Главстрой, строительная корпорация — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 4.61) (Количество проголосовавших: 135)
Сфера деятельности:
Строительство / ремонт дорог
(495) 644-02-00 (многоканальный)
Москва, Тверская, 6 ст2
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Главстрой, строительная корпорация. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Убитый офис
Старые компы
"Текучка" кадров
Годовых премий нет.
Корпоратив за свой счёт
Задержка по зарплате минимум 2-нед. Пример: 15 сентября аванс за август, 30 сентября окончательный расчёт за август 2014
На март 2014 задержка по зарплате составляет 1,5 мес.
Хороший коллектив
Старт-ап для начинающих трудовую карьеру
Карьерный рост (большая "текучка" кадров)
"Белая" зарплата
Убитый офис.
Старые компы.
"Текучка" кадров.
Годовых премий нет.
Корпоратив за свой счёт.
Задержка по зарплате минимум 2-нед. Пример: 15 сентября аванс за август, 30 сентября окончательный расчёт за август 2014
На март 2014 задержка по зарплате составляет 1,5 мес.
Хороший коллектив.
Старт-ап для начинающих трудовую карьеру.
Карьерный рост (большая "текучка" кадров).
"Белая" зарплата .
Убитый офис
Старые компы
"Текучка" кадров
Годовых премий нет.
Корпоратив за свой счёт
Задержка по зарплате минимум 2-нед. Пример: 15 сентября аванс за август, 30 сентября окончательный расчёт за август 2014
На март 2014 задержка по зарплате составляет 1,5 мес.
Хороший коллектив
Старт-ап для начинающих трудовую карьеру
Карьерный рост (большая "текучка" кадров)
"Белая" зарплата
Убитый офис.
Старые компы.
"Текучка" кадров.
Годовых премий нет.
Корпоратив за свой счёт.
Задержка по зарплате минимум 2-нед. Пример: 15 сентября аванс за август, 30 сентября окончательный расчёт за август 2014
На март 2014 задержка по зарплате составляет 1,5 мес.
Хороший коллектив.
Старт-ап для начинающих трудовую карьеру.
Карьерный рост (большая "текучка" кадров).
"Белая" зарплата .
Думаю, что руководство должно пересмотреть подход к сотрудникам и увеличить время для решения производственных задач.
Улучшить братную связь между отделами.
ДМС, ЗП, ОТПУСК
сама компания нравится, серьезные интересные проекты и т.д. не понимаю чего не обновят офис на какой-то новый стильный, сейчас такой на четверку. Но с точки зрения локации расположен удобно, каждый день на работу мне ездить удобно. все -таки это центр Кропоткинская.
Повезло устроиться в юридический отдел, с небольшим опытом. Хотелось просто попробовать поработать именно в крупной компании, здесь совершенно другая практика. Первое время было конечно непривычно, но потом втянулась и стало легче. Сама работа нравится и платят больше, но вот некоторые минусы все таки есть, о них ниже.
Лично мне не очень удобно, что много сотрудников сидит в одном большом помещении и рабочие места разделены только лишь перегородками. Это единственный для меня минус.
Из минусов можно отметить некоторые сложности с внутренними процессами, которые иногда замедляют работу. Однако руководство компании открыто к предложениям по улучшению, и многие идеи уже были реализованы.
Опытный приятный коллектив, интересные и нетривиальные задачи. Регулярные мероприятия помогают повышать квалификацию и быть в курсе актуальных тенденций на рынке недвижимости.
Но , к сожалению, не со всеми я смог найти общий язык. Начальство требовательное , но понимающее.
расположение офиса удобное, но вот ремонт хотелось бы получше, но поскольку ЗП и все остальное меня устроило, то на ремонт можно закрыть глаза. Главное, что ПК дали нормальный для работы.
Наверное, как и в любой адекватной крупной компании: уверенность в завтрашнем дне, есть четкое понимание по развитию своих скиллов на проекте, есть схема наставничества, во всяком случае в нашем отделе разработчиков. Пилим сейчас крутое приложение для дольщиков, несмотря на то что от работы иногда подгорает, мне нравится, пока уходить не планирую.
Ради высоких премий и повышения на высоких грейдах нужно много работать, но я думаю так везде.
Возможность карьерного роста, интересные задачи, комфортная атмосфера в офисе.
Когда нет изменений на работе полгода - год. Есть ощущение что ничего не произойдет. Уволился и сконцентрировался на себе.
О чем то буквально запоминающемся не могу сказать, все в рамках. Спасибо компании за опыт.
Работа может быть очень напряженной, особенно в периоды активных продаж. Необходимость достигать планов может вызывать стресс. Работа в продажах, любых, всегда сопряжена с большим стрессом.
Заработная плата часто состоит из фиксированной части и бонусов, которые зависят от объема продаж. Это может привести к значительному доходу при успешной работе - у меня так и было, поэтому не жалуюсь.
да всегда есть хорошие и плохие стороны в любой работе, главное трезво и оперативно находить решение
зп , офис , коллектив
Работы дофига , но нагрузка не мешает работе, а только лишь дисциплинирует.
Первое время было оч тяжело, наваливают сразу работу
руководство, коллектив, задачи
Есть переработки, которые оплачиваются.
Пока работаем удаленно, немного напрягает что нет личного контакта, так информацию приходится чаще искать где-то, чем спросить лично.
все выше написал
Есть разные незначительные мелочи , которые напрягают. Но это всё не существенно для работы.
У некоторых неадекватная оценка своих проф возможностей. Поэтому приходится напрягаться , и иногда даже задерживаться.
Начальство справедливое и политика организации – работа на результат.
18 дек | Среда
Лудмила
Довольно высокий темп работы
Хорошие условия труда, неплохие перспективы для карьерного роста. Платят хорошо.
18 дек | Среда
Александр
18 дек | Среда
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.