ГИПРОНИИАВИАПРОМ, Государственный проектно-конструкторский НИИ авиационной промышленности — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 3.38) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности:
Научно-исследовательские институты
(495) 612-92-03
Москва, Верхняя Масловка, 20
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ГИПРОНИИАВИАПРОМ, Государственный проектно-конструкторский НИИ авиационной промышленности. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
За последние 10 лет предприятие потеряло несколько филиалов, продало базу отдыха, стало практически банкротом. Сейчас продаёт здание на Масловке, в котором существовало 85 лет. Переезжает на Щелковскую, чтобы расквитаться с многочисленными долгами. При этом пытаются набирать людей на работу с зарплатой в 22 т р. Разруха не в сортирах, господа!
Нет
отдел кадров - говорил с молодым человеком - хамовитый, заносчивый, и жутко неграмотный = решил на собеседование не ходить
ничего особенного
За последние 10 лет предприятие потеряло несколько филиалов, продало базу отдыха, стало практически банкротом. Сейчас продаёт здание на Масловке, в котором существовало 85 лет. Переезжает на Щелковскую, чтобы расквитаться с многочисленными долгами. При этом пытаются набирать людей на работу с зарплатой в 22 т р. Разруха не в сортирах, господа!
Нет
В любом знаке "плюс" при внимательном рассмотрении есть по два знака "минус"). Противники "шаговой" (15 мин. пешком) доступности столкнутся с отсутствием парковки (она есть, но только для избранных): прокалыватели колёс, эвакуаторы - и прочие прелести для автовладельцев обеспечены. Зарплата ,несмотря на белизну, нестабильна. З/п делится на оклад, надбавку и премию; вероятность лишения премии где-то 20%. Надбавку тоже могут изменить без предупреждения. То есть 100% гарантия распространяется только на оклад (в среднем 16% от зарплаты). При достаточном наличии всех кадровых ресурсов - полная неспособность и нежелание смежных отделов взаимодействовать в условиях сжатых сроков. Абсурд: ваша контора будет всеми силами мешать вам сдать проект в срок... если у вас получится (сроки абсолютно неадекватные). Зато железный аргумент лишить вас премии (в среднем 20% от зарплаты) - даже если вы имели окольное отношение к проекту. Премии лишают всех. Провальная система контроля качества и внутренних стандартов: всё меняется в самый последний момент, официальные электронные форматы и стандарты отсутствуют либо не исполняются (всё кустарно по отделам). Приготовьтесь работать допоздна и без выходных - аврал здесь является нормой. За переработку вам навряд ли заплатят (про соблюдение ТК в этом вопросе руководство склонно забывать).
Большая проектная организация, работающая преимущественно с крупными госзаказами. Полный набор профессионалов по всем разделам проекта. Есть заслуженные сотрудники с уникальным опытом проектирования. Белая зарплата, кое-какая социалка (футбол, детсад). Можно добраться пешком от метро.
отдел кадров - говорил с молодым человеком - хамовитый, заносчивый, и жутко неграмотный = решил на собеседование не ходить
обычная контора
Плюсов столько же сколько и минусов - сразу говорю что это моё личное мнение.
Самая большая проблема в этом институте - это руководство. Нет, оно не кидается в вас стульями и не заставляет рабствовать с утра до ночи: но накал страстей, напряжение, и вечный аврал присутствует всегда. Из-за постоянного аврала вы не будете успевать делать работу, постоянный "перескок" с одного объекта на другой, с нереальными сроками исполнения и космическим объёмом работы. Очень много руководящих должностей и очень мало самих работающих - "работа в одно горлышко": руководство хочет все объекты выпустить в практически один срок и им невдомёк, что в основном тот или иной раздел ведет один специалист. Урезание зарплаты за срыв сроков и не оплаченные за работу выходные дни вам обеспечено. Ну и кроме руководства хромает согласование между отделами - пока не "клюнет" руководство некоторые даже с места не сдвинутся.
В данный момент институт идёт на дно и буквально заставляет выходить сотрудников на отпуск без сохранения, некоторых скидывает по собственному - в общем испытывает своих сотрудников на огонь воду и медные трубы. Но надеюсь у них это временно.
Достаточно большой проектный институт, недалеко от метро (около 12-15 минут от м. Динамо), само здание довольно старое, но с неплохим ремонтом. В целом институт наделён набором специалистов по всем разделам проекта, есть и отдел инжиниринга и даже "своя" внутренняя экспертиза. С 4 по 7 этажах находятся в общем холле столики для настольного тенниса, стоят два автомата с кофе и мелким перекусом. Есть секция по футболу. Люди там в основном разносортные, но есть действительно хорошие специалисты и заслуженные профессионалы. Немного, но всё-таки есть места где можно плотно пообедать, в шаговой доступности (около 10-15 минут) продуктовые магазины как перекресток и пятёрочка.
Самое основное, пожалуй - это непрекращающийся аврал. Конечно, силком никто не будет заставлять "жить на работе", но очень и очень многим приходится задерживаться на работе даже до позднего вечера. И дело тут не в квалификации работников, дело в изначально заниженных сроках проектирования, несогласованности между отделами (порой сидящими на одном этаже в соседних комнатах), а также в том, что из-за вечной гонки просто машинально допускаются нелепые ошибки, которые потом приходится экстренно исправлять.
В плане квалификации: если Вы - конструктор и идете проектировать КЖ, то скорее всего да длительное время работы там вы многое из того, что знали забудете банально из-за рутины, расчетами скорее всего интересными заниматься вам не придется + гл. констр. - дедушка-самодур, который весьма часто бывает необъективен (но не всегда, само собой). Если вы архитектор с творческой натурой и тягой к красоте - тоже подумайте сперва, прежде чем туда идти, т.к. проявить полет фантазии вам зачастую не позволит заказчик (даже в выборе цвета сэндвич-панелей, да-да). В проектную документацию порой приходится вносить более 10 изменений (при допустимых трех по-хорошему).
Организация работы в целом очень хромает. Начиная с высшего руководства и заканчивая гипами и нач. отд. Не говорю за всех, но есть очень неорганизованные люди. На мой взгляд эта проблема идет именно с высшего начальства, которое не особо понимает процесс проектирования и считает, что можно на компьютере нажать волшебную кнопку "начертить стадию Р" и автокад все сделает минут за 30.
Ну и основное: весьма невысокий уровень зарплат, ниже, чем в среднем предлагают по городу. Тут конечно кто как договорится, но в целом ниже. Показать полностью
Достаточно интересная работа. Часто крупные заказы.
Близко от метро, рядом Петровский парк, достаточно живописно :)
На "дни рождения компании" нередко устраиваются очень интересные мероприятия.
В целом есть много дружелюбных и интересных людей, с которыми можно подружиться.
Вроде как компания арендует в зимнее время спортзал, где можно играть в футбол, но не уверен. что каждый год. Для женской части коллектива одно время имелись скидки на пилатес и еще что-то такое (не очень в этом разбираюсь и не уверен, что такое есть в данный момент). С 4го по 6й этаж в холлах стоят столы для пинг-понга, там в обед и после работы некоторые играют.
Хороший опыт работы, если Вы по проектируете ОВ, ВК, КМ, электрику и генпланы, ну и еще, думаю, если Вы обследователь, то тоже неплохой рабочий опыт.
Также белая зарплата, для молодых матерей есть свой детский сад, все социальные гарантии и выплаты исполняются без исключений.
Рабочие места в основном просторные, есть где разложить свой миллион заданий на проектирование :)
В целом, очень неплохая компания, крупная существующая уже почти 85 лет, что тоже о чем-то да говорит. Считаю, что если вам нужна именно стабильность и социальные гарантии - wellcome в ГАП :) Показать полностью
Самое основное, пожалуй - это непрекращающийся аврал. Конечно, силком никто не будет заставлять "жить на работе", но очень и очень многим приходится задерживаться на работе даже до позднего вечера. И дело тут не в квалификации работников, дело в изначально заниженных сроках проектирования, несогласованности между отделами (порой сидящими на одном этаже в соседних комнатах), а также в том, что из-за вечной гонки просто машинально допускаются нелепые ошибки, которые потом приходится экстренно исправлять.
В плане квалификации: если Вы - конструктор и идете проектировать КЖ, то скорее всего да длительное время работы там вы многое из того, что знали забудете банально из-за рутины, расчетами скорее всего интересными заниматься вам не придется + гл. констр. - дедушка-самодур, который весьма часто бывает необъективен (но не всегда, само собой). Если вы архитектор с творческой натурой и тягой к красоте - тоже подумайте сперва, прежде чем туда идти, т.к. проявить полет фантазии вам зачастую не позволит заказчик (даже в выборе цвета сэндвич-панелей, да-да). В проектную документацию порой приходится вносить более 10 изменений (при допустимых трех по-хорошему).
Организация работы в целом очень хромает. Начиная с высшего руководства и заканчивая гипами и нач. отд. Не говорю за всех, но есть очень неорганизованные люди. На мой взгляд эта проблема идет именно с высшего начальства, которое не особо понимает процесс проектирования и считает, что можно на компьютере нажать волшебную кнопку "начертить стадию Р" и автокад все сделает минут за 30.
Ну и основное: весьма невысокий уровень зарплат, ниже, чем в среднем предлагают по городу. Тут конечно кто как договорится, но в целом ниже.
Достаточно интересная работа. Часто крупные заказы.
Близко от метро, рядом Петровский парк, достаточно живописно :)
На "дни рождения компании" нередко устраиваются очень интересные мероприятия.
В целом есть много дружелюбных и интересных людей, с которыми можно подружиться.
Вроде как компания арендует в зимнее время спортзал, где можно играть в футбол, но не уверен. что каждый год. Для женской части коллектива одно время имелись скидки на пилатес и еще что-то такое (не очень в этом разбираюсь и не уверен, что такое есть в данный момент). С 4го по 6й этаж в холлах стоят столы для пинг-понга, там в обед и после работы некоторые играют.
Хороший опыт работы, если Вы по проектируете ОВ, ВК, КМ, электрику и генпланы, ну и еще, думаю, если Вы обследователь, то тоже неплохой рабочий опыт.
Также белая зарплата, для молодых матерей есть свой детский сад, все социальные гарантии и выплаты исполняются без исключений.
Рабочие места в основном просторные, есть где разложить свой миллион заданий на проектирование :)
В целом, очень неплохая компания, крупная существующая уже почти 85 лет, что тоже о чем-то да говорит. Считаю, что если вам нужна именно стабильность и социальные гарантии - wellcome в ГАП :)
Ужасное отношение к работникам, не советую тут работать, обманут!
Нет
Существенных недостатков нет
Читаю здесь много разного. Но лично мое мнение, что негатив в адрес института не обоснован. На самом деле, сейчас ГАП уверенно развивается. Может, не так быстро, как хотелось бы, но все же! Зарплату платят исправно. Средний возраст коллектива - самый боеспособный - 35-40. Но главное, у нас есть заказчики, заинтересованные в наших услугах. Кто бы что ни говорил, но у ГАП достаточно хорошие перспективы.
За десять лет работы не заметил.
1. Стабильная зарплата, своевременные выплаты.
2. Интересные проекты.
3. Дружный коллектив.
4.Транспортная доступность.
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.