GlowByte Consulting, IT-компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Отзыв о фиктивных собеседованиях чистая правда. Приглашают наиболее профессиональных людей и под любыми предлогами вытаскивают нужную им информацию. При том не стесняются, строчат прямо при вас и в ноутбук и на бумаге. Естественно брать вас на з/п никто не собирается. Лишь пускают пыль в глаза красивым офисом, сказками про фрукты и прочие радости жизни, а на деле буквально клещами тянут из вас наработки и идеи для решения их текущих проблем. Так они и живут на халяву и чужим умом. Жалею о потраченном времени и что поздно увидел отзывы на этом сайте. Если вы профессионал, а они разберутся ху из ху, т.к. хорошие психологи - даже не суйтесь, вы нужны как бесплатный донор опыта, наработок и идей. Отношение к вам изначально непорядочное.

Отзыв о фиктивных собеседованиях чистая правда. Приглашают наиболее профессиональных людей и под любыми предлогами вытаскивают нужную им информацию. При том не стесняются, строчат прямо при вас и в ноутбук и на бумаге. Естественно брать вас на з/п никто не собирается. Лишь пускают пыль в глаза красивым офисом, сказками про фрукты и прочие радости жизни, а на деле буквально клещами тянут из вас наработки и идеи для решения их текущих проблем. Так они и живут на халяву и чужим умом. Жалею о потраченном времени и что поздно увидел отзывы на этом сайте. Если вы профессионал, а они разберутся ху из ху, т.к. хорошие психологи - даже не суйтесь, вы нужны как бесплатный донор опыта, наработок и идей. Отношение к вам изначально непорядочное.

Серая маленькая зарплата, грузят работой не по должности, чем больше делаешь тем больше грузят за бесплатно. Наглое, хамоватое, обозревшее начальство.

Собеседовал парень с нестрижеными ногтями и длинными волосами, всё собеседование колупал ногти или нервно стучал ими по столу. Собеседование длилось полтора часа. Сперва он удивился моему профильному образованию и сказал, что сам он по образованию строитель. Задавал несколько олимпиадных задач по программированию. Помнится, в школе я их легко решал, но после 6лет работы в офисе всё забывается, если этим не пользоваться (программисты поймут). Далее были вопросы опять-таки из школьного курса информатики: очередь, стек. Интервьюер помогал, переживал за меня. После часа собеседования я заявил, что уже не хочу тут терять время, на что он сказал, что он никуда не торопится и нужно бы нам еще полчаса посидеть и довести собеседование до конца. По sharepoint (программистом чего я хотел устроиться) вопросов было минимум. Параллельно с собеседованием, парень делал пометки в ноутбук. После собеседования я, естественно, понял, что в этой фирме мне работать не придется, но.. через полгода со мной связались. Я был удивлен. По телефону сказал, что меня уже собеседовали. Больше со мной не связались. Видимо, подняли старые записи) Выводы делать Вам.

Из 12 собеседований это первая компания которая не задавала мне вопросов по моему опыту работы, зато как были устроены бизнес процессы расспросили по полной. Благо я тут отзывы видел и до собеседования придумал интересную сказку на случай подобных вопросов. Если вы хотите поиздеваться - можете идти к ним. Если вам жалко тратить время - сразу же отказывайтесь. Лохотрон чистой воды, вы им не нужны, собеседования фиктивные. На собеседовании из вас будут вытягивать информацию по прошлым местам работы. Не будьте наивными.

Татьяна из отдела кадров сразу же дала тест состоящий из 4 листов с задачами на знание бухгалтерских проводок, оформление документов. После написания теста, пригласили гл.бухгалтера. Женщина показалась приятной, строгой, сразу задала задачку на сообразительность. После немногочисленных вопросов обо мне, и чем я занималась, пригласила еще одну женщину, я так поняла фин.руководителя. Затем последовали вопросы от нее, на которые я успешно ответила. После этого дали еще задачу, рассчитать отпускные. При том что я все досконально расписала и все верно рассчитала, последовал ответ - не подходите, вы не верно ответили в тесте, и прочее! Меня очень потряс ответ гл. бухгалтера, что с отпускных не высчитывается НДФЛ. С 1 января 2016 г. вступили изменения в НК, в соответствии с которыми удержанный с отпускных НДФЛ нужно будет перечислять в бюджет не позднее последнего дня месяца, в котором эти отпускные были выплачены работнику (п.6 ст.226 НК РФ в ред. Закона от 02.05.2015 № 113-ФЗ). То есть работодатель должен будет исчислять и удерживать налог с отпускных как и прежде при их фактической выплате (п.4 ст.226 НК РФ в ред. Закона от 02.05.2015 № 113-ФЗ). А перечислять НДФЛ в бюджет можно будет в любой день, начиная со дня их выплаты и по последний день текущего месяца.

Лохотрон - фиктивные собеседования (погуглите что это такое) Позиция на внутренний ИТ. Старший системный администратор с функцией якобы руководителя, в подчинении 5 человек. Подчинение Административному руководителю. !!!!!!Вакансия не была размещена в HH!!!!!!!!. нашли меня из списка резюме на сайте. Был звонок По телефону пробежались по знаниям, все ок, все устраивает. сразу пообещали хорошую зарплату (белую!!!), после долго составляли дискрипшен (описание вакансии), прислали по почте. Потом собеседование у них в офисе, все что рассказывал об опыте или как бы я решил ту или иную проблему, все сразу строчили в ноутбуки, мне задавали вопросы про свои проблемы, а не то как и где работал и что знаю. Выуживание знаний и опыта. Дальше так называемые кейсы, тестовые задания. На самом деле это их проблемы внутри компании, которые надо решить. А решить это целые проекты (так то это оплачивается). Описал в вкратце как бы делал, отослал. Пришло письмо, с требованием, что где детали. "Вам же надо этот дорогой проект защищать руководству". Про детали сказал, что нанимают на работу и вперед, разве в моем резюме недостаточно описано о моих навыках и опыте???? ответственность будет на мне, испытательный срок никто не отменял по ТК РФ и будем все делать. После собеседование по идее должно быть собеседование с руководством, защита проекта, как было оговорено, на самом деле было общение с вдруг появившемся в компании ИТ руководителем из Америки, погодите минутку, его же не было и нету у вас. Было тоже самое, попытки выудить через скайп знания и опыт и решение их проблем. Где работал, что делал, не интересовало. Итог этого цирка: пришло письмо, что мы нашли другого кандидата, бла-бла-бла. Компания лохотрон, в кризис решает свои проблемы с помощью собеседований, вызывают людей с опытом, да и по отзывам это подтвердилось, просто никто не понял, что это все фикция и не более. Надеюсь этот отзыв много кто увидит, уважаемый GlowByte живите дальше так))))) Желаю Вам удачи. Звонить не стоит, писать тоже. Все итак понятно. Показать полностью

Лохотрон - фиктивные собеседования (погуглите что это такое) Позиция на внутренний ИТ. Старший системный администратор с функцией якобы руководителя, в подчинении 5 человек. Подчинение Административному руководителю. !!!!!!Вакансия не была размещена в HH!!!!!!!!. нашли меня из списка резюме на сайте. Был звонок По телефону пробежались по знаниям, все ок, все устраивает. сразу пообещали хорошую зарплату (белую!!!), после долго составляли дискрипшен (описание вакансии), прислали по почте. Потом собеседование у них в офисе, все что рассказывал об опыте или как бы я решил ту или иную проблему, все сразу строчили в ноутбуки, мне задавали вопросы про свои проблемы, а не то как и где работал и что знаю. Выуживание знаний и опыта. Дальше так называемые кейсы, тестовые задания. На самом деле это их проблемы внутри компании, которые надо решить. А решить это целые проекты (так то это оплачивается). Описал в вкратце как бы делал, отослал. Пришло письмо, с требованием, что где детали. "Вам же надо этот дорогой проект защищать руководству". Про детали сказал, что нанимают на работу и вперед, разве в моем резюме недостаточно описано о моих навыках и опыте???? ответственность будет на мне, испытательный срок никто не отменял по ТК РФ и будем все делать. После собеседование по идее должно быть собеседование с руководством, защита проекта, как было оговорено, на самом деле было общение с вдруг появившемся в компании ИТ руководителем из Америки, погодите минутку, его же не было и нету у вас. Было тоже самое, попытки выудить через скайп знания и опыт и решение их проблем. Где работал, что делал, не интересовало. Итог этого цирка: пришло письмо, что мы нашли другого кандидата, бла-бла-бла. Компания лохотрон, в кризис решает свои проблемы с помощью собеседований, вызывают людей с опытом, да и по отзывам это подтвердилось, просто никто не понял, что это все фикция и не более. Надеюсь этот отзыв много кто увидит, уважаемый GlowByte живите дальше так))))) Желаю Вам удачи. Звонить не стоит, писать тоже. Все итак понятно.

Рекрутер Александра назначила интервью, прошла неделя должно было быть техническое собеседование, во время запланированного собеседования получаю письмо от рекрутера, якобы нашли уже подходящего кандидата... Не рекомендую и сама больше не свяжусь с данной компанией. Делайте выводы сами.

Выжмут все, переработки не оплачиваются, обманывают с премиями (в легкую ее пересмотрят ближе к оплате), З/П ниже рынка, KPI - иллюзия (не стоит рассчитывать на то, что обещают при его достижении)

Придя на встречу сразу же не понравился офис. Небольшое помещение, разделенное стеклянными перегородками и постоянный гул и гам. Провели меня в комнатку 2 на 2, в которой только заканчивалось собеседование. После ухода предыдущего соискателя девушка предложила мне сесть и не поздоровался, и не представившись, предложила мне решить какую-нибудь задачку. Долго думала какую в итоге все-таки придумала. Начала я решать, пришел молодой человек, тоже не посчитал нужным представиться, просто сел и начал ковыряться в своем компьютере. После была задача на логику, в которой нужно было посчитать расстаяние,причем сказав ответ на задачу и спросив правильно ли это, я услышала: " я не знаю, я не считал". После меня спросили, есть ли у меня вопросы к ним. Я спросила нравится ли им работать в этой компании. Было молчание, потом смех и ответ "да, конечно. Нам нравится". Честно говоря, мне смутно в это верится. Но вот такое странное собеседование было у меня в этой компании. А выводы делайте сами.

Придя на встречу сразу же не понравился офис. Небольшое помещение, разделенное стеклянными перегородками и постоянный гул и гам. Провели меня в комнатку 2 на 2, в которой только заканчивалось собеседование. После ухода предыдущего соискателя девушка предложила мне сесть и не поздоровался, и не представившись, предложила мне решить какую-нибудь задачку. Долго думала какую в итоге все-таки придумала. Начала я решать, пришел молодой человек, тоже не посчитал нужным представиться, просто сел и начал ковыряться в своем компьютере. После была задача на логику, в которой нужно было посчитать расстаяние,причем сказав ответ на задачу и спросив правильно ли это, я услышала: " я не знаю, я не считал". После меня спросили, есть ли у меня вопросы к ним. Я спросила нравится ли им работать в этой компании. Было молчание, потом смех и ответ "да, конечно. Нам нравится". Честно говоря, мне смутно в это верится. Но вот такое странное собеседование было у меня в этой компании. А выводы делайте сами.

Серая зарплата, шумный офис, неудобное рабочее место. Нанимают в основном приезжих и студентов т.к. экономят на зарплате, наплевательское отношение к персоналу.

Минусы таковы: деньги считают изрядно, жадничают. В смысле серьезного повышения з/п добиться крайне сложно, только небольшого. Работать приходится зачастую вне офиса, а это значит что рабочее место будет таким, какое предложит компания-заказчик. Оно может быть шумным, неудобным, быть в любом месте города. Терпи и работай. Ну и наконец, если поднимаешь вопрос о повышении з/п, то тебя, насколько я понял на своем опыте и из рассказов коллег, "смешают с дерьмом", объяснят, что ты не заслуживаешь больше денег. Сделают это, пригласив на встречу, корректно, профессионально, без грубости, но жестко, так чтобы ты понял, кто тут главный, и кто ты, недостойный. Но может это мне так не повезло, потому что, что уж греха таить, в этой компании я попал не в свою тему. Но осадок от такого общения остался в любом случае.

Минусы таковы: деньги считают изрядно, жадничают. В смысле серьезного повышения з/п добиться крайне сложно, только небольшого. Работать приходится зачастую вне офиса, а это значит что рабочее место будет таким, какое предложит компания-заказчик. Оно может быть шумным, неудобным, быть в любом месте города. Терпи и работай. Ну и наконец, если поднимаешь вопрос о повышении з/п, то тебя, насколько я понял на своем опыте и из рассказов коллег, "смешают с дерьмом", объяснят, что ты не заслуживаешь больше денег. Сделают это, пригласив на встречу, корректно, профессионально, без грубости, но жестко, так чтобы ты понял, кто тут главный, и кто ты, недостойный. Но может это мне так не повезло, потому что, что уж греха таить, в этой компании я попал не в свою тему. Но осадок от такого общения остался в любом случае.

Топы несколько дистанцируются от простых смертных. Компания слишком быстро растет, чтобы смочь переварить такое количество новеньких.

Огромное количество студентов, которые не знают, зачем они здесь и что им надо делать

Работы много, особенно если вести несколько проектов сразу. Но работы никогда не бывает "мало":))

Работы реально много, но в зоне комфорта расти не будешь. Сюсюкаться долго тоже никто не будет. Возможно уровень зп немного ниже рынка, но компенсируется плюсами имхо

нет

Серая зп. По слухам достаточно сложно поднимать ЗП на высоких должностях (но так везде) Ушел из за того что не нравилась сама работа - разработка ETL, хотелось больше программирования.