Добавить отзыв Найти отзыв

Globus, сеть гипермаркетов — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Гипермаркеты

(495) 223-75-00 (единая справочная - пн-пт 9:00-18:00)
Москва, Смольная, 14 - 5-7 этаж, БЦ Смольный
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании

КСТАТИ: 1) именно благодаря мне, а не вот этому анониму, на кассовых чеках теперь указывают и номер телефона магазина - очень удобно: можно позвонить и узнать, например, график работы в праздничный день или накануне него! 2) благодаря именно мне, а не не вот этому анониму, в тот день. когда в магазине в Щелково возникла электроавария, туда были подтянуты необходимые милицейские силы для обеспечения безопасности и покупателей, и продавцов... Словом, дело делать надо, а не языком трепать!
Отвечая на анкету, я написал: Должность, на которую претендовали: ПОКУПАТЕЛЬ Если быть точным, я и есть ПОКУПАТЕЛЬ - просто анкета рассчитана для других целей. Но решил всё-таки откликнуться: =========================== Только что прочитал тут некий негативный отклик анонима - бедолага, даже имени своего не назвал. Вот уж поистине психология раба. Анонимус пишет, в частности: "...вас могут оскорбить на рабочем месте в присутствии покупателей, грубо оборвать ваше общение с покупателем, когда вы даете ему консультацию, работа в отделе всегда на грани аврала, руководство отделом осуществляется по старому советскому режиму, где сотрудники - бессловесные и бесправные рабы". Относительно "грубо прервать" - сколько хожу в "Глобус" в Щелково, что-то ни разу такого не наблюдал, а ведь бываю практически во всех отделах и в разное время! Зато порою приходится по 5-10 минут разыскивать продавцов (консультантов или как там еще это называется), чтобы найти возникающие иногда вопросы о товаре. И вот тогда в душе сам негодуешь. Да, конечно же, в любой компании (фирме, организации) есть будут негативные стороны работы. Есть то, что зависит от работодателя, но примерно половина негатива происходит по воле и разумению персонала. Было бы неверно думать, что весь персонал профнепригоден - думаю, от 10 до 20%(как в любой компании). Но коли у этого персонала (10-20%%) самого рожа крива, чего же на зеркало пенять, и пытаться здесь "изливать душу, а точнее - анонимничать!?!? А вот мне, покупателю, ГИПЕРГЛОБУС по нраву - и подавляющее большинство работающих там. И для меня всё равно, как именуются их должности, - большинство из работающих в ГиперГлобусе это нормальные и имеющие чувство достоинства люди, умеющие уважать и себя, и других. А это и есть для меня, покупателя, самое главное...
Отрицательная сторона компании,что надо много работать,чтобы показать себя,но это стоит того .Дерзайте,приходите к нам и Вам воздастся за ваши заслуги!
В Гиперглобусе работаю с открытия,если Вы не ленивы, не прогуливаете,и любите свою работу и людей,то Вас здесь оценят и помогут Вам в карьрном росте .Управляющий и его заместители,очень умные , справедливые и порядочные люди. Они много делают для улучшения работы в Глобусе.Я быстро достигла карьерного роста и сейчас занимаю руководящую должность .Спасибо Управляющему и его заместителям за хорошее отношение к сотрудникам.А жалобы пишут те,кто ленивый ,скандальный,безответственный и подлый человек.Это правда,я заметила,кто не хочет работать ,тот начинает жаловаться,чтобы не работать!Приходите к нам в Глобус работать !У нас работать хорошо!
Нет!
В компанию пришел 2 месяца назад впечатления просто на высоте, это наверно самая лучшая компания в которой хотя бы не обманывают своих рабочих, что сказать о ЗП то получаю больше обещанного!
- Может попасться неадекватный руководитель твоего отдела - Зарплаты не высокие - Много сплетников
- ДМС (включая зубных) - Поездки за границу - Возможность учить англ или немецкий языки на выбор ( занятия в рабочее время) - Частичная компенсация обеда (100р в день) либо на каждом этаже кухня можно приносить свою еду - Скидка 10% в магазинах - Частичная компенсация йоги (50%) - Можно активно принимать чувствие в разных мероприятиях - Крутые корпоративы с фотосессиями - Есть возможность карьерного роста или просто перевестись в другой отдел если в своем наскучило или не ладите с руководителем - Есть линк (программа типа аськи внутренняя, можно целый день чатиться с другими сотрудниками) - Каждый год индексация зп на 5-10% - Плановые переработки оплачиваются - Оформляют с 1 го дня - Белая зп - Немецкая компания - По мимо отпуска есть 3 дня дополнительного отдыха ( сотрудник может взять когда захочет их и они оплачиваются!!)
Все зависит от управляющего и его замов, работа в целом не плохая, даже интересная, если бы руководители более структурно могли рассказать плюсы - минусы процессов, где-то помочь советом или делом, но доброго слова здесь совсем не ждите. Зарплаты низкие. Корпоративные вылазки бывают, но во всех гм разные, у кого-то они есть, а кому-то приходится просто завидовать смотря на других. (Руководители сами выбирают с кем им гулять). Увольняют в один день. Не важно, проработал ты месяц или 5 лет, ОН сказал "пошел от сюда"(хорошо если не матом), значит человек уйдет. Или денег нет содержать, человек тоже уйдет. Или просто не понравился ты, значит уходишь! Скотское отношение от управляющих лиц. Использовали, а когда стал персонал не нужен, выкинули. На обед если идёшь в ресторан ,то следят, чтобы не сидел и не отдыхал, поел и иди вжваривай дальше. Вроде бы час не оплаченного обеда, поел, сидишь отдыхаешь оставшиеся минуты, а если кто заметит, что не ешь, а сидишь смотришь в окно, то будто должен кому. Постоянные намеки от руководства, -где был? -в туалете? -что так долго? Сами ходят по 30 раз в день курить... Только и смотришь из кабинета как шныряют туда-сюда. Иногда напоминает рабовладельческий строй. При увольнении полное нарушение ТК РФ, но об этом умалчивается. Ещё и могут принудительно "разговорами" запугивать, чтобы только ты ушел. Всем плевать - дети ли у тебя или пандемия. Персонал меняется как перчатки. Отдел персонала не особо то и против такой текучки, наверное нравится делать медвежью услугу (работают по принципу лишь бы взять, а там уже не наши проблемы). Воровство - это отдельная тема. И все будто слепые, скидывают все на рабочий персонал. Сказка про стабильность, но на самом деле ничего хорошего. Карьерный рост только на словах, по ЗП карьерного роста не ждите от слова совсем. Руководители отделов наклейки клеят на пакетики)) заказами не дают заниматься. Просрочки куча и маленькая тележка. Работы кидают и за себя и за того парня. Нарядными тоже нельзя ходить, сразу виден напряг со стороны руководства, нарядный-значит не работаешь. Цирк, да и только. В кабинеты "просто так" зайти поздороваться к коллегам тоже нельзя, сразу возникает вопрос - почему не работаем? Вообщем немецкая компания и этим все сказано))) Много историй можно рассказать, да стыдно будет потом данному ГМ. Фамилии называть не буду, учитывая как происходило увольнение (с угрозами и тд.) скажу лишь одно, данный ГМ находится в Москве, не рядом с метро, что также идёт в минус. Но, как говорится на дураков не обижаются. Как было это направление торгашеским рынком, так и осталось.
Много...очень много!
Униформа, медицинская комиссия
31 дек | Среда
Аноним
Заправка от моего дома не близко находится. Хоть нас и возят на автобусе от компании и на работу, и обратно, но я бы летом не прочь был бы пешочком прогуляться)) но увы, далековато мнп идти