Добавить отзыв Найти отзыв
ГК Капитал Инвест

ГК Капитал Инвест — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.23) (Количество проголосовавших: 4)
Сфера деятельности: Управленческий консалтинг
Москва, Москва, Чапаевкий переулок, д.3

Эксплуатация инженерного оборудования Услуги клининга Услуги управления Бухгалтерское сопровождение Услуги охраны Служба рецепции
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ГК Капитал Инвест. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Компания "Капитал Инвест" - лидер отрасли, давно на рынке ЖКХ столицы и области. Объем жилого фонда большой, больше 5 миллионов квадратных метров. То ли еще будет! У компании всё впереди! Своей работой я доволен. Все бы так работали. Тогда и в отрасли наступил бы порядок.
Явных не увидел.
Зарплата выше средней по рынку, премии и бонусы. Бесплатное обучение по повышению квалификации.
Давно работаю в компании. Большинство злых отзывов - происки конкурентов, сомнительные тезисы и какие то детские обиды в каждом слове. Если кто-то ищет для себя хорошо оплачиваемую работу, где можно ничего не делать, а деньги получать - это не по адресу. Мы здесь привыкли много и хорошо, дружно работать. У нас слаженная команда топ-менеджеров. Работаем в режиме многозадачности. Привыкли вопросы решать оперативно. Отвлекаться на разговоры некогда, все нацелены на результат, а не на создание видимости. Условия для работы все есть. У меня новый, мощный ноутбук. Зарплату не задерживают. Корпоративы, пикники, праздники. Всё это есть в нашей современной компании. Хорошо работаем и хорошо отдыхаем. Спасибо коллегам, я постоянно расту в профессиональном плане. От предыдущих поколений в наследство нам досталась очень сложная отрасль - ЖКХ. Этим и интересно здесь работать. Приходите к нам - научим, как стать профессионалом.
Нет времени на сплетни и пустые разговоры
Стабильное финансовое положение, карьерный рост
Читаю весь этот бред, написанный в других отзывах, и становится непонятно, откуда же такой негатив. Очень многие работали в компании, бывшие и нынешние сотрудники не говорят подобной чуши. Клиенты, которые когда-либо обращались в ГК Капитал Инвест рассказывают только положительные впечатления. Здесь хороший коллектив и адекватное начальство. Здесь умеют работать. Это группа компаний, объединяющая ряд управляющих компаний по всему Подмосковью. ГК Капитал Инвест большие молодцы.
Таких нет
Грамотные специалисты Адекватное руководство Дружный коллектив Быстрая обработка заявок от клиентов
Оставляю отзыв исключительно для того, чтобы поделиться опытом взаимодействия с данной компанией, ну и от обиды, так как благодаря их усилиям и конечно собственной глупости я осталась без средств к существованию и крыши над головой в очень сложный для всей страны период - Карантина (COVID-19). 26 февраля 2020 г. меня пригласили на вакансию PR-менеджера (нелепо, именно я в перспективе должна была работать с имиджем организации и отрабатывать негативные отзывы и комментарии) предложили хорошую заработную плату и меня это предложение очень заинтересовало. Естественно при общении по телефону о том, что зп серая никто не сообщал (я бы при таком раскладе отказала бы им сразу), такая информация доступна соискателям непосредственно только на встрече. Встреча с HR-директором состоялась в начале марта. И на самом деле мелочи, которые настораживали, появились сразу, просто из-за сладкой суммы зп я не хотела обращать на них внимание. Первое что напрягло, но не отпугнуло, это момент когда казалось бы договаривались о встрече, но в назначенное время и назначенный час я мокла под дождем на пункте охраны у офиса Капитал Инвест т.к. мне не заказали пропуск, хотя за час до встречи я звонила проверить в силе ли наша договоренность (кстати обычно hr всегда первые уточняют подобную инфу у соискателя, особенно когда они тебя нашли и время встречи вы обсуждали в пятницу). С трудом я дозвонилась до HR-директора Капитал Инвест назначившего встречу и меня пропустили (с кем не бывает подумала я, а вообще если вы идете на собес в порядочную компанию, такого не бывает). Затем я прошла в офис, оказавшись на первом этаже никто из сотрудников не отреагировал на мой вопрос, как пройти на третий этаж, никто не поинтересовался кто я и по какому вопросу (наверное все сжались от страха того, что я недовольная собственница, домом которой управляет эта УК), поэтому я просто прошла мимо сотрудников и интуитивно нашла лестницу. Я поднялась на третий этаж и ситуация повторилась, никто не обратил на меня никакого внимания и на мои просьбы проводить меня к HR-директору, поэтому я позвонила снова и тут выяснилось, что HR-директора нет в офисе, ждите (я конечно все понимаю, но это хамство на самом деле, встречу всегда можно перенести и выбрать время удобное для всех). Просидев в ожидании 40 минут, я успела разглядеть офисное пространство и других сотрудников компании: люди уставшие несмотря на то, что только полдень, никто не улыбается проходя мимо и конечно не здоровается, сидят друг на друге, так как весь третий этаж это плохо разграниченный «опенспейс», очень душно. Влетев в офис HR-ка попросила меня подождать, а сама побежала судорожно искать мое резюме, по итогу сама общаться она со мной не стала, найдя резюме она дернула недалеко сидевшего от нее паренька-руководителя PR отдела. Мы спустились с ним на первый этаж в какой-то чулан (он дико за это извинялся, пока швабры сваливались на него со стены напротив) и провели беседу. Парень очень хороший, рассказал все о работе и о серой зп, Сказал, что однозначно будет меня рекомендовать руководству. После беседы с ним, я ушла. Мне позвонила HR-ка спустя два дня после встречи, и сказала о том, что нужно назначить встречу с директором. первый этап собеседования пройден. Я отказала из-за серой зп, а собственно говоря, кроме серой зп они ничего и не предлагают.Тогда HR-ка спросила меня: — Кроме серой зп вас ничего больше не смущает? Я ответила нет, тем более у меня есть уже опыт работы в УК и успешный. На следующий день она позвонила снова и сказала, что они согласны с моим требованием платить мне белую зп и мы договорились о встрече с директором. Встреча с директором прошла успешно, договоренность о белой зп она подтвердила, смутил момент о том, что в сторону руководителя PR отдела директор отпустила комментарий: — Он сообразительный парень, но немного не дотягивает, поэтому нам нужны вы, чтобы мы работали в полную силу! Я смолчала...но очень удивилась такому комментарию (пиарщики всегда тесно взаимодействуют с первыми лицами компании и очень часто с ними дружат, а тут...). На следующий день (24 марта 2020) после встречи с директором мне звонила HR-ка и спрашивала когда я готова приступить к работе, т.к. я в тот момент работала в другой компании, работу искала из-за приближающегося сокращения, она просила чтобы я вышла как можно скорее и договорилась со своим нынешним работодателем об увольнении без отработки. И вот, ориентируясь только на устные договоренности с Капитал Инвестом (а надо было сразу трудовой с ними подписать с указанием даты выхода на работу) 26 марта 2020 года я стала официальной безработной, /рассчитывая выйти на работу в Капитал Инвест 30 марта 2020 года, хотя в моей компании меня просили все же доработать 2 недели, но чтобы я не упустила шанс трудоустройства отпустили т.к. у них я рано или поздно попадала под сокращение. И тут объявили карантин, и Капитал Инвест исчезли, игнорируя мои звонки, я конечно и так все понимала, что произошло, но хотела это услышать, поставить так сказать точки (для справки все компании в сфере ЖКХ официально продолжали работать даже на карантине). Дозвонилась я до HR-ки с другого своего номера и мне уже не милым и приятным голосом, а хамским и надменным сказали: — Что вы от нас хотите? (аж в глазах потемнело от такого ответа) Я спросила наши договоренности в силе или нет? как будет организованна работа по удаленке или нужно ходить в офис? Мне ответили, что все сидят в карантине, никто не работает (мне жалко жителей домов, которыми они управляют), и она вообще не понимает как можно работать по удаленке! — Ждите окончания карантина! Так прошло больше месяца, моя жизнь на этом фоне кардинально поменялась — в долгах как в шелках, из квартиры на Динамо, я съехала на шею к друзьям, которые меня поддерживают в этот непростой период за что, я им очень благодарна! История немного продолжилась, в конце апреля снова объявилась HR-ка и попросила отправить ей повторно мое резюме в вотсап. Я спросила зачем, решение же принято? На что человек мне ответил, что руководство думает! Но на этом все, обратной связи по их думает не было! И спустя пару дней, абсолютно ни на что не надеясь, я написала HR-ке сама, на что человек просто переслал мне сообщения руководства «ну пусть приходит после майских»… стало так мерзко и обидно за себя… решила не дожимать их...так как точно с такими мерзкими людьми работать не хочется! Компания без всякой социальной ответственности и человеческого лица! Надеюсь, закон бумеранга существует и вам все что вы делаете и как поступаете с людьми (уверена я не единственная кого вот так кинули по жесткачу) в этой жизни вернется! А всем соискателям и уже работающим в этой компании людям желаю удачи! Надеюсь у вас с ними сложатся другие отношения, хоть это и маловероятно! Потому что через свои знакомства я узнала очень много интересного, компания успела обосраться даже на уровне гос-ва (у контролирующих органов в сфере ЖКХ они вообще не в чести и их мечтают прикрыть)! Так что мотайте на ус мой горький опыт!
Серая зарплата Неадекватный директор по HR
Удобная транспортная доступность.
Оставляю отзыв исключительно для того, чтобы поделиться опытом взаимодействия с данной компанией, ну и от обиды, так как благодаря их усилиям и конечно собственной глупости я осталась без средств к существованию и крыши над головой в очень сложный для всей страны период - Карантина (COVID-19). 26 февраля 2020 г. меня пригласили на вакансию PR-менеджера (нелепо, именно я в перспективе должна была работать с имиджем организации и отрабатывать негативные отзывы и комментарии) предложили хорошую заработную плату и меня это предложение очень заинтересовало. Естественно при общении по телефону о том, что зп серая никто не сообщал (я бы при таком раскладе отказала бы им сразу), такая информация доступна соискателям непосредственно только на встрече. Встреча с HR-директором состоялась в начале марта. И на самом деле мелочи, которые настораживали, появились сразу, просто из-за сладкой суммы зп я не хотела обращать на них внимание. Первое что напрягло, но не отпугнуло, это момент когда казалось бы договаривались о встрече, но в назначенное время и назначенный час я мокла под дождем на пункте охраны у офиса Капитал Инвест т.к. мне не заказали пропуск, хотя за час до встречи я звонила проверить в силе ли наша договоренность (кстати обычно hr всегда первые уточняют подобную инфу у соискателя, особенно когда они тебя нашли и время встречи вы обсуждали в пятницу). С трудом я дозвонилась до HR-директора Капитал Инвест назначившего встречу и меня пропустили (с кем не бывает подумала я, а вообще если вы идете на собес в порядочную компанию, такого не бывает). Затем я прошла в офис, оказавшись на первом этаже никто из сотрудников не отреагировал на мой вопрос, как пройти на третий этаж, никто не поинтересовался кто я и по какому вопросу (наверное все сжались от страха того, что я недовольная собственница, домом которой управляет эта УК), поэтому я просто прошла мимо сотрудников и интуитивно нашла лестницу. Я поднялась на третий этаж и ситуация повторилась, никто не обратил на меня никакого внимания и на мои просьбы проводить меня к HR-директору, поэтому я позвонила снова и тут выяснилось, что HR-директора нет в офисе, ждите (я конечно все понимаю, но это хамство на самом деле, встречу всегда можно перенести и выбрать время удобное для всех). Просидев в ожидании 40 минут, я успела разглядеть офисное пространство и других сотрудников компании: люди уставшие несмотря на то, что только полдень, никто не улыбается проходя мимо и конечно не здоровается, сидят друг на друге, так как весь третий этаж это плохо разграниченный «опенспейс», очень душно. Влетев в офис HR-ка попросила меня подождать, а сама побежала судорожно искать мое резюме, по итогу сама общаться она со мной не стала, найдя резюме она дернула недалеко сидевшего от нее паренька-руководителя PR отдела. Мы спустились с ним на первый этаж в какой-то чулан (он дико за это извинялся, пока швабры сваливались на него со стены напротив) и провели беседу. Парень очень хороший, рассказал все о работе и о серой зп, Сказал, что однозначно будет меня рекомендовать руководству. После беседы с ним, я ушла. Мне позвонила HR-ка спустя два дня после встречи, и сказала о том, что нужно назначить встречу с директором. первый этап собеседования пройден. Я отказала из-за серой зп, а собственно говоря, кроме серой зп они ничего и не предлагают.Тогда HR-ка спросила меня: — Кроме серой зп вас ничего больше не смущает? Я ответила нет, тем более у меня есть уже опыт работы в УК и успешный. На следующий день она позвонила снова и сказала, что они согласны с моим требованием платить мне белую зп и мы договорились о встрече с директором. Встреча с директором прошла успешно, договоренность о белой зп она подтвердила, смутил момент о том, что в сторону руководителя PR отдела директор отпустила комментарий: — Он сообразительный парень, но немного не дотягивает, поэтому нам нужны вы, чтобы мы работали в полную силу! Я смолчала...но очень удивилась такому комментарию (пиарщики всегда тесно взаимодействуют с первыми лицами компании и очень часто с ними дружат, а тут...). На следующий день (24 марта 2020) после встречи с директором мне звонила HR-ка и спрашивала когда я готова приступить к работе, т.к. я в тот момент работала в другой компании, работу искала из-за приближающегося сокращения, она просила чтобы я вышла как можно скорее и договорилась со своим нынешним работодателем об увольнении без отработки. И вот, ориентируясь только на устные договоренности с Капитал Инвестом (а надо было сразу трудовой с ними подписать с указанием даты выхода на работу) 26 марта 2020 года я стала официальной безработной, /рассчитывая выйти на работу в Капитал Инвест 30 марта 2020 года, хотя в моей компании меня просили все же доработать 2 недели, но чтобы я не упустила шанс трудоустройства отпустили т.к. у них я рано или поздно попадала под сокращение. И тут объявили карантин, и Капитал Инвест исчезли, игнорируя мои звонки, я конечно и так все понимала, что произошло, но хотела это услышать, поставить так сказать точки (для справки все компании в сфере ЖКХ официально продолжали работать даже на карантине). Дозвонилась я до HR-ки с другого своего номера и мне уже не милым и приятным голосом, а хамским и надменным сказали: — Что вы от нас хотите? (аж в глазах потемнело от такого ответа) Я спросила наши договоренности в силе или нет? как будет организованна работа по удаленке или нужно ходить в офис? Мне ответили, что все сидят в карантине, никто не работает (мне жалко жителей домов, которыми они управляют), и она вообще не понимает как можно работать по удаленке! — Ждите окончания карантина! Так прошло больше месяца, моя жизнь на этом фоне кардинально поменялась — в долгах как в шелках, из квартиры на Динамо, я съехала на шею к друзьям, которые меня поддерживают в этот непростой период за что, я им очень благодарна! История немного продолжилась, в конце апреля снова объявилась HR-ка и попросила отправить ей повторно мое резюме в вотсап. Я спросила зачем, решение же принято? На что человек мне ответил, что руководство думает! Но на этом все, обратной связи по их думает не было! И спустя пару дней, абсолютно ни на что не надеясь, я написала HR-ке сама, на что человек просто переслал мне сообщения руководства «ну пусть приходит после майских»… стало так мерзко и обидно за себя… решила не дожимать их...так как точно с такими мерзкими людьми работать не хочется! Компания без всякой социальной ответственности и человеческого лица! Надеюсь, закон бумеранга существует и вам все что вы делаете и как поступаете с людьми (уверена я не единственная кого вот так кинули по жесткачу) в этой жизни вернется! А всем соискателям и уже работающим в этой компании людям желаю удачи! Надеюсь у вас с ними сложатся другие отношения, хоть это и маловероятно! Потому что через свои знакомства я узнала очень много интересного, компания успела обосраться даже на уровне гос-ва (у контролирующих органов в сфере ЖКХ они вообще не в чести и их мечтают прикрыть)! Так что мотайте на ус мой горький опыт!
Серая зарплата Неадекватный директор по HR
Удобная транспортная доступность.
Оставляю отзыв исключительно для того, чтобы поделиться опытом взаимодействия с данной компанией, ну и от обиды, так как благодаря их усилиям и конечно собственной глупости я осталась без средств к существованию и крыши над головой в очень сложный для всей страны период - Карантина (COVID-19). 26 февраля 2020 г. меня пригласили на вакансию PR-менеджера (нелепо, именно я в перспективе должна была работать с имиджем организации и отрабатывать негативные отзывы и комментарии) предложили хорошую заработную плату и меня это предложение очень заинтересовало. Естественно при общении по телефону о том, что зп серая никто не сообщал (я бы при таком раскладе отказала бы им сразу), такая информация доступна соискателям непосредственно только на встрече. Встреча с HR-директором состоялась в начале марта. И на самом деле мелочи, которые настораживали, появились сразу, просто из-за сладкой суммы зп я не хотела обращать на них внимание. Первое что напрягло, но не отпугнуло, это момент когда казалось бы договаривались о встрече, но в назначенное время и назначенный час я мокла под дождем на пункте охраны у офиса Капитал Инвест т.к. мне не заказали пропуск, хотя за час до встречи я звонила проверить в силе ли наша договоренность (кстати обычно hr всегда первые уточняют подобную инфу у соискателя, особенно когда они тебя нашли и время встречи вы обсуждали в пятницу). С трудом я дозвонилась до HR-директора Капитал Инвест назначившего встречу и меня пропустили (с кем не бывает подумала я, а вообще если вы идете на собес в порядочную компанию, такого не бывает). Затем я прошла в офис, оказавшись на первом этаже никто из сотрудников не отреагировал на мой вопрос, как пройти на третий этаж, никто не поинтересовался кто я и по какому вопросу (наверное все сжались от страха того, что я недовольная собственница, домом которой управляет эта УК), поэтому я просто прошла мимо сотрудников и интуитивно нашла лестницу. Я поднялась на третий этаж и ситуация повторилась, никто не обратил на меня никакого внимания и на мои просьбы проводить меня к HR-директору, поэтому я позвонила снова и тут выяснилось, что HR-директора нет в офисе, ждите (я конечно все понимаю, но это хамство на самом деле, встречу всегда можно перенести и выбрать время удобное для всех). Просидев в ожидании 40 минут, я успела разглядеть офисное пространство и других сотрудников компании: люди уставшие несмотря на то, что только полдень, никто не улыбается проходя мимо и конечно не здоровается, сидят друг на друге, так как весь третий этаж это плохо разграниченный «опенспейс», очень душно. Влетев в офис HR-ка попросила меня подождать, а сама побежала судорожно искать мое резюме, по итогу сама общаться она со мной не стала, найдя резюме она дернула недалеко сидевшего от нее паренька-руководителя PR отдела. Мы спустились с ним на первый этаж в какой-то чулан (он дико за это извинялся, пока швабры сваливались на него со стены напротив) и провели беседу. Парень очень хороший, рассказал все о работе и о серой зп, Сказал, что однозначно будет меня рекомендовать руководству. После беседы с ним, я ушла. Мне позвонила HR-ка спустя два дня после встречи, и сказала о том, что нужно назначить встречу с директором. первый этап собеседования пройден. Я отказала из-за серой зп, а собственно говоря, кроме серой зп они ничего и не предлагают.Тогда HR-ка спросила меня: — Кроме серой зп вас ничего больше не смущает? Я ответила нет, тем более у меня есть уже опыт работы в УК и успешный. На следующий день она позвонила снова и сказала, что они согласны с моим требованием платить мне белую зп и мы договорились о встрече с директором. Встреча с директором прошла успешно, договоренность о белой зп она подтвердила, смутил момент о том, что в сторону руководителя PR отдела директор отпустила комментарий: — Он сообразительный парень, но немного не дотягивает, поэтому нам нужны вы, чтобы мы работали в полную силу! Я смолчала...но очень удивилась такому комментарию (пиарщики всегда тесно взаимодействуют с первыми лицами компании и очень часто с ними дружат, а тут...). На следующий день (24 марта 2020) после встречи с директором мне звонила HR-ка и спрашивала когда я готова приступить к работе, т.к. я в тот момент работала в другой компании, работу искала из-за приближающегося сокращения, она просила чтобы я вышла как можно скорее и договорилась со своим нынешним работодателем об увольнении без отработки. И вот, ориентируясь только на устные договоренности с Капитал Инвестом (а надо было сразу трудовой с ними подписать с указанием даты выхода на работу) 26 марта 2020 года я стала официальной безработной, /рассчитывая выйти на работу в Капитал Инвест 30 марта 2020 года, хотя в моей компании меня просили все же доработать 2 недели, но чтобы я не упустила шанс трудоустройства отпустили т.к. у них я рано или поздно попадала под сокращение. И тут объявили карантин, и Капитал Инвест исчезли, игнорируя мои звонки, я конечно и так все понимала, что произошло, но хотела это услышать, поставить так сказать точки (для справки все компании в сфере ЖКХ официально продолжали работать даже на карантине). Дозвонилась я до HR-ки с другого своего номера и мне уже не милым и приятным голосом, а хамским и надменным сказали: — Что вы от нас хотите? (аж в глазах потемнело от такого ответа) Я спросила наши договоренности в силе или нет? как будет организованна работа по удаленке или нужно ходить в офис? Мне ответили, что все сидят в карантине, никто не работает (мне жалко жителей домов, которыми они управляют), и она вообще не понимает как можно работать по удаленке! — Ждите окончания карантина! Так прошло больше месяца, моя жизнь на этом фоне кардинально поменялась — в долгах как в шелках, из квартиры на Динамо, я съехала на шею к друзьям, которые меня поддерживают в этот непростой период за что, я им очень благодарна! История немного продолжилась, в конце апреля снова объявилась HR-ка и попросила отправить ей повторно мое резюме в вотсап. Я спросила зачем, решение же принято? На что человек мне ответил, что руководство думает! Но на этом все, обратной связи по их думает не было! И спустя пару дней, абсолютно ни на что не надеясь, я написала HR-ке сама, на что человек просто переслал мне сообщения руководства «ну пусть приходит после майских»… стало так мерзко и обидно за себя… решила не дожимать их...так как точно с такими мерзкими людьми работать не хочется! Компания без всякой социальной ответственности и человеческого лица! Надеюсь, закон бумеранга существует и вам все что вы делаете и как поступаете с людьми (уверена я не единственная кого вот так кинули по жесткачу) в этой жизни вернется! А всем соискателям и уже работающим в этой компании людям желаю удачи! Надеюсь у вас с ними сложатся другие отношения, хоть это и маловероятно! Потому что через свои знакомства я узнала очень много интересного, компания успела обосраться даже на уровне гос-ва (у контролирующих органов в сфере ЖКХ они вообще не в чести и их мечтают прикрыть)! Так что мотайте на ус мой горький опыт!
Серая зарплата Неадекватный директор по HR
Удобная транспортная доступность.
Рейтинг работодателей г.Москва
Новые отзывы
18 дек | Среда
Алексей
ХВАЛОВСКИЕ ВОДЫ
у нас не любят тех, кто пришел поменьше делать, от этого падает качество работы всего отдела

Читать отзыв и комментарии
18 дек | Среда
Роман
Симбат-Тойз, оптовая компания
Стабильный доход, оформление, интересная работа. Бывают авральные денечки, задерживаемся, но это везде норма. Допом не оплачивается, но я и так на зп не жалуюсь. Плюс детям беру игрушки с большой скидкой. Нормальная компания с нормальным коллективом ...

Читать отзыв и комментарии
18 дек | Среда
Иван
Главстрой, строительная корпорация
Официальное трудоустройство, ДМС. Присутствует система премий и бонусов.

Читать отзыв и комментарии
Больше отзывов
 
Новости
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей
Преимущества использования зарплатных карт для работников и работодателей

09.08.2023

Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.