Добавить отзыв Найти отзыв

ГОРОД КРАСОТЫ, сеть салонов красоты — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.59) (Количество проголосовавших: 16)
Сфера деятельности: Студии загара

(495) 514-46-41 (горячая линия - пн-вс 9:00-21:00), 8-925-507-39-82, (495) 507-39-28
Москва, Профсоюзная, 91
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ГОРОД КРАСОТЫ, сеть салонов красоты. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Съедят заживо! Особенно горький осадок остался после общения с Натальей Анатольевной Грибуш, все время не довольная тетка, а этот Леша, который просил вечно его сопровождать везде при его проверках, зачем так до сих пор не понятно
один плюс Леша ни разу меня не оштрафовал)
на сайте висит баннер- зарплата 80 тыс. Ага, это если работать 24 часа в сути 7 дней в неделю. На деле это 50% от клиента, НО клиентов мало, точнее почти нет. А те, кто есть, идут к своим мастерам, то есть, если вы- новичок, смотрите весь день в окно. За шампунь, бальзам, полотенца- с вас вычитают. Я такого не видела ни в одном экономе!! Каждый день- 100 рублей за труд уборщицы, даже если у вас не было ни 1 клиента. При этом свое рабочее место вы убираете сами!!! то есть в чем прикол, непонятно. За неделю моей работы здесь уборщица гуля заработала больше денег чем я со своим дипломом хорошего учебного заведения. Плюс кресло стоит на кресле, работая, толкаешься локтями с другими мастерами. Девчонки, работающие побольше, сказали, большая текучка. Неудивительно. Я убежала через неделю, мне таких раскладов не надо
положительных сторон крайне мало. Взяли сразу, даже не стали смотреть что я умею. В других салонах где работала раньше всегда предлагали показать что я умею, и это, в общем, нормально. Ну ремонтик у них свежий приятный, есть закуток, где можно перекусить
Дисциплина строгая. Если заболел – обязательно предупреждаешь. Если пропал без объяснений могут уволить. Контроль постоянный за работой и чистотой. Поэтому то Город красоты при бюджетных клиентах имеет такой неплохой ремонт внутри. Соблюдать эти два правила не сложно и по мне они логичны, хотя схалявить хочется всем.
Удобный график, зарплата всегда вовремя, можно договориться о подмене. Работала здесь почти два года. Нормальный стандартный салон. Работаешь и получаешь зп. Кому какое дело до улыбок администратора и тем более Грибуш Н.А.? Они меня не трогают и я их.
Улучшать нужно многое. Первое это корпоративную культуру. Сотрудников реально держат как рабов. 1. Нет оплаты отпусков, больничных, праздничных. На НГ выход на работу офисных сотрудников был с 3 января, при чем на 31,1,2 писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Я на новогодние праздники всегда уезжаю из Москвы. В этом году у меня получился отпуск за свой счет, в госуд. праздники с 31.12.2018 по 09.01.2019. Честно, я такое впервые встречаю за 10 лет работы. 2. Отпуск так е не оплатили, в мае брала 10 дней за свой счет. 3. Заработную плату на собеседовании обещают одну, платят её 3–4 месяца, а потом переводят всех задним числом, на «деньщину» с разницей ЗП в 10000 руб., т. е. платят за выход. 4. Обеденный перерыв час, для тех кто курит, в этот час должны укладываться, за весь день. Хорошо, что я не курю) 5. 21.02.2019 подписывали всем офисом распоряжение, в котором написано следующее: — Если утром не отметились в журнале прихода/ухода, штраф 100 руб. — Если опоздали менее 10 минут, штраф 100 руб. — Если опоздали более 10 минут, штраф 500 руб. — Время опоздания на работу не компенсируется временем задержки после окончания рабочего дня. — Если не воспользовались обеденным перерывом, час сгорает. На самом деле я всегда приходила на работу к 08.30, но мне жалко было девушек, которые опаздывали, их штрафы доходили до 5000 тысяч в месяц. 6. Корпоративов, поздравлений от руководства никогда не было, ни на один праздник. Хотя на 8 марта заказали пиццу и роллы) Но за то на каждый праздник генеральной собирали деньги на подарки, по 500–1500 руб., чуть ли ни каждый месяц у неё был какой-то праздник. 7. Везде в офисе стоят прослушки, и не дай Бог Вы скажете что-то про кураторов, работу и атмосферу в офисе, Вас сразу вызовут на ковер, отчитают, а некоторых даже увольняли. 8. Дружить между коллегами строго запрещено, Вас будут рассаживать по разным углам офиса, лишь бы Вы не общались. 9. Вообще собственнику интересна текучка кадров, в основном больше года там работают люди с заниженной самооценкой или те, кто терпит и боится сделать шаг и найти новую работу, ну или мазахисты)) 10. Собственник боится чего-то, что не может даже делигировать обязанности руководителям отделов (они как марионетки), все контролируется, даже каждый пост в инстаграмм (фото+текст) нужно согласовывать, так же нужно докладывать ежедневно о своей проделанной работе, повторюсь ЕЖЕДНЕВНО, писать ватсап что делал целый день, это по мимо отчетов еженедельных и ежемесячных. 11. Забыла, если ты в свой час обеда отпрашиваешься, то тоже пишешь за свой счет. Грубо говоря на час раньше с работы нужно уйти и при этом есть не использованный час обеда, тебе все равно вычтут час из ЗП. 12. Собственник плетет интриги и про каждого уволившегося сотрудника сочиняет другим сотрудникам басни) например про меня она сказала сотруднице, что я решила замуж выйти и мне надо искать мужа, а не работать.)) На самом деле я ушла, потому что не моя компания, не мой руководитель, да и оплата труда не моя. Я привыкла работать в команде, а не в рабстве быть. На самом деле можно многое ещё написать, но у меня уже нет времени. Совет всем, не ходите к ним работать, может тогда руководство поймет, что сотрудники это основное, во что нужно вкладываться и не только финансово. Сотрудник, которого ценят, любят, премируют на работу будет ходить как на праздник и прибыль ещё больше приносить компании.
Улучшать нужно многое. Первое это корпоративную культуру. Сотрудников реально держат как рабов. 1. Нет оплаты отпусков, больничных, праздничных. На НГ выход на работу офисных сотрудников был с 3 января, при чем на 31,1,2 писали заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Я на новогодние праздники всегда уезжаю из Москвы. В этом году у меня получился отпуск за свой счет, в госуд. праздники с 31.12.2018 по 09.01.2019. Честно, я такое впервые встречаю за 10 лет работы. 2. Отпуск так е не оплатили, в мае брала 10 дней за свой счет. 3. Заработную плату на собеседовании обещают одну, платят её 3–4 месяца, а потом переводят всех задним числом, на «деньщину» с разницей ЗП в 10000 руб., т. е. платят за выход. 4. Обеденный перерыв час, для тех кто курит, в этот час должны укладываться, за весь день. Хорошо, что я не курю) 5. 21.02.2019 подписывали всем офисом распоряжение, в котором написано следующее: — Если утром не отметились в журнале прихода/ухода, штраф 100 руб. — Если опоздали менее 10 минут, штраф 100 руб. — Если опоздали более 10 минут, штраф 500 руб. — Время опоздания на работу не компенсируется временем задержки после окончания рабочего дня. — Если не воспользовались обеденным перерывом, час сгорает. На самом деле я всегда приходила на работу к 08.30, но мне жалко было девушек, которые опаздывали, их штрафы доходили до 5000 тысяч в месяц. 6. Корпоративов, поздравлений от руководства никогда не было, ни на один праздник. Хотя на 8 марта заказали пиццу и роллы) Но за то на каждый праздник генеральной собирали деньги на подарки, по 500–1500 руб., чуть ли ни каждый месяц у неё был какой-то праздник. 7. Везде в офисе стоят прослушки, и не дай Бог Вы скажете что-то про кураторов, работу и атмосферу в офисе, Вас сразу вызовут на ковер, отчитают, а некоторых даже увольняли. 8. Дружить между коллегами строго запрещено, Вас будут рассаживать по разным углам офиса, лишь бы Вы не общались. 9. Вообще собственнику интересна текучка кадров, в основном больше года там работают люди с заниженной самооценкой или те, кто терпит и боится сделать шаг и найти новую работу, ну или мазахисты)) 10. Собственник боится чего-то, что не может даже делигировать обязанности руководителям отделов (они как марионетки), все контролируется, даже каждый пост в инстаграмм (фото+текст) нужно согласовывать, так же нужно докладывать ежедневно о своей проделанной работе, повторюсь ЕЖЕДНЕВНО, писать ватсап что делал целый день, это по мимо отчетов еженедельных и ежемесячных. 11. Забыла, если ты в свой час обеда отпрашиваешься, то тоже пишешь за свой счет. Грубо говоря на час раньше с работы нужно уйти и при этом есть не использованный час обеда, тебе все равно вычтут час из ЗП. 12. Собственник плетет интриги и про каждого уволившегося сотрудника сочиняет другим сотрудникам басни) например про меня она сказала сотруднице, что я решила замуж выйти и мне надо искать мужа, а не работать.)) На самом деле я ушла, потому что не моя компания, не мой руководитель, да и оплата труда не моя. Я привыкла работать в команде, а не в рабстве быть. На самом деле можно многое ещё написать, но у меня уже нет времени. Совет всем, не ходите к ним работать, может тогда руководство поймет, что сотрудники это основное, во что нужно вкладываться и не только финансово. Сотрудник, которого ценят, любят, премируют на работу будет ходить как на праздник и прибыль ещё больше приносить компании.
Из приятного - только дизайн интерьера. На этом плюсы заканчиваются. Обещают на собеседовании золотые горы и бесконечный поток клиентов - на деле сидишь большую часть времени без работы, а соответственно и без денег. Если поначалу получалось заработать 10-15 тысяч за месяц, то под конец работы стало вообще 5-6 тысяч чистыми. Огромное количество штрафов, которые администраторы лепят как бог на душу положит. Трудовой договор? Шта? Не слышали вообще об этом. При любом недовольстве - можешь идти гулять. Корпоративная культура отсутствует наглухо. Человек, который только что сидел с тобой в одной должности - становится администратором - и все... Он как-будто становится богом. Отношение к персоналу просто безобразнейшее, как к рабам. В начале декабря я упала в салоне с лестницы, так курвы администраторши не то что не удосужились как-то хотя бы спросить как я себя чувствовала - так еще и наорали типа что это я тут "изображаю травму". Руководитель администраторов - царь и бог в одном лице, которому на всех по-боку кроме самого себя. Все остальные - чернь. Безбожным штрафам за каждый чих - нет конца. Материалы покупайте свои - но те, которые говорим мы, если нарушаешь - штраф 3000. Администратору не понравилось как ты одета - штраф 3000. Пришла проверка, ты посмотрела на проверяющую косо - штраф да еще и матом обложат трехэтажным. И этому списку нет ни конца ни края. В общем, сюда стоит устраиваться только в том случае, если во всех остальных местах и на всех должностях во всей Москве Вам уже отказали и Вам нечего есть. Вот только в этом случае!
Из приятного - только дизайн интерьера. На этом плюсы заканчиваются. Обещают на собеседовании золотые горы и бесконечный поток клиентов - на деле сидишь большую часть времени без работы, а соответственно и без денег. Если поначалу получалось заработать 10-15 тысяч за месяц, то под конец работы стало вообще 5-6 тысяч чистыми. Огромное количество штрафов, которые администраторы лепят как бог на душу положит. Трудовой договор? Шта? Не слышали вообще об этом. При любом недовольстве - можешь идти гулять. Корпоративная культура отсутствует наглухо. Человек, который только что сидел с тобой в одной должности - становится администратором - и все... Он как-будто становится богом. Отношение к персоналу просто безобразнейшее, как к рабам. В начале декабря я упала в салоне с лестницы, так курвы администраторши не то что не удосужились как-то хотя бы спросить как я себя чувствовала - так еще и наорали типа что это я тут "изображаю травму". Руководитель администраторов - царь и бог в одном лице, которому на всех по-боку кроме самого себя. Все остальные - чернь. Безбожным штрафам за каждый чих - нет конца. Материалы покупайте свои - но те, которые говорим мы, если нарушаешь - штраф 3000. Администратору не понравилось как ты одета - штраф 3000. Пришла проверка, ты посмотрела на проверяющую косо - штраф да еще и матом обложат трехэтажным. И этому списку нет ни конца ни края. В общем, сюда стоит устраиваться только в том случае, если во всех остальных местах и на всех должностях во всей Москве Вам уже отказали и Вам нечего есть. Вот только в этом случае!
отсутствуют, если только вам не нравится находится в филиале ада на земле
Работы много, но это не только наращивание и шеллак. Время уходит и на маникюр без покрытия. Издержки салона в жилом секторе.
Чистый салон, близко к метро, стабильные выплаты з/п, дают учебный отпуск. С директором Города красоты Грибуш Натальей Анатольевной пересекаемся не часто. Нас своими визитами не балует. По мне это тоже плюс!
Ничего особого. Я бы сказала, что условия как и в других салонах.
Что всех штрафуют без конца это для меня новость)) Уж третий год у Грибуш Натальи Анатольевны работаю, притеснений с ее стороны не замечала. Денежку свою получаю вовремя, на размер ЗП не жалуюсь.
При мне конфликты были только с теми мастерами, которые сами же и не хотели работать или убирать за собой же.
Я работала парикмахером в городе красоты с 2015 по 2021 год. Мне всё нравилось. Ушла, так как переехала в другой город, а иначе так бы и работала дальше. Условия стандартные для салонов: оплата сдельная, график 2/2. Мне это было идеально. Руководство реально следит за соблюдением всех внутренних правил. Не нарушайте – и будет вам счастье.
зарплата сдельная. Но если вы любите свою работу и готовы трудиться – это только плюс.
Работаю в этом салоне больше трёх лет и могу сказать только самые тёплые слова. Приятный дружелюбный коллектив, если вы трудолюбивы - хорошая зарплата, всегда много клиентов и удобный график работы. Руководство строгое, халтурить не позволит, но считаю так и должно быть.
для меня таких моментов не было. Я многому научилась за время своей работы и наверное благодаря этому салону в итоге решилась на свой
Что могу сказать? У меня только положительные эмоции. Не знаю кто пишет негатив. Коллектив у нас был классный, все поддерживали друг друга, без какой-то зависти и злобы. Клиентов много, зп выходила очень даже достойная. Руководитель всегда шла на встречу сотрудникам, за просто так никто никогда не штрафовал. Я уволилась в 2020 году, так как открыла свой собственный салон. И до сих пор, если у меня забита запись, клиентов отправляю в город красоты))
Как и в любом коллективе, могут быть конфликты
Не буду особенно расхваливать работу у Грибуш Натальи Анатольевны, но работать здесь можно. И даже очень неплохую зарплату получать. Видела примеры когда новички уходили, но чаще всего их ожидания были уж слишком завышены. Ну и не все умеют себя нормально поставить в коллективе. А так, я считаю что атмосфера здесь приятная. Чисто, уютненько.
Салон эконом уровня, так что супер больших денег тут не заработаешь.
Стабильная работа. Я в городе красоты уже третий год работаю. Зарабатываю стабильно хорошо. Работаю 2 через 2. Иногда, конечно приходится и почаще выходить, если кто-то заболел, или вообще вакансия открыта. С коллективом у меня отношении хорошие. Бывают новенькие неадекватные появляются, но тут такие долго не задерживаются. Вообще как показывает практика, найти хорошего мастера очень трудно. Многие приходят с такими запросами, что просто волосы дыбом становятся!!!
Я работала 5 лет у меня была запись с 9 до конца робочего дня ,з,п вовремя достойная ,отптовляли на повышения ,пришлось уехать ,ели вернусь только в город красоты
Думаю они есть в любой работе, какого-то выдающегося безобразия у нас нет.
Да, Наталья Анатольевна конечно дама строгая, но у нее статус такой. Я работаю в Городе красоты уже полтора года и несправедливого отношения к себе не ощущаю. По началу было сложно из-за небольшого опыта и большого количества клиентов, но я быстро вошла в нужный ритм. Администраторы в нашем салоне нормальные, с остальным коллективом я тоже быстро подружилась. Меня это место на другое у меня желания нет, не думаю что где-то будет лучше да и привыкла я уже тут. Выплачивают зп всегда вовремя, мне моего заработка вполне хватает на текущие нужды и даже откладывать получается.
Ооо, а тут их масса! Жадность, экономия на квалифицированных кадрах. Бардак в документах и головах сотрудниках! Уменьшение зп в одностороннем порядке...
Не повезло с напарницей, вечная проблема с подменой.
Материал закупаешь сам. Некоторые это считают минусом, а я наоборот работаю давно на проверенной марке и не хочу, чтобы меня заставляли использовать дешевку. Я за результат перед клиентом отвечаю. Процент в Городе красоты получается нормальным, в летний сезон особенно хорошо. Платят стабильно.
Не вижу, поэтому и вернулась обратно в компанию.
А я ушла от Грибуш, о чём сейчас очень сожалею. Работу норм не найти, кризис и всё такое. А у Грибуш хорошо было, платили во время, никаких задержек. Салоны на высоком уровне. А я вот звезду словила. А как пошла по другим компаниям искать работу, так поняла, что на мне розовые очки. Что пахать надо как лошадь, чтобы на жизнь заработать. А у Грибуш работала, ездила за границу отдыхать, ни в чём себе не отказывала. Вот так, всё в сравнении познаётся. Вернулась обратно. Спасибо, что взяли.
Иногда нет времени на обед или перерыв.
Всегда есть работа. До этого работала в другом салоне, могли там без записи просидеть несколько дней и соответственно без зп. Тут такого нет. Поток посетителей даже днем плотный. Запись разбрасывают по всем мастерам более менее равномерно.
15 ноя | Пятница
Атон
Правда, хотелось бы карьерного роста, но, думаю, это будет сложно реализовать.
Пока мне нравится работа и устраивают условия.

15 ноя | Пятница
Аноним
Не хватает коммуникаций напрямую с другими отделами, было бы хорошо немного поднять часовую ставку
Стабильные выплаты, удаленная работа, хороший коллектив

15 ноя | Пятница
Ибрагим
переработки
Оформление по ТК, зп, приличный соцпакет