Granelle Group, группа компаний — отзывы сотрудников о работе в компании

О. - директор колл-центра и отдела продаж - настоящая сволочь и мразь - и кто её поставил на эту должность ..... Тупая и бездарная. Безмозглая абсолютно!!!! Надеемся её уберут постепенно. Полная дура.

В Гранель не взяли, точнее после собеседования пропали - ни ответа, ни отказа - ничего, зато сейчас работаю в итальянской строительной компании - просто СУПЕР! ЗП хорошая, последним числом за текущий месяц уже платят зарплату, не задерживают, например за сентябрь последним числом сентября уже деньги все получаем, аванс 15 за текущий месяц и т.д. и премии бывают, вежливые все, в просторном офисе, иностранцев много, интересно очень.

Была на собеседовании в данной компании. Мерзкое место, жалко что не прислушалась к отзывам. ТК нарушают (з/п один раз в месяц платят, хоть и белую), главбух заявила, что ей не нравится, что ее сотрудники на время обеда покидают рабочее место, нужно поесть на рабочем месте и дальше работать (ну это уж слишком!). Собеседование в 4 этапа, надоест ездить и как потом окажется по пустым следам.

Этапов 5 и это минус. Не очень хорошее отношение к кандидатам, когда они приходят и ждут по 1,5 - 2 часа. Мне перезвонили, сказали что у вас последний этап и вам нужно будет подъехать к 12:00 в понедельник, я сказала Хорошо. Позвонила в понедельник в 9 утра HR сказала что Ген. директор не может принять в это время поэтому спросила есть ли у меня возможность подъехать раньше, в промежутке с 11:00 до 11:30, я сказала что Хорошо, смогу, хотя мне это дико не понравилось. Придя на последний этап в 11:15 я уже была там, я ждала 1, 5 часа!!! Какой смысл было меня вызывать так рано, если ваш Ген. директор принял меня только в 12:20?? Во время ожидания никому не предложили ни чая ни кофе, отношение к этой компании крайне негативное осталось. И на последнем этапе Ген. директор начал спрашивать что я знаю про их компанию, сказала вкратце что занимается строительством жилых комплексов, начал задавать вопрос "Каких именно?". Для меня это было странно, я еще у вас не оформлена как сотрудник, и не работаю, информацию учить я не обязана. Ждала и так 1, 5 часа и тут еще такие вопросы. Время мое стоит денег, я бы поняла если меня спросили об этом на обучении.

Эта замечательная компания тратит миллионы, устраивая новогодний корпоратив с Волочковой, Блёданс и Авериным, а потом НЕТ ДЕНЕГ ДЛЯ ВЫПЛАТЫ ЗАРПЛАТЫ СОТРУДНИКАМ ПЕРЕД НОВЫМ ГОДОМ!!! Весь офис остался без денег накануне праздника! Внешне успешная компания с якобы неравнодушным руководством, а на деле - плюют они на простых смертных, мы для них просто винтики, подлежащие замене.

Поговорил с двумя их сотрудниками, написал тест на 5+ (точно знаю). Кадровик сказала, что свяжется, ну а если что не так, то точно отпишется. На этом всё заглохло. Контора, которая не удосуживается снизойти до потенциальных работников, чтобы ответ по результатам собеседования дать, так значит и относится к действующим сотрудникам, а, значит, делать там нечего.

ну кроме неуравновешенности отдельных личностей по общим вопросам , и начальстве сказочниках веселого ничего нет.Не ходите туда очень много крайне сомнительных фактов работы.Проверка по ним плачет как прокурорская так и трудовая.

Все реальные отзывы написаны на заблакированном сайте onerabote.ru Короче отстойник наглухо.

У нас маленький колл-центр, расширяется он очень редко, добавляют 1 человека - и естественно, обращаются десятки, может быть сотни соискателей, думая, что у нас большой штат, но берут одного, как правило, того, кто помоложе. Коллектив очень молодой.

на прошлой неделе был на собеседовании, общался с руководителем HR департамента Мариной- вполне адекватный и разумный человек/ ничего плохого сказать не могу, но затем настала очередь познакомиться с руководителем отдела продаж. если не ошибаюсь его зовут Сергей-молодой и абсолютно бестолковый сотрудник. вроде застройщик на первый взгляд не бедный но руководитель совсем никакой- такое чувство, что сам никогда не занимался продажами- весь разговор пустой треп про теорию продаж. (воронка продаж, как вы знакомитесь с клиентами. как работать с возражениями и тд)- потом он рассказал какой он супер психолог. как он может читать язык жестов и тд. Последние 5 лет я занимался дорогой и элитной недвижимостью, много видел людей грамотных и не очень, но Такого от застройщика не ожидал

Берут до 30 лет. Остальных не рассматривают.

90 % сотрудников из Башкирии (родственники, друзья, друзья друзей). Все мнят себя руководителями, хотя решения бздят принимать, сваливают и подставляют наёмных сотрудников. Всё руководство не умеет общаться ни с подрядчиками, ни между собой, ни с подчиненными, один мат и истерические крики. Курсы повышения квалификации стоят копейки для уважающей себя компании, но ни один из многочисленных руководителей ни разу не то, что не повышал квалификацию, но и банально не обучался управлению, что мешает дать даже поручение. Приходится ставить самому себе задачу, самому решать её и в итоге быть крайним. Награждают и поощряют только своих и одних и тех же. Поэтому о поощрениях для обычного смертного можно забыть, работа за оклад один раз в месяц. Карьерный рост отсутствует, если только не породнится с кем нибудь из "своих")

Уважаемые люди не ходите! Туда работать менеджером по продажам. зарплату Вы будите получать не как вам говорят на собеседование, а в сотни раз меньше.

на прошлой неделе был на собеседовании, общался с руководителем HR департамента Мариной- вполне адекватный и разумный человек/ ничего плохого сказать не могу, но затем настала очередь познакомиться с руководителем отдела продаж. если не ошибаюсь его зовут Сергей-молодой и абсолютно бестолковый сотрудник. вроде застройщик на первый взгляд не бедный но руководитель совсем никакой- такое чувство, что сам никогда не занимался продажами- весь разговор пустой треп про теорию продаж. (воронка продаж, как вы знакомитесь с клиентами. как работать с возражениями и тд)- потом он рассказал какой он супер психолог. как он может читать язык жестов и тд. Последние 5 лет я занимался дорогой и элитной недвижимостью, много видел людей грамотных и не очень, но Такого от застройщика не ожидал

О. - директор колл-центра и отдела продаж - настоящая сволочь и мразь - и кто её поставил на эту должность ..... Тупая и бездарная. Безмозглая абсолютно!!!! Надеемся её уберут постепенно. Полная дура.

большая текучка кадров, не советую. Приехав в офис, узнал что сотрудники работают тут по 1 неделе, значит тут сотрудники вообще не нужны. Вакансии их это ненастоящие, не тратьте время.

Все нижеприведенные отрицательные отзывы правдивы.Прежде чем устроиться на работу читайте отрицательные отзывы. Кланы Башкиров тунеядцев рулят. Хорошие специалисты уходят

Все отзывы имеющие пять звезд из пяти написаны сотрудниками компании под диктовку. Они даже не парятся, что все отзывы имеют значок указывающий, что отзывы написаны с одного IP. Наз заставляют писать положительные отзывы иначе тут будет одна правда, а она ох как не красива.

Маленький застройщик.

не взяли оператор со стажем операторской работы в отделе продаж более 10 лет

Все нижеприведенные отрицательные отзывы правдивы.Прежде чем устроиться на работу читайте отрицательные отзывы. Кланы [censored by admin 2019-11-11, ПП 3.3] тунеядцев рулят. Хорошие специалисты уходят