наручниками к рабочему столу пристёгивать. В последнее время ходила на работу со слезами, это именно тот случай когда вся атмосфера соответствовала. Постоянно накидывали новый функционал, ах да, то чем не хотели «женщины» со смежных отделов заниматься. В плане премий постоянно жадничали. Могли порезать премию, могли не выплатить. Однажды я спросила «за что мне даёте дополнительный объём работы ? За что я должна его выполнять?» мне ответили «за возможность работать в Гемотесте!» на 1,5 года оставили в отделе в котором предусмотрено 2-3 человека, одну с таким обьемом. Ни разу не спросил никто ты как вообще. На нервной почве сильно подорвалось здоровье, заработала панические атаки. а еще попросили не иметь своего мнения, чтобы не подрывать репутацию руководителя. И писали заявления за свой счет в общепринятые выходные, а могли вообще работать и тогда писали согласие что оплатят в одинарном размере. Ну ок.
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
15 ноя | Пятница
Аноним
AMwork
Нет
Зп

Читать отзыв и комментарии
15 ноя | Пятница
Аноним
ООО "БиоФудЛаб"
Из минусов - отсутствие удаленного формата.
Достойные условия труда и заработная плата, главное - своевременная Хороший коллектив

Читать отзыв и комментарии
15 ноя | Пятница
WoodCastle
ТЭК Информ
Высокая нагрузка
Фиксированная оплата, без прямых продаж

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.