ГлавАвтоПрокат, служба заказа легкового транспорта — отзывы сотрудников о работе в компании

Хорошая достойная зарплата, много заказов постоянно, хорошее отношение начальства, дружный коллектив, удобный график, официальное трудоустройство.

Не плохая зарплата, много заказов постоянно, соц. пакет, график скользящий, хорошее отношение начальства к подчиненным.

Хорошие условия работы, удобный график, слаженный коллектив, соц пакет. Много заказов и поэтому нормальная зарплата выходит.

Всегда много заказов, лояльные клиенты, удобный график, хорошее начальство, дружный сплоченный коллектив. Меня все устраивает.

Зарплата выходит средняя, график удобный, посменный, машину дают в аренду. полный соц пакет. Особенно ценю то, что коллектив сплоченный и начальство нормальное.

Хочу сказать, что все эти обвинения очень далеки от реальности. Лично я работаю не первый год и меня все устраивает. С коллективом отличные отношения. И с начальником тоже никогда не было конфликтов.

Работаю диспетчером. Зарплата стабильная, хотя и не очень высокая, но не ниже средней. График посменный. Коллектив очень хороший. Начальник тоже хороший, хоть и строгий бывает, но по делу. Сама работа не пыльная, в чистом офисе. Мне нравится.

Есть возможность хорошо зарабатывать. Фирма создает благоприятные условия труда. Даже машину выдали. Оформление официальное. График хороший.

Зарплата хорошая, заказов много всегда, а не только в праздники. График посменный. Сплоченный коллектив. Начальник, Клебанов А. грамотный руководитель и нормальный, как человек. Оформление официальное, оплачиваемые отпуска, больничные.

Согласен с предыдущими отзывами. Хорошая зарплата, отличный коллектив и начальство. Официальное трудоустройство, удобный график.

Много заказов от клиентов, простоев нее бывает, удобный график, зарплата выходит выше средней, официальное оформление. Я доволен.

Машину дали, бензин за счет конторы, с меня только работать и работать, заказов море! в общем работаю, пока всем доволен.

Прекрасное такси, очень мне помогло. Быстро и совсем не дорого помогло мне переехать, водитель был вежлив и даже помог таскать вещи)) Спасибо им))

Стабильная компания, работы много, хорошая зарплата. График удобный, дружный коллектив, полный соц пакет, нормальное начальство.

Приятно работать в профессиональном коллективе.

У компании много постоянных клиентов, хорошие условия труда, гибкий график, официальное трудоустройство. Коллектив сплоченный, Александр Владимирович отличный руководитель, грамотный управленец.

Директор нормальный но и требует соответствующе за ту зарплату, что платят, так что в принципе нормальные условия. Люди на работу в компанию приходят разные, бывают и с непростым воспитанием и характером, со временем конечно учатся себя правильно вести и преподносить клиентам, но всему нужно время. Бывают и такие что гнут свои требования и хотят выплаты получки в комфортное для них время, а не как всем, а потом обижаются. В результате выходит текучка таких вот кадров

Официальное трудоустройство. Неплохая зарплата и возможность карьерного роста. Полный соцпакет.

Штраф за задержку зарплаты вырастет 21.03.2014 Максимальный размер штрафа за частичную невыплату работнику свыше трёх месяцев и полную невыплату свыше двух месяцев заработной платы и (или) иных выплат в соответствии с трудовым законодательством увеличится в 2 раза и составит 100 тыс. рублей для юридического лица. Минимальный размер штрафа увеличиваться не будет. Соответствующий законопроект подготовлен Минтрудом России с целью повышения защищённости работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда. Документ предлагает внести изменения в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, Трудовой кодекс РФ, закон об исполнительном производстве, Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации. В частности, законопроектом предусмотрено выделение нарушения по невыплате заработной платы и иных причитающихся работнику выплат в соответствии с трудовым законодательством в отдельный состав административных правонарушений. Также документ предусматривает дополнение части третьей статьи 142 Трудового кодекса нормой, устанавливающей обязанность работодателя оплатить работнику время приостановки работы в связи с задержкой заработной платы свыше 15 дней из расчёта среднего заработка. И специально для Клебанова: Теперь при невыплате з/п свыше трех месяцев работодатель преследуется уголовной ответственностью от года до трех лет лишения свободы. Отсутствие трудового договора, в этом случае, является отягчающим обстоятельством для работодателя. Интересно, что он будет делать, если кто-то пойдет до конца? Одно радует, что скоро Клебанову наконец то %удалено% настанет. Сколько веревочке не вейся, рано или поздно он заплатит за всё и всем. Сам будет всем звонить и умолять приехать за деньгами. Показать полностью

Достойная оплата труда, не слишком напряжный график, прекрасный коллектив, соц. пакет, машину дали в аренду. Много постоянных клиентов, простаивать не приходится.

Работал водителем, все было нормально. Зарплата средняя, удобный график, дружный коллектив. Приятно вспоминать то время. Уволился, так как нашел работу по специальности.