Горизонт, ЗАО, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

туфта все это.лохотрон.они могут написать что им нужны и охранники и любую другую профессию.суть одна-записать всех на лекции,промыть мозги,что везде с работой плохо только у них хорошо.главное чтобы вы подписали контракт(они проценты с этого получат)контракт почитать не далиюна мой вопрос:записывается ли время работы в компании в трудовую книжку?молодлй человек сказал: а зачем она вам?пенсия у нас 10000долларов.Я не наивный.вобщем принесете деньги(14400руб.),подпишите контракт и потом тоже будете давать объявления,приглашать на лекции и тоже уговаривать и вешать лапшу на уши,чтобы те кого вы пригласили оказались дураками и подписали свой контракт.это у них-работа в офисе. так что не советую.ЛОХОТРОН.СЕТЕВОЙ БИЗНЕС на мой взгляд не очень-то и порядочный.

Как было все в стрне советов, так и осталось. ремонтик сделали, а сотрудники и отношение к людям как при СССР. Есть емкое слово-СОВОК!!! Пристарелые бабки в отделе кадров, поражающие своей некомпетентностью. По телефону хамили,сразу вспомнилась продавщица из советского магазина,которая обхамит и обвесит.Приехал на собеседование, а мне говорят не "Здравствуйте" а "Ну, я Вас слушаю, где Ваши документы" .Я спрашиваю "какие документы,паспорт чтоли?" . А эта престарелая тварь и говорит "Нужна трудовая книжка, военный билет, диплом и т.д". Т. е по телефону об этом мне сказать нельзя было,что эти документы нужно привозить на СОБЕСЕДОВАНИЕ! ( не оформление).Я не превый раз хожу на собеседование, и вот как то ни разу на собеседование не нужно было ни трудовой, ни военного билета. (Если вдруг нужно что- то, нормальные люди об этом предупреждают).Т.е потратил свое время и немножко нервов,т. к было обидно промотаться просто так и пообщаться с этой комунистической совковой тетушкой. которая застряла еще в 1975 году.Ей в ПФР давно прогулы ставят, а она все в отделе кадров трётся.

При всей своей доброжелательности ничего хорошего о работе в отделе логистики написать не могу. Неприятная ситуация в отделе. А создаёт эту ситуацию начальница этого отдела - Елена Сергеевна. Вместо того чтобы ценить и уважать своих подчинённых (есть за что), она находит причины как придраться и досадить. Работа для людей с очень крепкой нервной системой, так как сложная психологическая обстановка вам обеспечена.

руководство не может понять принципы современного бизнеса.