Главное управление государственной экспертизы России — отзывы сотрудников о работе в компании

Был приглашен на собеседование кадровиком данной организации Колесниченко Ольгой. Должность – ведущий специалист по договорной работе в отдел закупок. Собеседование состоялось 10.04.2020 по Скайпу с нач.отдела, зам.нач управления, плюс сама кадровик. Были заданы стандартные вопросы где, что, почему. Далее было предложено выполнить домашнее задание в срок до 14.04.2020. Для понимания, это не стандартный тест на знание законов и т.п. Это правовой анализ двух достаточно сложных и объемных договоров, т.е. полноценный «кусок работы». Задание в срок я выполнил. Договорились, что обратная связь в течение недели. Прошло уже три недели, и как говорится – ни ответа, ни привета. Вакансия обновлена: https://hh.ru/vacancy/36655788 Отнюдь не жалею, что не позвали в эту организацию. Если такое отношение на этапе собеседования к соискателю, можно себе представить какое отношение к работникам. А соискателям совет – не тратьте время попусту, контора видимо любит поживиться бесплатной работой.

Не ходите работать в отдел организации документооборота. Начальница со скуки занимается боссингом. Делать ей особо нечего, развлекается - хамит и подчиненным и начальству. Приличия ей чужды. Манипулирует и жонглирует своими указаниями без правил. Барыня и крепостные крестьяне - картина маслом. Единственная ее задача - сохранить свое место под солнцем. Ну и конечно же в связи с этим суперпараноидальное истеричное поведение. Надумаете туда устраиваться - подготовьтесь, запаситесь диктофоном и собирайте все ее ляпы, их будет много, вследствие ее некомпетентности. Либо Вы ее уберете, либо она вас выживет.

В трудовом договоре прописывается мизерный оклад и надбавка, которая после исп. срока может быть увеличена по усмотрению руководства. Однако, ближе к концу исп. срока начинаются всевозможные придирки, дабы не закрыть исп. срок, продлить его или не увеличивать надбавку. В результате вас просят уволиться по собств. желанию, прибегая к шантажу. Обещанные квартальные премии руководство распределяет по своему усмотрению, явно отталкиваясь не от результатов работы, а от личных симпатий. Отношение к сотрудникам ужасное. При жаре +33 мы сидели без кондиционера, в комнате на солнечной стороне, рабочий день нам так и не сократили. Низкая квалификация сотрудников блока ИТ. Полная некомпетентность нач. отдела развития информационных технологий [censored by admin 2017-12-20, ПП 3.3] . Никому не советую идти туда работать.

Все нормальные , но в семье не без урода - "Катьки у туалета" так ее называют сами сотрудники. Хамство и грубость это ее фирменный стиль управления. Не все выдерживают. Кто то заболевает на нервной почве, кто то увольняется. Вместо работы несет потоком параноидальный бред, направленный на сохранение своей должности. Погрязшая в собственных страхах и комплексах, на всякий случай зачищает мнимых соперников. Поэтому делать свою работу ей некогда, она отпихивается и отбрыкивается от работы как может, у нее битва за сохранение места. Посмотрите, а что же сделала Катя за все время? Советую смотреть в бинокль.