Гипсотрейд, ООО, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

менеджерам по работе с персоналом плевать на вас, плевать,что вы ждете, плевать, что вы без работы и деньги стремятся к нулю.На собеседовании все было сказочно прекрасно, отдали анкеты, и нам сказали ждать звонка в течение 2-3 раб дней, скорее всего,даже сегодня.Но ни сегодня, ни завтра, ни послезавтра, ни в понедельник ничего не произошло.На горячую линию звонить бесполезно-они не обладают такой информацией, по мобильному, что я отрыла в инете дэвушка ирина обещает отправить мифический запрос и перезвонить с точным ответом.2 дня тишина и от ирины. Проходила собеседование в др компаниях-там всегда оперативно перезванивали, даже с отказом. Если вам нужна работа как можно скорее, никогда не обращайтесь в эту дебильную компанию.Прям зла не хватает. Вакансии на разных сайтах, кстати, обновляются с завидной регулярностью. Вы представляете, сколько человек они пропускают через себя впустую?? Не знаю, насколько там хороши условия труда, но отношение к людям просматривается уже на начальном этапе.НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ Показать полностью

НИ КОГДА! не устраивайтесь в эту компанию. Пусть Вас не подкупает улыбка Генирального директора, его европейский стиль, пусть не подкупает чистота и адекватность магазинов, когда Вы посетитель. Изнутри все другое. ГД вообще не вникает в процессы. Всем управляет 3 операционных директора и их избранные прихвостни. Это полная противоположность ГД. АДЕКВАТНОСТИ 0%. Это местные царьки! С раздутым эго, которые сидят на 3-4 ступени выше их способностей. НЕ ЧИТАЙТЕ! отзывы которые пишут положительные, это просто пиар компании, в попытке заглушить количество негатива. (конечно с их стороны они все правильно делают). РАБСТВО! Самое главное, это рабство. НЕТ! Вы не думайте, что это в переносном смысле)) нет, это реально так. Знаете как все будет? Вы будете работать по 10-14 часов ежедневно. Часто и до 2 ночи (и не важно какой Вы специалист, это система так работает). Потом Вы будете слышать от Операционных директоров, что Вы "ДНО" (и не важно какой Вы специалист, это у них общение такое). Первые три месяца Вы будете рабом-грузчиком (и не важно, что Вы имеете опыт в 10 лет в ритейле, это так положено). И эти 3 месяца будите подчиняться людям, которые обиженны жизнью, что не могут добиться большего (и не важно, что Вы всего лишь стажер, все хотят вытереть об Вас ноги, а если Вы скажете поперек, то быстро донесут ОД, что вы "дно" и Вас уволят) (все это знают, только молчат). Весь испытательный срок 6-8 месяцев, Вас будут кидать по ВСЕЙ Московской области, и еще в Тульскую закинут (и всем плевать, что Вы живете на Автозаводской, будешь кататься каждый день в Воскресенск, по 2 часа на дорогу тратить, работать 10-14 часов и далее 2 часа домой, и вот и получается что 14-18 рабочих часов) А после испытательного срока в 6-8 месяцев, Вас распределят куда только угодно, и будут перекидывать каждые 4-5 месяцев. P/S Если хотите зарплату под 150, пожалуйста устраивайтесь. Но поверьте на 2-3 месяц они перестанут Вам быть нужными. Вы будете просто засыпать дома, и все. И даже пережив испытательный - поверьте ни чего не изменится. Вам решать. Показать полностью

Рядовая говноконторка, уровень организации работы в магазинах ниже плинтуса. Ничего не работает, приемка товаров кривая, центральный склад вешает на магазины недостачи, мерчендайзинга нет, товар по несколько раз сотрудники магазинов перекладывают с места на место, в качестве инструкций и планограмм - фотографии в телефонах регионалов, которые каждый день разные, поэтому этот процесс перманентный. Наведение "порядка в магазине", особенно перед приездом больших боссов, очень напоминает совдеп, для этого график сотрудников ежедневно меняется, чтобы в ночь наводить порядки, хотя на собеседовании клянутся что график составляется за 2 месяца вперед)) хаха Заказ товаров кривой, магазины делают один заказ - центральный склад присылает на свое усмотрение другой товар - полнейший хаос! Грубейшие нарушения ТК РФ всюду: принуждают к переработкам, не оплачивают их (утверждая что вы приходите пораньше и задерживаетесь по собственному желанию), вместо обещанных 40 часов в неделю легко отработаете 80, после этого на вас будут орать матом и унижать, т.к. других вариантов общения с сотрудниками магазинов просто нет. Сотрудники в основном девушки и женщины, которые таскают тяжеленные паллеты, например с мукой или водой по 400-500 кг.. потом сами их разгружают. Все сотрудники магазинов универсалы - работают на кассе, моют туалеты и магазин, разгружают паллеты с товаром, раздают листовки на улицах и много чего еще. Поэтому сто раз подумайте, и обойдите эту шарашку стороной. Прикрываясь крупным брендом и громкими словами вас попытаются завлечь на самую отстойную работу в продуктовом ритейле. Не верьте обещаниям руководителей этой компании, все как на подбор лицемеры. для соискателей: территориальных менеджеров приглашают на вакансии директоров магазинов, директоров на вакансии заместителей и заместителей на вакансии специалистов торгового зала, обещая высокую зп до 31 декабря 2015 года, а условия мотивации после декабря будут для вас неприятным сюрпризом... Всем желающим попасть в !АД - сюДА!

Не рекомендую данного работодателя. Системная переработка по 20 часов в неделю (100 и более часов в месяц), не зависимо от вашего желания или возможности. Остаетесь на переработку после смены с улыбкой и огромным желанием помочь родному магазину. Другого варианта просто нет. Объясню почему так. Все зависит от показателя производительности. Выручка в смену делится на количество отработанных часов (для тех кто не в курсе) поэтому манипулируют сотрудниками, а именно ставят меньше часов, но сотрудник должен остаться и с удовольствием бесплатно на личном энтузиазме поработать еще, если не согласен - увольнение. Штат сотрудников зала урезан до катастрофического минимума, а ведь именно штатный персонал представляет магазин в целом - это и выкладка товара, контроль за ценниками, качество обслуживания покупателей на кассах, выпечка х/б изделий собственного производства и многое другое. Зачем на один магазин ставят одного регионального менеджера с з/п в 200 000, не понятно. Регионал сидит в кабинете с директором пьют чай, кофе - играет музыка, длинные беседы не о чем, звучат лестные слова в адрес регионала и он, как индюк распускает свой "павлиний хвост". Но вернемся в зал и не забываем про производительность. В это время один сотрудник мечется между печью и кассой, второй работает на кассе, и если свершилось чудо появился третий, то он выкладывает товар и бегает на кассу. В результате работа в зале стоит. Виноват кто? - плохо работающий сотрудник зала! Но мы не забываем, что часы работы директора тоже входят в показатель производительности. Отсюда делаем вывод почему все сотрудники плохие, ленивые и вообще ужасные люди и, чтобы исправиться перед работодателем, испытываю вину или страх перед увольнением сотрудники остаются после работы исправлять "свои косяки". Хочу обратиться и к высшему руководству компании. Если на магазине большие списания виноват директор (потому что некоторые классные профессионалы товара вообще не видят, делают не качественные заказы, не контролируют сроки, не проводят анализ товарооборота по группам и т.д.), если такое происходит часто виноват региональный менеджер. Так вот одна из схем как прикрыться и остаться на плаву. Первая, подставить зама и списать все на него, типа каюсь коллектив новый недосмотрела, считаю такое недопустимо в нашей работе, прошу уволить. Вторая схема, списания проводить фиктивно укладываясь в процент. Все остальное попадает в полную инвентаризацию. Да не удивляйтесь. В компании нет понятия неизвестные потери. Кому это выгодно региональному - он же хочет получить свои бонусы. В компании нет отдела кадров, нет службы безопасности, нет никакой правовой структуры. Сотрудник - раб. Здравомыслящий человек с образованием, умеющий руководить, что сейчас большая редкость, самодостаточный - в этой компании не найдет себе места. Сейчас понимаю почему директор визжит в унисон с регионалом требуя к себе беспрекословного уважения, да потому что оба ущербные, неинтересные и непрофессиональные! Текучка кадров, даже под предлогом качественного отбора, - не улучшило показатели ни одного предприятия. Теперь понятно, что избавляются от лучших, умных и честных. Все что написано до моего письма абсолютная правда. Дорогие соискатели подумайте сто раз стоит ли приходить работать на раздутую з/п (только три месяца, потом будете подписывать новый договор), работать под руководством хамоватого руководителя, забудете про семью. Всем удачи.

Отрицательных сторон в этой конторе полно! 1.Систематически недоплачивают в среднем по 5000р при этом еще ни разу не вернули 2.Постоянные переработки за "спасибо" каждую смену надо задерживаться на 1-2 часа 3.В смену как правило работает 1-2 сотрудника зала( они же кассиры) которые должны и выставлять товар по всему залу,обслуживать покупателей на кассе, выпекать в пекарне хлеб,следить за сроками годности и много еще чего!!! И если где то что не досмотрено то виноват в этом именно сотрудник зала а не заместитель и управляющий мирно пьющие чай у себя в кабинете! ( из которого они выходят только в случае приезда РМ ! Что бы показать как они рьяно работают в зале) 4.Если нужны какие нибудь справки то нужно их заказывать за месяц!!! Потому что офисным богам наплевать на вас рабов! 5.Обеда как такового нету! 15-20 минут дадут чтоб вы с голоду не умерли ( а не обещанный час )но не платят за него даже если не обедали 6.график это отдельная песня! Он составляется на месяц но меняется чуть ли ни каждый день!!! Поэтому исключите личную жизнь и не стройте планы.Когда у вас должны быть выходные и вы запланировали их как то провести вам звонят с работы и добровольно принудительно просят выйти,в последствие окажется что вам этот день не защитают и вы его отработали бесплатно Вобщем надеюсь мой отзыв убережет хороших и честный людей от работы в этой которке )

На собеседовании расписывают красиво и говорят складно, это и напрягло, особенно огромная з.п для подобного рода вакансии. Друг прошел собеседование и отработал буквально НЕДЕЛЮ, неадекватные руководители, орут, гоняют, заставляют оставаться на переработки(неоплачиваемые, а обещают оплатить, объясняя потом что ты добровольно остался) если вдруг слово скажешь, или попросишь что нибудь у них, УВОЛЬНЕНИЕ(без оплаты отработанного времени), кадрами раскидываются на ура. Продукция приходит изначально тухлая, коллектив сплошь и рядом норовит оскорбить и доложить о твоей неработоспособности (это поощряется), в общем отношение свинское. График работы это отдельная история, по договору ему (другу) как и мне говорили, что работать с утра 6.30 вроде, до 15.00 и вечерняя с 15.00 до 23.00, на обед выделяется час(на самом деле очень редко разрешают на 10-15 минут, и то не всегда, бываешь без обеда), вроде все красиво и верно, аргументируют трудовым кодексом, но на деле другая история, днем пашешь до 17.00-18.00, вечером до 1.00-2.00 ночи!!!! если вздумаешь уйти, УВОЛЯТ, как собственно с ним и поступили, да и на протяжении всего рабочего дня ни на секунду нельзя присесть, 9-10 часов на ногах. Если все что прочитали для вас, тогда удачи в начинаниях, и приятной работы.

менеджерам по работе с персоналом плевать на вас, плевать,что вы ждете, плевать, что вы без работы и деньги стремятся к нулю.На собеседовании все было сказочно прекрасно, отдали анкеты, и нам сказали ждать звонка в течение 2-3 раб дней, скорее всего,даже сегодня.Но ни сегодня, ни завтра, ни послезавтра, ни в понедельник ничего не произошло.На горячую линию звонить бесполезно-они не обладают такой информацией, по мобильному, что я отрыла в инете дэвушка ирина обещает отправить мифический запрос и перезвонить с точным ответом.2 дня тишина и от ирины. Проходила собеседование в др компаниях-там всегда оперативно перезванивали, даже с отказом. Если вам нужна работа как можно скорее, никогда не обращайтесь в эту дебильную компанию.Прям зла не хватает. Вакансии на разных сайтах, кстати, обновляются с завидной регулярностью. Вы представляете, сколько человек они пропускают через себя впустую?? Не знаю, насколько там хороши условия труда, но отношение к людям просматривается уже на начальном этапе.НАПЛЕВАТЕЛЬСКОЕ

Был на собеседовании. Как ранее писали, это встреча куда приглашают человек 15. Рассказывают о работе, компании, предлагают задавать вопросы. Но к ответам на конкретные вопросы людей, которые знают специфику работы уклоняются отвечать. Везде пишут, что самое раннее время начала работы 6.30, а по факту говорят 6 и даже 5 утра. Далее - гарантированная премия, которая составляет ~30% зарплаты, со дня на день изменится на KPI. Во что выльется это, узнаешь после, но нацелено явно не на увеличение дохода, т.к. даже все фанатики «ДА» тут в отзывах пишут что работы «АД»ски много, т.е. по факту ты больше не сможешь уже сделать, разве что не уходить совсем домой. Работы не боюсь, понимаю, что в кризис везде придется тяжело, НО, ТОП Менеджмент «ДА», если вы хотите иметь только русских сотрудников, к которым относитесь как в других магазинах к гастарбайтерам, то платите как минимум достойно и заявите сразу честно объем функционала, прямо распишите рабочую неделю по дням и часам. Придут люди, которых будет это устраивать. Но, в)ы начинаете с вранья на этапе собеседования, это ваше лицо компании! Европейский подход? Нет, это еврейский подход. Не можете платить достойную зп за повышенную нагрузку, то значит у вас слабый менеджмент. Вы с офиса начните вкалывать с нагрузкой сотрудников магазина, покажите пример, оставьте 20 человек от силы, пусть кадровик моет полы, территориальных вообще убрать - зачем они, если компания за свои деньги всему обучила сотрудника, то он должен пахать как положено. Или за ГД тоже присматривают специально обученные люди?

Ни когда не попадайтейтесь к регионалу в люберцы Могилевской Татьяне. Этот человек людей за людей не считает ! увольняет всех , единственный человек , который защищал персонал , директор , к сожалению покинул компанию и кстати помоему из за нее .

экономят на персонале, в связи с этим приходится работать за 2 а где то даже за 3 сотрудников, работая в две смены. Считают само собой разумеющимся задерживаться на работе на три-четыре часа. В начале все дружелюбные и доброжелательные, все красиво рассказывают, но как только попадаешь в магазин все ровно наоборот, высокомерие управляющей, пренебрежительное отношение сотрудников. Никто ни чему не обучает и ничего не объясняет. Абсолютная некомпетентность управляющей в занимаемой должности. При увольнение забрать документы как выяснилось тоже является проблемой, при увольнении даже не поинтересовались причиной... Очень жалею, что не почитала отзывы перед оформлением в данную организацию! Зря потратила столько времени. Шарашкина контора какая-то! Все через пятую точку у них!

Все, что здесь хорошее-это коллектив. И то, это не относится к региональным менеджерам и управляющим. Работать нужно, как ишак. Или как Фигаро здесь, Фигаро там. Ты отвечаешь и за зал, за уборку, за пекарню, за кассу. Не успеваешь, твои проблемы, значит ты неудачник и руки из пятой точки растут. Общаются с коллективом управляющие, почти на матах. А сами ж..у свою боятся поднять и помочь. Работать в смене может и 3 чел из 7. Т.е сидишь на кассе, потрм тебе орут иди в пекарею, вот ты несешься. Приходит товар, ты уже должен быть там. Короче, людей держут за рабов. Обед тоже 10-15 мин. Потому что работы валом, людей нет в смене, а покупателей много. Так что подумайте, стоит ли тратить нервы и ваши силы на эту компашку.

Ставку планируют урезать прежней занятостью. Все портится и портится. Пшут на нас как хотят эти немцы руками русских. Нечеловеческие условия труда. Обедов нет. Законодательство нарушается. Если нужно задержаться то тебя и не поставят в известность. В пекарне хлеб хранят на полу недобросовестные сотрудники. Могут и грязными руками раскладывать хлебные полуфабрикаты для выпечки. Что упало с противня то обратно на полку кладут тк списание нужно минимизировать. Если запланировал пойти в отпуск то не раскатывай губу, его могут и перенести. Ночные не оплачиваемые смены. Проверки и частые визиты инвесторов, уже по горло... Это ничего не оплачивается. И только заговоришь об этом сразу рот затыкают....Ты раб и ты обязан знай это!! Не человек таскай мешки с картошкой, замораживай руки в морозилке, мой посуду за региональным менеджером и упарвляющим магазином, тк пока ты таскакшь мешки с картошкой ...эти ребята пьют кофе по полдня....И так все и везде! В редких магазинах ум отличный, не знаю ни одного нормального регионального менеджера все пальцами крутят....к черту эту богодельню!!!! Адовоместо!!!!

Это просто пипец. Три с половиной человека в смене на магазин 750 м2. Все специалисты широкого профиля. В одном лице - и зам управляющего, и кассир, и грузчик, и пекарь, и полотер и.....Бегом от одного места к другому. Вообщем ну его ... такую работу. Разница зарплат в Мск, МО и регионах на должности зам управляющего - 10 000 руб. - это что, за нах. дискриминация. Можно подумать в регионах работы меньше? Мужики с усами и бородой - сбривайте сразу всю растительность - корпоративный стандарт мля. На собеседовании из 6 чел, я ушел третьим. Сколько осталось не знаю надеюсь никого...

Была приглашена на собиседованье .Вроде соответствую всем критериям расписанным по вакансии и желанье огромное работать там ,и полезна им могла бы мои знания о товаре,фигню не посоветую,и лояльна и к клиентам и с кем работаю.Но нет же спустя пять дней ,в за место обещанных 2-3 дня на так называемую обратную связь,в деликатной форме мне обьяснили что место ушло в пользу другого кандидата ,а на собиседованье нас было человек 9 при чем только три непосредственно имели опыт и работали в схожей сфере остальные пришли абы попробовать или просто сменить сферу деятельности!!!!И каково ж мое удивление было когда мою знакомую опять на место тот же флеш маркет позвали на собиседованье,и по ее рассказу было уже человек 15 .Уважаемый работодатель может обьяснит нам не сведущим кого они все же ищат на должность СТЗ: программиста,бухгалтера или может Экономиста, ,возрастом от 25 лет и при этом с огромным опытом работы в торговле.Мы оказывается со своим опытом не устраиваем сию организацию хоть из кожи вылезти.И они еще говарят о своей лояльности и порядочности,даже не отзвонят или смс не пришлют.

Как многие уже здесь писали это не справедливость в отношении к сотрудникам. Вышестоящее руководство считают,что мы роботы. Что один человек должен успевать и в пекарне и на разборке фрэша и драя, и на кассе. При этом об обеде вообще забудьте(час,у кого такое было? Из всех регионалов самы лучший это Максим Суров(как говорится и кнутом и пряником),а вот Шагенова это катастрофа!!!!!!!!!!!!! Когда пришла прям сама милость,а сейчас такое началось!!!!!!!!!!!!!!! Ей бы в зоне надзерателем быть!!!!!! В магазинах не УМ решает,а она,все и везде. Своих как бы подапечных вообще не во что не ставит!!!!!!! Обещанный восьми часовой день??? Ха-ха, забудьте!!!!!!!!!! Не ждите этого даже. НОрмально составленный график(как положено) тоже нет. График может поменяться в любую секунду. Так что народ если вы собираетесь работать в "ДА" закупитесь успокоительным и забудьте о свободном времени и о семье. Хорошая зарплата говорите. Да,не плохая которая уходит на выкуп просрока в магазине! так что 1000000 раз подумайте прежде чем устраиваться в этот АД!

Не советую - БЕРЕГИТЕ ЗДОРОВЬЕ И НЕРВЫ!!! ВСЕ РАВНО УВОЛЯТ!!! Отработал пол года.Хронические простуды заработал.Руководство компании нарушает все трудовое законодательство.На работе задерживают всех на 1-4 часа и не оплачивают,обед 10 минут (по договору 1 час и он вычитается из рабочего времени),т.е отработал 9 ч ,а платят за 8. К сотрудникам относятся как к быдлу и рабам.Покушать не отпускают- пришел к 6 утра и поел в 14-00. Человечности нет,переработки не оплачивают. С больничных вызывают в приказном порядке.Помирай,но ползи.С зарплатой вообще полный обман.Работа в холодильниках и морозильной камере - сначала в печке потом мокрый в заморозку и все болеют. На больничный пошел и увольняют.

Кхм.... кроме мата ничего не крутиться в голове! Начал работать в августе 2015года то есть прямо с самого начала работы компании, народа было много, к слову 13 стз, 4 зама и 1 управляющий, прошли достаточно классное обучение зп приходило с самого начала 40-45к, вроде классно да? А вот х%%$ вам после открытия магазина началс пи+#&#?ц! Полетели головы персонала уволняли одного за другим, повышение? Уй тебе если ты не вылезал сраку управляющему либо регионалу! Температура 40? Иди работай падла! Родился ребенок? Работай падла! В любой ситуации работайте и никаких отговорок! Теперь о работе: утром в 6:30 приемка если ты парень то тебе не повезло! Ты грузчик - кассир-уборщица и пекарь! Семь пядей во лбу, параллельно тебе говорят быстрее-быстрее нужно!!!! А да, ходить нельзя, только бегать! Обед? Не, не слышал! Закрытие смены, самое сука веселое тонна уборки и проверка всего магазина на просрок, так что в час ночи идем домой - это норма, почему работал? Зарплата конечно... Ах да, за ребенка выплотили 20 тр, за год рабства был один отпуск 14 дней)

Оставил отклик на вакансию "Специалист торгового зала". Подкупила зп и относительная близость места работы. После этого перезвонила некоторая Ирина, у которой я уточнил ряд вопросов, которые раскрывают вакансию совсем в другом русле...Но главное - УКЛОНЧИВОСТЬ ПРИ ОТВЕТЕ НА ВОПРОСЕ И ОТВЕТЫ В СТИЛЕ ПОЧТИ БЕРЕМЕННА))) Первое - участие в выпечке продукции, так как пекарей нет, её слова просто ПОМОЩЬ - КОМУ И В ЧЕМ - МЕШОК ПРИНЕСТИ?))) Второе - мойка помещений и зала - с гордым словом с помощью ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ МОЮЩЕЙ МАШИНЫ, только полно помещений и закоулков, где она не пройдет и придется шваброй и ручками, в туалете, например. Да и машину нужно чистить, заправлять и мыть... Третье - функции грузчика на складе и на приемке, плюс ответственность за приемку товара. Четвертое - касса и материальная ответственность за неё. Пятое - сам торговый зал! Господа, запихните за это ВСЁ свои 35тыс себе в Ж.ПУ!!! Чтоб вам пусто было, ЖАДНЫМ(ПЛАТЯЩИМ 35 ВМЕСТО 50-75 ЗА ТАКУЮ РАБОТУ)

Люди, если кто читает это сообщение, слышите НИКОГДА не обращайтесь в эту компанию, это самые настоящие афферисты. Об зарплату 31 и выше. когда приехала на собеседование уже 27. а когда заключали договор уже 25 с вычетом за мед книжку, вместо общежития со столовой и как обещалось от 4 до 6 человек в комнате и посудой для приготовления пищи, итог- общежитие на 90 % залселено лицами какой-то нерусской национальности, посуды нет , элементарно не в чем подогреть воду для чая, очень грязно, в комнатах по 6-12 человек на 2-х ярусных кроватях, бегают тараканы и ночью и днем , куча клопов в комнатах.... На месте зарплата оказалась 20 тыс. минус книжка. А кстати договор на руки тебе не дают. Вот такие условия предоставляет Фреш маркет. В офисе компании на ходу договариваются что отвечать пришедшим людям на устройство, т.к. много приходят нерусских , говорят, цитирую: -Говори, что 25 тысяч, все равно они не понимают половину по русски, типо не бельме. уважения никакого со стороны начальства.

Компания отвратительная.Народ обманывают.На работе задерживают,переработки не оплачивают,на обед положено час,а на самом деле 10 минут и ни минутой больше.С больничных вызывают в приказном порядке.Помирай,но ползи.С зарплатой вообще полный обман.Расчетных листов не дают,не известно за сколько смен заплатили.Больничные и командировочные не платят.К своим подчиненным относятся как быдлу.Вообщем полное несоответствие Трудового Договора.

Администрация магазина не отдает себе отчета в том, что она делает, не контролирует собственную работу (не говоря уже о работе спецов т.з.) совершенно не разбирается в товаре,не следит за словами в адрес вверенных им подчиненных, отсутствует конкретика в поставленных задачах. Гуляют по торговому залу праздной походкой без особого интереса к работе пока ты вывозишь и выставляешь товар паллетами. Могут пообещать проставить оплату за переработку в табеле а после сказать что переработки временно не оплачиваются и может быть когда-нибудь тебе это время проставят.Обед по договору 1 час но тебе не дадут пообедать и 30 минут. Контроль временами или совсем отсутствует или стоят сзади тебя и пристально смотрят целый час как ты выкладываешь товар. Если ты на кассе просишь размен его просто не приносят или говорят,что на это нет времени.При приемке товара обычно не бывает накладных( все наименования вписываешь на листочек от руки, что замедляет процесс работы).Если ты уходишь с работы вовремя - то на тебя начинает косо смотреть администрация магазина, 20-30 минут нужно обязательно отпахать сверхурочно и бесплатно.