Градиент, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

есть черви. саша пряников барыжит левый шварц.его помощник саша малышев(супервайзер юнилевера).кто еще из руководства в теме х\з.

Остались ужасные впечатления от этой компании. Так как, это женский коллектив - много интриг, зависти, высокомерия и распальцованности перед вновь прибывшими сотрудниками. Особенно со стороны начальников отделов. У начальства, которое работает там свыше 5 лет, наглости нет предела. Им до такой степени все надоело, что они втаптывают в грязь и гендиректора и уборщицу.... Как говорится, "наглость - второе счастье". Было вплоть до того, что при получении з/п из рук начальства, я недополучала часть зарплаты. А некоторые сотрудники в этом отделе, сидят целый год на испытательном сроке, и молчат, боясь пикнуть. Куда уходит разница недополученной з/п, знает только начальник этого отдела.

в принципе не такая уж и отвратительная кампания, всем на всё насрать, предложения торговых представителей по организации процессов никого не интересуют, они сами умные, особенно управляющий из Челябинска Алексей Косачев, который ездит в Магнитку вот уже 2 года, якобы налаживает бизнес-процессы, на самом деле тупо дрючит супервайзеров, выживает всех подряд, за 2 года его "правления" ушел весь старый коллектив, некоторые работали по 15 лет, с момента открытия филиала.. переход из отдела в отдел "не приветствуется вышестоящим руководством", т.е. если пришел и попал на "говенный" контракт, так и уйдешь восвояси. но зато если руководство решило тебя перевести, то просить оставить на старом месте бесполезно. им же виднее. з/п выплачивают стабильно 10 и 25 числа месяца, всё на карточку, гсм- часть на карту, часть на руки (вот он "левак")+ карточка на телефон. если повезет и попадете на хороший контракт и будете нравиться руководству, шансы на долгую работу есть. лично у меня з/п была от 10 до 25 тысяч, в зависимости от выполнения планов. если нужна работа "не бей лежачего", то это для вас. перспектив карьерного роста нет, если вас захотят выжить- это легко. пару раз Косачев до слез доведет и сами свалите))) декретные платят, больничный оплачивают. но ваще если честно работа- говно!!! не советую. ааа.. еще в коллективе стучать принято)) вся работа через ж..пу Показать полностью

Если вы подумываете о трудоустройстве в Градиент-Косметику, то смело забывайте об этом и бегите как можно дальше. Проблемы в коллективе действительно есть (как об этом писали до меня),но и сама генеральный директор это не только проблема, но и беда. Анна Ткачук возомнила себя бизнес-вумен, которой нет дела до обычных рядовых сотрудников. Задерживая зарплату в конвертиках у себя в сейфе, она видимо не в курсе, что людям тоже кушать хочется. Канцтовары в офис заказывать нельзя, только самую дешевую бумагу, ручки, карандаши и прочее-это все за свой счет. Интернета нет. Сокращенный рабочий день перед праздникамии? ха, забудьте. Въезд на парковку, кстати, оплачивается тоже из своего кармана. Повышений зп и прочих стимулирований нет. Если вы вздумаете забеременеть, то Градиент вам этого никогда не простит. Еще хочется упомянуть, что благодаря действиям директора и ее подружек-начальниц компания летит в трубу. Про коллектив тоже много что понаписать, женский коллектив вообще тема особая. Руководители отделов в основном "старички",работающие в компании десятилетиями, переходящие из отдела в отдел, зачастую не имеющие ни образования, ни соответствующей компетенции.Уму не достижимо как может визажист возглавлять отдел, связанный с продажами, или руководитель отдела продаж вдруг переходит на должность руководителя отдела логистики. В общем большая текучка, некомпетентные сотрудники, всякое отсутствие любых бонусов, некомфортные условия труда, позиция "я начальник-ты дурак". Люди, не ведитесь на то, что написано на сайте компании, это придумывали профессионалы, на деле все не так. Показать полностью

Отвратительная компания, с лицемерными сотрудниками. На рабочем месте занимаются обсуждением своих проблем, не касающихся работы и за спиной плетут интриги. Наобещали золотые горы на собеседовании, в итоге после двухнедельной стажировки сказали, что нашли другого сотрудника. Немного предыстории: отказывались принимать официально, т.к. регистрация (прописка) была в соседнем регионе. Хотя , о том , что меня уже сто процентов взяли на работу заявил региональный представитель и руководитель отдела продаж. Для прописки понадобилось около двух недель, причем супервайзер ( Паша Руперт) мило намекал на то, что после предоставления необходимых документов о смене регистрации, я в тот час же "сделаюсь" полноправным сотрудником. Чего так и не произошло. В итоге : потратила свое личное время впустую, а также финансовые затраты на ГСМ. В общем, всему коллективу верных работников компании "Градиент" (отдел Coty) я передаю привет и всячески счастлива, что не предоставилось возможности стать вашей коллегой. Остальной более подробный отчет, об откровенном обмане претендентов на работу ,я предоставлю в Инспекцию по труду Челябинской области. Всем удачи! Показать полностью

Расскажите как сейчас проходят аттестации в Градиенте? Это бесплатное шоу идиотов еще функционирует?

Всех думающих, рассуждающих и адекватных людей не любят в этой компании. Остались поддакивающие слабовольные и личностно не зрелые люди. Влад, открой глаза, оцени ситуацию адекватно! Компания разваливается (очень жаль), убери эту с...ку не нормальную, от неё одни беды. Неужели действительно ты считаешь что она клевый ком.директор???!!!! Думаю, надо разогнать всех и строить компанию снова, с 0, так как этот запущенный ад по другому уже не исправить. "Чистку" надо начать с ТОП-ов..)) P.S. Вздохнула с облегчением когда ушла. Всем удачи)

В компании матриархат 80% работников женского пола. Теперь о главном. Я проработал в компании около 2-ух лет. Когда я пришел в компанию на первый взгляд кажется что здесь все идеально, но чем дольше работаешь тем больше открываются глаза на все происходящее. На самом деле вся забота и переживание о сотрудниках это показуха, из вас хотят сделать рабов работающих за копейки.За время работы я повидал многое и те кто хочет расти придется лизать всем одно место, основная доля работников это приезжие люди, которые не видели больших зарплат и которые всеми за и против держуться за работу в компании. Ольга Баш, бывшая училка, с хорошими данными актерского мастерства, когда надо может и слезу пустить. Еще есть такая личность как Светлана Банникова, которая типо свой человек, которая заботиться о своих подчиненных на самом деле это обман и вранье, в ее планах собрать коалицию для того чтобы прикрыть себя со всех сторон и захватить власть. В компании присутствует сектанский дух, только после того как я ушел из компании у меня открылись глаза на все происходящее в компании, до этого я как будто был зомбирован. Есть еще такая личность Как Камалетдинова Евгения, подружка коммерческого директора Ольги Баш, в этом человеке нет ничего святого, только подлость и зависть в счастью других людей. Как руководитель она полный 0, человек своими руками не умеет ничего делать, а выживает за счет умов своих подчиненных. Если вам посчастливится попасть в отдел под ее началом то бегите от туда как можно скорее, так как она выжмет из вас все соки и потом выбросит как не нужную вещь. И ввобще в компании большую часть времени сотрудники работают не для работы а для того что бы прикрыть свое мягкое место и подставить ближнего своего. Резюме всего сказанного выше, в компанию стоит идти работать людям, которые хотят набраться опыта здесь вы его получите сполна. Показать полностью

Зп по факту не та, что обсуждается на собеседовании - случаев куча. У КАМов зп в вакансия от 40000, по факту дай бог 30000.

Алексей Свистунов начинает борзеть,людей не во что не ставит. Считает всех рабами,некоторые работают сутками,а он у них деньги снимает. Куда смотрит новый генеральный неизвестно или они за одно.

Компания просто ужас!!! з/п не платят, постоянно текучка, всех выживают! Ка известно рыба гниет с головы! ДИРЕКТОР КУЗНЕЦОВА идите лучше работайте в свои аптеки, работа в продажах не для вас, портите собой общее представление об организации!!!!!!

Самая главная проблема Тюменского филиала заключается в отсутствии меритократии. Возглавляющая филиал, на протяжении многих лет, группа безинициативных людей, часть которых не выходит из декретных отпусков, ведут работу филиала к полнейшему провалу. Поражает спокойствие и бездействие основателей компании, такое впечатление, что им просто не нужен и не интересен их бизнес. Компания легко и без сожаления расстается с ЛУЧШИМИ...Уровень профессионализма сотрудников компании стремительно падает. ПОЗОР руководству за многолетнюю систему зарплаты в конвертах -вы не думаете о своих сотрудниках, о людях, которые приносят вам живые деньги, о том, что у вас работают будущие матери, пенсионеры, вам наплевать на наше будущее. Господа, вы простите меня -ЗАЖРАЛИСЬ... Вы нищие морально... Ваш успех давно позади. Главная ценность любой компании - это ее кадры, вы их теряете с бешенной скоростью!!!

отрицательные стороны это вы - "кучка ананистов!" мало того что вы сидите по углам и ссыте сказать Людмиле все глядя в глаза,так вы еще и позволяете себе оскорблять женщину!!!!!!! если кто из вас ссыкунов и подхалимов займет ее место - пипец градику!!!! Людмила-личность!!!!! а вы-козлы!!!!

Никакого карьерного роста, точнее чтобы он был надо лизать зад, работать как прокаженная и за идею, а не за нищенскую зп . Текучка, у консультантов особенно, чудовищная, берут уже консультантов без разбору, жалуясь, что "нормальные" люди не идут., а кто пойдет-то на 5 тыс и менее в месяц?

Руководство компании само не знает чего хочет. в компании 1000 разных отделов, в которых никто не хочет работать, а собак всех сбрасывают на тебя(т.е. возможно работать, но в очень напряженной обстановке с коллективом). работа с 9-00 утра до 20-00 (в основном из-за огромного количества времени, растрачиваемого на "нагоняи" для различных отделов, т.к. по регламенту положено работать через дебилов и не должно дыть самостоятельной работы). каждая инициатива со стороны менеджера - непотопляемый геморой, все отделы, включая руководство будут мешать, и гроворить, что ты ни хрена не смыслишь, за то если твоя инициатива имела успех, тоона сразу же не твоя инициатива, а твоего линейного руководителя а ты идиот и так далее.... тут даже не получится делать, что говорят, т.к. сначала руководитель заставляет делать то, что она говорит, после чего на следующий день спрашивает зачем я сделал так а не иначе, а на ответ своему руководителю: "это ты сказала" слышишь : У тебя своей головы нет? и всё в том духе.... и всё это говно на должности КАМ с з.п. 20к оклада и до 30к трудновыполнимого бонуса (см. выше Почему) средняя з.п. 45-50к. Показать полностью

Планы-нереальные, постоянно повышаются. Прессинг со стороны руководства, кстати, рук-ли молодые, неопытные(бывшие торговые). Текучка торговых.Перспектива роста есть, но там нужно лет 5-10 отпахать, чтоб тебя заметили. Забудьте про амортизацию авто, ее не платят!А ездить придется много.Тренинги отстойные, в Инете гораздо больше интересной информации можно получить, чем на этих так называемых "тренингах".Просто слив информации, зачитывание по бумажкам)))Слишком "мудреная" система премирования.Со временем возникли подозрения, что часть моей з/п оседает в карманах рук-лей.Первая часть з/п скидывается на карту, вторую-не дают до тех пор, пока не подпишешь все док-ты.А это может растягиваться на нес-ко месяцев. Просто бывают ситуации, когда клиент куда-то уезжает внезапно, а подписать может только он...И вообще много бумажной волокиты, бюрократизм!Отпуск:когда пик продаж-не отпустят.Коллектив: в целом неплохой. Вообщем, думайте, взвешивайте.Удачи!

Работа за инициативу - это девиз компании "Градиент-Косметик" Раб сила вперед!! Николаева Людмила Юрьевна. Владик Шерстобоев: Я кайфую когда ни за хер собачий получаю такое бабло.

компания основана на пафосе, лицемерии и дешевенькой (во всех смыслах) рабочей силе, для которой создают иллюзию их необыкновенности и звёздности. На самом деле -пустота с невероятными замашками прынцов и прынцесс. Есть совсем немного профессионалов и просто хороших людей-но их очень мало. Касается это всех городов, но особенно Москвы и Самары...людишки там еще те! Ой, а что это за финдир в Самаре!! держать такое на такой позиции-стыдно как то даже...

низкий уровень руководителей к сожалению. все не понятно чем занимаются и не понятно для чего набраны в большинстве своем. Берут рядового а обзывают его замом генерала))

Черная з/п. Оклад - минимальный прожиточный минимум. В отпуск ходить и болеть совершенно невыгодно! Некоторые люди годами в отпуск не ходят чтоб не терять з/п. Руководство - совершенно неквалифицированные специалисты. Полный винегрет. Сказал бы даже, что - колхоз! Если хотите побывать в реальном курятнике, где бабы кудахчат и собирают сплетни, лицемерят в глаза - то велком! Все поймете сами и если вы адекватный человек - то ни за что там не останетесь.

зп убогая, просто позорная. отношение к людям-выжать все что можно и выкинуть. хотя нет, жополизов очень любят и продвигают по карьерной лестнице, даже если в голове полнейший вакуум. бумажная волокита-главный геморр, столько от собственной дури придумают, что продавать некогда, работаешь делопроизводителем. Вообще, в этой колонке я могу написать сочинение страниц на 5 минимум