Global Staff Resource Employer, рекрутинговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Есть стабильность особенно летом. Летом кассиры особо востребованны. С заработной платой еще не разу не обманули. Почитала что тут писали ниже и немного офигела. Скажу только одно работаю в этой компании уже давно и я как то не заметила что на работу ставят только по тому что ты им нравишься. На работу ставят тех кто нуждается в работе. В конце концов администрация не няньки что бы каждого ходить и уговаривать выйти на работу. Я считаю что это в наших интересах приходить в администрацию и спрашивать стою я на работу или нет, а если даже и нет то просить что бы поставили. В общаге людей много и они всех пытаются поставить на работу. Но от них много не зависит так как тут большинство зависит от заказчика.Он заказал нас поставили.так что администрацию тут винить не в чем. А что по поводу охраны. Да они требуют порядка. Да действительно с пьяными не адыкватными они поступают жестко, но это только с теми кто не понимает по хорошему. А в целом ничего плохого и агрессивного они не делают. И даже когда им хамят они общаются сдержанно контралируя свои эмоции. А по поводу того что писали по поводу проституток и гастарбайтэров то тут нет даже кабардинце, узбеков, дагов. и пытаются брать только русских и белоруссов. Так что ребят не надо делать себя ангелами а администрацию демонами. Если ты приехал работать то работай и тебя никто не тронет.

"Ровно неделю назад, Global Staff Resource Employer провел ежегодную лотерею, ставшую уже традиционной. В этом году она носила название: «Новогодний улет»! Потому как сотрудника, выигравшего главный приз, мы обещали отправить: «куда подальше», «далеко и надолго», а именно в далекую солнечную Африку! Волнительный процесс с замиранием сердец и голосов GSRвцев от «крутящего барабана» с двухсот восьмьюдесятью четырьмя участниками и пятьсот семью номерами и, в целом, само награждение проходили в общежитии для сотрудников, работающих вахтовым методом, - в «Подрезково». Естественно, мы начали с «аперитива» и разыграли сначала большую коробку поощрительных призов. Вообще надо сказать, что зима сейчас довольно холодная, поэтому GSR Employer захотел подарить своим самым верным сотрудникам побольше: солнца, полета и воды, - все то, что является таким привычным для нас именно летом. Люди уже «проголодались» и пора было нести закуску - поездку для двоих в один из лучших Аквапарков г. Москвы (с открытой датой). И прекрасное блюдо досталось Воронковой Ольге Ивановне, сотруднице работающей вахтовым методом на объекте «Ашан» (Лефортово) и проживающей в данном общежитии. «Горячее блюдо» - посещение двумя людьми Дельфинария г. Москвы (также с открытой датой) выиграла сотрудница, проживающая в Москве и которая также работает в «Ашане» (Сокольники). Победительницей стала Мажикова Гульнура Садырбековна! К сожалению, Гульнура не смогла лично присутствовать на лотерее, как и многие другие сотрудники, но когда выпал ее номер, то мы тут же позвонили ей и, хотя разбудили, то была достаточно весомая для этого причина! Но, конечно же, теперь все ждали только десерта. Настал долгожданный, волнительный момент. Ииии… Поближе к Средиземному морю в субтропики, - в Тунис отправится… - Ускова Марина Викторовна, наша сотрудница из «Подрезково». Она работает сейчас в «Ашане»: Лефортово и Сокольниках. Марина посетит южный континент с близким человеком в любое удобное для нее время! Поздравляем! Global Staff Resource Employer поблагодарил всех присутствующих сотрудников грамотами: за активную работу в течение года и участие в новогодней акции. Фуршет. Обсуждения и радость на лицах не утихали еще почти до утра! И мы не прощаемся с вами, а говорим вам: «До следующего нового года»! Всем спасибо! Спасибо, что вы с нами! До скорой встречи!" Показать полностью

у нас тоже были задержки по зарплате с 7 декабря но под самый новый год нам все выплатили...а так в целом неплохая компания , устройство по договору , свободный график работы , вежливые и культурные менеджера... в общем работать можно... зарплата зависит только от тебя , больше берешь смен - больше получишь... рекомендую устраиватся туда тем кому за 40 кого уже никуда не берут по " возрасту " и кому надоели тупые и дурацкие анкеты это если вы хотите официально хотите устраиватся... в глобаль стафф ресурс вас никто не будет спрашивать почему вы уходили с предыдущих мест работы , никто не заставит отвечать на идиотские вопросы в анкетах как это принято сейчас , вам не откажут по возрасту - хотите работать и зарабатывать , есть здоровье и желание - пожалуйста приходите... деньги иногда задерживают но потом они все равно их перечислют....

Уважаемая Анна! Благодарим за написанный отзыв. Если судить из прочитанного, скорей всего вы работали кассиром в Ашане, и относились к местному персоналу. Сотрудники же которые приезжают к нам с регионов при трудоустройстве у них на направлении написано, на какое место работы (в какой именно Ашан они будут выходить на работу), так же первые 2-3 дня Вас обязательно должны выводить на обучение, только после этого Вас поставят на кассу, ещё так же по приезду если у вас нет медицинской книжки, наша компания отправляет Вас в медицинский центр, чтобы Вы прошли врачей и её сделали. Пока вы проходите обучение, Вас отправляют именно в тот Ашан, у которого в эти дни есть обучения кассиров. То что касается одежды для выхода на работу, на летний период Вам выдаётся рубашка с коротким рукавом и галстук, так же есть возможность взять рубашку с длинным рукавом, которую можно одевать в прохладную погодку и носить её осенью-зимой, помимо этого можно так же взять желет, который разрешено одевать на кассах. Все сотрудники как нашей компании, так и самого Ашана одеваются точно так же, рубашки+желеты+галстук , на низ брюки. То что касается сквозняков, это уже к сожалению не от нас зависит, вы же сидите на кассах в большом гипермаркете, значит надо одеваться по погоде. По вопросу дороги, если Вы проживаете в общежитие, то корпоративный транспорт Вас возит на работу и с работы. Если же Вы относитесь к местному персоналу, то добираетесь до работы своим ходом, и сами решаете, когда выходить на работу а когда нет. Это для Вас как подработка. Региональный персонал, который проживает в общежитие, выходит на работу каждый день, за исключением тех дней, когда берут выходные, обычно 1-2 раза в неделю, кто-то бывает и без выходных работает (но это на их личное усмотрение). Если же местный персонал, то Вы сами звоните в call-центр и записываетесь на определённый день на работу, либо уже сотрудник контактного центра связывается с вами и спрашивает когда Вы готовы выйти на работу. Графики работы местный персонал выбирает сам, либо Вы сами звоните в контактный центр и через специалиста записываетесь на работу, либо если Вы не позвонили, специалист звонит Вам сам и спрашивает когда записать на работу и выйдете ли. Бывают зачастую случаи, что сами сотрудники не берут трубку, когда им звонит специалист контактного центра из офиса.

Уважаемые соискатели и настоящие работники нашей компании, скажем вам однозначно, что положительных отзывов мало, потому что сотрудники, которых все устраивает и которые всем довольны, просто-напросто работают, и у них нет времени, чтобы писать отзывы. Вы можете подойти в любой из наших офисов и наши сотрудники Вам подробно расскажут обо всех вакансиях и условиях.

здесь я отмечу стабильность - работа как по сменому графику на ричтраке водителем. когда шол работать. з.п. была указана 44 тыщи. по факту получил меньше. не намного, на 5 тыщ. То бы были вычиты за одежду спе.. еду и медицин.книгу. Согласен что 5 тыс. - совсем не деньги за все дела эти. и получить 40 на руки для меня весьма неплоха. По условиям ничего особеного - условия как везде. я работал на складе магазина, так единственым минусом было то, что ездил из тёплого места в холодное и обратно. Жарко оденешся - жарко будет, холодно - холодно будет, не знал как одеватся

Уважаемая Марина! В первую очередь компания Global Staff Resource это аутсорсинговая компания. Во-первых, наша основная задача помочь людям ищущим работу, не требующую особых навыков и специального образования. Мы предложим Вам интересную работу на интересующую позицию с достойным заработком и удобными условиями для работы! Вы можете устроиться к Нам как на подработку, так и на постоянную основу. Во-вторых, сотрудникам приезжающим с регионов, мы предоставляем проживание, питание, транспорт на работу и с работы, медицинскую книжку, форму для работы, выходные дни. Заработная плата начисляется согласно листам учёта отработанного времени. В-третьях, мы никого не принуждаем, каждый сотрудник, который приезжать работать по своей воле, кто то на подработку, кто-то на постоянные заработки. У всех причина разная, а цель одна. Ваш приезд в Москву и трудоустройство ваше добровольное желание. В-четвертых, общежитие в Подрезково, одно из самых крупных наших общежитий, в котором проживает более 300 человек. Каждый день мы максимально стараемся улучшить ваше проживание и пребывание в нём. Проводится регулярные косметические ремонты, только по тому что вы сами сотрудники которые живут небрежно относятся к чужому имуществу. Уважаемая Марина! В первую очередь компания Global Staff Resource это аутсорсинговая компания. Во-первых, наша основная задача помочь людям ищущим работу, не требующую особых навыков и специального образования. Мы предложим Вам интересную работу на интересующую позицию с достойным заработком и удобными условиями для работы! Вы можете устроиться к Нам как на подработку, так и на постоянную основу. Во-вторых, сотрудникам приезжающим с регионов, мы предоставляем проживание, питание, транспорт на работу и с работы, медицинскую книжку, форму для работы, выходные дни. Заработная плата начисляется согласно листам учёта отработанного времени. В-третьих, мы никого не принуждаем, каждый сотрудник, который приезжать работать по своей воле, кто то на подработку, кто-то на постоянные заработки. У всех причина разная, а цель одна. Ваш приезд в Москву и трудоустройство ваше добровольное желание. В-четвертых, общежитие в Подрезково, одно из самых крупных наших общежитий, в котором проживает более 300 человек. Каждый день мы максимально стараемся улучшить ваше проживание и пребывание в нём. Проводится регулярные косметические ремонты, только по тому что вы сами сотрудники которые живут небрежно относятся к чужому имуществу. Показать полностью

Хорошая компания и люди хорошие работают! И денюшку всегда получаю вовремя! Притензий ни каких нет! Если вдруг какое то расхождение в зарплате, то пишешь служебку через интернет и тебе в течении 3-х дней все доначислят! Очень удобно сделано! Про подрезкого хочу сказать, что там Администрация хорошая вежливая, всегда выслушают, расскажут покажут объяснят, все у них налажено, питание нормальное, чисто, порядок! Ну а в комнатах уже люди сами убираются и вся чистота зависит от них! У нас в комнате коллектив дружный хороший алкашей и всякой нечисти нет, поэтому чувствуем себя уютно как дома! Охрана вежливая смотрит всегда за порядком, что очень радует! Если кто напьется, то они вызывают сразу наряд милиции, все сделанно грамотно! А кто пишет здесь плохие отзовы-это либо алкаши, либо их конкуренты, которые таким образом хотят отбить желание ехать работать в эту компанию!

Добрый день! Компания GSR действительно предлагает работу выхтовым методом для иногородних, с предоставлением жилья, 3-ех разовым бесплатным питанием и транспортом. Заработная плата зависит от вакансии, в диапазоне от 16 до 30 тыс.руб. за 30 рабочих смен. Возможно вы не отработали вахту (т.е. нарушили договор и уехали домой раньше, не получив досрочный расчет), получив только авансовую часть (при том, что с заработной платы высчитывается плата за проживание в общежитии и сумма за медицинскую книжку (если вы делали через нашу компанию мед. книжку) Если вы работаете не нарушая договор, т.е. отрабатываете полностью свою вахту, то получаете заработанные вами деньги и едите домой отдыхать. Многие наши сотрудники возвращаются к нам по несколько раз и мы рады сотрудничеству с ними!

Здарова.Я работаю в Global Staff Resource не первый год,где только не побывал и на каких объектах, и грузчиком,мойщиком,сейчас уже бригадир,доволен очень. До этого пробывал в других подобных компаниях,не срасталось-то с деньгами кидали,то штрафы вешали и тд,как и многие из вас боялся снова идти на подобную работу,ребята с города посоветововали мне глобал,мол всё нормально,честно и не каких кидалов.ну как говорят попытка не пытка,учитывая что в Сарапуле чтоб заработать тыщ 14 нужно работать минимуум на 2х работах и вклавыть,а вы все ноете мало платят мало платят,вот там действительно мало платят.а приехав в Global Staff Resource я минимум 20-25 тыщь имею в месяц,чтобы заработать нужно желание и работать, а не торчать в интернете и ныть как всё плохо. Плохо что?! что вам дают работу,жильё,еду,и автобус рабочий?! да это смешно,вы в таком плюсе остаётесь, за проживание копейки , если бы сами ехали в Москву работатать-считайте жильё не дешевое,самим себя кормить,оплачивать транспорт-вы бы не в особом плюсе были.решать каждому конечно,но тут вы хотябы заработаете кто то для семьии,кто то для себя.

Уважаемая Мария! По вопросу вычетов формы из заработной платы, так как когда вы к нам приезжаете на работу вахтой или просто трудоустраиваетесь, не у всех есть денежные средства, чтобы сразу оплатить форму, которую необходимо одевать на работу, поэтому её проставляют в счёт заработной платы, если же у вас есть с собой наличные денежные средства. то можете её сразу оплатить. Во всех транспортных средства (автобус, троллейбус. трамвай, маршрутка) -есть как сидячие так и стоячие места. Поэтому кто то пришёл раньше сел и едет сидя, кто то соответственно стоя. Не возможно обеспечить всех сидячими местами. Люди которые добираются до работы своим ходом, каждый день сталкиваются с такой проблемой, и здесь ничего к сожалению нельзя поделать. Спасибо за Ваш отзыв

Уважаемый Андрей! На сайте все положительные и негативные отзывы пишут сотрудники, которые работали, работают в компании Global Staff Resource, так же бывают моменты что написанием негативных отзывов занимаются конкуренты. Ответами же на ваши отзывы, комментарии занимается независимый отдел качества, и все ответы он даёт от имении компании «GSR». Спасибо сотрудникам, которые, отработав у нас вахту или работают по сей день, оставляют хорошие отзывы (оды!!!) с положительными оценками, это их полное право. Так же как и Вы имеет полное право высказать свои претензии, но не забывайте что почти большинство написанных негативных отзывов это либо конкуренты, либо сотрудники которые по своей вине прервали вахту ( Вы приезжайте работать вахтовым методом и знаете что существуют определённые правила проживания, правила работы на объектах и т.д., считаете что вам должны предоставлять одноместную комнату бесплатную, питание 24 часа бесплатное, оплачивать за вас все ваши проезды, нарушения, но такого не бывает и не может быть). Все кто приезжает на заработки самостоятельно, ищут квартиру и снимаю по 2-6 человек однокомнатную в редких случаях двухкомнатную квартиру стоимостью от 22 тысяч, в том числе вы сами оплачиваете себе проезд до работы и с работы, сами оплачиваете питание и дорогу, одежду и т.д. Приезжая работать вахтовым методом компания Вам предоставляет 3-х разовое бесплатное питание, проживание с такой смешной стоимостью что в среднем за месяц у вас выходит 4-5 тысяч, постоянные авансы, не дорогая форма, постоянно о вас заботиться администрация, менеджеры, проводится ремонт в общежитиях ( да бывает что в комнатах живут по 6-8 человек, в редких случаях по 10 при условии что комната очень большая и позволяет селить столько людей, это не только у нас, это во всех общежитиях, даже если вы будите сами снимать койко место). В первую очередь вы едите на заработки, а компания GSR стараемся максимально улучшить ваши пребывание на время вахты, комфортным проживание, питание, транспорт с объекта и на объекты, а вы ещё и недовольны.

Уважаемый Евгений! Мы очень ценим ваши всплески эмоций, но при написании отзывов не используйте нецензурную лексику и выражайтесь более грамотнее и сдержаннее. Давайте начнём по порядку, если Вы читали отзывы ниже, то мы настоятельно просим указывать свой личный номер. Так же указывать даты когда вы звонили, кому именно звонили, куда Вы обращались. То что касается месторасположения, кадровые подразделения находятся во многих городах (Зеленоград, Москва, Электросталь, Домодедово, Люберцы, Подольск и т.д.), филиалы ( Санкт-Петербург, Омск, Самара и т.д), это говорит о том что они расположены максимально близко к каждому из городов, чтобы Вам было удобнее обратиться туда по трудоустройству, подработке, решить вопрос о том не до начислении и тд.) Поэтому выражаясь некорректно в адрес места расположения компании, вы вводите в заблуждение, если пройдёте на сайт компании gsr-rabota.ru/contacts/ то своими глазами увидите о всех контактах и месторасположении всех отделений, офисов в регионах, куда можно обратиться. По вопросу работы операторов контактного центра, там работаю квалифицированные сотрудники, и те операционисты которые начисляют вам заработную плату не из головы её берут, а как и говорилось Вам что с объекта поступают в офис листы учёта отработанного времени, после чего Вам начисляют и переводят денежные средства сразу же. Если произошли проблемы с начислением денежных средств, то возможно только ДВА ВАРИАНТА: 1. Листы ещё не были переданы с объекта 2. Задержка с начислением в банке. Но уже не как не вина наших сотрудников, которых вы пытаетесь оскорбить. Если позвонив в контактный центр и Вам сказали перезвонить через пару дней, то специалист чётко объясняет, что зарплаты не была начислена так как ещё не поступили листы с объекта о вашем отработанном времени, и поэтому не могут вам перевести деньги. Скорей всего во время объяснений специалисты Вы его не слушали. А потом начинаются претензии, что виноваты все кроме вас самих. Никакого отмывания денег нет, не было и не будет. ВСЕ ЗАРАБОТАННЫЕ ВАМИ ДЕНЬГИ, НАЧИСЛЯЮТСЯ ВАМ В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ. НИКТО ВАШИ ДЕНЬГИ СЕБЕ НЕ ЗАБИРАЕТ И НЕ БУДЕТ ЗАБИРАТЬ. МЫ СУЩЕСТВУЕТ НА РЫНКЕ БОЛЕЕ 14 ЛЕТ И РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС.

Закончил вахту . Сам из Белгорода. Работал водителем погрузчика на Новой Риге в Леру Мерлен. Жил в общежитии Подрезково. Да общежитие не класса ЛЮКС , но вполне нормальное , соответствует большинству в Москве. Самое главное тепло , есть горячая вода постоянно , стиральные машинки , питание нормальное не ресторанное , но достаточное , лично я никогда дополнительно в магазинах еду не покупал. Что мне понравилось в общежитии так это дисциплина , нет пьяного быдла . В конечном итоге все сюда приезжают работать , кормить семьи , а не бухать. А что ещё надо когда приходишь с работы уставший , тебя накормят , помоешься в душе и спать в чистой постели. Утром поел , взял уже приготовленный термосок на обед и на работу. Оплату произвели даже раньше положенного срока , за что респект фирме GSR. Ни каких урезок по ЗП , я жил с мужиками которые работают по 2-3 года. Сами подумайте , какой дурак бы работал если-бы не платили. Жалуются те кто КОСЯЧИТ. А еще у них все прозрачно с начислением ЗП , есть терминалы типа КИВИ , где у каждого работника есть свой личный номер. Также можно все начисления смотреть в компьтерах и телефонах . Фирма солидная очень . Как у других я не знаю.

Только вернулся с вахты, отработал отлично,всем доволен.Работа была всегда,выходные предоставляют,можешь без выходных работать (кому очень нужны деньги и кто готов 7 дней в неделю пахать),а можно брать выходные. Кто пишет что работы нет враньё,приезжайте и убедитесь что работы навалом, у компании сейчас ещё больше объектов и работы стало, народ требуется. сейчас через 4 дня обратно поеду, ещё ребят своих прихвачу с собой,щас акция ещё идёт приводи друга и получишь 1000 рублей.по тому что пишут отношение скотское-да охрана строгая,но на то у них свои причины-когда вы каждый день пытаетесь протащить бухло на территорию общаги, или пьяные заваливаетесь на проходную,конечно у вас будут с этим проблемы,сами себе их ищите и сами потом здесь поливаете компанию, когда виноват только вы сами,вас в офисе и в кадровом подразделении предупреждают о правилах проживания. пов поросу денег-всё чётко и вовремя, не прогуливал получал всё в полном размере. работал на МясновЪ,работой на этом объекте доволен. обещали что когда вернусь туда же и поставят,если нет,не расстроюсь-есть ещё много объектов где я бы тоже попробывал.

Уважаемый Сергей! Давайте начнём по порядку. Те фотографии общежитий которые показывают Вам в офисе или регионе, соответствуют действительности. Во всех наших общежитиях, косметический ремонт проводится регулярно (а почему?! Потому что Вы сами к чужому относитесь не как к своему и портите, ломаете). Либо Вы уже потом сами в интернете смотрели какие-то другие общежития, либо не в нашу компанию обращались. Уточняйте при написании отзыва в какой офис Вы приходили и Вам показывали фотографии не того что есть в действительности раз, и в каком общежитие вы жили это два (чтобы при таких написанных отзывах мы могли проверить достоверность информации, что Вы не конкурент). То что касается оплаты во всех регионах в которых Вы трудоустраиваетесь, в наших офисах сразу же говорят что оплата по часовая от 75 р/час до 120 р/час, в зависимости от объекта. А такие баснословные суммы я не знаю откуда вы взяли. Наверно из своих снов. Ни один сотрудник нашей компании не могу вам сказать что зарплата 2700 в день, даже сами менеджеры, работающие в офисе не имеют такой зарплаты в день, Вы что-то явно путаете. Ребята про которых Вы говорите, могли получить такую итоговую ОСТАВШУЮСЯ сумму, если за эти 45 + выходные дни, наверно месяца 2 они работали, брали авансы, кто то вполне возможно и усиленные, плюс вычет за проживание, форму, и соответственно Вас сразу предупреждают если будете брать авансы каждую неделю зарплата в конце вахты будет маленькой, потому что если по 3000 рублей брать каждую неделю за 5- 7 недель набегает 21 000 рублей и более. Так что когда Сергей вполне возможно, что вы из компании конкурента, раз ваша информация настолько недостоверна.

Уважаемая Аноним! Компания Global Staff Resource заботится о своих сотрудниках, о их проживании в общежитиях, работе на объектах, питании, своевременной оплаты труда, каждый день совершенствуясь. Вы проживаете в общежитие, с максимум комфортными условиями, да это не квартира личная, чистоту и вы тоже должны поддерживать, но как администрация, так и менеджеры, стараются сделать ваше проживание как можно лучше, и приезжая к нам работать, вас не селят жить на помойку (если вы сравниваете с бомжами и говоря что они лучше живут). Вас заселяют в очень комфортные условия, в комнате от 4 до 8 человек, всё что необходимо в комнате и в общежитие есть. В столовой общежития весит меню на 7 дней, и если Вы там жили, то прекрасно видели что меню достаточно разнообразное (разные виды каш которые подаются с джемом на завтраки, на обед и ужин не только макароны, но и гречка, рис, супы, овощное рагу, картошка, салаты и т.д.). 1,2,3 блюда имеют определенную разгромовку которая положена на человека в сутки из ходя из этого Вам дают положенную порцию.

Добрый день! Очень досадно читать такие необъективные отзывы. Постараюсь ответить по каждому пункту отдельно: 1. Всех сотрудников уведомляют о том, что для получения копии трудового договора необходимо обратиться к администрации общежития и заказать её. В течение недели она будет передана на руки сотруднику. 2. Заработная плата начисляется один раз в месяц, согласно листам учёта отработанного времени. Аванс можно выписать, обратившись к администрации общежития, после чего в течение 2х рабочих дней он будет начислен на вашу банковскую карту. 3. В случае, если сотрудник не может выйти на работу по состоянию здоровья, то его направляют в Можайскую ЦРБ на прием к специалистам за подтверждающим документом (больничным). Так же имеются противовирусные медикаменты для профилактики ОРВИ и Гриппа, которые абсолютно бесплатно и в любое время сотрудники могут получить их в администрации общежития. 4. Мы регулярно проводим профилактику для предотвращения появления всевозможных насекомых в общежитии и поддерживаем порядок. Уборкой помещений (столовой, коридоров, туалетов) занимаются уборщицы 2 раза в день. В уборку комнат входит мытье полов, и протирка пыли. Мусор выносят сотрудники самостоятельно, а также обязаны поддерживать порядок в комнате, что зачастую игнорируется. 5. Помимо баллона с питьевой водой, который уже стоит в куллере, один дополнительный баллон всегда стоит рядом с постом охраны, чтобы в случае если вода закончится поставить новый баллон. Единожды был случай, когда была задержка питьевой воды в прошлом году, но сотрудники были уведомлены об этом заранее, воды не было всего 2 дня по вине поставщика. 6. В помещении столовой 2 раза в день убираются уборщицы, в варочном и других цехах круглосуточно поддерживают порядок повара. Все сотрудники столовой работают в униформе: женщины в фартуках на молнии, мужчины в фартуках на завязках. На протяжении всего приготовления пищи повара находятся в головных уборах. Все повара имеют медицинские книжки (как автор данного письма обнаружил отсутствие медицинских книжек, а точнее, на каком основании сделан, не имеющий отношения к правде, вывод остается не ясным). 7. В общежитии Можайск 3х разовое питание, порции стандартные и достаточно сытные, но если вы не наедаетесь, и вам требуется больше еды, есть холодильник, где сотрудники хранят свою еду. 8. Как показал последний опрос, качество еды значительно возросло с момента смены начальника производства, от сотрудников не поступает жалоб. Меню на неделю находится на доске объявлений, согласно которому и идет приготовление пищи, в меню также присутствуют блюда из мяса, салаты, каши и т.д. 9. Кабинет администрации общежития открыт для посещения сотрудников с 06:00 до 24:00, также еженедельно проводятся общие собрания с сотрудниками для доведения новой информации, а также принятия жалоб и предложений по улучшению качества проживания, питания и работе на объекте. В круглосуточном доступе находятся все телефоны сотрудников администрации, которые отвечают на звонки даже ночью и в выходные дни. Более того в корпусе А, на втором этаже находится ящик жалоб и предложений, с контактами отдела качества. Все жалобы, предложения, вопросы которые поступают от сотрудников незамедлительно передаются в центральный офис. 10. Недавний трагический инцидент, который произошёл в общежитии: сотрудник обратился к администрации с продолжительной высокой температурой. Ему была вызвана скорая помощь, и он был отправлен в больницу г. Можайск. Но, к сожалению, было слишком поздно.

Огромное спасибо всем сотрудникам ГСР. Который помогли с работой. Живу в Ульяновске, обратилось туда в их представительство и поехала в Москву на заработки, отправили в офис на Сокол, на вакансию кассир. Приехали девочки оформили, рассказали по работу, дали направление. и отправили в общежитие Подрезково. Да конечно общага не отель который показывают в фильмах, но жить возможно и можно, тем более только после ремонта. Заселили в комнату к кассирам живёт нас 6 человек. Девочки администрации и администратор очень приветливые всё объяснят. Работа есть всегда, кормят 3 раза в день на убой. Конечно всем по вкусам не угодишь, но за такие деньги очень достойная еда. Ездим на работу своим ходом, компенсируют затраты. Аванс и зарплату переводят вовремя. Привезла подруг ещё, продлили вахту, все всем довольны. Многие кто жалуются просто уже настолько избаловались, так как реально с них в ГСР пылинки сдувают всё делают. Видимо до этого не жили в общагах тех, который сами находят в областях и москве, в которых просто клопоник и всем начихать на тебя и в комнате по 15 и более человек и условия проживания просто без слёз не взглянешь. Где никакого контроля. А вот тут всё иначе, всё для людей.

Работал в компании больше года , все очень устраивало, и зарплата и на работе персонал, и девочки в офисе доброжелательно общаются с сотрудниками. В контактный центр когда звонишь доброжелательно отвечают и косультируют понятливо. Отработал смену идешь домой позвонили спросили когда снова выйдешь сказал дату записали и выходишь работаешь.

В «Глобал Стаф Ресурс» отработал несколько месяцев на объекте LG. Остались только положительные эмоции ;) Если не бухать и не косячить всё будет норм.Общежитие хорошее) питание на троечку.По деньгам не кидают, зп всегда вовремя) могут конечно немного задержать но это ерунда. Если есть какие то проблемы то в администрации общежития тебе всегда помогут. Из всего персонала администрации общежития мне запомнился начальник ссб С. Роман.Порядки у него жесткие.Алкашей он не любит.Где то в инете видел отзывы о GSR где его обложили блогим матом недовольные его методом работы с нарушителями правил проживания в общяге.ИМХО Лично я думаю что если бы не было С.Романа в общяге был бы срачь!!! Хотя я тоже не одобряю методов его работы ;) Лично у меня проблем не было т.к у меня не было штрафов за НПП и алкоголь. Были конечно кое какие косяки.В общем работать в GSR можно. Деньги платят,кормят,на работу возят. Если кто то думает что приедет в Москву и его там будут ждать с распростертыми объятиями и хорошей зарплатой глубоко в этом заблуждается.70% работы для иногородних в Москве это кидок на деньги. Помню когда работал в GSR приезжали люди у которых денег не было вообще!!! И им просто повезло что они попали в GSR! Бомжевали бы щяс в Москве или работали бесплатно или вообще пропали без вести