Granelle Group, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

для такой конторы все круто

В коллективе разные ситуации бывают. Это нормально, когда есть здоровая конкуренция среди сотрудников. Я лично довольна своей работой, коллективом (в котором непосредственно работаю) и зп. В остальном как у всех.

Ушла из компании 4 года назад в связи с переездом. Работать было интересно, да и коллектив приятный. Зп была неплохая, но не сказать что прям слишком высока, но ее вполне мне хватало. Жила вообще недалеко от офиса, так что для меня были одни плюсы.

Плюсы в том, что реально можно расти по карьерной лестнице, если конечно есть желание и силы. Тут много требуют от сотрудников, но и условия для работы хорошие. Все места оборудованы, офис чистый, уютный и тихий. Коллектив хороший и профессиональный.

Хорошее место для получения опыта. Устроилась сюда будучи еще студенткой. Сейчас уже хорошая должность и зп. Условия работы по ТК. В целом только положительные эмоции от работы в Гранель.

В Гранели как и в любом другом месте есть и свои недостатки, и свои достоинства. Работать тут нужно много, не каждый выдерживает, но те кто остаются становятся настоящими профессионалами своего дела. Зарплата белая, соц. пакет есть, карьерный рост тоже. Все всегда зависит от конкретного человека

Была на собеседовании, выхожу со следующей недели на работу. Эйчар рассказала, что компания дает сотрудникам соц.пакет, плюс возможность выгодно купить квартиру у этого застройщика плюс стаж идет официальный, плюс обучение от компании бесплатное. Сразу согласилась, сейчас такое мало где есть.

Была на собеседовании, выхожу со следующей недели на работу. Эйчар рассказала, что компания дает сотрудникам соц.пакет, плюс возможность выгодно купить квартиру у этого застройщика плюс стаж идет официальный, плюс обучение от компании бесплатное. Сразу согласилась, сейчас такое мало где есть.

Недалеко от м. Тверская или. м.Маяковская. Взяв анкету, интервьюер попросил паспорт, проверяя правильность указанных мною данных в анкете. Отношение к курению - негативное, так как 2 раза на повышенных тонах меня спрашивал пожилой мужчина - интервьюер, курю я или нет, упорно при этом при этом сверля меня глазами, а так же задавал вопросы о планировании мною декретного отпуска(еще бы на осмотр бы к гинекологу отправил)! На мой категоричный ответ о не планировании декретного отпуска, и детей вообще (как такое вообще можно планировать!), ответил, что так нельзя для женщины говорить(для мужчины наверное можно)! Очень удивился, что я не имею машины и не планирую ее приобретать, а также пытался выяснить с кем и где я живу, предполагая, что я обязательно должна проживать с родителями или с сожителем (поскольку я не замужем), и нуждаться в улучшении жилищных условий. Мой ответ, что я не нуждаюсь в данное время в улучшении жилищный условий, по видимому его не удовлетворил. Сотрудницам, которые во время нашего собеседование зашли в его кабинет, чтобы решить какие-то вопросы, он обещал сам он позвонить Зам. министру и уладить этот вопрос (очень дорожит наверное своими связями, раз сам зам. министра сразу же после звонка будет решать все его просьбы) . А второй, после первого,- директор по продажам, хотя бы культурный,- сам представился, спросил только о причине увольнения из 2-ух предыдущих компаниях, и название программы CRM, в которой я работала. Это собеседование проходило в стиле Н.В. Гоголя, описанного писателем в романе " Мертвые души", так как сложилось впечатление, что пригласили меня на не существующую вакансию, потому что о вакансии и о требованиях к соискателю, а также об обязанностях и условиях работы ничего вообще сказано не было, кроме того, «что фирма и строит и сама реализует жилые объекты, но продавать и строить это очень две разные вещи». Если вы работали в КЦ,то вы сами должны все понимать. Предполагала, что мне подробнее озвучат обязанности, как и сообщили при звонке из компании, а также если уж меня пригласили без опыта в данной сфере, то предусмотрено обучение. Посмеялась и порадовалась отказу этих чудаков, - а также их манере проведения собеседования, так как недалеко от дома,- ну и собеседование оказалось смешным в своей глупости, вопросы какие-то не уместные, которые, на мой взгляд,- ну никак не определяют компетенцию будущих сотрудников, и сотрудников проводящих интервью. Наверное, поэтому месяц сотрудников подыскать не могут, но упорно подыскивают очень странными методами! P.S. Анкета для заполнения совершенно не нужная бумага, так как есть резюме, но необходима для прохождения собеседования, анкету читают, но сложилось такое впечатление как в поговорке,- « смотрю в книгу, а вижу фигу»; впоследствии, при отказе в один день собеседования, мне ее отдали в руки с улыбкой на лице, сказав два слова: «Вам отказ»,- чему я тоже обрадовалась, так как больше не попала под прессинг этих маразматиков и не оставила своих персональных данных. И вообще изначально я согласия не давала, а приехала на собеседование узнать подробнее о вакансии, но так и не узнала, никто не утруждал себя этим, но оказалась претендентом на вакансию, по мнению проводящих собеседование! Как вообще можно претендовать на что-то, не выяснив все подробности. Просто дурка какая-то!

Своевременные выплаты, чистый, удобный офис. Карьерный рост возможен, если трудолюбив, компания все для этого предоставляет: обучение, курсы для повышения квалификации. Сам через все это прошел. И никаких связей тут не нужно: если будете качественно выполнять свои обязанности, то и по карьерной лестнице сможете двигаться.

Недалеко от м. Тверская или. м.Маяковская. Взяв анкету, интервьюер попросил паспорт, проверяя правильность указанных мною данных в анкете. Отношение к курению - негативное, так как 2 раза на повышенных тонах меня спрашивал пожилой мужчина - интервьюер, курю я или нет, упорно при этом при этом сверля меня глазами, а так же задавал вопросы о планировании мною декретного отпуска(еще бы на осмотр бы к гинекологу отправил)! На мой категоричный ответ о не планировании декретного отпуска, и детей вообще (как такое вообще можно планировать!), ответил, что так нельзя для женщины говорить(для мужчины наверное можно)! Очень удивился, что я не имею машины и не планирую ее приобретать, а также пытался выяснить с кем и где я живу, предполагая, что я обязательно должна проживать с родителями или с сожителем (поскольку я не замужем), и нуждаться в улучшении жилищных условий. Мой ответ, что я не нуждаюсь в данное время в улучшении жилищный условий, по видимому его не удовлетворил. Сотрудницам, которые во время нашего собеседование зашли в его кабинет, чтобы решить какие-то вопросы, он обещал сам он позвонить Зам. министру и уладить этот вопрос (очень дорожит наверное своими связями, раз сам зам. министра сразу же после звонка будет решать все его просьбы) . А второй, после первого,- директор по продажам, хотя бы культурный,- сам представился, спросил только о причине увольнения из 2-ух предыдущих компаниях, и название программы CRM, в которой я работала. Это собеседование проходило в стиле Н.В. Гоголя, описанного писателем в романе " Мертвые души", так как сложилось впечатление, что пригласили меня на не существующую вакансию, потому что о вакансии и о требованиях к соискателю, а также об обязанностях и условиях работы ничего вообще сказано не было, кроме того, «что фирма и строит и сама реализует жилые объекты, но продавать и строить это очень две разные вещи». Если вы работали в КЦ,то вы сами должны все понимать. Предполагала, что мне подробнее озвучат обязанности, как и сообщили при звонке из компании, а также если уж меня пригласили без опыта в данной сфере, то предусмотрено обучение. Посмеялась и порадовалась отказу этих чудаков, - а также их манере проведения собеседования, так как недалеко от дома,- ну и собеседование оказалось смешным в своей глупости, вопросы какие-то не уместные, которые, на мой взгляд,- ну никак не определяют компетенцию будущих сотрудников, и сотрудников проводящих интервью. Наверное, поэтому месяц сотрудников подыскать не могут, но упорно подыскивают очень странными методами! P.S. Анкета для заполнения совершенно не нужная бумага, так как есть резюме, но необходима для прохождения собеседования, анкету читают, но сложилось такое впечатление как в поговорке,- « смотрю в книгу, а вижу фигу»; впоследствии, при отказе в один день собеседования, мне ее отдали в руки с улыбкой на лице, сказав два слова: «Вам отказ»,- чему я тоже обрадовалась, так как больше не попала под прессинг этих маразматиков и не оставила своих персональных данных. И вообще изначально я согласия не давала, а приехала на собеседование узнать подробнее о вакансии, но так и не узнала, никто не утруждал себя этим, но оказалась претендентом на вакансию, по мнению проводящих собеседование! Как вообще можно претендовать на что-то, не выяснив все подробности. Просто дурка какая-то! Показать полностью

устроился на вакансию, оператор Call центра. Сразу понравился офис, тем что он уютный и тем что до него очень легко добираться. Коллектив сформировавшийся, молодой и доброжелательный, полный соцпакет, нет проволочек как на прошлом месте моей работы, ради того чтобы решить работника премии. Работаю пока что лишь два месяца и за эти два месяца,осталось лишь положительное впечатление. Что будет дальше, не знаю. Если что-то изменится в худшую или лучшую сторону. дополню свой отзыв.

Я устроилась в компанию всего ничего, пару месяцев назад. Пока всё нравится, работы достаточно, иногда даже много, я как новичок не всегда даже справляюсь, но благо коллектив сплочённый и в трудной ситуации думаю помогут. Зп на данном этапе меня устраивает, конечно надеюсь на дальнейший рост меня как сотрудника в компании, ну и рост зп тоже)

Если вы хотите работать в крупной, успешной и серьезной компании, не стоит обращать внимание на отзывы тех, кого или не приняли на работу или тех, кто попросту не потянул. Здесь как и в любой большой компании нет дела до личных претензий сотрудника-главное это результат, вот на него и надо ориентироваться. И это единственный способ добиться успеха и признания.

Зарплата, руководитель, коллеги без особенностей.

Все условия труда созданы, полный соцпакет, без вопросов больничные и отпуска, зарплата белая, всегда в срок. Молодой и дружный коллектив, нет никаких склок и подковерных игр, довольно адекватное начальство, которое помогает первое время при приемке на работу, отвечают на все возникающие вопросы, удобное расположение офиса.

С первых дней работы в Гранеле поняла, что компания серьезная, дальше мое впечатление не менялось. Зарплата белая, без задержек. С начальством никогда не возникало проблем.

В Гранель не долго, устроилась через собеседование. Да, ждала тож довольно долго ответа, но это нормальная пратика до 2-х недель ждать ответ от работодателя. Офис реально крутой. Близко к метро, комфортный. Колллектив как и везде, есть с кем пообщаться. В остальном как и обещают зп белая, тк рф.

В плюсах к своему отзыву ниже забыла добавить удобный офис и возможность угощаться вкусным кофе :))

Я пока только начинаю работать, поэтому без особых претензий)) Да, с людьми до этого не приходилось взаимодействовать так близко, поэтому немного сложно. Но коллектив тут приятный, уже есть пара коллег с которыми без проблем хожу на обеды, на "перекуры" и тд и тп. С руководством как такового близкого общения не было, только на этапе собеседования, но неприятного или отталкивающего впечатления нет.