Green Mango, хостел — отзывы сотрудников о работе в компании

01/12/2020/ ВСе верно написано. Все правда. Особенно негативное впечатление по руководству. Руководить не умеют. Орут Давят морально. Беспринципные. Скандальные и только один негатив. Работаю с 11 дня до 16 дня. При всех отчитывают много чего позволяют себе чего руководитель не должен делать 1) Обещали зарплату от 30к,по итогу 23к в самом лучшем случае. Почасовая ставка 170 руб(с вычетом ндфл 148)+1% с продаж,но с этим одни процентом очень интересно начисляется он под конец следуещего месяц,получается я отработала август и сентябрь и под конец сентября мне пришли проценты только за август. 2) Начальство,точнее один менеджеров-Александра,на собеседовании самый дружелюбный человек,а на деле будет во всем вас упрекать. В первый день работы ничему не обучила и не рассказала о моих обязанностях,в итоге все девочки-консультанты помогали. Понимания нет никакого,пытаешься с ней договорится по поводу смен ответы одни и те же:прогуляешь учебу,от этого никто не умер. В последний день поставила ультиматум моей коллеги выбрать и выйти в один из дней,в которые она не могла,или она это сделает без ее ведома. Работу свою не выполняла,в зале видела ее очень редко,только когда был директор. Всем коллективом ненавидели с ней закрываться,никогда не помогала при закрытии и всегда придумывала работу,чтоб мы дольше задержались. 3) Переработку не оплачивают,могли задержаться в магазине до12 ночи,а иногда и до пол первого(такси вам начальство не вызывает,а были случаи,когда из-за этого не успевала на последний автобус). Ваши час или два,которые вы задержались,никто не учитывают менеджеры обычно пишут,что ушли мы через15 мин после закрытия. 4) График смен,его кидали под конец смены каждую неделю. И сотрудники просто бились за эти смены, только две смены в день,которые заканчивались в 17-19 часов,все остальные до ночи. Сотрудники в этой аблицы постоянно друг-друга переписывают,и получается,что ты не можешь взять нужную смену. Пишешь про это менеджеру и 0 реакции или разрешения конфликта Показать полностью

Проходила стажировку в данном магазине, а точнее Мега-Парнас город Санкт-Петербург. Было это несколько лет назад. Первое что поразило это условия в которых ты проводишь целый рабочий день: -очень яркий свет в зале(под конец смены начинают болеть глаза) _слишком громко играет музыка(может для покупателей это и хорошо. Гуляют по магазину, музыка веселая играет. Но! Для работника слушать это целый день при таком громком звучании просто невозможно. -в зале уже к обеду становится просто невыносимо душно. Если кто то из новичков способен справится с такими условиями для труда, то их ожидал там новый сюрприз! Коллектив там может и дружный, но дружат там только они между собой по ходу, кто давно работает так сказать. Тебя выставляют в зал, проводят быструю экскурсию и все можешь работать. Обращаясь к кому то за помощью(при не достаточном знании ассортимента) ото тебя просто отмахиваются и не хотят ничего обьяснять. По факту ты просто бродишь бесцельно по залу и сам пытаешся хоть что то понять и сделать. Я человек, который уже имеет опыт работы в данной сфере обслуживания и способна справиться с эмоциями. Но там я не выдержала и трех дней. Так относится в новичкам просто нельзя. Почему если кто то работает в компании достаточно времени и имеет опыт не может поделиться им с новым сотрудником? поделится позитивом, опытом и своими личными может быть знаниями. Так как это было повторяю несколько лет назад возможно там, что то и изменилось, но я до сих пор обхожу этот магазин стороной. Желание зайти и хотя бы посмотреть что то для себя совершенно нет. Показать полностью

Простажировалась 6 дней, уже должна была подписать документы но передумала. Как говорится рыба гниет с головы, менеджер магазина не соблюдает субординацию, говорит в повышенных тонах, груди разговаривает, впечаиоение что устраиваюсь в рабство, поэтому сотрудники ее сильно бояться, атмосфера в коллективе напряженная, сплеиничают за спинами, конкуренция за покупателя друг у друга забирают, потому что личные продажи идут, зп маленькая, график до поздна. В уборную если хочешь надо идти к главному менеджеру отпрашиваться, не выполнил план уволен, делаешь все подряд по магазину, весь день на ногах садится нельзя, обед 40 минут, приувольнении вы читают 25000 тенге якобы в счет недостачи если обнаружится. Если у вас есть диплом тем более не советую. Разочарована очень, внешность обманчива.

Не объективная оценка соискаителя. Отправила резюме на вакансию- мерчАНдайзер, пришел отказ. Расскажу почему: раньше я работала в компании с ( теперь уже) одной из управляющей магазина манго, но в другой компании. Мы с ней вообще не пересекались по работе, и дать объективную оценку моей работе она не может. Но "манго" Прислушивается к её мнению, так как она раньше устроилась на работу в компанию и уже имеет "авторитет", хотя по сути, эта мадам обижена на меня за то, что нарушала стандарты компании и я сообщила в соответствующие органы, готова подтвердить свои слова на детекторе.

Если вы хотите свинского отношения- милости просим!Как только пришла на собеседование со мной поговорили 2 минуты и пригласили выходить на работу. Никаких тебе приходи, проведи время вдруг не понравится. Проявив инициативу я все таки пришла на стажировочный день. Устраиваясь работать администратором ( секонд менеджером), как они говорят, Вы должны уметь делать и знать все, что и управляющий. Я просто стояла как охранник в магазине, объяснять и показывать вообще никто ничего не собирался.Выйдя на работу, игнорирование продолжилось, о компании не рассказали, вообще такое ощущение что там всем на всех глубоко.И так 3 дня, затем так и не подписав со мной трудовой договор мы попрощались. Меня просили работать за всех на свете, вопросы игнорировали часами, принесла документы на оформление целый день они тянули, а потом и вовсе сказали что работала я неэффективно. Ребят вы когда людей на работу берете проводите с ними не минуту в день, а уделяйте им должное внимание- чтоб люди владели информацией и понимали в чем конкретно заключается их работа. И если по прошествии двух дней стажировки вы говорите приходи все круто работать- берите и устраивайте, а не совещайтесь два дня в скайпе как вам быть, и поняв что ничего не выходит говорить человеку мы с вами сотрудничать не будем. За нормальные рабочие дни ( не стажировку) мне так и не собираются платить объяснив это тем что договор то мы не подписали.Вообщем такого свинского отношения я не встречала нигде и никогда! Управляющая только губы бантиком делает, вот и весь ее профессионализм. Никому не советую приходить туда на работу, никому вы там не нужны, и хорошего отношения вы не за один не за пять дней как я не увидите. Хорошо что вовремя все так вышло и я не принесла трудовую, а то бы испортила вот таким вот отношением. Показать полностью

1) Обещали зарплату от 30к,по итогу 23к в самом лучшем случае. Почасовая ставка 170 руб(с вычетом ндфл 148)+1% с продаж,но с этим одни процентом очень интересно начисляется он под конец следуещего месяц,получается я отработала август и сентябрь и под конец сентября мне пришли проценты только за август. 2) Начальство,точнее один менеджеров-Александра,на собеседовании самый дружелюбный человек,а на деле будет во всем вас упрекать. В первый день работы ничему не обучила и не рассказала о моих обязанностях,в итоге все девочки-консультанты помогали. Понимания нет никакого,пытаешься с ней договорится по поводу смен ответы одни и те же:прогуляешь учебу,от этого никто не умер. В последний день поставила ультиматум моей коллеги выбрать и выйти в один из дней,в которые она не могла,или она это сделает без ее ведома. Работу свою не выполняла,в зале видела ее очень редко,только когда был директор. Всем коллективом ненавидели с ней закрываться,никогда не помогала при закрытии и всегда придумывала работу,чтоб мы дольше задержались. 3) Переработку не оплачивают,могли задержаться в магазине до12 ночи,а иногда и до пол первого(такси вам начальство не вызывает,а были случаи,когда из-за этого не успевала на последний автобус). Ваши час или два,которые вы задержались,никто не учитывают менеджеры обычно пишут,что ушли мы через15 мин после закрытия. 4) График смен,его кидали под конец смены каждую неделю. И сотрудники просто бились за эти смены, только две смены в день,которые заканчивались в 17-19 часов,все остальные до ночи. Сотрудники в этой аблицы постоянно друг-друга переписывают,и получается,что ты не можешь взять нужную смену. Пишешь про это менеджеру и 0 реакции или разрешения конфликта Показать полностью

На собеседование все было очень мило и красочно, как много можно заработать с помощью личных продаж.. На деле, приходишь на стажировку(1 день 4 часа), тебя знакомят с залом вкратце все рассказывают. Далее ты должен консультировать покупателей. Сразу на тебя льется грязь от покупателей, почему вещи грязные и мятые и почему компания их не отдает в чистку. Далее ты тренируешься общаться с покупателями, носишь им размеры и т.д Потом постоянно бегаешь зовешь админа на кассу, не забывая сказать, что это твоя продажа. Далее приходят другие продавцы и уже огромный потом народу. На тебя начинают наезжать другие продавцы, что если они кого то проводили в примерку, то это их покупатель, и если ИХ ПОКУПАТЕЛЬ, просит принести какую либо вещь, то я сама не должна приносить, а должна подойти к консультанту и сказать, что его покупатель что то просит. После отработанной стажировки, тебя вызывает админ и говорит, что ты не справляешься с работой и у тебя очень маленькие продажи( откуда они будут большие, если за 2 часа купило 5 человек вещи, а за остальные 2 часа, уже было 3 консультанта и понятно, что продажи у меня меньше) я начала высказывать свое мнение, почему у меня маленькие продажи, админ меня закткнула, со словами, что мне не нужен такой сотрудник, который будет со мной перерекатся. (Я считаю если меня за что то ругают, я хочу объяснить, в чем причина.) в общем я работу не получила. Но могу сказать, что если вы готовы быть акулой и рвать всех подряд на право налево, то работа для вас. З\П 102 рубля в час-13%, плюс 2% с продаж. График работы 5\2 по 4 часа, выходные спраненые понедельник и вторник. Выходные в выходные не дают. Возможна работа в выходные дни по 8 часов. и того 32 часа в неделю. Очень маленькое помещение для персонала, метра 3 на метр, там же и шкафчики для сотрудников и компьютер и стол. Показать полностью

Ну, так как я первая, изложу как смогу. Хочу сразу сказать, что в магазин в который попала я - это франчайзинг ( к ним относятся : "Манго Золотой Вавилон", "Манго Вегас", " Манго Гагаринский"). Девочки , если вам говорят одно из этих месть - положите трубку и не разговаривайте вообще. Сплошной обман. Смешно смотреть вакансии продавцов, где указывают зп аж 35 000, вы сможете из там заработать, если будете работать 7 дней в неделю по 12-14 часов, но не забывайте, что есть еще инвентура, которую с вас будут так снимать, что вы просто обалдеете( я как узнала, сама чуть в обморок не упала, а работала во многих местах и видела много чего), ее снимают с каждой за по пол года. А недостачи там такие, что просто слов нет. Т.к. зп у продавцов маленькие ( оф. оклад 17500) и % от выполненного плана дай Бог тыщи 2-3 ( 5 это потолок), то постоянно нет персонала., покупатели тащут от туда шмотье как могут. Охраны нет, на примерочных постоянно некому стоять, горы одежды ( если один продавец) сам и будешь носить, подносить и разносить.Это просто кошмар. И вами еще постоянно будут не довольны. Что касается коллектива - то это отдельная песня. Коллектив - это самый наверное стойкий долгожитель директор магазина, любого из этих. Слово коллектив на этом заканчивается. Может еще кое-где жополизуны менеджеры для центр. офиса, который находится в Калининграде, где за этими магазинами смотрят две блондинки, которые ооооочень подвержены чужому мнению. Вот если вы с кем-нибудь не нашли общего языка ( директор, менеджер, или как в случает где работала я, это Вегас, с Анечкой Суховой, жополизкой такой , что ни в сказке сказать, ни пером описать) то вас просто уволят в один день. А из вашего расчета урежут к выплате столько, что вам и не снилось. Что касается "Вегаса" то такое змеиное гнездо, честно скажу , я таких еще не встречала. Девочки - руководство, сейчас к Вам обращаюсь!!! Гоните от туда Сухову и Свету, пока они будут там у вас там работать никто не будет, это кошмар. Две неудовлетворенные бабы, вечно с кислыми рожами, утро начинается со сплетен из других смен, обсирательства директора, офиса. Т.к. в зале камеры пишут и звук , то это все происходит на складе, и вас тоже будут так обливать, что вы будите удивляться почему? Да просто так, за компанию. Тренинги там не проводят, коллекции пополняются плохо, претензий по этому поводу тоже хоть отбавляй, а директору вообще похер. Она придет на складе посидит, 15 раз покурит и домой.Вот вся работа. Просто ох....ть. Девочки подумайте прежде чем в эти места устраиваться. В прямых магазинах Манго, именно испанских з.п. намного выше, и система работы другая.Но только не в этом г...не. Сама попалась на эту удочку, т.к. не нашла отзывов о них. Поэтому и решила написать, чтобы другие на наступили на эти же грабли. Показать полностью

Ужасное руководство,которое относится к персоналу как к рабам,абсолютно не учитывает их силы.Директор магазина Анна и её административный состав позволюят себе ругаться на сотрудника матом .

Проработала в этом магазине почти год, могу сказать так, не знаю как в других, но на данный момент, НЕ ИДИТЕ ТУДА! Во первых, зарплата там не плохая, но оно не стоит того, сколько сил вы будете там тратить! Очень требовательное начальство! По началу может показаться, что вы справитесь, но спустя время, допустим при графике 2/2 свои 2 выходных вы будете просто лежать в кровати и восстанавливать силы от тех 2-х адских дней, которые вы отработали. Во вторых, на данный момент в магазине директор Першина Ирина. Этот человек поглощен своей работой и считает, что весь персонал должен ПЕРЕРАБАТЫВАТЬ за бесплатно, начиная с того, что *останься и помоги убрать подсобку* или *не уйдете из магазина пока не разберете зал* заканчивая тем, что вы будете оставаться работать в ночь, часы которые оплачиваются по дневному тарифу. Думаю она понимала, что ее высмеивал весь коллектив, но решила проблему крайне не логично и очень глупо, вместо того что бы прислушаться к коллективу и хотя бы иногда общаться с ним, она решила тупо его сменить! (6 человек). В общем, если вы готовы мириться с человеком который прав, даже когда он совсем не прав, то вам сюда! В магазине форму положено выдавать каждый сезон (4 раза в год), на чем директор экономит, как говорится простым смертным ничего, а себе любимой берет что угодно.

Я работала во франчайзинговой компании Р-Мода. Отсюда сразу минусы - для повышения прибыли руководство экономит каждый рубль и пытается минимизировать все затраты, включая оплату труда сотрудников(нужно и Испанцам отстегнуть, и про себя не забыть). Могу вам сказать, что в рабочее время вы НИКОГДА не сможете справиться с необходимым объемом работы, выполнить все пожелания руководства просто нереально(это касается именно управленческих должностей в магазинах Манго). Испания очень жестко контролирует франчайзи-партнеров, над каждым магазином стоит супервайзер марки и координатор по России, помимо этого в самой компании куча "начальников", которые норовят сунуть нос в дела магазина. Я не спорю, это тих работа, но хотелось бы схожих мнений и замечаний, но тут каждый тянет одеяло на себя. Очень много раз была ситуация, когда каждый процесс в магазине приходится повторять по нескольку раз, т.к. требования у руководства всегда разные. Оплата труда вообще не соответствует прилагаемым усилиям. Не стоит верить тем суммам, которые обещаются на собеседовании. Компания всегда найдет, за что с вас удержать. Вы можете вкалывать на работе сутками, и все равно найдется человек, который найдет, к чему придраться, переработки не оплачиваются вообще! Это ваши проблемы, что вы не успеваете в рабочее время и хотите как лучше, пытаетесь уложиться в положенные сроки и остаетесь в ночь... Про руководство компании Рамо ничего плохого сказать не могу, все делают свою работу. Совет руководству: поощряйте сотрудников-приверженцев компании (а такие есть, меня удивляет их работоспособность и готовность вкалывать месяцами без выходных за ВЕСЬМА СКРОМНОЕ вознаграждение) и берегите их, потому-что в наше время существует проблема с хорошими кадрами, и возможно, когда их уведут у вас из под носа более лояльные компании, больше таких ценных работников найти не удастся! Я никому не рекомендую эту компании с нездоровой атмосферой рабства внутри. Показать полностью

Пройдя два собеседования, и hr-менеджер, и супервайзер уведомили меня, что ответ дают в любом случае, не зависимо от решения в мою пользу или нет. И вот прошла неделя, ответа так и нет. Что же, грустно, что в такой крупной компании не стараются поддерживать позитивный hr-имидж бренда.

невыносимые менеджеры.сделают все чтобы вы там не работали. на стажировку берут в день по 3 или 4 человека. в итоге никого не берут. работать не кому. много ставят часов,хотя было обговорено, что частичная занятость.на обед толком не отпускают,да и зарплата маленькая по сравнению с другими магазинами

Работал я в ТЦ Жемчужная Плаза ( директриса Наталья Курмышкина) 1. Поставки в 7 утра, готовьтесь к тому, что эти киллаграмовые коробки вы будете таскать на своих плечах. 2.Личные продажи, я работал там, где есть мужской отдел, НО в этом мужском отделе можно было стоять одному парню, и директору на это глубоко плевать. Как я считаю так это должно делиться поровну, так как все работают на одних условиях, а получалось так что есть привилегированные классы. 1% от продаж, есть премии за выполнение плана. От нашего директора убежало два товароведа, следовательно все мы работали по часу на складе за товароведа, но как втюхивать эти шмотки когда стоишь на складе? Как мне кажется, то личные продажи в типичном масс-маркете делать очень глупо, так как поток людей огромный, а вас только 4 человека в зале, и как вы будете делить продажу? Победит сильнейший? Иногда кстати директор бил продажи наши на себя. 3. Коллектив мне попался хороший, сразу влился, но потом сменилось начальство на Наталью Курмышкину. Из доброй феи спустя три дня она превратилась в лютую грымзу, на которую без смеха и агрессии нельзя было подойти. О разговоре с ней молчу. бывало оставляла нас и после 11 вечера (кстати доплаты за ночные часы нету). Бывало, что работаешь до 22, а уходишь в 23, но на этом всем плевать. Так же, нету корпоративной развозки до дома.Директорша бывало усмехалась, переходила на личные оскорбления, бывало, что захлопывали двери перед носом, бывало, каждый раз придумывала какое-то нелепое правило из своей бошки. Наталья Курмышкина и супервайзер Цой устроили заму директора темную, заставив написать заявление об уходе.О корпоративной культуре молчу, начальству глубоко плевать на тебя. О! Ещё были собрания с 8 утра до 10 утра, как уже догадались это время вам не оплачивают, но и не явиться вы тоже не сможете. Особенно когда смена с часу дня, но тебе нужно доползти к 8)). Так же был случай, когда все дружно пришли на собрание, но директор написала «А ЕГО НЕ БУДЕТ». ОГРОМНАЯ текучка кадров, за полтора месяца сменилось около 5 человек. Некоторые ребята работали по две недели избегали не от условий труда, а от директора. Некоторые терпят до сих пор. Показать полностью

Error 507 Insufficient Storage пришла в манго на неоплачиваемую стажировку на 4 часа в тц галерея, со мной были еще +2 девочки стажерки. после стажировки назначили собеседование. собеседование проводилось одновременно с нами тремя. т.к. мою анкету затеряли спустя сутки, дали пустую новую, где успела вписать фамилию/имя. эти анкеты нужны были для собеседования. я, указав на то,что не успела заполнить анкету, менеджер все равно ее забрала себе, "ведь мои данные не нужны, зачем заполнять". на отвали прошло 10-ти минутное собеседование, и после сказала нам "перезвоним если что в течении двух дней. но куда будут звонить, непонятно, ВЕДЬ В АНКЕТЕ НЕТ НИЧЕГО, КРОМЕ МОЕГО ИМЕНИ. лол перебирают стажеров, где уровень зарплаты не выше минимального размера оплаты труда.

Начальство вынуждает оставаться дольше, чем длится смена. Весь день на ногах Маленькая ставка Всего 1% с продаж идет в з.п Начальство загружает работой мерчендайзеров обычных консультантов, нет оплаты за задержку на работе.

Директор магазина грубиянка, нахалка, человек настроения, который живет по правилу - плохо мне - пусть все вешаются, а хорошее настроение у нее бывает раз в год. Сотрудники придя на работу задают один единственный вопрос друг другу, как настроение у тиранши? Она только перед вышестоящим начальством стелется. Как руководитель бездарна и только из-за ее самодурства магазин не выполняет и не будет выполнять план. Советую всем кто хочет идти работать в этот магазин взвесит все,что бы не убежать потом без оглядки.

Руководство оставляет желать лучшего,заболела так даже больничный не оплатили ,сказали поставим выходные. При увольнение сказали все документы в офисе , а мед книжка была в магазине , написала директору она даже не ответила . Затеряли в общем . И если вы делаете и говорите что хочет слышать директор ,вы хороший сотрудник. Сотрудник который не имеет права даже чихнуть ,не то что просудиться . Возможно есть другие магазины ,где адекватные руководители .

Не предоставляют ведомость о зарплате.Не знаем кто за что получил,была ли премия.Подпись ставим на расходниках.Это напрягает т.к.начинаем думать что нас обманывают.

Нету карьерного роста ,зарплата почасовая

ВОРУЮТ ДЕНЬГИ У КЛИЕНТОВ.