Гетсплит, ООО, монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Монтаж климатических систем
(495) 642-22-74
Москва, Нижняя Первомайская, 49 - 36 офис, 2 этаж
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Гетсплит, ООО, монтажная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Не удалось пообщаться с сотрудниками, чтобы подтвердить или опровергнуть тезисы с собеседования. Все прямо занятые-занятые. Расположение также неудачное, ехать далеко. От моего дома это почти час езды каждый день. Ну и самое важное, так и не понял, почему не взяли.
Судя по собеседованию, это просто компания мечты: и зарплаты-то высокие, и выходные/праздники, и с начальством можно в футбол погонять. Прямо не работа, а праздник какой-то.
Жёсткий график при работе в офисе. Необходимо согласовывать любые уходы с работы и опоздания. Как понял, есть возможность удалёнки, неизвестно, как там с графиком.
Обещают высокую зарплату и карьерный рост. Удобное расположение рядом с озером Кабан, до набережной 3 минут пешком.
Система мотивации очень громоздкая. Есть выработка, грейд сотрудника, соблюдение норм, дресскод, сроки задач. Заранее точно зарплату у вас вряд ли получиться посчитать. По крайней мере, пока не поймёте как всё устроено.
Очень хорошая зарплата. Особенно радует, что она соответствует затраченным усилиям. Делаешь больше - получаешь больше. Хотя это правило работает и в обратную сторону.
Десятки согласований всего и вся. Работа полностью регламентирована: кому в какой чат писать, как что делать, во сколько куда идти. Регламентов много, поэтому в первые несколько месяцев часто путаешься и постоянно клянчишь советы у коллег.
Работал полтора года, не разу не задержали зарплату, был один корпоратив на яхтах по Волге, несколько месяцев работал на удалёнке. О компании остались в основном хорошие воспоминания.
Убивать себя на работе никто не заставляет, можно спокойно работать с 8:45 и уходить домой в 18:00, но смотреть на такое будут косо. Принято приходить раньше и уходить позже.
Неплохая зарплата, если умеете вкалывать. Если не боитесь работать по вечерам, в выходные и праздники, то зп превращается из неплохой в отличную.
Много регламентов и они периодически меняются. То есть раз в год система управления меняется, меняется мотивация и так далее. Поэтому и люди здесь работают год-два.
На собеседовании рассказывают про высокую зп. Это в целом соответствует действительности. В остальном обычная компания. Выше среднего, но есть над чем работать.
По сути в компании мало недостатков. Их можно вспомнить только если специально что-то высасывать из пальца. Например, можно вспомнить, что в 2020-м году один раз задержали зарплату на 3 дня. Ну то есть в пределах года это мелочи. Не знаю, что ещё вспомнить.
Компания нравится за гибкий подход к формированию зарплаты. Стандартно сотрудников набирают на оклад + проценты. Однако можно договориться просто на оклад: он будет выше, но уже без процентов по премии. То есть самостоятельно можно выбрать, как вам зарабатывать.
Из минусов — вся работа регламентирована. То есть, у вас не получится общаться с клиентами так, как вам хочется. Или не получится приходить и уходить с работы, когда вам вздумается. Все сотрудники работают по инструкциям, если хочешь отступить от инструкций — надо согласовывать с руководителем.
Не первый мой опыт на офисной работе. Из плюсов — высокая зарплата, если смотреть среднюю по Казани. Зарплата сдельная, сколько проектов закрыл — столько и получил. Также на премию влияет оценка качества работы. Клиенты в основном без претензий, оценивают работу хорошо, что хорошо влияет выплаты бонусов.
Корпоративная культура, прям как в Японии. Принято усердно работать, собирать деньги на дни рождения и думать о благе компании.
Высокая концентрация умных людей. В плане прокачки навыков аналитики - пожалуй, одна из лучших компаний в Казани. Дружелюбные коллеги.
Нет республиканских праздников, официальные выходные - только федеральные. Мне было не очень удобно, так как у нас в семье традиция 30 августа в День Республики собираться всей семьёй. Но поскольку в компании местные праздники не считаются, приходилось отпрашиваться и потом отрабатывать этот день.
Зарплата, завязанная на систему мотивации. Приятно, когда видишь, что работу ценят и она приносит денежный результат. Не надо думать, сколько получишь по итогам месяца или гадать, какое будет настроение у руководства. Сколько сделала — столько и получаешь. Поощряется инициатива, есть премии за улучшение работы в компании.
Система мотивации. Чтобы получать большую премию, нужно внедрять предложения об улучшении работы компании. Скажем, если за полгода не придумали не одного улучшения, то могут и уволить.
Новые сотрудники проходят обучение. Есть простые и понятные должностные инструкции, которые помогают не дёргать коллег по каждому вопросу. Много свободного времени в течение рабочего дня - есть обед и перерывы для тех, кто курит.
Иногда приходится подстраивать рабочий день под клиента. Например, если клиент живёт в другом часовом поясе, придётся проводить с ним скайп в удобное ему время.
Каждый проект - это возможность изучить изнутри одну бизнес-модель и пообщаться с собственником бизнеса. Можно получать бесценный опыт и заводить полезные знакомства. Такой практики больше нигде не получите.
От офиса далеко до метро, примерно 20 минут идти. Добираться на автобусе неудобно, приходится делать пересадки.
Адекватное начальство. Никакого самодурства, всегда ясно, какие стоят задачи, как оценивается результат работы, какие KPI и как они оцениваются. Коллектив хороший.
Рабочее общение ведётся через телеграм, планы через гуглтаблицы. С одной стороны удобно для дома, но хотелось бы, чтобы вся работа проходила на одной платформе.
Отличная система удалённой работы. Можно ориентироваться на задачи и самому планировать своё рабочее время. Зарплата серая, но выше рынка. ЗП зависит от выработки. Есть оклад, его выплачивают в любом случае, независимо от закрытых задач.
Много регламентов, много отчётов на руководящих должностях. Иной раз тратил на отчёты полдня в конце месяца.
Высокая, стабильная зарплата. При желании, можно получать больше сотни в месяц. К руководству нужен свой подход, но если наладить контакт, можно работать без проблем.
Работа на самом деле на любителя. Тут надо быть офисным человеком, я бы так не смогла. Каждый день сидеть в кабинете как бюрократ, это не каждый сможет.
В основном женский коллектив, все достаточно милые, начальник симпотичный. Обещают неплохую по зп два раза в месяц. Скажем так, год своей учёбы в КГЭУ оплатите за один месяц. По крайней мере, если верить девчёнкам, которые тут работают.
Иногда приходится работать вечером или в выходные, поэтому надо грамотно планировать своё время.
Стандартные условия работы, но чуть лучше чем в среднем по Казани: новый офис с современными компьютерами, зарплата выше рыночной, оплачиваемый отпуск два раза в год.
Небольшой офис и штат сотрудников тоже небольшой. Фактически компания ещё молодая - для энтузиастов и молодых самое оно. Но на свой уровень она выйдет ещё не скоро.
Лучшая практика по бизнес-аналитике, которую можно найти в Казани. За 7 месяцев поработал с десятками проектов, прокачал всё, что возможно. Благодаря наработанному портфолио легко нашёл работу в Питере после переезда. Зарплаты со столичными конечно не сравнить, но для Татарстана неплохо - выше средней по региону.
Официальная зарплата - минималка, если заранее не договориться об обратном. Остальная часть зп идёт премией.
Всегда вовремя зарплата, перед праздниками выдают заранее. По сумме - у всех разные премии, зависит от должности и объёма задач. В принципе, рядовой специалист может легко получать больше своего тим-лида, если наберёт проектов.
Если идёте на собеседование, возьмите с собой паспорт, чтобы оформить пропуск. Иначе в бизнес-центр не пустит охранник.
Собеседование заняло полчаса, пообещали зарплату от 40 тысяч и возможность карьерного роста. Круто выглядит офис - на первом этаже охрана, кофейные автоматы, машины для чистки туфель. В коридорах встретил человек 5 сотрудников, все молодые лет 25-30 на вид.
Руководство на четвёрку, но я пока ещё не видел идеального руководителя. Бывает много работы.
Работаю больше года, за это время ни разу не задержали зарплату, всегда вовремя и аванс и премия. Хорошая команда, приятно вместе работать. Один-два раза в месяц ходим с ребятами в какой-нибудь ресторан посидеть.
18 дек | Среда
Алексей
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела
18 дек | Среда
Роман
18 дек | Среда
Иван
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.