Градиент, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

зп убогая, просто позорная. отношение к людям-выжать все что можно и выкинуть. хотя нет, жополизов очень любят и продвигают по карьерной лестнице, даже если в голове полнейший вакуум. бумажная волокита-главный геморр, столько от собственной дури придумают, что продавать некогда, работаешь делопроизводителем. Вообще, в этой колонке я могу написать сочинение страниц на 5 минимум

- отвратительное отношение начальства; - низкая зарплата; - "забивание" коллективом людей, которые ответственно относятся к работе, а не бухают и матерятся, как сапожники; - скандалы, интриги, расследования; - недоброжелательный в большинстве своём коллектив; - нездоровая рабочая атмосфера; - никакой социальной ответственности у этого бизнеса нет, кроме беспробудного рисовщичества; - много ленивых и некомпетентных людей; - никакой мотивации персонала и близко не наблюдается.

Градиент Парфюмерия - шарашкина контора. Коммерческий директор - Николаева, с людьми работать не умеет, люди от нее бегут. Деньги похоже получает только она и генеральный, всем остальным недоплачивают.

Ищу работу,потому что понимаю ,что работать здесь невозможно больше...Страшная "текучка" работать некому,всех нормальных или выжили,или ушли сами... Оплата труда низкая,платить не хотят.Зарплата 30% " белая",остальная " черная".ГСМ и связь не оплачивают. Но самое главное Больной коммерческий директор...

Очень удивили отзывы о Самарском филиале, т.к. знала лично Влада. Грустно одно, что все, что написано про Самару можно смело было писать о Новосибирске, но видимо люди у нас более политкорректны, а задержки и невыплаты при увольнении практикуются очень часто, наверное не только в Градике. Практиковалось, не знаю как сейчас, и бесплатное списание многочисленных тестеров, особенно по элитной парфюмерии, на которое все долго и упорно закрывали глаза. Может сейчас что то изменилось в лучшую сторону!

Обещают хорошую З.П, но на деле все не так просто, чтобы эту З.П. получить нужно выполнить все стандарты компании, но в некоторых районах, это просто не возможно сделать!!! В общем будете сидеть на голом окладе!!! И то не факт что долго))) могут "попросить" за невыполнение стандартов!!! На самом деле карьерного роста ни фига там нет( знаю людей которые за 5 лет так ни куда и не шагнули), в общем если работать по Москве, то можно продержаться на плаву, а по области, ловить нечего. Текучка в основном как раз по области!!! Есть список "черных районов" вот он - Мытищи, Королев, Пушкино, Сергиев-Посад, Дмитров, ну и территории которые к ним прилегают!!! В целом там можно наладить работу, шанс есть!!! НО только если ТЫ супер квалифицированный работник ( хотя если ты такой, ищи что то серьезнее) В этой компании есть такая политика, все торговики это низшая каста, т.е. Говно))) Обучение только засоряет мозг, проверяющие сами то не совсем образованные (так пишу по тому, что мой опыт подтвержден документально, есть дипломы и грамоты). Если ты сильный морально и духовно, то дерзай и все возможно получиться, если же ты ищешь что полегче то сюда даже и не суйся!!!!!! Берегите себя, свой Авто и нервы. Вот и все, МИФ подтвержден!!!!!!! Удачной вам работы!!! Показать полностью

Есть такой сотрудник-Чечура фамилия. Активный гомосексуалист, позорящий как саму компанию, так и ее коллектив. Его дружки (или точнее подружки) регулярно хвастают фото в некоторых ресурсах в интернете чем вызывают негативное отношение к этому сотруднику. Как человек полное ничтожество, активно унижает женщин и детей, совершенствуя свою самооценку. Также минус компании в том что торговые представители не знают многих своих клиентов, не выполняют поставленные задачи и активно игнорируют снижение продаж, хотя изменить это в их силах. Супервайзеры часто вообще отказываются решать проблемы на вверенных им территориях, первая же незапланированная проверка выявит это.

Из минусов работы меня всегда не устраивало то,что никто и ни за что не отвечал при любых "косяках". Когда начинаешь искать причины либо недовоза, либо задержки доставки товара на 2-3 дня, то вроде находишь виновного, пишешь необходимые служебки, стараешься исправить ситуацию, но в итоге опять те же "косяки" вылазят при последующих доставках. И это безнаказанность породила впоследствии анархию. Не знаю,что было после моего увольнения,но судя по отзывам лучше не стало. Особенно мне запомнился один случай, когда один из очередных ком.директоров в коридоре, не стесняясь окружающих, убеждал регионала в том,что не стоит платить ТП больше 15 т.р., иначе ТП общего придётся поднимать тоже з.п. до уровня выделенных ТП,а именно до 25-30 т.р. И это ком.директор! Который видимо не хотел,чтобы росли продажи,ведь, как известно з.п. напрямую зависит от объёмов продаж. Вот так руководство не хотело,чтобы подчинённые старались больше работать,выполнять и перевыполнять планы и получать соответственную з.п. Ещё меня мягко говоря удивило,что ген.директор -Влад, при подписании моего заявления и обходного листа, даже не удосужился спросить меня причину увольнения. Хотя, я уверен,что каждый руководитель должен знать причину увольнения людей. Потом я узнал,что он так подписывал заявления всем не глядя на опыт,стаж, заслуги перед компанией. Из этого следует,что руководитель не заинтересован в команде, не хочет воспитывать у себя хороших работников, ему просто наплевать на всех подчинённых. С Л.Николаевой я познакомился уже не как подчинённый,а как регионал,может мне это сохранило нервы. Но при переговорах я воочию убедился в её мягко говоря невоспитанности и непрофессионализме. Постоянно уходя из кабинета или разговаривая с кем-то по телефону по ходу переговоров, она тем самым показывала своё безразличие и неуважение к собеседникам. Может мания величия,а может просто невоспитанность? Я для себя сделал один вывод после ухода из Градиента: чем больше становится компания,тем больше она неуправляема. А в Градике было много до бесстыдства всяких управленцев,которые просиживали целые дни в офисе. Некоторые из этих псевдосупервайзеров не знали клиентов лично,никогда не были знакомы с ВИП-клиентами, не знали как работать с клиентом,никогда не выезжали в "поля". Искренне жаль,что такая компания развалилась,не удержала свои позиции на рынке, упустила столько времени,а в особенности для акционеров - "ПРОФУКАЛА" СТОЛЬКО ДЕНЕГ, не смогли увеличить прибыль филиала. Единственно о чём я пожалел: НАДО БЫЛО УВОЛИТЬСЯ РАНЬШЕ,А НЕ ЖДАТЬ УЛУЧШЕНИЯ СИТУАЦИИ. Ведь мы сами куём своё счастье, и всегда надо вовремя принять решение. Может недавние изменения в руководстве самарского филиала помогут вернуть былые позиции. Ещё не всё потеряно! САМОЕ ГЛАВНОЕ - ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ РЕСУРСЫ! Если это поймёт новое руководство, то Градиент поднимется,как в прежние времена. p.s. Положа руку на сердце, хотел работать в компании долго и плодотворно,хотел воплотить свои мечты, хотел учиться и добиваться результатов... Но что Бог не делает - всё к лучшему. Показать полностью

Компанию считаю очень хорошей,никогда бы не уволилась ,если бы не переезд,люди отзывчивые особенно на складе,читала тут отзыв про корпоративы,что шепотом приглашают избранных,да есть такое,неприятный факт.А так нареканий нет.

- Передвигаешься своим ходом. - Приходится совмещать функции торгового представители и мерчендайзера, но это скорее минус для таких зажравшихся котов, как я:). - Еще не понравилось, что супервайзер может выдернуть из полей для того чтобы срочно провести какой-нибудь супер важный митинг (представьте, если территория где-нибудь в Бутово, а офис на Филевском бульваре) при этом собрание длится 10 минут, а на нем жуется вата, и ощущение такое, что сейчас заснешь.

Общее впечатление удручающее.Устраивалась на одну должность с предварительным обсуждением моих обязанностей,а именно для работы с косметикой.Позже добавили работы,магазинов и все свелось к тасканию тяжестей.Если вначале в графике стояли 4-5 магазинов,то позже стали ставить 6-9,могли и 11 поставить.При этом работы меньше не становилось.Не раз заканчивала работу после 20 + дорога домой.Стажировки,как такой не было,могли послать в ТТ,не объясняя что делать.Доходить до в его приходилось в процессе.Благо,супервайзеры всегда на связи. С днем рождения не поздравляют,на праздники дарят(дарили) продукцию с истекшим сроком годности и пробники,редко какие-то приятные/нужные вещи. В коллективе приветствуется стукачество.Никому нельзя верить.Если открываешь рот и задаешь ненужные вопросы,дадут по шапке.Если заболел,вынужден выходить на работу с температурой,потому что заменять некому.Зп низкая,обещали 34 т р,на руки получали 25-27,редко доходило до 29.Повышать не собирались,хотя разговоров было много.Квиточков по зп не выдавали.Понимай сам,сколько заработал,или обращайся за разъяснениями. Без предупреждения стали уменьшать ставки по зп с 1.0 до 0.9 и ниже,при этом объем работы и количество магазинов в день оставались прежними. Супервайзер Тюпин Илья личность мутная и непорядочная.Если заменяет тебя на объекте,никакую работу не делает!Заходит,как покупатель,делает фото и уходит.Позже ты узнаешь,что за тобой есть косяки и невыполненная работа.В лицо улыбается,а за спиной плетет интриги.Худушина Елена - женщина образованная,дышит компанией и болеет за нее душой,любит долгие высокопарные речи,штрафы и лгать.Объявляет конкурс,назначает награду,которая потом в разы уменьшается,или отменяется.Гурова Екатерина,старший супервайзер,человек ответственный,любит свою работу,давно в компании,но очень уставшая от всего,нервная и задерганная. После обращения президента 8.04 о карантине с сохранением заработной платы,мне велели приехать и уволиться по собственному желанию.Теперь у меня нет работы. К трудоустройству не рекомендую!Работать придется много,за низкую зп и без жалоб! Показать полностью

Каждый начальник - человек-настроение. Сегодня ты ишачишь до поздна, потому что ПМС случился у начальницы, а завтра ты молодец и по голове поглажен, потому что ПМС закончился. Экономия на людях - задержки зп постоянные. Отдельно хочется сказать про бухгалтерию - но ни одного доброго слова я подобрать не могу. В отдел даже заходить неприятно и в какой-то мере страшно - не знаешь с какого угла на тебя рявкнут. И на последок - корпоративы. Это вообще ржач! Зовут только избранный шепотом на ушко, чтобы те, кого видеть не хотят на мероприятии не дай боже не услышали. Смешно и грустно одновременно.

Во-первых, я проработал 4 года в одной должности, хоть при трудоустройстве мне обещали другую должность через пару месяцев, но это в итоге не случилось. Позже несколько раз просил о переводе и ни в какую.. во-вторых, не хочу себе льстить, но был я ценным сотрудником, меня уважали мои коллеги и руководство подразделения. Был очень универсален, делал работу буквально за 3-их, даже можно сказать должности.. Руководитель лишь даст поручение и может отдыхать, положиться на тебя, как когда другие это выполняют за 1,5-2 часа, а ты за 30 минут. Вообщем все делал чтоб заметили и перевели в подходящую должность, но в итоге нет. Также поменялось вышестоящее руководство, один ушел на пенсию, хороший мужик, хоть и спорный момент, но все равно лучше, чем щас. Дама сколько обещала перевести, в итоге в тот день когда я должен был перевестись, ее уволили, мол махинации и т.д. долго не уговаривал до этого.. Пришла ещё хуже, половину нормальных людей убрала, меня естественно не приняла как за своего, в итоге даже возненавидела. За 4 года не было ни одной премии, ни повышений зарплаты, только лишь штрафы, хотя у меня их было 2 незначительных. Вообщем обычные работники нормальные, если ты умеешь разговаривать, но также и двуличные практически все. Показать полностью

Большой и жирный недостаток - объем работы. Дохренище брендов на обслуживание, а отсюда и товара. Косметика, бытовая химия, подгузники, товары для дома, а порой и ещё подкидывают что-то левое за доплату. С таким необъятным объемом, с таким количеством магазинов в день можно было бы и платить выше, особенно когда у конкурентов в два раза меньше товарных позиций, а зарплата и то больше. Иногда отсылали туда, где ты ни разу не был и делай с этим что хочешь, пока не позвонишь и не спросишь, никто ничего не пояснит. Ну да, руки есть, ноги есть, голова тоже - сам разберёшься. По магазинам бегаешь, как угорелый конь, пытаясь везде и всюду успеть, Т такое себе удовольствие за такие деньги. Порой, во время работы сталкиваешься с другими мерчендайзерами из других компаний и волосы дыбом встают от осознания того, что НИ У КОГО НЕТ СТОЛЬКО ОБЪЕМА РАБОТЫ. Пожалейте людей, они же не животные, чтоб на них так ездить. Долго не пробыла, и славу богу.

люди гавно,будь начеку,стукачество,жополиство,армейские требования,дохера бумаг,обязанностей,автомобили часто ломаются-газели,работать там не стоит.

Отсутствие деловой этики в общении!!!Персонал неграмотный, без профессионального образования, с минимальным опытом работы в своей специфике! Берут всех-т.к. зарплаты минимальные! Отсюда и все проблемы! Качественно выполнять свою работу должны умные профессионалы, а не самоучки на энтузиазме! Корпоративная культура предполагает "принятие компании как семьи" , то есть -задержки до бесконечности и тп. Обучение отсутствует! Социальный пакет-одно название. Можно уйти в отпуск и на больничный, а потом считать гроши. Если ВЫ-грамотный специалист в своем деле,который уважает себя,имеет собственное мнение и внутренний стержень-Вам нельзя ни в коем случае приходить на работу в эту компанию!!!!

Очень жалко, что когда то хорошая компания,быстро и активно развивающаяся превратилась в сборище больных,неадекватных людей,некоторые из которых страдают маниакальным психозом,который обостряется весной (коммерческий директор парфюмерии - Николаева Людмила,каждую весну она отключает сотрудникам доступ в 1С),генеральный директор - очень умный и амбициозный человек,безумно жалко,что он просто потерял свое лицо,и к сожалению не принимает волевых решений,а просто отсиживается в своем кабинете.А ведь все так хорошо начиналось... Компанию жалко...

Отношение к сотрудникам ужасное, какой-то менеджер мнит о себе чуть ли не генерального директора....

Штрафы, в итоге зарплата копейки. Машина не окупается. Проработала там 2 года только благодаря коллективу.(Муж обеспечивал) Торговые меняются как перчатки. (но как не странно всегда приходят отличные ребята) Карьерный рос реален, но как писалось выше нужно не только вкалывать, но и вылизывать одно место некоторым персонам. PS. Если Вы готовы вкалывать как Папа Карло, а взамен получать только обучение и опыт, Добро пожаловать.

После прихода нового коммерческого, который притащил свою команду из Перми ситуация стала напоминать дурдом. Старая команда ушла и организовала свое дело оттяпав Огромный кусок рынка. Собрания в офисе до 21-22 часов. Давление сверху и взрыв мозга по каждому поводу. Ввиду огромного бюрократического аппарата невозможность что-либо изменить. Работа в праздничные дни, ибо надо делать план. В выделенных отделах - контроль за передвижениями по КПК. Офис тот что был на Филевском бульваре гадюшник отвратный. Но компания вроде переехала на сходненскую в головной офис, где получше. Поработать здесь все таки стоит, но только если у Вас есть запас нервов и здоровый пофигизм.

Отношение к людям- ужасное! Коллектив -дрянь! Не ходите работать в данную компанию- не пожалеете!