Главный калибр, торгово-монтажная компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продажа / ремонт / установка домофонов
(495) 640-15-10
Москва, Бибиревская, 2
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Главный калибр, торгово-монтажная компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Маленькая зарплата, разобщенный коллектив,всеобщая параноя,директор номинальный попка,все решает некто Коган,плут и прихватизатор завода,который им же и развален.Отдельным пунктом отмечу некую Ежелеву терроризирующию бухгалтерию,штат которой раздут в 5 раз. Вообще предприятие склонно к гигантомании-на 50 сотрудников аж 3 директора по безопастности и целый отдел кадров.Хотя штат клинеров не укомплектован. Локдауны объявленные руководством страны и столицы игнорируются.Не тратьте свое время,не трудитесь здесь.
Не обнаружено
Малая компенсация за связь и проезд. Ненормированный рабочий день, прогнёшься один раз и уже не слезут. Большая текучка кадров в течении года. Главный Калибр и СБ-сервис - это одно лицо, в костяке которого дружественно-семейный подряд, заинтересованный лишь в личном обогащении. Зарплата на большую половину чёрная, карьерного роста нет - некуда. Загруженность огромная. Некоторые сотрудники жрут алкоголь на рабочем месте и потом весь день смотрят на тебя взглядом доброго волшебника, потому что руки уже нечего делать не могут...
Стараются давать ЗП вовремя, хотя бывают и небольшие задержки.
Оформление по ТК. Есть хорошие Заказчики с именем. Вот, наверное, и всё.
Как везде недостатки в организации... Денег конечно просто так чемоданами не насыпают. (хотя мне идея стать миллиардером в Калибре в голову не приходила). Выбившихся в партнеры тоже не припоминаю.Остальные проблемы решаемы лично. Хотя не сразу и не запросто. Считаю,что отрицательные стороны в этой компании может увидеть лишь тот, кто имеет амбиции, но не имеет желания создать свою контору. Ну или обижается на любимчиков. А где их нет ?
Абсолютная честность работодателя. Лояльность к техническим новинкам. Уходил и возвращался по семейным причинам. Понимали без вопросов.
Малая компенсация за связь и проезд. Ненормированный рабочий день, прогнёшься один раз и уже не слезут. Большая текучка кадров в течении года. Главный Калибр и СБ-сервис - это одно лицо, в костяке которого дружественно-семейный подряд, заинтересованный лишь в личном обогащении. Зарплата на большую половину чёрная, карьерного роста нет - некуда. Загруженность огромная. Некоторые сотрудники жрут алкоголь на рабочем месте и потом весь день смотрят на тебя взглядом доброго волшебника, потому что руки уже нечего делать не могут...
Стараются давать ЗП вовремя, хотя бывают и небольшие задержки.
Оформление по ТК. Есть хорошие Заказчики с именем. Вот, наверное, и всё.
Как везде недостатки в организации... Денег конечно просто так чемоданами не насыпают. (хотя мне идея стать миллиардером в Калибре в голову не приходила). Выбившихся в партнеры тоже не припоминаю.Остальные проблемы решаемы лично. Хотя не сразу и не запросто. Считаю,что отрицательные стороны в этой компании может увидеть лишь тот, кто имеет амбиции, но не имеет желания создать свою контору. Ну или обижается на любимчиков. А где их нет ?
Абсолютная честность работодателя. Лояльность к техническим новинкам. Уходил и возвращался по семейным причинам. Понимали без вопросов.
Недостатков на данном этапе не выявил.
В ПАО Калибр работаю внештатно по договору ГПХ. В полной мере дать оценку работодателю, наверное, не могу, но первые впечатления только положительные. Оформлялся через отдел кадров. Со мной связалась Ирина Юрьевна, которая в дальнейшем и отвечала на все вопросы. Собеседование проходило в несколько этапов: Сначала с Ириной Юрьевной руководителем отдела кадров, далее с начальником отдела. После Нового года надеюсь стать полноценным сотрудником, как только мою должность введут в штатное расписание.
3 мая | Пятница
Катя
- Повышенные нагрузки в часы пик
- Определенный бюрократизм процессов
+ Дружный профессиональный коллектив
+ Использование натуральных ингредиентов
+ Современные условия труда
+ Удобный посменный график
+ Возможность совмещения с учебой
+ Обучение у опытных наставников
+ Поощрение творческой инициативы
+ До...
3 мая | Пятница
Виктория
не сталкивалась
- обучение для всех сотрудников
- есть наставник, который помогает в первые дни адаптации
- стабильная зп
- дружный коллектив
- корпоративные мероприятия
3 мая | Пятница
Андрей Р.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.