ГРАНД ХОЛДИНГ СТРОЙ, ООО, ЖЭК — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Жилищно-коммунальные услуги
(495) 314-31-25
Москва, Красного Маяка, 5 к1 - вход с торца
я владелец!
Компания работает в черную. Официальная зарплата копейки. В компании нет единого руководства, творится неразбериха. Один начальник ставит задачу, другой её отменяет. Из-за этого как бы Вы не старались, из Вас сделают дурака и уволят. При увольнении своих денег не увидите. Поэтому кому не жалко времени и готовы поработать бесплатно, то можете попробовать.
Бесплатные обеды.
Компания работает в черную. Официальная зарплата копейки. В компании нет единого руководства, творится неразбериха. Один начальник ставит задачу, другой её отменяет. Из-за этого как бы Вы не старались, из Вас сделают дурака и уволят. При увольнении своих денег не увидите. Поэтому кому не жалко времени и готовы поработать бесплатно, то можете попробовать.
Бесплатные обеды.
Грабёж,воровство и так бездарно......куда органы смотрят?
Можно валять дурака.....
Грабёж,воровство и так бездарно......куда органы смотрят?
Можно валять дурака.....
Негативный отзыв оставил озлобленный бывший сотрудник компании, который был уволен и показал себя неграмотным специалистом и непорядочным человеком. На самом деле компания очень успешная. Руководство и сотрудники компании - это высокопрофессиональные специалисты, которые работают со знанием порученного дела.
Не указаны
Негативный отзыв оставил озлобленный бывший сотрудник компании, который был уволен и показал себя неграмотным специалистом и непорядочным человеком. На самом деле компания очень успешная. Руководство и сотрудники компании - это высокопрофессиональные специалисты, которые работают со знанием порученного дела.
11 июл | Суббота
RUsanna
Больше объединяющих мероприятий для коллектива надо проводить.
Здесь из плюсов для меня: белое оформление, ежедневная загруженность центра клиентами, поэтому хорошая ЗП. Новая аппаратура и четкое обеспечение расходниками. Есть все возможности для профессионального роста.
11 июл | Суббота
Сотрудник
высокий темп работы;
много задач, нужно постоянно быть включенным
официальное оформление;
понятные обязанности и рабочие процессы;
своевременная выплата заработной платы;
хорошая коммуникация по рабочим вопросам;
руководитель глубоко погружен в процессы компании;
есть возможность получать обратную связь и разв...
11 июл | Суббота
Аноним
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.