Добавить отзыв Найти отзыв

ГРАНД ХОЛДИНГ СТРОЙ, ООО, ЖЭК — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности: Жилищно-коммунальные услуги

(495) 314-31-25
Москва, Красного Маяка, 5 к1 - вход с торца
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе ГРАНД ХОЛДИНГ СТРОЙ, ООО, ЖЭК. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Компания работает в черную. Официальная зарплата копейки. В компании нет единого руководства, творится неразбериха. Один начальник ставит задачу, другой её отменяет. Из-за этого как бы Вы не старались, из Вас сделают дурака и уволят. При увольнении своих денег не увидите. Поэтому кому не жалко времени и готовы поработать бесплатно, то можете попробовать.
Бесплатные обеды.
Компания работает в черную. Официальная зарплата копейки. В компании нет единого руководства, творится неразбериха. Один начальник ставит задачу, другой её отменяет. Из-за этого как бы Вы не старались, из Вас сделают дурака и уволят. При увольнении своих денег не увидите. Поэтому кому не жалко времени и готовы поработать бесплатно, то можете попробовать.
Бесплатные обеды.
Грабёж,воровство и так бездарно......куда органы смотрят?
Можно валять дурака.....
Грабёж,воровство и так бездарно......куда органы смотрят?
Можно валять дурака.....
Негативный отзыв оставил озлобленный бывший сотрудник компании, который был уволен и показал себя неграмотным специалистом и непорядочным человеком. На самом деле компания очень успешная. Руководство и сотрудники компании - это высокопрофессиональные специалисты, которые работают со знанием порученного дела.
Не указаны
Негативный отзыв оставил озлобленный бывший сотрудник компании, который был уволен и показал себя неграмотным специалистом и непорядочным человеком. На самом деле компания очень успешная. Руководство и сотрудники компании - это высокопрофессиональные специалисты, которые работают со знанием порученного дела.
3 мая | Пятница
Аноним
Есть организационные вопросы, по которым нужен отлаженный маршрут рассмотрения и согласования. Незрелые руководители, которые не могут конструктивно коммуницировать друг с другом и подсиненными
Конечно, это заработная плата. Она по моей должности выше рынка, и мои коллеги также получают достойную оплату за свой тяжелый труд. Коллектив. Да, попадаются токсичные коллеги, но в основной массе со мной трудятся настоящие профессионалы. Компания ...

3 мая | Пятница
Герман
Первые три месяца надо будет совмещать обучение и работу, будет очень мало времени оставаться.
Создают все условия чтобы ты постепенно рос в профессии и мог становиться лучше в выбранной специальности. Я был официантом и почти дорос до менеджера. Знаю, что есть управляющие, которые с самого низа добрались до этой должности. Платят нормально, ...