Гранд Виста, ООО, торговая фирма — отзывы сотрудников о работе в компании

Переехали в новый офис, центр Москвы, метро Китай-город, думал, что будет лучше, чем в старом - в клетках, но не тут-то было: большая комната, где все галдят, мешают друг другу, работать невозможно. Камеры по всему офису, ежедневная слежка, в конце недели выговор по поводу "неудобных" твоих высказываний. С отпусками в компании беда: чтобы получить заслуженный законный отпуск, нужно недели 2-3 побегать по начальникам (коих там много, но по факту ничего не решают, только гнут пальцы) и поумолять их о получении разрешения на этот самый отпуск. Отношение как к рабам и обслуге. Ты - никто-ничто и звать тебя никак, я тебе плачу - глотай, терпи и молчи. Два руководителя - Наталья и Айшат, которые только мнят себя эффективными начальницами, на самом деле умеют только шпынять, но ничего не решают и трясутся перед основательницей компании - Беллой, которая, впрочем, является отдельной историей. Генеральный директор Айшат не умеет руководить отделом, настраивает людей друг против друга, из-за чего создается гнетущая атмосфера, все боятся сказать лишнее слово. Нельзя вести себя естественно: смеяться, разговаривать, общаться с коллективом. Наталья - хамка редкостная, со всеми общается свысока, все время пытается подавить, обсмеять и унизить. Теперь о Белле: рыба гниет с головы. "Царица" компании с реально королевскими замашками, отличный психолог, на собеседовании - полностью располагает и кажется идеальным руководителем. По факту - деспот, на тебя могут наорать без повода, если она в плохом настроении, а ты попался под горячую руку - будешь виновен во всех смертных грехах. Вся работа сопровождается криками: "Я тебя уволю!!!" "Если тебе что-то не нравится - увольняйся", "Мы работаем не на заводе, чтобы соблюдать закон!!" Какое-то время не разрешали обедать в рабочее время - после обеда ведь КПД снижается! Рабочий день продолжается до того времени, пока Белла не уйдет с работы - все боятся встать и выйти. Ее личные помощники меняются каждые полгода, никто ее не выдерживает. Все сидят и терпят (не поднимая головы), так как снимают квартиры, в коллективе много Дагестана. Никому не советую идти даже на собеседование, там есть адекватных несколько человек, это те, кто работают не так долго, еще не поняли, в какой ужас попали. Вполне могут сорвать на выходные - "поднимать продажи" или просто убраться в помещении, для них в этом нет ничего такого, ты же работаешь на благо компании. Руководство очень злится, что существует такое понятие, как государственные праздники - хотят урезать их как можно больше. Поберегите нервы, свое достоинство и лучше поищите еще. Если ты пришел на определенную должность, то это совсем не значит, что ты не будешь делать все и за всех. Айтишнику вполне могут попутно навязать работу прораба, а менеджеру - уборщика, там это норма. Все молчат и глотают. Если вы готовы терпеть унижения за деньги - то вы попали в нужное место.

Не торопитесь выполнять приказ, через минуту может последовать команда отбой- это про эту компанию. А если подробно, то: отсутствие корпоративной политики,взаимосвязи между отделами тоже нет, каждый пытается спихнуть вину на другого, уйти с работы для решения личных проблем недопустимо, но некоторым можно все, все в корполитике прогнило и старо как и сама Генеральный директор (да и отпуск действительно 2 недели, заявление писать на 4 недели- чтобы прикрыть перед законом это беззаконие) нет четкой структуры подчиненности, Генеральный директор Айша из бывших менеджеров работает с основания (по-моему Врач по образованию)и поэтому как Руководитель НИКАКАЯ- на пенсию давно пора, а она представляется как руководитель западной компании, а на самом деле застарелые взгляды на ведение продаж и в целом управления. и от сюда все неприятности у менеджеров. не могла понять каким боком Такой Руководитель устраивает Основателя компании Беллу, большое количество старых знакомых или родственников, кто работал в таких компаниях,тот меня поймет если нет - то советую не получать такой опыт, вы всегда и во всем будите виноваты, слушать вас никто не будет, потому что у вас нет прямого доступа к Основателю компании Белле. Пока Белла не перестанет возле себя собирать родственников-нахлебников и быть благодарна старым сотрудникам за "непомерный труд"- до тех пор у компании нет большого будущего.

Очень было душно в помещении, в котором проводили собеседование. Проводили интервью две женщины: директор по кадрам (как я поняла) с невыговариваемой фамилией и сотрудница (она как раз работает в этой должности, очень приятное впечатление произвела), которая проверяла моё знание английского. Предлагаемая з.п. чуть выше среднего по Москве, и за нее нужно уж очень потрудиться. Английский должен быть действительно свободным на эту должность помощника руководителя. Сразу предупредили, что руководительница или директриса, у которой я должны быть в подчинении, кричит и орет по поводу и без. Все время спрашивали, кто и когда на меня кричал и плакала ли я (охххх лол) Большая загруженность, нужно уметь работать в многозадачности, а также выполнять невыполнимое. Сказали, что ещё ни на ком из соискателей не остановили свой выбор, видимо, сложно найти сотрудника с "толстой шкурой". Мне не понравилась атмосфера, сразу чувствуется какая-то безысходность, наверное, сказывалось то, что интервьюеры все время повторяли, что нужна адская стрессоустойчивость и чуть ли нечеловеческие способности в работе с начальницей (как я поняла она ещё тот цербер), плюс многие ассистенты не справлялись с работой, и им приходилось увольняться. Очень жаль, что я не посмотрела отзывы на этом сайте прежде чем потратить время на собеседование, т.к. скорее всего тут пишут правду о начальнице. Мне сразу же отказали в работе на собеседовании, да и я сама не горела желанием там работать. Отказали по тому, что у меня мало опыта в устной практике по-английскому, а там очень нужно знание свободного англ. и плюс нечеловеческая стрессоустойчивость, как я сказала выше. В общем, не советую туда устраиваться туда на работу, если только вам все равно на то, что вас могут смешать с дерьмом.

Отработал не долго. Увидел как все постоянно перешептываются и боязливо озираются. Больная обстановка вообще: джинсы нельзя, в пятницу тоже, стрижки только подавай им из крутых салонов. Перекуры запрещены - за них просто-таки линчуют. з-п большей частью серая. Еще и вечерами когда все уходят некоторые остаются дежурить без доп.оплаты. Сидят по 4 в подсобках без окон, столы один на другом, что и пройти не где. Самых прибыльных клиентов генеральша(директор) держит только под собой, чтобы премии кроме нее никто не получал.

душный офис из клеток для рабов. Руководство неадекватное совершенно. А Лена - что сказать - выслужилась, наверно премию хотела, забыв как их унижают постоянно. Более мерзкой шараги в своей трудовой практике не встречал. И надеюсь, не встречу. стороной....стороной товарищи.

Серая з-п, отпуск только 2 недели, дежурства и обучение за свой счет. Бешеная текучка. из 30 сотрудников половина за 8 месяцев полностью сменилась. Не верьте обещанным премиям на собеседовании - их никто не видел и в глаза. Наобещают с три короба... отношение как рабам, обед минут 15-20 и арбайтн, сидят в малюсеньких комнатках как сельди в бочке.. сотрудники между собой грызутся за каждую копейку да и посмотрите кто стоит во главе и кто проводит собеседование. - станет все понятно без слов

Хочу просто предупредить,не верьте тому,что Вам обещают. Там людей не ценят,и не во что не ставят. Будете стараться работать, а в любой момент Вас могут смешать с грязью и не чего не останется как уволиться.

Тут есть что писать))) Такая текучка персонала происходит не от того, что увеличивают ком.отдел(как работали там пять лет назад 6-7 менеджеров и 2-3 оператора , так и сейчас столько же работает), а из-за неадекватного руководства и условий работы. Отпуск на самом деле всего 2 недели в году, в государственные праздники вы "по собственному желанию" будете выходить на работу. Дежурства - это тоже реальность. Не считаясь с Вашими желаниями, Вас могут перебросить в любой кабинет и на любую должность, нагрузить дополнительной работой, никогда не оплачивая эту дополнительную нагрузку. Половина кабинетов, кстати, без ОКОН и очень маленькие. Это противоречит всем трудовым нормам. Если у Вас клаустрофобия - то это Вам не подходит точно)))) Все работники разрозненны, в компании против общения разных отделов, нет корпоративов и совместного времяпровождения. И главное : исполнительный директор (Айша) может отдавать ежедневно кардинально противоположные распоряжения, и ,соответственно, ты в любом случае остаёшься неправ! И если уж ты попал ей в немилость - то долго тебе в этой компании не выжить. Все пляшут под её дудку. Искренне Вам не советую идти сюда работать. Там тебе ежедневно будут внушать, что ты бездарность и тебе платят з/п ни за что и слишком много. Хотя , совершенно легко нашла себе в десять раз лучшую работу с более высокой и БЕЛОЙ з/п.

руководство совершенно не адекватное.приказы противоречат друг другу.отпуск всего 14 дней в году.новым сотрудникам не объясняют ничего,только требования.не верьте обещаниям о карьерном росте и премиях. этого в компании просто не бывает.

Даже не знаю, что написать, нормально все, неприятно было читать ерунду эту. Коммерческий отдел расширяли, набрали человек 10 на испытательный срок, конечно, требования были жесткие, многих отсеяли. Видно, кто-то очень обиделся, да и национализмом веет. В компании есть сотрудники нерусской национальности, россияне. Но вот в чем их нельзя упрекнуть, так это в отсутствии профессионализма. Ну и не трудоустраивались бы, на аркане тащили что-ли?

Значительных минусов не замечала.

В компании не приветствуются те, кто пришел посидеть просто так за деньги.

Из отрицательных сторон- не все знают здесь, кто такой Чоссер :)