Гипсотрейд, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Администрация магазина не отдает себе отчета в том, что она делает, не контролирует собственную работу (не говоря уже о работе спецов т.з.) совершенно не разбирается в товаре,не следит за словами в адрес вверенных им подчиненных, отсутствует конкретика в поставленных задачах. Гуляют по торговому залу праздной походкой без особого интереса к работе пока ты вывозишь и выставляешь товар паллетами. Могут пообещать проставить оплату за переработку в табеле а после сказать что переработки временно не оплачиваются и может быть когда-нибудь тебе это время проставят.Обед по договору 1 час но тебе не дадут пообедать и 30 минут. Контроль временами или совсем отсутствует или стоят сзади тебя и пристально смотрят целый час как ты выкладываешь товар. Если ты на кассе просишь размен его просто не приносят или говорят,что на это нет времени.При приемке товара обычно не бывает накладных( все наименования вписываешь на листочек от руки, что замедляет процесс работы).Если ты уходишь с работы вовремя - то на тебя начинает косо смотреть администрация магазина, 20-30 минут нужно обязательно отпахать сверхурочно и бесплатно.

Уважение к сотрудникам никакого. вы рабы и все.а на собеседовании себя очень даже хорошо себя зарекомендовали....типа график выбираете вы(да забудьте будете работать 5\1,6\1 и ваши выходные будут плавующими, а еще как только вы построили например планы пойти куда то с семьей, или у вас поминки, или записаться в поликлиннику, то вас могут вырвать с выходного, а так же пометять график 10 раз на дню. или дать его только на неделю. НИКОГДА НЕ ЗАБЫВАЙТЕ СВОИХ ПРАВ В ЭТОЙ КОМПАНИИ ГРАФИК НА 2 МЕСЯЦА, ВОТ ЧТО ОБЯЗАНЫ ДАТЬ). а еще если будете работать с Шагеновоойй, ой не завидую, сразу бойтесь ее, ведь она себя богом считает. не женщина а катострофа. уважения ни от нее ни от начальства не получите. я проработала достаточно в разный местах. куда меня только не заносила но такого гадюшника я не встречала. я молодая. я меня довели до нервного срыва. еще если вруд продадите алкашку готовьтесь отдать штраф вместо магазина 15-35000. и купить просрок. и превать что у вас не было времени. ни одного обещанного корпоратива не было кстати к слову. у меня все.

Действующие лица: Армин Бургер (Armin Burger)- развалил не один бизнес, приехал в Россию разводить акционеров Окей Пол Фолей (Paul Foley)- серый кардинал, получает миллионы за "супер" идеи. Буньковский Дмитрий (Bunkowski Dimitri)- немецкий колхозник, который работал 10 лет управляющим магазина в Германии и никому там был не нужен, приехал в Россию, развалил сеть, которая так и не открылась, а теперь big boss, который хорошо лижет задницу вышеперечисленным. Остальные уже ушли или их уже уволили или ищут нормальную работу или они зализывают жопу этим. Если вы готовы работать круглосуточно и вы будете расходный материал - тогда вам в магазины АД. Ни в коем случае даже не думайте туда идти работать. Всем добра и мира!

В целом не плохая компания, но...! В декабре уволили 75% сотрудников без компенсации и прочих выплат. Отдельного внимания заслуживает Директор развития Евгений Платонов, который совершенно не отвечает за свои слова (это касается обещаной компенсации) и мило улыбаясь "держит пальцы крестиком". Можно только посочувствовать партнерам компании с которыми он общается.

Редкая говноконтора.Поощряется стукачество.А как пели,как заливали!!!Отдельно хочется сказать об управляющей на Люблинской 96-Шогеновой Елене Хамидовне.Женщина неадекватная,мнительная,с сотрудниками разговаривает грубо,одна из ситуаций-сотрудник торгового зала сказал ей,что она так всех зашугала,что люди боятся в туалет без спроса сходить,после чего Елена подошла вплотую,наклонилась(человек сидел) ,коснулась лбом лба и сказала:" Вот и бойтесь меня!"Неплохо,да?)

Работали с самого начала,открывали магазин,,,,,коллектив не плохой,но когда дошло до открытия,оказалось,что в продуктовых сетях то ни один из начальников то и не работал!Магазин открыли,а потом и не нужны стали"много знаем"и решили сменить коллектив!Итог таков,что в этой компании каждый прикрывает свою ж,,,,,,!

Странности начинаются со ступеньки самого знакомства с организацией: собеседования. В один день, в одно время приглашают человек 20, по ходу общения отсеивается половина: девушкам - про тяжёлые паллеты("паллет с пивом = 800 кг."), т.к. нужно попасть в минимальный штат(штат: 11 ч., 5-7 ч. в смену на 1100 кв.м. дискаунтера), молодым людям - про мытьё санитарных зон, т.к. службы "клиннинга" нет, и, наконец, всем про смены: 6:30 - 15:00, 14:30 - 23:00 - сверхурочные в оплату не входят и намёк на территориальную близость места проживания. Системы штрафов как таковой нет: сотрудник, потерявший доверие не увольняется, а переводится в другую ТТ, местоположение которой значительно дальше чем у предыдущей: при сложившихся условиях решающий фактор начинает играть дорога, и обычно, взвесив все "за" и "против", человек уходит сам.ЗП: 30 т.р. + 15 т.р. премия по результатам выполнения плана. Заводилась речь о неком аналоге KPI(Ключевые показатели эффективности) - отношение отработанных часов в точке к собственной доле выручки оказывает влияние на финальную ЗП. При беглом осмотре ТТ не было замечено сотрудника службы безопасности и ячеек для хранения вещей - возникла мысль о потерях. После всего общения с кандидатами оставляют несколько человек для уточнений информации в анкете. Поступает звонок через неделю, где сообщается, что были бы рады видеть вас в качестве клиента. Позже на сайте поиска работы стоит свежая дата на данной вакансии(?). P.S. Т.к. сам прохожу множество интервью и, как и у многих активных соискателей, процент отрицательных ответов от работодателей разумеется больше доли положительных решений, в состояние аффекта по поводу отказа не впадал, однако посчитал нужным для соискателей опубликовать данный пост.

Реклама не соответствует действительности. Коллектив новый, а потому сотрудники в начале все хорошие. Работодатель начинает прессовать и требует доносить друг на друга, поэтому у кого нутро гнилое быстро срабатывается. Честным, отзывчивым, трудолюбивым не сюда. Руководство - команда не профессионалов. Товар не видят, руководить не умеют - откровенное быдло в костюмах. Социальный пакет белый, но есть и свои подводные камни. Порядочным соискателям не рекомендую компанию для развития, роста, вложения сил. Худшего места работы в моей жизни не было!

Задержки по 4.5 часов. Начальство хамит. Перерывов нету. А если есть то 2 минуты. И то с высказыванием магазин да орехово Зуево. Урезали зп на 7 тысяч. Вся просрочка должна покупаться стз или партами.

До первых финансовых проблем на предприятии, которые случаются с периодичностью раз в год. Сокращения, головы летят, причем сокращают пачками. Хорошо хоть с компенсацией за три месяца. Попал под сокращение в кризис 10.02.2016. От всей души желаю директорам и их детям и внукам такой же "сладкой" жизни как и у меня теперь!

В целом не плохая компания, но...! В декабре уволили 75% сотрудников без компенсации и прочих выплат. Отдельного внимания заслуживает Директор развития Евгений Платонов, который совершенно не отвечает за свои слова (это касается обещаной компенсации) и мило улыбаясь "держит пальцы крестиком". Можно только посочувствовать партнерам компании с которыми он общается.

Люди кто пострадал от фреш маркета или от Шогеновой отзовитесь! Почему ни кто не пишет в трудовую инспекцию! Неужели мы допустим чтобы о нас вытирали ноги!ответьте как с вами связаться

управляющая Шогенова Елена, хотел бы у вас уточнить в вашем отзыве от 05.011.2016 вы писали что з/п до 46000 а по факту говорят от 35000-40000 при том что должны работать везде включая кассу т.е 6-вакансий по одной цене

переработки от 2 часов и выше, если ревизия , то вообще там на сутки зависнешь, переработки не оплачиваются, система заманухи работников такая , первый месяц приходишь и уходишь вовремя, а потом попадаешь в рабство. Если ты амеба, или будешь работать как раб, тогда Вам туда, такие там задерживаются, еще в почете у начальства подхалимы и подлизы, не какой субординации, хамское отношения, туда больше не на ногой.Ужас.

Регулярные сокращения в конце или начале года - в прошлом году в декабре сократили махом человек 20. в этом году в феврале около 27. При этом к лету идет массовый набор.Хаос, бардак в руководстве, неработающие нормально процессы, отсутствие наставничества. Если есть альтернатива - сюда лучше не ходить.

Согласен с предыдущими комментариями. Жаль что сначала набрали большое количество сотрудников, но из-за кризиса избавились от большей части компании. С одной стороны я понимаю что это было необходимо, чтобы компания выжила в сложившейся ситуации, но с другой стороны - что теперь делать сокращенным сотрудникам в кризис? куда идти? люди увольнялись из стабильных компаний ради фреш маркета....а теперь что сидеть дома и ждать когда кризис пройдет и наконец появятся вакансии на рынке? когда это произойдет, через полгода, год? .... а нам потом оправдываться на собеседованиях? сократили еще на испытательном (!), но не потому что я плохой, а из-за кризиса...неприкольно(( Удачи всем в поисках, пусть нам всем втройне повезет .... всегда нужно помнить, что старт ап предполагает определенную долю риска особенно в кризис.

Культ переработок. Полностью ненормированный рабочий день. Всем плевать на твоё свободное время. Вызывали на работу в выходные после 5-6 рабочих смен, работал в единственный выходной по 8 часов (ну это же твоя инициатива, твоя зона ответственности). Абсолютно отбитый головной офис в Москве, который инициирует перепланировку магазина каждую неделю. Порой доходит до абсурда, и заставляют менять местами пол магазина. Просто потому что они так подумали. Отдельно Дмитрию привет, более высокомерного человека в жизни не встречал. 3 зоны ответственности ЗАЛ (прием товара, расстановка по планограмме, проверка отсутствия вложений) ПЕЧЬ (28 + наименований хлеба, в любой час рабочего дня, весь хлеб должен присутствовать, ОДНАКО, много перепекать нельзя ибо списания не желательны) КАССА ( более 40 наименований продукции необходимо знать наизусть) Все необходимо делать 1-2 сотрудникам СТЗ работающим в смену, иногда это выливается в переработки до 2 часов ночи. Руководство самого магазина в моем случае было на слабую 2-чку. Заместителей в любой момент могут понизить или уволить, а те кто больше нравится останутся продолжать работать хоть и работают хуже некоторых СТЗ. У меня был директор(риса) который абсолютно плевал на персонал магазина, и только и делал что, целовал в одно место своих руководителей.

Ваша контора просто дыра,пишите в обьявления одно а на собесодование выесняется совсем другое.Зачем обманывать людей.У вас что не слово одна ЛОЖЬ!!!!!!!!!!!!

начальство быдло редкое должность не кладовщик а грузчик уборщик пикир контролер и заодно кладовщик все в одном лице начальство может оскорбить хуже компании я не видел

Грубая управляющая Шогенова Елена,с СТЗ разговаривает словно те грязь из под ногтей .Очень лицемерная и злопамятная особа.Всех запугала.Людям работа нужна,вот и боятся слово вставить...В магазине беспредел полнейший

Треш маркет!!!! Лучше не ходите в эту гниль нервы будут целеее!!! Человеческого ноль!!!