Добавить отзыв Найти отзыв

Realty4sale отзывы о работе в компании

(Рейтинг: 3.81) (Количество проголосовавших: 47)
Сфера деятельности: Продажа недвижимости, земли

+7 (495) 960-00-00; +7 (495) 749-65-03; +7 (495) 761-28-00
Москва,

:
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Realty4sale. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Hr дива спит с ген диром. Hr не ходите на собеседования, разве что посмотреть на уровень безграмотности нынешнего hrd , как она себя там зовёт) слила всю команду hr, никто с ней работать не хочет. Найдите резюме тех, кто работал там, позвоните и узнайте правду) но сходить, чтобы повысить себе самооценку и посмотреть на уровень безграмотности и самодурства, можно)))
Удаляют отзывы, на это деньги есть)
Если ты молодой специалист руководству часто не до тебя и объяснений ситуаций из своего опыта недвижимости, что-то объяснить или доказать почти не реально, тебе просто говорят нет, не могут объяснить почему, а после все равно пользуются тем что ты хотел предложить, при этом упрёкая тебе.
Давайте по оценкам Корпоративная этика 10/10 Выплаты зп во время 10/10 (За время работы все было выплачено в указанный срок при увольнение тоже быстро и полностью рассчитали) Рабочие условия 10/10 В моем доступе всегда рабочий телефон, мне дали тот компьютер который я просил на собеседовании, была вся необходимая мне канцелярия, чай кофе, место где можно было поесть. Коллектив 10/10 Все очень дружелюбные стараются помочь в трудной ситуации, как то по семейному даже). Все исполнительны ответственны, другие там просто не работают или их очень мало.
хочется больше движухи!
Работаю недавно, только прошел испытательный срок. коллектив молодой, дружный, все как -то на одной волне. И в работе помогут и вне работы приятно общаться! Я всем доволен!
не увидел
Серьезная Компания, с серьезными проектами. Хочется работать в такой Компании.
не нашел. Отличный дружный и профессиональный коллектив.
В Компании работаю чуть меньше года, был удивлен серьезностью подхода при собеседовании. Был и профессиональный тест и общение с менеджером по персоналу и непосредственным руководителем и прохождение полиграфа. Считаю, что это серьезный подход при найме сотрудников, и если вам нечего скрывать и вы профи, то только на руку. Работой своей я доволен, проекты уникальные, интересные, сложные! И в решении сложных задач я лично вижу свой профессиональный рост.
В ГК R4S все очень просто. Собеседование, как и во многих компаниях, многоступенчатое. На 1м собеседование сотрудники HR-отдела дают максимальную информацию о режиме и условиях работы, уровне, порядке формирования и сроках выплаты заработной платы, больничных, отпускных и пр. Никто не пытается утаить от кандидата принятые нормы в компании. При наличии четкой шкалы ценностей, человек очень быстро принимает для себя решение сотрудничать или нет с этим работодателем. Принимая решение о трудоустройстве с мыслями в голове «да, это не совсем то, что я искал, но мне нужно срочно устроиться», не стоит потом обвинять работодателя в нереализованных иллюзиях. Я пришла в компанию в марте 2019 года на должность юриста в сфере ЖКХ с «улицы» как и многие сотрудники. Проработала в компании чуть более года и признательна руководству за возможность получения нового, очень ценного профессионального опыта для моего дальнейшего роста. Было сложно в период адаптации (новый коллектив, новые правила игры), но с первыми положительными результатами все становится намного проще. В ГК R4S нужно проявлять себя как грамотного и перспективного специалиста, много работать, иметь четкую и обоснованную позицию по своему функционалу. Думаю, что это вполне реально, если учесть, что уровень заработной платы в компании выше на 20-30 % от уровня рынка труда и зарплата выплачивается четко 3 раза в месяц. Весомый это аргумент или нет, решает каждый отдельно для себя. Если сотрудник вкладывает свою «лепту» в общее дело, к нему будет благосклонное отношение в коллективе.
Они есть, но их можно назвать ни как иначе, как "рабочие моменты"
Уровень заработной платы, своевременная выплата. Система стимулирования (премирование). Чай, кофе за счет компании. Удобное расположение офиса в центре Москвы
В ГК R4S все очень просто. Собеседование, как и во многих компаниях, многоступенчатое. На 1м собеседование сотрудники HR-отдела дают максимальную информацию о режиме и условиях работы, уровне, порядке формирования и сроках выплаты заработной платы, больничных, отпускных и пр. Никто не пытается утаить от кандидата принятые нормы в компании. При наличии четкой шкалы ценностей, человек очень быстро принимает для себя решение сотрудничать или нет с этим работодателем. Принимая решение о трудоустройстве с мыслями в голове «да, это не совсем то, что я искал, но мне нужно срочно устроиться», не стоит потом обвинять работодателя в нереализованных иллюзиях. Я пришла в компанию в марте 2019 года на должность юриста в сфере ЖКХ с «улицы» как и многие сотрудники. Проработала в компании чуть более года и признательна руководству за возможность получения нового, очень ценного профессионального опыта для моего дальнейшего роста. Было сложно в период адаптации (новый коллектив, новые правила игры), но с первыми положительными результатами все становится намного проще. В ГК R4S нужно проявлять себя как грамотного и перспективного специалиста, много работать, иметь четкую и обоснованную позицию по своему функционалу. Думаю, что это вполне реально, если учесть, что уровень заработной платы в компании выше на 20-30 % от уровня рынка труда и зарплата выплачивается четко 3 раза в месяц. Весомый это аргумент или нет, решает каждый отдельно для себя. Если сотрудник вкладывает свою «лепту» в общее дело, к нему будет благосклонное отношение а коллективе. Светлана!
Они есть, но их можно назвать никак иначе, как рабочие моменты.
Уровень и своевременность выплаты заработной платы, система стимулирования сотрудников (премирование), прекрасный бонус в виде кофе и чая, очень хорошее расположение офиса в центре Москвы
Проработала в этой компании свыше 2х лет. Остались самые тёплые воспоминания - о коллективе, о работе самой, возможностях компании. В общем: - соблюдают ТК; - з/п всегда в срок, без задержек; - премии выплачивают регулярно; - адекватное руководство - готовы пойти навстречу, если нужно что-то обсудить, то это всегда можно было сделать. Вас услышат. Взаимовыручка. - быстрое повышение внутри компании, как по должности, так и по з/п Это примерный перечень положительных составляющих. Всё сразу и не вспомню. Там действительно тёплая атмосфера среди сотрудников. Казалось бы, при таких исключительных плюсах, почему я всё-таки оттуда ушла? (к слову, к этому решению я пришла далеко не сразу) "перегорела" Вспоминаю компанию с благодарностью и теплотой: приобрела навыки и опыт, приобрела единомышленников. Здесь работают профессионалы (есть те, кто с самого начала по-прежнему работают), бездельники не задерживаются.
- хочется больше корпоративных мероприятий
- соблюдают ТК; - з/п всегда в срок, без задержек; - премии выплачивают регулярно; - адекватное руководство - готовы пойти навстречу, если нужно что-то обсудить, то это всегда можно было сделать. Вас услышат. Взаимовыручка. - быстрое повышение внутри компании, как по должности, так и по з/п
нет
Компания быстро развивается, реагирует на все изменения. Имеет высокий рейтинг в сфере девелопмента и по направлению стрит ритейла. Уровень зарплаты и дополнительных бонусов пропорционально зависит от вклада в компанию и результатов работы сотрудника и всей компании. Всегда есть возможность и даже необходимость развиваться, обучаться новому, быть в соответствии с требованиями времени. Компания для тех, кто активен, осознан, знаком не понаслышке с ответственностью и профессионализмом. В компании сильная команда руководителей, которая обеспечивает эффективный рабочий процесс даже в условиях удаленной работы. Присутствует открытость в обсуждениях проблем, приветствуется честность, руководство открыто для любых вопросов и предложений.
Лучшие по рейтингу компании в г. Москва


Портал Национально-Освободительного движения

28 Сен | Понедельник
Аноним
КИДАЮТ ЛЮДЕЙ НА ДЕНБГИ!
НЕТ!

28 Сен | Понедельник
Ольга
Не очень удобно, что работа с 10-11 утра, хотелось бы более свободного графика, я привыкла начинать день раньше. Но все остальное пока нравится.
Плюс в том, что можно не бояться новой волны коронавируса и спокойно работать из дома, минус в отсутствии общения с коллективом.

28 Сен | Понедельник
Ольга
Не очень удобно, что работа с 10-11 утра, хотелось бы более свободного графика, я привыкла начинать день раньше. Но все остальное пока нравится.
Плюс в том, что можно не бояться новой волны коронавируса и спокойно работать из дома, минус в отсутствии общения с коллективом.