GLORIA JEANS, сеть магазинов одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Все знают стихотворение 'не ходите дети в африку гулять',так вот АДЕКВАТНЫЕ люди, не ходите работать в АД РАБСТВА. И, пожалуйста, скажите работающим в этой компании,что отменили крепостное рабство в 1861 году!!! Начнем с того,что ставка в час с учетом вычета для продавца-консультанта МЕНЬШЕ 100 рублей! Но ты будешь заработать как за весь персонал: помощь товароведу, виз.мерчендайзеру, кассиру, уборщице. Поставки дважды в неделю, остался на час из-за нее, конечно, НЕТ ОПЛАТЫ. Также, даже двойной ставки в праздники нет... и нормальной зоны для отдыха нет,ДАЖЕ ВОДЫ компания не предоставляет,не говоря уже о том,что час обеда не оплачивается, ни микроволновки.. Экономия на всём и всех. А, приехать к 8 утра на уценку? Нормально, и уехать в 23 часа,после уборки, бешеного народа,тоже нормально. Ребята, здесь АД. РАБСТВО. НЕ ходите сюда работать,берегите сюда. А кто пришёл, если любишь общение с людьми, то возможен быстрый рост.

Пошла на собеседование непосредственно в магазин к управляющей на должность кассира (была актуальная вакансия на сайте по поиску работы) . Оказалось требуется Продавец-консультант в торговый зал. Вопросы в стиле почему именно Глория Джинс, которых у меня уже давно не спрашивали на собеседованиях. Мизерная заработная плата 90 с чем-то рублей в час. Ненормарованный график 2/2 или 3/1 или 1/1, как получится. График работы магазина с 10 до 21. График работы продавца-консультанта с 8:40 до 21:30, а то и больше, если в зале бардак. Клининга нет, за уборщицу здесь будете вы. По словам управляющей зарплата вместе с премиальными выходит 16-18 тыс. рублей в месяц. Считаю это просто рабским трудом.

Большинство сотрудников под предлогом изменений финансового положения в стране - кризисом - подписывают в отделе кадров уведомление о внесении изменений в трудовой договор. но никто не задумался для чего это сделано - в уведомлении нет даты документа, основание (приказ) о внесении изменений никому на руки не дают, народ повозмущался и продолжают ждать судьбы. Судьба близка но никто не задумался что подписывает - боятся что уволят по статье. по ТК РФ о внесении изменений в трудовой договор должны оповестить письменно за 2 месяца, но раз нет даты на документе и основания не видели - компания выиграла - народ сам себе подписал приговор и останется к новогодним праздникам без премий и ЗП полных. МОЛОДЦЫ. надеюсь что кто то увидит статью и призадумается пока не поздно.

Жуткие переработки. Коробки таскаешь сам! Полы моешь сам! Низкая зп. График не 2/2 а пятидневка.

Наверное стоит начать с графика, смены меняются по желанию управляющей, которая требует работать сверхурочно как говорится за "спасибо". Не важно, на какую должность вы устроились, вы и уборщица, и грузчик и кассир, и все остальное. Зп. Мизерная, уборщица в трц получает больше. Управляющая магазином совершенго не адекватная женщина. Если она в дурном расположении духа, это конец! Будете слушать оры и осекррорбленмя в свой адрес. Переработка дело естественное, как и выйти работать в выходной. Забудъте о личной жизни, у вас ее больше нет! Есть только Глория и начальство! Вы обязаны как будла обладать 30парами рук, что бы все успевать делать, не только по залу но в полсобке, а так же дополнительно иметь ядерное топливо в заднице, что бы не дай бог не опаздать! На работу надо приходить строго за пол часа. А уж если уценка или поставка, все, атас! На работе к 8утра! И не важно, что по графику с 13! Будете работать с 8 до 23! И это если повезет. Никому не советую идти туда работать! Судя по отзывам такой бардак во всей сети. Показать полностью

В магазине беспорядок. Девочки так любят материться,что уши в трубочку. Но это все от коллектива зависит, есть и хорошие. Музыка напрягает. Да и зп не радует всего 22к, и то в том случае, если сделаете план. Нереальное количество увольнений. Ооочень много плохих отзывов о Глории, задумайтесь.

1. Плохие условия труда. Работников не хватает, в магазинах постоянное воровство, невозможно отследить за всем по регламентам (сказывается нехватка рук). 2. Зарплата. Состоит из оклада и премиальной части в соотношении примерно 80/20% соответственно. Планы завышаются (потому что платить премию полностью слишком дорого для компании). В праздники по двойному окладу не платят (исключение составили текущие новогодние каникулы и то руководство назвали это "подарком от компании"). 3. В связи с эпидемией коронавируса неделю в России сделали выходной с сохранением зарплаты. Но не "Глория джинс"! Им очень тяжело, видимо, заплатить эти и без того копейки и они просто попросили ВЕСЬ состав написать заявление на неоплачиваемый отпуск. Уважаемое руководство "Глория джинс", пожалуйста, если вы это читаете, будьте уже профессионалами. Палочная система с планами не работает. Чтобы вещи себя продавали нужно делать качественный и конкуретноспособный товар, а не дёргать с проверками и обрезать премию итак работающим на износ сотрудникам.Желаю, чтобы рыночек уже порешал вашу судьбу убрал ваш неконкуретноспособный ширпотреб. Показать полностью

Дебильная компания, пришла сначала просто за покупками, так у них при входе защитники постоянно пищат, всех осматривают( Вы сначало оборудование свое нормально установите, потом еще и грубят, девушки вообще безответственные!!!! Начала выходить так они меня обыскивать начали, такого унижения я еще не испытывала!!!!! Никогда ничего не воровала, так нет же им надо все натроение поиспохабить!!!!! Убожеский персонал!!!! НЕТ не уважения, не еоммуникабельности! УЖАС!!!!

Не оформляют. Работа без трудовой книжки. Несколько слов об этой Глории (Gloria). Не ходите в эту Глория мерзопакостнейшую компанию. Неофициально предлагают работать, без оформления и без трудовой книжки. "Глория" ужас и кошмар, а не компания. Производят пасту для шугаринга, серая компания с зарплатой без налогов и отчислений. Но главное, нет оформления по ТК РФ. Такие условия нужно указывать в объявлении, а не гонять людей. Кадровичка сука даже не сказала заранее как у них работники трудоустроены. Мне шугаринг не нужен, мне нужно, чтобы всё было по закону.

Люди не ходите туда вообще, они набирают людей на вакансию продавец-консультант только на стажировку, которая не оплачивается. В огромном зале всего 2 продавца и конечно они не успевают, вот им и нужны бесплатные рабы, чтобы все там разгребать. Я была на стажировке в Подольске в ТЦ Октябрьский, после чего мне сказали, что я не подхожу якобы я беременная. У меня 13 лет стажа продавцом и я им не подхожу. Не тратьте нервы и силы.

недостатки в текучести персонала по вине одной особи которая называется региональным директором магазина в Нижневартовске по прозвищу юля если бы её с еёными требованиями не было то было бы гораздо лучше текучка персонала идёт именно из за неё

Рд Анастасия белоногова - бездарный, ленивый руководитель. На объектах появляется редко, " её не видно и не чувствуется", на все поставленные вопросы-обратной связи или ответов не дождёшься. За что человек получает зарплату !? Господа, вышестоящее руководство вы хоть контролируйте своих сотрудников, где и чем занимаются ваши подчинённые в рабочее время. Белоногова например просто не появляется, даже начали забывать её что она вообще существует

Добрый день! Хочу предупредить всех кто устраивается на работу в Глорию. Лучше этого не делать!!! В свое время я не прислушалась к негативным откликам о компании и пожалела об этом. Пожалела о потраченном времени и затраченных силах. Они набирают сотрудников заведомо не предоставляя информацию о работе, все узнается в процессе. На данный момент 15.10.13 происходит сокращение штата, выгоняют всех кого только могут. Угрожают и вытесняют. И такие зачистки штата происходят регулярно. Компания не стабильна, президент неуравновешанный психопат. "Рыба гниет с головы" и в этой компании уже процесс пошел.

не буду перечислять,итак все обо всем написали и кости перемыли.А дополню тем что трудовую пришлось выманивать полтора месяца.

Стажировка 3 дня неоплачиваемая. Очень низкая зарплата.Маленький оклад,магазин требует косметического ремонта,работа в ночь,большой объем работы,вечная нехватка персонала.

Отдала компании целый год . началось все неплохо - гибкий график, перспектива роста. через полгода получила первую категорию как продавец, и зарплату 16-18 тысяч. Но то, что творится сейчас - это нечто. всех сотрудников лишили категорий, при этом из-за нехватки персонала работаешь неделями без выходных - и никаких поощрений - только зарплата 14 тысяч... открываются новые магазины, хотя в старых бардак, персонал выходит в ночные смены, и это не то что не оплачивается - даже отсыпной по нормальному не дают.

Больничный практически не оплачивается. Зарплата у ПК не выше 15 т.р. , а обязанностей куча. На Продавцов-консультантов скидываются обязанности и Кассиров, и Уборщиц, Грузчиков, Охраны, и Мерчендайзеров. Высшее руководство издевается как может. Ставит невыполнимые задачи, угрожая штрафами. В Торговом Зале запрещено иметь при себе телефон (даже если он находится в кармане!!!)Как в тюрьме. В договоре 11ч работы, а на деле выходит около 15ч. Выходных толком нет, тк могут приказать(!!) выйти на работу и никого не волнует, что у тебя свои планы и личная жизнь.

ой.....их не пересчитать......постоянные оставания.работа в выходные дни....если не вышел урезают с зарплаты.отпуск свой ЧЕСТНО ЗАРАБОТАННЫЙ не дают....отношение к рабочим хамское и со стороны мастера и со стороны начальства.дурят как хотят......со стороны документов у них все чисто и законно.короче пипецццц.....слабым там не место.нужно уметь отгавкиваться

Адский рабский труд, текучка и постоянно нехватает сотрудников. На ногах по 12 часов до потери пульса. Должен успевать и на складе всё разложить как в музее и тягать тяжёлые коробки, гладить парить вещи, крепить противоугонки, вывешивать в зал, стоять в примерочной разгребать кучи одежды за покупателями, и в зале убирать ворох вещей. Скотские условия, после работы идёшь на трясущихся ногах домой! А платят за это издевательство копейки. Берегите себя и не устраивайтесь в этот кошмар

Свинское отношение к соискателям. Увидела вакансию и сразу же позвонила на горячую линию по подбору персонала. Мне назначили собеседование, сказав: "Приходите завтра к двум часам". Следом отправили смс-напоминание с адресом магазина и контактными данными. На следующий день приехала на десять минут раньше. Как и было указано в сообщении, подхожу к кассе. Я ждала администратора, чтобы потом услышать, что они 20 минут назад приняли на работу сотрудника. Компания, видите ли, сейчас трудоустраивает без стажировки. На мой вопрос: "Почему никто не предупредил?", - ответили, что это произошло очень быстро и они сами того не ожидали. Считаю это полным неуважением к кандидатам. К слову, опыт работы у меня есть, знания приличные, но, видимо, компании выгодно брать на работу людей с улицы. Результат: потрачено время, деньги за проезд ушли на ветер, работы нет, как и надежды её найти, настроение испорчено. Выводы делайте сами.

Такого самодура-руководителя рц надо долго искать, складывается полное впечатление, что он ненавидит все, что движется и умеет разговаривать. Начальники смен хабалистые колхозники, которые зарабатывают авторитет у руководства путём унижения подчиненных и поиском причин для урезания заработной платы. Хочешь почувствовать себя крепостным, тогда тебе сюда!