Гидродинамика, ООО, монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

омпании ООО "Гидродинамика", ООО "Гидросервис-2000", ООО "Крона плюс", ООО "Техническая база" - это всё одна контора. Подтверждаю все приведённые ниже отзывы, т. к. сам отработал в ней неск. лет региональным менеджером. Ранее была нормальная контора, обманывали только старшие менеджеры - руководители региональных менеджерских групп, сидящие в Москве, путём невыплаты части денег. Все деньги выдавались им наличкой вчёрную, контроля никакого, распределяли они их соответственно по своему усмотрению (зачастую к себе в карман). Но даже так, если нормально работал, условия были приемлемые. Теперь же контора превратилась в кидалово. ДЕНЬГИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ. Менеджеры - расходный материал. После того, как сделаешь работу, тебя сначала обманут с выработкой, затем будут тянуть с выплатой бонусов, потом вообще перестанут отвечать. Да, есть ещё у них такая фишка, для тех, кто на окладе - ты обязан каждый месяц находить им работу. Получается пирамида - в один месяц отработал, в следующий месяц ждёшь бонусы. "Потерпи, пока денег нет - всё на закупку оборудования". Выставляешь ещё бригады на объекты, отработали, принесли прибыль конторе. В третий месяц ждёшь бонусы уже за два предыдущих. Бригады выставляешь, т. к. должен отрабатывать оклад, долги конторы перед тобой копятся. "Налички нет, вся ушла на выплату з/платы рабочим". Оклад при этом платится за минусом штрафов, которые начисляются за всё (кроме того, что ты находишь им работу, заключаёшь договора, встречаешь бригады рабочих, размещаешь их на место жительства на объекте, выступаешь в роли няньки, мастера, прораба на всё время проведения работ, сдаешь работы, закрываешь всю документацию, добиваешься оплаты, на тебя ещё ложится огромная работа по писанине - просто гора всяких отчётов, заявок, актов и пр. вещей, на оформление которых уходит по неск. часов в день. Их отсутствие - повод выставить тебе штраф). Ещё отговорки: "Мало проплат от клиентов, денег нет", "деньги есть, но генеральный уехал, без него не выдадут", "всё утверждено, но в кассе закончилась наличка, возможно завтра", "Сегодня среда, а ты же знаешь, что деньги нашей конторе выдаются по вторникам", и т.п. Когда понимаешь, что дело нечисто, сообщаешь, что пошли они на ,,, пока не выплатят долги - работ не будет. После этого тебя просто увольняют - ведь ты перестал работать! Да, связи ты ни с кем из руководства не имеешь, кроме ст. менеджера или ген директора твоей конторы, но они денежные вопросы не решают, и ссылаются на высшее руководство группой компаний. С ними связи нет, фамилии их держатся в тайне (Лось, Кузьмич, Жданов). Ты - потенциальный уголовник, тебя принуждают давать взятки за работы (стандартная сумма - 10%, она заложена в выработку). Если утверждаешь, что заказчику не надо, то тебе далее просто запрещают с ним работать - не умеешь работать, передают его другому человеку - особенно крупных заказчиков. Если заказчик очень крупный, то тебя просто устраняют, как лишнее звено, и руководство начинает работать с ними напрямую (все контакты ты обязан передавать им, они контролируют - звонят и ездят к ним сами, даже когда ты ещё с ними работаешь). В общем, такая обувная контора, маскирущаяся под добросовестного привлекательного работодателя. Кто сомневается, пусть почитает отзывы на других сайтах. Кто и в эти отзывы не поверит - пусть посмотрит вакансии - эти конторы ПОСТОЯННО набирают народ в регионах и Москве. Это не развитие компании (так они говорят) - это текучка. Ещё излюбленное выражение - "отсеиваются те, кто не хочет работать, а хочет только получать оклад". Враньё. Вам оно надо - потерять несколько месяцев из своей жизни? Показать полностью

Гидросервис,Гидродинамика - все бывшая Крона,группа компаний. Крона уже в черном списке,ждем следующих. Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. От лица регионального менеджера. Вся система работы построена на кидалове. Сначала дают на пропитание 15 т р и компенсация бензина и связи,мне обещали 10% от контракта. Когда контракты мелкие - до 500 т.р. -выплачивают,но не всегда после поступления средств на счет, но происходить это может месяца 3-4. Все это время питайся чем сможешь. Живешь на свои деньги,заправляешь на свои авто и т. д. Когда мной был подписан контракт на 1 млн.,бригады отработали, Заказчик оплатил сумму - все куда-то пропали,из офиса не звука. Так и закончилась моя работа. Кстати,как работает офис - да никак,смету по работам составлял сам(нашел местного сметчика,сам оплатил) - если обращаться в офис - может пройти неделя и больше и ответа не дождешься. Топ-менеджеры - люди,у которых ты в подчинении,которые нанимают тебя,учат что сами знают,контролируют твои контакты(переписывают все то,что ты нарыл) и в нужный момент тебя кидают. Как такового,обучения никакого не было,все на пальцах. Причем главный Лось кидает и самих топ-менеджеров(2012 год - 2 человека). Региональные менагеры - вообще,как семечки,тьфу и нету. При мне за год ушел человек - проработал 2 года и 5 человек - работали до года(по регионам). Причем про предыдущих менеджеров легенда одна - не хотел работать,ничего не делал,типа зад просиживал. Многие,кто там работают -имеют второй заработок - иначе не выживешь,но и этого хватает ненадолго. ВООБЩЕМ, КИДАЛОВО!!! Показать полностью

омпании ООО "Гидродинамика", ООО "Гидросервис-2000", ООО "Крона плюс", ООО "Техническая база" - это всё одна контора. Подтверждаю все приведённые ниже отзывы, т. к. сам отработал в ней неск. лет региональным менеджером. Ранее была нормальная контора, обманывали только старшие менеджеры - руководители региональных менеджерских групп, сидящие в Москве, путём невыплаты части денег. Все деньги выдавались им наличкой вчёрную, контроля никакого, распределяли они их соответственно по своему усмотрению (зачастую к себе в карман). Но даже так, если нормально работал, условия были приемлемые. Теперь же контора превратилась в кидалово. ДЕНЬГИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ. Менеджеры - расходный материал. После того, как сделаешь работу, тебя сначала обманут с выработкой, затем будут тянуть с выплатой бонусов, потом вообще перестанут отвечать. Да, есть ещё у них такая фишка, для тех, кто на окладе - ты обязан каждый месяц находить им работу. Получается пирамида - в один месяц отработал, в следующий месяц ждёшь бонусы. "Потерпи, пока денег нет - всё на закупку оборудования". Выставляешь ещё бригады на объекты, отработали, принесли прибыль конторе. В третий месяц ждёшь бонусы уже за два предыдущих. Бригады выставляешь, т. к. должен отрабатывать оклад, долги конторы перед тобой копятся. "Налички нет, вся ушла на выплату з/платы рабочим". Оклад при этом платится за минусом штрафов, которые начисляются за всё (кроме того, что ты находишь им работу, заключаёшь договора, встречаешь бригады рабочих, размещаешь их на место жительства на объекте, выступаешь в роли няньки, мастера, прораба на всё время проведения работ, сдаешь работы, закрываешь всю документацию, добиваешься оплаты, на тебя ещё ложится огромная работа по писанине - просто гора всяких отчётов, заявок, актов и пр. вещей, на оформление которых уходит по неск. часов в день. Их отсутствие - повод выставить тебе штраф). Ещё отговорки: "Мало проплат от клиентов, денег нет", "деньги есть, но генеральный уехал, без него не выдадут", "всё утверждено, но в кассе закончилась наличка, возможно завтра", "Сегодня среда, а ты же знаешь, что деньги нашей конторе выдаются по вторникам", и т.п. Когда понимаешь, что дело нечисто, сообщаешь, что пошли они на ,,, пока не выплатят долги - работ не будет. После этого тебя просто увольняют - ведь ты перестал работать! Да, связи ты ни с кем из руководства не имеешь, кроме ст. менеджера или ген директора твоей конторы, но они денежные вопросы не решают, и ссылаются на высшее руководство группой компаний. С ними связи нет, фамилии их держатся в тайне (Лось, Кузьмич, Жданов). Ты - потенциальный уголовник, тебя принуждают давать взятки за работы (стандартная сумма - 10%, она заложена в выработку). Если утверждаешь, что заказчику не надо, то тебе далее просто запрещают с ним работать - не умеешь работать, передают его другому человеку - особенно крупных заказчиков. Если заказчик очень крупный, то тебя просто устраняют, как лишнее звено, и руководство начинает работать с ними напрямую (все контакты ты обязан передавать им, они контролируют - звонят и ездят к ним сами, даже когда ты ещё с ними работаешь). В общем, такая обувная контора, маскирущаяся под добросовестного привлекательного работодателя. Кто сомневается, пусть почитает отзывы на других сайтах. Кто и в эти отзывы не поверит - пусть посмотрит вакансии - эти конторы ПОСТОЯННО набирают народ в регионах и Москве. Это не развитие компании (так они говорят) - это текучка. Ещё излюбленное выражение - "отсеиваются те, кто не хочет работать, а хочет только получать оклад". Враньё. Вам оно надо - потерять несколько месяцев из своей жизни?

Компания акул капитализма!!!! Уроды ещё те!!! Ребята не ходите туда на работу не тратьте время!!! всё равно кинут!!! Я проработал там полтора месяца не заплатили ни копейки!!! даже ГСМ наездил на 8000 оплатили 5000. машину бил по заводским районам ходил рекламировал компанию, рассказывал, договаривался, посетил около 150 потенциальных заказчиков, присоединил около 30 новых к их базе. Договорился с несколькими компаниями но через месяц кто-то на осень в общем перспективы есть но на будущее (специфика работ такая) и что ни копейки!!! хотя озвучивают оклад 40000. Наставник у меня был Лось Владимир Михайлович, ни какого обучения на практике нет просил 100 раз этого ЛОСЯ съездить хоть на один объект с опытным менеджером чтобы иметь представление о работе (это же не шоколадки продавать) ни хрена. Короче не тратьте время и свои деньги и нервы. Не ходите туда, директора пи.....ры, наставники не хотят чтобы забирали их деньги (объекты) они тоже являются активными менеджерами.

Сожалею о своей неистребимой вере в порядочность людей. "Если будешь все делать, как скажут, будет все в порядке". Через месяц работы некто Лось В.М. мне сообщил, что делаю я все не так (и это не смотря на ежедневные письменные отчеты, планы работ и постоянные созвоны). Короче, катись. "А деньги?" "Ты что, больной?" _____________Теперь по существу: всем "кинутым" кроной, г-сервисом и г-динамикой предлагаю отписаться на [email protected]. Если, разумеется, хотите вернуть кровные и компенсацию морального ущерба. Желательно с датами, фамилиями, адресами и по сути дела. В ответ вышлю соответствующие заявления и расскажу, как действовать дальше. Так же обращаюсь к тем, кого не "кинули" (что, похоже, маловероятно), но сочувствующим: пишите, любая информация будет полезна. Надеюсь, я буду последним из "кинутых" данной компанией.

омпании ООО "Гидродинамика", ООО "Гидросервис-2000", ООО "Крона плюс", ООО "Техническая база" - это всё одна контора. Подтверждаю все приведённые ниже отзывы, т. к. сам отработал в ней неск. лет региональным менеджером. Ранее была нормальная контора, обманывали только старшие менеджеры - руководители региональных менеджерских групп, сидящие в Москве, путём невыплаты части денег. Все деньги выдавались им наличкой вчёрную, контроля никакого, распределяли они их соответственно по своему усмотрению (зачастую к себе в карман). Но даже так, если нормально работал, условия были приемлемые. Теперь же контора превратилась в кидалово. ДЕНЬГИ НЕ ВЫПЛАЧИВАЮТСЯ. Менеджеры - расходный материал. После того, как сделаешь работу, тебя сначала обманут с выработкой, затем будут тянуть с выплатой бонусов, потом вообще перестанут отвечать. Да, есть ещё у них такая фишка, для тех, кто на окладе - ты обязан каждый месяц находить им работу. Получается пирамида - в один месяц отработал, в следующий месяц ждёшь бонусы. "Потерпи, пока денег нет - всё на закупку оборудования". Выставляешь ещё бригады на объекты, отработали, принесли прибыль конторе. В третий месяц ждёшь бонусы уже за два предыдущих. Бригады выставляешь, т. к. должен отрабатывать оклад, долги конторы перед тобой копятся. "Налички нет, вся ушла на выплату з/платы рабочим". Оклад при этом платится за минусом штрафов, которые начисляются за всё (кроме того, что ты находишь им работу, заключаёшь договора, встречаешь бригады рабочих, размещаешь их на место жительства на объекте, выступаешь в роли няньки, мастера, прораба на всё время проведения работ, сдаешь работы, закрываешь всю документацию, добиваешься оплаты, на тебя ещё ложится огромная работа по писанине - просто гора всяких отчётов, заявок, актов и пр. вещей, на оформление которых уходит по неск. часов в день. Их отсутствие - повод выставить тебе штраф). Ещё отговорки: "Мало проплат от клиентов, денег нет", "деньги есть, но генеральный уехал, без него не выдадут", "всё утверждено, но в кассе закончилась наличка, возможно завтра", "Сегодня среда, а ты же знаешь, что деньги нашей конторе выдаются по вторникам", и т.п. Когда понимаешь, что дело нечисто, сообщаешь, что пошли они на ,,, пока не выплатят долги - работ не будет. После этого тебя просто увольняют - ведь ты перестал работать! Да, связи ты ни с кем из руководства не имеешь, кроме ст. менеджера или ген директора твоей конторы, но они денежные вопросы не решают, и ссылаются на высшее руководство группой компаний. С ними связи нет, фамилии их держатся в тайне (Лось, Кузьмич, Жданов). Ты - потенциальный уголовник, тебя принуждают давать взятки за работы (стандартная сумма - 10%, она заложена в выработку). Если утверждаешь, что заказчику не надо, то тебе далее просто запрещают с ним работать - не умеешь работать, передают его другому человеку - особенно крупных заказчиков. Если заказчик очень крупный, то тебя просто устраняют, как лишнее звено, и руководство начинает работать с ними напрямую (все контакты ты обязан передавать им, они контролируют - звонят и ездят к ним сами, даже когда ты ещё с ними работаешь). В общем, такая обувная контора, маскирущаяся под добросовестного привлекательного работодателя. Кто сомневается, пусть почитает отзывы на других сайтах. Кто и в эти отзывы не поверит - пусть посмотрит вакансии - эти конторы ПОСТОЯННО набирают народ в регионах и Москве. Это не развитие компании (так они говорят) - это текучка. Ещё излюбленное выражение - "отсеиваются те, кто не хочет работать, а хочет только получать оклад". Враньё. Вам оно надо - потерять несколько месяцев из своей жизни?

Всё что написано ниже о данной компании большинством экс-сотрудников - я согласен с ними полностью и целиком. Начну по порядку. 1. Собеседование. Вежливый кадровик назначает Вам встречу и Вы приезжаете в офис, немного ожидаете и с Вами проводят собеседование, после которого выдают учебный материал. Который через неделю вы обязаны знать. Второй день. Собеседование проводит зам.ген. директора (фамилию называть не буду, но, отчество у него вы не запомните ни первый, ни второй раз, с прибалтийскими корнями). На этом собеседовании Вам чётко расскажут о деятельности компании, о специфики планируемой работы, о том, что Вы главный ресурс компании и на вас возлагают большие надежды. Также, вам обязательно скажут, что з\п на период испытательного срока составит - 40 тысяч (из которых, внимание, белая часть составит примерно 15-16 тысяч). 2. И вот, изучая материал, к вам приставляют вашего личного руководителя. Вы обговариваете с ним план работ, вам дают формы ежедневного отчёта, формы еженедельного отчёта, формы отчёта за бензин. Через неделю вам дают сим-карту и вас начинают ещё дополнительно отслеживать по GSM сигналу. Иногда вам звонят из офиса, а вы в этот момент на выезде где нибудь в Красногорске и говорят, что вы так долго делаете в Тушино. Система отслеживания, мягко будет сказано работает некорректно. 3. В процессе работы, когда у вас появляются первые наработки, потенциальные заказчики и вам необходима помощь своего руководителя, вас начинают динамить, т.к. сами рассчитать стоимость КП вы не сможете (слишком много нюансов в меру специфики работы). По первому клиенту мне делали КП около 7-8 дней (для этого мне пришлось звонить и постоянно напоминать своему руководителю). Параллельно со мной начинала работать одна девочка, ей считали КП почти 2,5-3 недели. Понятие тайм-менеджмент напрочь отсутствует. 4. Спустя 2 недели вас спрашивают, как вам нравится работа, оценивают ваши старания. Если говорите что всё отлично и положительная динамика ваших встреч, поездок это подтверждает, то вам предлагают подписать агентский договор (на период испытательного срока), в котором прописана только белая часть. 5. Источником поиска клиентов, преимущественно выступает их собственная клиентская, которая поверьте мне, устарела ещё лет 5-10 назад. Предприятия которые в ней указаны, разорились, либо стали бизнес центрами ещё в конце 90-х, начала 2000-х. 6. Все отчёты и таблицы, вы отправляете через удалённый доступ, который вам открывают в компании в первую же неделю. После работы, вы убитый приезжаете домой и обязаны до 9:00 отправить отчёты о прошедшем дне с подробным описанием встреч и прогнозом перспектив. Поверьте, это занимает не 30 минут (в среднем 1ч, иногда 1,5-2часа). 7. Когда пришло время выплаты з\п и компенсации за бензин, то выясняется, что выплаты за бензин происходят вначале месяца, а з\п у менеджером только 1 раз в месяц. Если вы пришли устраиваться в конце месяца (например, в после 20 числа), то вы получите з\п только через 1,5 месяца. ИТОГО. Проработав 1 месяц и 7 дней я получил на руки 16 тысяч, + 3 тысячи за бензин. Хотя по чекам и километражу выходило на 6,5 тысяч. Не дожидаясь невнятных разъяснений помощника руководителя (самого руководителя на месте не было), я направился прямиком к зам.ген.директора за разъяснением. На что он мне просто ответил: а сколько у вас написано в договоре? Я ему: 16 тысяч, но на собеседовании вы сами говорили, что оклад будет 40 тысяч. Он: но вы ведь не заключили ни с кем договор. Я: но, тогда нужно было предупреждать, что оклад 40 тысяч при условии заключения договора. Он: это вопрос не ко мне, потому что так решил хозяин компании. Я: это смешно, потому что это даже не покрывает мои расходы на бензин и вы не доплатили мне как минимум 8-10 тысяч даже исходя из условий вашего договора. Делайте выводы сами. Но, искренне никому не желаю испытать весь тот идиотизм и иллюзию пропагандируемый в данной компании. Всем удачи в это не лёгкое время!

Собеседование проходил в два этапа. Сначала с представительницей прекрасного пола с подвешенным языком. После взаимного обмена информацией, она мне и грит мол, всё мну понятно, теперь тебе мол осталось пройти собеседование у директора и если усё ок, то велкам! Директор меня принял у себя в кабинете минут через 30-40. Я зашел мысленно аккумулируя все свои способности и.... директор мну грит, "ну а чо разговаривать?! Типа добро пожаловать! Только не щас выходи на работу, а через пару-тройку дней, кароч созвонимся!" Насыпал мну какой-то литературы технической, мол изучай. И мы распрощались. Дома я полистал полученные материалы, что-то даже пробовал запомнить, в общем стал ожидать. Через пару дней созвонились с директором, он сослался на какую-то фигню, и отсрочил еще на неделю. Опуская все подробности, скажу, на работу я вышел после двух недель ожидания с момента прохождения собеседования. При этом никаких соглашений/договоров/записей в трудовую/устных обозначений моего трудоустройства сделано не было. Никем! Ладно, думаю, будем посмотреть))) Самому интересно стало. Первые два дня, болтался я в этой конторке, як говно в проруби, ни рабочего места, ни инструкций - ничего не предоставили. На 3й день прикрепили меня к какому-то челу, типо опытному наставнику. Тот мну сказал, что щас занят, дал мне задание найти организации в Москве занимающихся очисткой, обзвонить узнать условия и т.д. С горем пополам, нашли свободный стол с компом, но без телефона. И я приступил. Меня уже не удивило, что ОС на компе была Винда хз какого бородатого выпуска. Что инет тупил, как обдолбанный ширик. Через пару часов, я с горем пополам записал контакты около 5 компаний подходящих по описанию. Теперь дело стало за малым, найти телефон. Телефонов было не много, где-то на 10 человек - 3 телефона... Посмотрев на всё это, решил попрощаться с этим СтраннЫм заведением... Реально кОнтОрКа - не компания ничуть. менеджмент отсутствует.

Проработала в компании три года. Главное нарушение Трудового кодекса Российской Федерации! И постоянная смена названия компаний: Гидродинамика, Гидросервис-2000, Протей-С, Крона плюс, ООО Техническая база одна и та же компания!!! Для офиса: 1. Отработка первого месяца без официального оформления трудового договора. 2. Стандартно: задержка заработной платы на 2-3 месяца (при приеме на работу об этом корректно умалчивают). 3. Увольнение одним днем в любую минуту, в любой день без объяснения причин. 4. Для рекрутеров: практикуется потогонная система - рекрутер работает с полной отдачей, через 2-3 месяца следует увольнение. 5. Для рекрутеров: подбор осуществляется в течение 14 лет, поэтому базы Суперджоб и Хедхантер все перепаханы, ресурс исчерпан. 6. Для рекрутеров: постоянный прессинг со стороны руководства, целенаправленное снижение самооценки. 7. Невыплата обещанных бонусов за подбор менеджерского персонала (существует только на словах). 8. Оплата 2-х недельного отпуска. 9. Б/л не оплачивается. Для менеджеров: 1. Неофициальное устройство на работу, оформление по Трудовому кодексу РФ отсутствует полностью, что особенно опасно для менеджеров регионов (будьте бдительны). 2. При отсутствии заказчиков, невыплата заработной платы и компенсаций по ГСМ (при приеме на работу обещается). 3. При наличии заказчиков: - выплата заработной платы с задержкой в сумме 40 т.р. - бонусы не выплачиваются! - заказчики плавно перетекают "в руки" старших менеджеров. При желании сыграть в Лохотрон, милости просим в процветающую компанию "Протес-С", "лидиру" на московском и федеральном рынке. :0)))

Контора конченная! Кидают без зазрения совести хотя прикидываются благородными идеями…. Офицеры даже отставные не могут так поступать, так поступают только мрази… Отработал два месяца в этой «Офицерской компании» денег не получил, заплатили всего 5 000 рублей компенсации за бензин хотя потратил в первый месяц 9 т.рублей и во второй столько же, а про зарплату встречный вопрос «какая зарплата» свободен …….. И правда о чём я ведь оформления нет…… Твари конченые! Есть особенный персонаж в этой грёбанной конторке это Кузьмич, нет это не кликуха не погоняло это реальная фамилия а зовут этого перца Юрий Алексеевич. Это главный муди….ла в этой конторе, этакий Царёк всё типа знает и тд. и тп. Хотя нубяра ещё тот и в том числе в продажах, я не говорю даже за техническую сторону предоставляемых услуг. На собеседовании показывает огромную таблицу с цифрами и льёт сука в уши как же классно тут работать и зарабатывать, а сам жуёт орешки и чмокает тварь конченная. Сам хохлятский гастарбайтер а ведёт себя как пуп земли…. Летает тварь самолётом на свою Украину каждую неделю и пох сколько стоят билеты, фирма снимает квартиру и персональный водила с авто ну типа ТОП менеджеру положено….. А мы рядовые менеджеры по продажам просто грязь на его ботинках….. Набор грязи, лохов то есть нас менеджеров ведётся постоянно, текучка бешенная, не платят не зарплату не расходы на ГСМ, а проценты через 6 месяцев это просто обещания не более чем. Старшие менеджеры в принципе адекватные парни но есть Царёк Кузьмич который так решил. Жаль раньше ума не хватило зайти на этот сайт, жалеюююю.

Гидросервис,Гидродинамика - все бывшая Крона,группа компаний. Крона уже в черном списке,ждем следующих. Постоянно висят вакансии на сайтах по поиску работы. От лица регионального менеджера. Вся система работы построена на кидалове. Сначала дают на пропитание 15 т р и компенсация бензина и связи,мне обещали 10% от контракта. Когда контракты мелкие - до 500 т.р. -выплачивают,но не всегда после поступления средств на счет, но происходить это может месяца 3-4. Все это время питайся чем сможешь. Живешь на свои деньги,заправляешь на свои авто и т. д. Когда мной был подписан контракт на 1 млн.,бригады отработали, Заказчик оплатил сумму - все куда-то пропали,из офиса не звука. Так и закончилась моя работа. Кстати,как работает офис - да никак,смету по работам составлял сам(нашел местного сметчика,сам оплатил) - если обращаться в офис - может пройти неделя и больше и ответа не дождешься. Топ-менеджеры - люди,у которых ты в подчинении,которые нанимают тебя,учат что сами знают,контролируют твои контакты(переписывают все то,что ты нарыл) и в нужный момент тебя кидают. Как такового,обучения никакого не было,все на пальцах. Причем главный Лось кидает и самих топ-менеджеров(2012 год - 2 человека). Региональные менагеры - вообще,как семечки,тьфу и нету. При мне за год ушел человек - проработал 2 года и 5 человек - работали до года(по регионам). Причем про предыдущих менеджеров легенда одна - не хотел работать,ничего не делал,типа зад просиживал. Многие,кто там работают -имеют второй заработок - иначе не выживешь,но и этого хватает ненадолго. ВООБЩЕМ, КИДАЛОВО!!!

07.10.2013 пришло смс с приглашением на интервью. В смс не было указано ни вакансии ни наименовании позиции(((( Изучив доступную информацию о компании решил позвонить лицу указанному в смс. Получился вот такой разговор: - здравствуйте, (назвал ФИО из смс)! Я такой-то (назвал свою ФИО). Вы прислали мне приглашение на интервью. - да, я могу Вас записать на интервью на.,,, - стойте-стойте! Прежде чем назначать встречу и договариваться о времени я хочу получить от Вас ответы на несколько вопросов. - хорошо, - говорят мне с той стороны трубки - о какой вакансии идет речь? - спрашиваю я , - ни в смс ни в приглашение с сайта ссылки на вакансию нет - а Вы разве не знаете? Вы сайт компании смотрели? Вы знаете чем занимается компания? - спрашивают меня в ответ )))) - о вакансии не знаю, в сообщениях о ней ни слова, а о компании информацию я изучил. Компания занимается очисткой инженерных сетей водоснабжения. - отвечаю я - нет, компания оказывает услуги по продажам очистки инженерных систем и занимается продажами этих услуг очистки - поучают меня с той стороны трубки)))) - хорошо, - говорю я, - а встречаться то мы зачем будем? О какой позиции вакантной в компании будем разговаривать? На той стороне переспросили как меня зовут, поискали мое резюме на сайте, озвучили мне наименование этого резюме. Я все подтвердил и еще раз поинтересовался о вакансии)))) - сначала Вы будете менеджером по продажам, у нас все с этого начинают, а при беседе с руководителем он определит для Вас должность. ЗАМЕТКА: мое резюме, а также навыки и опыт работы предполагает топ позицию, однако я работы менеджера не чураюсь и при достойной оплате могу и менеджером по продажам поработать - хорошо, - говорю я, а денег и компенсаций за мой труд Сколько предполагается выплачивать? - от 40 до 300 - отвечают мне - не интересно - говорю я И не успев попрощаться слышу короткие гудки оконченного разговора, хотя я предполагал по торговаться и узнать как и в какой момент времени будут оформлены взаимоотношения в случае положительного исхода интервью.. Итог: компания не получила менеджера, я не потратил свое время на поездку туда-обратно и интервью, ресурсы потраченны на поиск и подбор персонала использованы не эффективно (это не только материальные ресурсы, но и самые важные временные). Выводы: Работа в этой Компании будет хорошей школой для начинающего продавца в сфере корпоративных продаж. Поведение ЭйчАра не допустимо, поэтому делаю вывод о том, что бизнес процессы необходимо поправить. И самый главный вывод компанию впереди ждут либо радикальные перемены с точки зрения менеджмента либо забвение. К сожалению никакие перемены не проходят безболезненно. Об эффективности работы управленцев компании судите сами. Мои оценки - звездочки во внимание не принимайте, я их не ставил. За возможные косяки Т9 прошу прощения)))

Даже не знаю с чего начать. Компания Гидросервис 2000, Гидродинамика, Крона это всё одно и тоже-ЛОХОТРОН региональные представители для них расходный материал!!! делайте свою работу, собирайте информацию о заказчиках, ищите и присоединяйте к базе новых клиентов. т.к. делается ежедневный отчёт вся ваша наработка оперативно оказывается в компании. а потом вас вызывают на беседу с директором и потихонечку валят. ну и увольняют без выплаты з/п. не буду скрывать на беседе я немного нервничал и время для меня не простое (развод, переезд) морально был угнетён. но всё же я работал в день минимум 5 заказчиков посещал. и работы были но Лось В.М. постоянно обламывал аж руки опускались причём реально не подбадривал а обламывал. это маленький объём (60 м. канализации). ладно следующий 150 м. канализации мало, ладно... РБУ откачка илососом 800 м3 цементное молочко это слишком много!!! таких случаев было несколько. не факт что мне отказывали , а сами вернуться к этим заказчикам, все контакты, данные и т.д. всё я ведь сам в отчётах писал. В общем отработал полтора месяца и всё. з/п не выплатили, ГСМ даже не доплатили чеков на 8тысяч выплатили 5 хотя наездил я больше чем на 8000 просто, то чек забудешь, то куда-нибудь засунешь, да и машину бьёшь за амортизацию 0 руб. мне возле лакокрасочного завода даже стекло разбили хорошо догнал сумки забрал. издержки производства и не вспоминал-бы если-бы заплатили нормально как обещали. Обучение не о чём практики 0 !!! сто раз просил провести обучение своего наставника Лося В.М., но он в натуре ЛОСЬ говорит ну не знаю ни кто не захочет делиться секретами и т.д. Идиотизм какой-то столкнулся первый раз, когда кинули с з/п всё понял. У меня большой опыт в продажах я с 6-го класса на рынке потом торговый потом супервайзер, начальник отдела продаж на колбасе, но я всегда ездил с торговыми и говорил об ошибках где-то помогал это нормально я заинтересован в их продажах. здесь нет! дебилизм и только!!!

Не могу сказать про данных людей плохого, не мне их судить, есть для этого компетентные органы. Но и хорошего сказать не смогу. Был на собеседовании, обучении 1 день и второй для прохождения "экзамена". Обо всем по-порядку: Во-первых трудоустройство без оформления и заключения трудового договора (не оформляют вообще) на период испытательного срока. Испытательный срок от 3 недель до 2 месяцев. Обещают оклад 40 т.р. (а раз не оформляют - кто их заставит платить оклад?) во-вторых : не стесняются (8 раз слышал от их шефа) предлагать взятку ответственному лицу заказчика за выполнение работ. (без взяток типа нельзя и это нормально в россии вести бизнес через откаты) в-третьих - основной вид деятельности (80% от общего объема) это промывка и восстановление канализации и ливневки. Грубо говоря ребята зарабатывают деньги на ГОВНЕ (литературное слово). в-четвертых* прайс реально зашкаливает - примерно 120 т.р. за день работы бригады (из них 10 чиновнику, 2 менеджеру, остальное Гидродинамике). Кто это в здравом уме (если только не надо освоить бабло государственое) согласиться на такие траты. ПодИтожим: Менеджер должен предложить к примеру Глав врачу прочистить трубы за 10% отката. фуфуфу... А если серьезно это называется Бизнес ту бизнес - ведь 10% это не конечная точка, а начало отсчета. Чуть не забыл - рабочего места вам не предоставят, будут мониторить каждый ваш шаг (через симку которую вам сразу дадут, ежедневные отчеты с кем и где встречался).

Не трате, время на беседы!!! Был на беседе два раза. Впечатления: - очень много проводят бесед с кандидатами /обратил внимание на заявку у охраны, примерно в день около 25 человек/, текучка судя страшная, набирают на должности которые по сути являются расходные. - не оформляют по трудовому договору, может и оформят после испытательного срока /выкинут потом, как котенка и не чего не докажешь, что работал у них/. Зарплата ЧЕРНАЯ. Если выдвинете свои условия, в том числе и по зарплате адекватной и трудовому договору считайте, что вас уже не возьмут. - один счастливчик принятый на работу, через неделю уже не вышел на работу! - на такие должности, как менеджер по развитию, региональный представитель, диспетчер лучше даже не соваться!!!! перспективы ноль. - Директор рубаха парень.......... - кадровик бывший сухопутный /сопка наша, сопка ваша/ капитан кадровик , знатный тролль, на рабочем столе пусто одни анкеты с супер джопа, на приходящих людей смотрит как на материал. - "рост изнутри" пресловутый HR ход, там сидят на хлебных местах долго, если вы не являетесь хорошим знакомым ..........а остальных выжали и выкинули! - видео камеры стоят везде, коридоры, кабинеты, рабочие столы, все выведено директору, т.е штрафик под плохое настроение нач. получишь на раз.......... Так, что решайте сами!!! хотел больше написать, на глаза много, что попалось, все в деталях...........

Все, кто думает устроиться с Гидросервис-2000 (Директор Мандрусов), Гидродинамика (директор Губка), компания Крона плюс и аналогичные по адресу ул. Барклая, не советую. Отработал там несколько лет, сейчас (примерно с год) у них в моде кидание. Во-первых, работа в черную. Во-вторых, нет никакой гарантии, что тебе заплатят. В третьих, по всем направлениям там обман. Происходит так. Находишь заказ на производство работ (например, прочистка участка канализации за 200 тыс.) По их нормам, для того, чтобы тебе заплатили бонус (5%, если работаешь с окладом, или 10-15%, если работаешь без оклада), бригада на данном объекте должна отработать не более 1,5 дней. (норма по 140 тыс. руб. в день). Бригада приедет через неделю к 10-11 часам дня, отработает полтора дня, переночует на указаонном тобой месте, и уедет. Но диспетчера поставят рабочее время: первый день - с утра до вечера (а куда же это время списывать?), второй день - с утра до вечера. Аналитики приплюсуют ещё пол дня в третий день. Итого легким движением рук вместо 1,5 дня получилось 2,5 дня, в норму выработки не уложился, процент упал с 15 до 2. Возражения не принимаются. Даже если тебе что-то и причитается, после оплаты Заказчиком директора сначала что-то говорят об отсутствии налички (подожди 2-3 дня), потом просто перестают вообще выходить на связь. Денег не дождётесь! Кто хочет устроиться рабочим на их базу в Тверь (ООО "Техническая база") Ситуация аналогичная. В начале вахты обещают золотые горы. В конце вахты выдают аванс, причём меньшую сумму, чем ту, за которую расписываешься (Типа, дошлём потом с основной частью, когда Москва рассчитает остатки). А потом, когда получаешь остатки (если получаешь), понимаешь, что тебя крупно обули. В руководстве конторы работает одно ВОРЬЁ, не верьте никому из сидящих там!!!

Был только на собеседовании,хотя и читал отзывы о компании. Договорился на 11:30, на это время ,как выяснилось было записано еще три человека.Пропустили двоих,мне сказали посиди))) Охранник на ресепшене с ужасным звуком точил карандаши)))Через 10 мин за мной пришли. Завели в кабинет и включили телевизор. В этот момент,я так понял "руководитель" обрабатывал сразу двоих соискателей)))девушка занималась третим,я естественно сидел и слушал, так как на обработку я был следующим)) обучение две недели,использование собственного авто,зп серая,оклад 40 и тд итп. Я для себя уже решил ,что в данной компании работать не буду так как увиденное мною оказалось достаточным. Наконец то очередь дошла и до меня) В начале разговора стало ясно ,что наличие авто в работе обязательное условие. На тот момент авто свое продал. Сказать мне об этом видимо "постеснялись" и мне сказали извините. Итог: Скорее всего все ,что тут пишут правда. Шарага,Никоноркина конторка,конвеерный подход,заманить как можно больше лохов и кинуть в итоге.

Они же гидросервис 2000 они же группа компаний крона (все эти названия существуют только для отвода глаз в случии участия в тендере, так как эти конторы давно попали в черные списки участников тендеров) компания абсолютно соответствует тому веществу, очисткой которого, преимущественно занимается. На собеседовании, в процессе которого происходит отсев половины претендентов, рассказывают красивые сказки о том как некий менеджер или даже два таких сказочных персонажа благодаря заработкам в этой славной конторе имеют лексус и жену светскую львицу... Если вдруг претенденту везет и он проходит 50%-й отбор высосут через одно место все и кинут, спустя месяц или 2...это не важно, но подброс будет однозначно.

Компания акул капитализма!!!! Уроды ещё те!!! Ребята не ходите туда на работу не тратьте время!!! всё равно кинут!!! Я проработал там полтора месяца не заплатили ни копейки!!! даже ГСМ наездил на 8000 оплатили 5000. машину бил по заводским районам ходил рекламировал компанию, рассказывал, договаривался, посетил около 150 потенциальных заказчиков, присоединил около 30 новых к их базе. Договорился с несколькими компаниями но через месяц кто-то на осень в общем перспективы есть но на будущее (специфика работ такая) и что ни копейки!!! хотя озвучивают оклад 40000. Наставник у меня был Лось Владимир Михайлович, ни какого обучения на практике нет просил 100 раз этого ЛОСЯ съездить хоть на один объект с опытным менеджером чтобы иметь представление о работе (это же не шоколадки продавать) ни хрена. Короче не тратьте время и свои деньги и нервы. Не ходите туда, директора пи.....ры, наставники не хотят чтобы забирали их деньги (объекты) они тоже являются активными менеджерами.

В конторе много дерьма, особенно в руководстве. Есть со снарядом в башке один из руководятелов Кузьмич. На занятиях открыто говорит: если нужно втюхать услугу - предлагайте 10 процентов от сделки.... А как сидеть - сам за тебя сядет????? Кто собрался на собеседование - подумайте. Все положительные отзывы пишут специально обученные обезьянки!!!! В этой конторе либо кинут с деньгами (как меня - ни оклада, ни за бензин, ни за телефон...), либо получите срок за дачу взятки!!!!!!

Сожалею о своей неистребимой вере в порядочность людей. "Если будешь все делать, как скажут, будет все в порядке". Через месяц работы некто Лось В.М. мне сообщил, что делаю я все не так (и это не смотря на ежедневные письменные отчеты, планы работ и постоянные созвоны). Короче, катись. "А деньги?" "Ты что, больной?" _____________Теперь по существу: всем "кинутым" кроной, г-сервисом и г-динамикой предлагаю отписаться на [email protected]. Если, разумеется, хотите вернуть кровные и компенсацию морального ущерба. Желательно с датами, фамилиями, адресами и по сути дела. В ответ вышлю соответствующие заявления и расскажу, как действовать дальше. Так же обращаюсь к тем, кого не "кинули" (что, похоже, маловероятно), но сочувствующим: пишите, любая информация будет полезна. Надеюсь, я буду последним из "кинутых" данной компанией.