Gp Pharma, аптека — отзывы сотрудников о работе в компании

Не хочу выступать в защиту Гродневой, обсуждать ее компетентность, т.к. уже не являюсь сотрудником компании, меня это больше не касается, но какое отношение она имеет к "массовому увольнению бухгалтерии"? Претензии по работе были только у одного бухгалтера, т.е.у меня, но и мой уход не надо ставить в прямую зависимость с ней, уход др. бухгалтеров никак вообще не связан с ней. Зачем "с открытом ртом слушать рассказы целыми днями про ее ребенка"? Можно сказать, что посторонние разговоры мешают или просто выйти из кабинета. "Уважения к сотрудникам нет вообще". А откуда оно возьмется, если и сами себя не уважают? Лично я не помню, чтоб кто-нибудь высказал недовольство. хоть по какому поводу. Молчат, значит, все устраивает! P.S. Я не подписываюсь, т.к. те, кто работал или работает в компании и так поймут, кто автор

Собеседование проводил некий Силкин Дмитрий Викторович! Еще по телефону настерегло что общается как то неадекватно... Но все равно решил поехать... Приехал, старое пошарпаное здание 80 годов или старше... Встретился с ним в офисе на 4 этаже, и он меня повел проводить собеседование в какую то каморку, столовая у них там, стоит стол на нем торт грязные тарелки вилки и.т.п. пиздец подумал я... Начал мне рассказывать про вакансию... Мол там у нас загружают все водители и разгружают тоже... Типо никто не помогает... А он сам сидит и взгляд просто отреченный... смотрит не в глаза а в грудь и сквозь тебя! Толи он под наркотой то ли еще под чем... Я его выслушал, сказал что подумаю и ушел... Горбатиться грузчиком за 40 т... не... Зря потратил время! Кто хочет сорвать спину себе или грыжу заработать, удачи!

Присоединиться только могу к предыдущему отзыву. Контора находится в промышленной зоне на Варшавском шоссе, здание старое, несколько этажей, внутри грязное, серое, освещение никакое, стены все грязные. Слово ремонт, видимо, не знакомо никому, кто там работает, и работодателю тоже. Кабинеты в самом Джипи Фарма совсем небольшие, людей трудится много,судя по суете, которую я видел. От руководства осталось двоякое впечатление, с одной стороны, очень мило улыбались и пытались любезничать, с другой сообщали неприятные вещи с той же улыбкой ( зарплата серая - белая мизерная, остальное так понял конверт ; социального пакета никакого ; отпуск по согласованию с руководством все тем же, якобы по графику, но кто же его знает, как оно на самом деле ; про премию - все размыто и никакой конкретики). Вывод - нужна ломовая лошадь, которая будет пахать и лишних вопросов не задавать, желательно переработывать.. В общем, мое решение нет.

Большая текучка кадров! Сотрудники увольняются по вине неадекватного поведения со стороны руководителей. Массовое увольнение бухгалтерии говорит о многом. В оптовом отделе под руководством Гродневой Ольги вообще мрак. Своеобразная дамочка позиционирует себя руководителем отдела, а на самом деле исполняет обязанности рядового менеджера по продажам. Глобальные вопросы, как оптимизировать процессы работы, систематизировать работу в КИС (база работает с постоянными косяками) - это ей не интересно, так сказать мыслить масштабно! Но зато интересно контролировать сотрудников неадекватным поведением, переходя на личности и унижение сотрудников! Весь состав менеджеров постоянно меняется. Остаются только те кто подхалимничает и с открытом ртом слушает рассказы целыми днями про ее ребенка. Как будто это кому то интересно! Уважение к сотрудникам нет вообще. Да и откуда им взяться то, если воспитание хромает.

Ну нахрена приглашать на интервью если "надо посоветоваться с коллегами"? Только время потерял на студентов.