Геолид-Центр, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Системы мониторинга транспорта
(495) 665-07-97
Москва, Севастопольский проспект, 56 - 225 офис, 2 этаж
я владелец!
Рабочий график не нармированный, при приеме на работу необходимо озвучивать все пункты з.п., график, отпуск, больничный и т.д. Все что не озвучено и не обговарино будет нарушено. Так я пришол на вакансию с зарплатой на 40 а получать ее начал только через пол года. Часовой график с 9:00 до 19:00 обед не нармированный. Компенсации за переработки в виде спасибо и то иногда. Зарплата задерживается каждый месяц на 20-40 дней выдают по 10-15 могут вообще забыть что остались должны. Договор не заключают так отписку дают. Трудовая валяется на столе руководителя (могут просто потерять). Все оговоренное при приеме (обьем работ, время) могут увеличить без оплаты. Руководитель запросто может снять деньги со счета и уехать отдыхать, на конуне з.п. , по возращению сказать сотрудникам, что денег нет на счете отдам как приду и так постоянно.
Был свидетелем как уволенному монтажнику не выплатили з.п. он названивал в течении 3-4 месяцев пытался вернуть. В итоге отзвонила его жена и расказала что мужа убило током, попросила отдать хоть часть з.п., напохороны (притом у них только родился ребенок).
Сам так же ушол и не получил з.п. за последний месяц.
Рад что ушол, только одни обещания, в фирме вообще народ не ценят. Показать полностью
Ролтора года
Рабочий график не нармированный, при приеме на работу необходимо озвучивать все пункты з.п., график, отпуск, больничный и т.д. Все что не озвучено и не обговарино будет нарушено. Так я пришол на вакансию с зарплатой на 40 а получать ее начал только через пол года. Часовой график с 9:00 до 19:00 обед не нармированный. Компенсации за переработки в виде спасибо и то иногда. Зарплата задерживается каждый месяц на 20-40 дней выдают по 10-15 могут вообще забыть что остались должны. Договор не заключают так отписку дают. Трудовая валяется на столе руководителя (могут просто потерять). Все оговоренное при приеме (обьем работ, время) могут увеличить без оплаты. Руководитель запросто может снять деньги со счета и уехать отдыхать, на конуне з.п. , по возращению сказать сотрудникам, что денег нет на счете отдам как приду и так постоянно.
Был свидетелем как уволенному монтажнику не выплатили з.п. он названивал в течении 3-4 месяцев пытался вернуть. В итоге отзвонила его жена и расказала что мужа убило током, попросила отдать хоть часть з.п., напохороны (притом у них только родился ребенок).
Сам так же ушол и не получил з.п. за последний месяц.
Рад что ушол, только одни обещания, в фирме вообще народ не ценят.
Ролтора года
23 фев | Понедельник
Женя
23 фев | Понедельник
Daniil
В целом это довольно комфортное место для специалиста, который ценит порядок, стабильность и чёткие регламентированные процессы.
Коллектив классный, взаимодействие между департаментами выстроено. Условия труда прозрачные, заработная плата выплачивается вовремя, без задержек, 2 раза в месяц.
23 фев | Понедельник
Татьяна Дымова
То, что не все относятся к работе ответственно, очень затрудняет и мою работу. Расстроить пациента легче легкого, а потом он переносит негатив на всю клинику и всех, кто здесь работает.
Есть ДМС, хорошая зарплата, стратсессии с коллегами и возможность постоянно развиваться.
