гк кредо — отзывы сотрудников о работе в компании

Я как только зашел на порог, чувствую, что у меня подкатывает, ну неожиданно так, ну то самое, бывает такое у всех... буквально рвёт днище (а отзывы я читал заранее, порхающей бабочки особенно orabote.biz ), так вот я ожидал не такого. Стал я искать поскорее уборную, ожидая увидеть самый худший туалет во всей Шотландии, а тут такое! Честно говоря, был поражен описанием всех недоступных с первого взгляда женских проблем. Теперь на женщин смотрю с опасением. Мы на них женимся, любим, а они вот орлами какают там оказывается и обувь моют в раковине, в которой вроде фрукты надо мыть. Буквально разрушили мой мир такими откровениями. (Кстати, подскажите рынок, где они эти фрукты "покупают в обед"? Это важно, я люблю фрукты, на будущем месте работы планирую их много кушать, только бы меня приняли). Девушек там действительно много, и по справедливости сказать, попадались в коридоре постоянно жующие какие-то ананасы особы (а видно сразу, что руки то у нее не мытые, и она только что громко занималась газоотведением в этом туалете). Так вот, в мужском туалете данные недостатки, кои цитировать нет времени (по ссылке выше про женский туалет), отсутствовали. Я ворвался в благоухающую и пустынную кабину данного мужского заведения и отвел душу по-настоящему. Звуки моего процесса были подобны шуму тысяч рек, слившихся в одну и низвергающихся с космических высот с шумом на грани возможного (хотя я старался беречь барабанные перепонки и они трещали от звукового давления). Парни в этой компании чистоплотные, никаких неприятностей после себя не оставили, в отличие от наших дам, и вообще всё благопристойно было внутри и уютно. По окончании процесса я вышел и увидел доброжелательных и улыбающихся людей и сотрудников компании, из чего сделал вывод, что мои шалости никем не были услышаны. Вот что значит настоящая шумоизоляция и комфорт. Так что моё несчастье счастьем мне обернулось, иду работать в это место, и другим скажу - да! Но с девочками там поосторожнее, неизвестно еще про них, вон какие ужасы пишут.

Спасибо нашему соискателю за положительный отзыв о нашем филиале и за то, что показал мне эти отзывы! Почитала и решила написать не прячась. Не хочу, чтобы мой пост расценили как хвалебный или ругательный. Меня просто зацепило, что читая местных писателей, можно подумать, что все кто работает в Кредо больше 6 месяцев - это овцы, которых ведут на убой, а они улыбаются и машут. Вряд ли кто-то обвинит меня в подхалимстве. Скажу как есть. Я возглавляю филиал в Петербурге с самого его открытия, уже почти три года. Реально работать не просто, иногда очень не просто. Приходится пахать за двоих, за троих. Но это не потому, что Жарова так решила, а потому что кто-то работает меньше четверти из того, что положено. Есть я - как гражданин, со своими человеческими закидонами и есть я - директор, перед которым стоят определенные цели. Так вот мне-директору очень часто приходится переступать через себя-человека. И я знала это когда шла на работу. Хочу сказать еще по поводу обманутых ожиданий по зп. У продажников мотивация построена таким образом, что зарабатывать будешь, если будешь пахать. Кто не пашет забыв обо всем - тот не зарабатывает. Лично я всегда говорю об этом всем соискателям и не понимаю потом упреков типа "мне мало денег". Есть конечно должности на окладе. Был как-то за мной "косяк" - забыла грузчика с испытательного срока снять. Он получает зарплату меньше, чем положено и при этом молчит в тряпочку. Так если тебе самому наплевать на свою жизнь, то почему я должна о ней заботиться? Хочешь изменить процесс - сделай это, а не жди пока за тебя кто-то сделает. Очень бы конечно хотелось, чтобы все работало как часы, но так не бывает нигде. Задержка по зп была за время работы раза два. Дней на 5 если не ошибаюсь. Причем складу всегда выдавали вовремя и в первую очередь. По поводу личности Жаровой хочу сказать отдельно. Можно говорить все, что угодно, принимать или не принимать методы. Вы создайте сначала такую фирму, управляйте ей и при этом останьтесь белыми и пушистыми, вот тогда можно на равных сказать - не права. Мне может что-то нравиться или не нравиться, но отношусь к ней очень уважительно, понимаю мотивы ее поступков. Уважаю как хорошего управленца, искусного оратора. Мне реально есть чему у нее поучиться. Хотя бы оставаться позитивной, после таких отзывов. Короче, не место красит человека!!!

Сама компания, и лично руководитель Борисова Ася Львовна тесно связаны с УД Президента РФ. Отсюда - интересные и дорогие объекты, и соответствующие этому понты, которые перед вами будут яростно демонстрировать с первых минут. Поскольку фирма возглавляется женщиной, и на всех ключевых постах у нее тоже женщины расставлены ( никто , кстати, профильной специальности не имеет по делу), то и понты будут выглядеть примерно так: "Вы давайте пашите - а я вам такую работу подкину - закачаетесь! А, если нет - то за можай загоним с помощью адмресурса!"( это в основном к подрядчикам относится). Плюс, соответственно, полный неадекват, истерики, унижения сотрудников, звонки до полуночи и пр. прелести вумен-стайл. Заранее готовьтесь к невыплате серой части зарплаты при увольнении, а серая часть у нее, соответственно, больше белой. В качестве наказания (или недовольства чем) к безответным сотрудникам (коих 99%) применяется выдача пустого конверта в день зарплаты (либо полупустого). Питерский офис представляет собой сборище бесполезного планктона. Сама Ася Львовна лично контролирует чуть не покупку бумаги. Посему никто в фирме никаких решений принять не может (да и не умеет, поскольку "матчастью" того, чем фирма занимается опять-таки владеют единицы - это сменный состав). Как результат: когда директрисы в офисе нет, не работает НИКТО. В автоматическом режиме можно разве что корреспонденцию по почте туда отправить. В московском филиале - профильных спецов по строительству поболее, но полномочиями они не обладают. Контроль и управление идет по телефону и наездами теток из Питера раз в неделю. Отсюда на объектах в Москве - полная разруха. За выполненные работы не расчитались ни с кем. Подрядчики кинуты все до единого. Работает фирма, как генподрядчик по проектированию, строительству и реконструкции объектов УД Пр. РФ. В реальности - прокладка, не имеющая собственных сил (если не принимать в расчет десяток гастарбайтеров, подметающих вокруг офиса и на объектах). Все работы ведут субподрядчики. Подрядчикам готовиться: к постоянным попыткам сделать подрядчика своим дочерним предприятием (на вроде - собирайте всех специалистов и в гостиницу Плаза на совещание к Асе Львовне в пятницу к пяти вечера - это к проектировщикам), к постоянным угрозам адмресурсом ("Вы не знаете, с кем связались"(с)Зам.директора по проектированию, "Мы их (подрядчиков) так обложим, что работать больше не смогут"(с) Сама пани директор, и т.п.), к неприемке работ под всеми лепыми и нелепыми предлогами, к неоплате за выполненные работы, к заключению договоров через какие-то однодневки-помойки, если что - к недопускам на объект (поскольку "охрана-рублевка-дачи-администрации-президента-кремлевский-полк"), к тому, что окончательного расчета за выполненные работы не будет в 100 случаях из 100. Ну и на закуску любителям экстрима на работе. Директор и присные любят в телефонных разговорах обсуждать кого-то из специалистов, или замов, находясь в это время с ним, и включив громкую связь.