Добавить отзыв Найти отзыв

Гринвуд, торговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)

(495) 229-14-30 (многоканальный)
Москва, Тетеринский пер, 16 ст1
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Гринвуд, торговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Итаксссссс -))))). Решил я поменять место работы и пригласили меня на собеседование в Гринвуд на должность главного юриста. Собеседование проводила эйчар Екатерина Пушкова, милая очень приятная и позитивная девушка, а главное – отличный профессионал. Прособеседовался, следующее собеседование с китайским руководством. Меня собеседовали Ло Ливей – это главный китайский юрист и китаянка – личный помощник главной там, не помню уж ее имени. Оказалось, что в Гринвуде уже есть начальник юр. Ютдела, русский, но с ним не собеседовали. Собеседование – полная профанация. Никакой проверки проф. навыков, тестов, постановки и решения сложных задач. Так, час ни о чем, родился, женился и …. мы Вас берем. Классно, говорю, з.п. подтвердили, белаяфирма, сразу заключаем трудовой договор, бушь получать столькото нетто, з.п. белая, отпуск ля-ля, в общем се как “у белых людей”, а не китайцев. Письмом подтвердили и размер з.п. Поскольку на тот момент я работал, мне было выжно понять буду ли я работать, точно ли эти условия, поэтому прежде чем уволиться с предыдущего места я еще приезжал, разговаривал с руководством, получил все необходимые гарантии и условия, смотрел рабочее место. В общем все осознанно. Трудовой договор не подписали, заключают через 2-3 месяца, через месяц сказали, мы вас берем, но ЗП у Вас будет не столько- сколько вам обещали, а гооооооооораздо меньше (процентов так на 30) . А ну месяц пахал как вол, там сумасшедшая система работы с арендаторами, полностью разлаженная, ведется учет арендной платы – безобразнейше. Я его более-менее систематизировал. В работе пришлось использовать только качество - работоспособность, высокая квалификация в общем-то не пригодилась. Коллектив средний, все зависит от руководства как русского так и китайского, в инженерной службе нормальные отношения, арендной отделе – не очень, юристы выживают как могут, если з.п. хорошая то терпеть можно, русская бухгалтерия “освенцим” из-за полностью безграмотного и самое главное неадекватного главбуха, но ее брали не как специалиста, а “для порядка”, кадры там никакие, а оставшиеся отделы - терпимо. Единственное, меня не обманули, за отработанный месяц рассчитали как и положено. Нынешнее место тоже непростое, я бы сказал очень, также работа одним днем, но работаю уже 8 месяцев, и зарплата больше на 20% чем, если бы платили по договоренности в ГРИНВУДе. Короче, если вы ждете от работы искренности, человеческого отношения, удовольствия, дружного коллектива, возможности премирований, карьерного роста и т.д., то Вам не сюда, а если Вы готвы работать тихо как мышки, тупо делать одно и тоже, общение между сотрудниками минимально, быть готовыми к увольнению в один момент то работать в принципе можно, без эмоций, автоматически. Нормальным спецам идти стоит только на деньги, так как несть достаточное количество компаний с программами лояльности к персоналу, адекватным руководством.
Да нормальная соковыжималка, работать нужно одним днем.
Здравствуйте, В самой компании не работала, описываю ее как арендодателя. Реклама о Бизнес-центре "Гринвуд" сплошная ложь. Привожу только некоторые моменты: "Бизнес-парк построен в экологически чистом районе, окруженный с трех сторон Алешкинским лесом" - весь лес вырубили, с одной стороны МКАД с другой стройка, по бокам проезжая часть. "Помещения свободной планировки позволят найти офис, отвечающий самым взыскательным требованиям Вашей компании" - дешевые материалы, из окон сквозняк, что открывать не нужно, на верхних этажах текут потолки. "Благоприятный микроклимат и комфортную атмосферу поддерживает современное инженерное обеспечение — системы вентиляции, кондиционирования" - вентиляция в 90% помещений не работает, блоки управления установлены пустышки. Кроме того, их хваленые автобусы ходят полностью забитыми (крайне забиты в часы-пик) хуже чем в "Совке". Утром с 7.00 автобусы едут в Гринвуд забитые гастарбайтерами, только прибывшими в столицу т.к. на территории УФМС и строителями с соседней стройки, со всеми отягчающими ароматами. Часто по утрам подаются с опозданием, водители постоянно меняются, компания перевозчик практикует стажеров. Парковки на всех не хватает и это не дешевое удовольствие, так что автобус единственная альтернатива. Если уважаете свой коллектив и дорожите им не арендуйте здесь помещения, разбегутся.
Чистая территория.
Устроилась я в Гринвуд , только по причине отличной презентации моего нового рабочего места и перспектив, которую представила мне HR Светлана Широкова, конечно она мастер своего дела! Первый рабочий день , поставил всё на свои места , началось всё с канцелярии - её просто нет, китайцы на этом экономят и обязанность работника обеспечивать себя ей самостоятельно, дольше больше,абсолютно неадекватное руководство состоящее из китайского и русского сотрудника. вся работа сводиться к непонятным порой деспотичным решениям некой Яны , которая является рупором решений некой госпожи Цай от которой зависит всё - какая зарплата и когда будет выплачена тому или иному сотруднику, когда кого уволят и прочее и всё это с грубейшим нарушением законодательства РФ. никакого дополнительного опыта я за 4 месяца работы не получила, только сплошное разочарование, при мне были однодневно уволены 2 российских сотрудника без объяснения причин , которые почему попались под "горячую " руку Яны, с тихого согласия отдела кадров! надеюсь что они всё таки подали на данную шаражку в суд для защиты своих прав. В общем не верьте ничему , что вам обещают на собеседовании местные HR , всё это лож. Если вы уж решили испытать свою судьбу обязательно все договорённости фиксируйте в трудовом договоре, особенно причину увольнения - иначе вы рискуете одномоментно оказаться на улице без объяснения причин)))..Зарплату мне платили во время хотя на 50% она была в конверте. К русским работникам относятся как второму сорту и вынуждены их брать на работу только потому, что это ширма для проворачивания своих китайских делишек, поэтому за профессионалов не держаться и увольняют пачками. Будь очень осторожны с данным работодателем и не ведитесь на восточный колорит!!! Желаю удачи в поисках достойной работы!
Не обнаружила, разве что стабильная зарплата
Сначала вы приедет в офис в отдел кадров, после вас сразу же отправят в деревню Елино (на склад), И здесь начинается самое интересное. Приехав, вы увидите склад с малым кол-ом товара. Проще сказать смышленые китайские предприниматели решили заработать на нашем рынке через размещение рекламы на Али-Экспресс. Но дела у них идут плохо, поэтому при приезде на склад вас встретит некий Василий, встретит без особой заинтересованности. Объясняю почему .. китайцам не нужен начальник склада, все китайцы сидят на стульях ровно, а русские пашут. Они Вас попросят выйти якобы на тестирование на следующий день, после пригласят на второй этаж в переговорную, и попросят написать всю технологию работы склада на будущее. Причем письменно отправив данную документацию им на почту. Проще говоря делают аутсорсинговый опрос среди неработающих сотрудников. Даже если вы отправите данную работу - Вам не ответят, хотя обещали. Одним словом китайцы ищут лохов, и как всегда воруют знания организаций таким образом. Если хотите потерять время, и деньги - то Вам туда. Действующие лица некий Василий Шестаков, и китаец Син Ваньпин.
Склад рядом с трассой.
В Гринвуде я отработал один год. Это мало. Но по меркам Гринвуда передо мной прошли десятки людей… и уволились. Текучка огромная. За каждым русским закреплен китайский сотрудник. Вам повезет если это будет Кун (тех. отдел) и не повезет во всех остальных случаях. Кстати Кун при моем увольнении при всем уважении к нему ничего не смог для меня сделать. Просто выкинули как санного котенка без объяснения причины. Хотя многим объясняют причину увольнения: пил чай за рабочим столом или на столе лежали документы с которыми в настоящий момент не работаешь. Тут где-то был показательный пример, когда человек пришел на собеседование и застал картину как китайская бабуля (ее все именуют «госпожа») просто орала и швыряла бумаги в лицо сотруднику с его стола. Кстати своих (китайцев) они просто пиз..ят. Это видимо у них норма. Изучайте дзен буддизм. Многие в отпуск не могут уйти через год работы. Некогда. Завал. Постоянно заставляют участвовать в массовке каких-то глупых семинаров про Китай. Хорошо если в рабочее время, но часто и в выходные, и где-нибудь в другом городе. К слову мне было удивительно услышать от самих китайцев, когда русские сотрудники им говорили: «вот бы поехать в Китай». Не х..й там делать – был ответ. Я бы так ответил и про Гринвуд.
Работать с китайцами для меня было сначала интересно.
Глобально гнилая компания ! неадекватное руководство! никто не заинтересован в конечном результате труда.... так ... ведется деятельность и китайцы довольны))) для них все русские - тупые и не профессионалы. У них все просто - сегодня китаец логистикой занимается, а завтра - юрист. Есть несколько хороших сотрудников русских, которые работают и "плюют" на неадекватность китайцев, но это очень сложно ) Есть пара русских сотрудников, которые работают "стукачами" у китайцев . ни кому не пожелаю терять время на работу в этой компании!!!!
нет
В компании огромная текучка кадров...вакансии постоянно висят на основных сайтах по поиску работы. В компании абсолютно все решает старушка-китаянка Цай Гуйжу...кто бы что Вам не говорил и не обещал из сотрудников-китайцев или отдела персонала не верьте...сплошная ложь и обман. К каждому русскому сотруднику представлен китайский представитель для контроля его работы. Трудовой договор сразу не оформляют, а только через 2 месяца работы. Далее пытаются вести невнятные диалоги о снижении заработной платы, оговоренной ранее без каких-либо аргументов. С арендаторами работают безобразно...не обслуживают и ведут себя не корректно...все письма и служебные записки абсолютно игнорируются. Постоянно меняются коммерческие условия по аренде...иногда не приходят на переговоры. Единая база только у китайцев...российских сотрудников к ней не допускают. Из профессионалов рынка выжимают все, что им нужно и снова выбрасывают на рынок. 1) Коммерческий директор - Яна Фу...абсолютный чемпион по глупостям на всех этапах работы, начиная от первичных переговоров, заканчивая заключением контракта. Главный стукач на работе по делу и без дела. Нулевой профессионал в своей сфере. Пыталась кинуть на зарплату, но не на того нарвалась, но ей удалось кинуть на зарплату одного хорошего сотрудника, профессионала с большим стажем. 2) Старший менеджер по аренде - Лариса(фамилию не помню) - зам.главного стукача. Стучит на всех, хамка высшей категории...клиенты все в шоке от нее. Может легко подставить...осторожнее с ней. 3) Чу Да - одним словом "чудо" на рынке арендного бизнеса. Если зовут в эту компанию не идите...не тратьте свое время зря!!!
Чистый офис, организованное рабочее место Интересный проект с огромным потенциалом, если бы им не владели китайцы.
Если Вы стремитесь к развитию, самореализации и росту, и не плетете интриг внутри коллектива и цените себя как сотрудника - ЭТО ТОЧНО НЕ ВАШЕ МЕСТО РАБОТЫ!!! работа в этой компании - это полный кошмар! все точно описано и про китайскую бабульку и про Яну, Ларису......и т.д. - полная правда!!!! Абсолютно глупые и не профессиональные люди, не стремящиеся к развитию! Один из случаев - бабушка через отдел кадров приказала всем сотрудникам -мужчинам, у кого есть бороды, усы и т.д. - сбрить их !!!! И ведь сбрили же...... Никаких новых знаний Вы здесь не получите, и мало того, Вам постараются внушить, что как сотрудник Вы - полный 0! и тем самым подвести под увольнение. Если Вы уж попали в эту контору - рекомендую все прописать в договоре и в должностных инструкциях, идти только на белую зарплату, учиться наплевать на результат Вашего труда и не обращать внимание на сплетни и интриги внутри коллектива)) а при малейшей возможности - уходить в другое место!!!!
если успели прописать в Договоре , то белую ЗП выплачивают без задержек
Руководство Бизнес-парк GREENWOOD (Гринвуд) жадные упыри. Деньги задерживают, отпускные не платят. Зарплата в конверте. При увольнении тебе не выплачивают твою зарплату. Шарашкина контора, не понимаю как с ними еще заказчики могут работать. Люди не верьте положительным отзывам о компании, настоящие отзывы здесь https://work-info.org/otzyvy-o и на Antijobе. Их еще не купили и не смогут купить.
Нет
Был на собеседовании в данной компании и был шокирован. Застал момент как маленькая китайская бабушка ходила орала по офису на всех подряд, я так понимаю это была Президент компании, я не знаю почему она кричала, но впечатление это произвело очень неприятное. Даже учитывая что сейчас на рынке труда не так много вакансий я решил продолжить поиски...
Не заметил
Опять выставили в этой "развивающейся" компании информацию о привлечении в штат Руководителя склада. Люди - не видитесь на этот лохотрон. Это китайцы пытаются узнать технологию работы крупных интернет магазинов, пытаются выманить из вас информацию о технологии работы. Вас выкинут как котенка не отработав испытательный срок.
Никаких.
Удаленность от метро
Белая зарплата! Зарплата без задержек!
Метро далековато. Ресторанов хороших нет в этом районе.
Работала в этой компании. Хорошая компания, уводилась по причине покупки квартиры в другом районе. Мне нравилось работать в Гринвуде.
нет!
Белая зарплата! Выплата без задержек! Человечный коллектив! Карьерный рост! Адекватное Руководство!!!
Метро далеко.
Работаю в этой компании давно, зарплата выплачивается во время, необходимо работать в этой компании, тогда вы на хорошем счету, а если не можете, то с Вами прощаются. Мне всё нравится! Бывают разные рабочие ситуации, всегда поговорят, всегда поддержат, но это всё рабочая суета. Коллектив очень дружный, а какой корпоратив в этом году был шикарный!!!
Для себя не нашла, но я их и не ищу. Приходите работать сюда и сами увидите все как есть!!
Доброго дня всем! Очень удивлена количеству негативных отзывов про Гринвуд. Если бы коллега на работе не рассказала, ни в жизни не полезла бы читать. Работаю в компании не первый год. Застала руководство госпожи Цай Гуйжу и новое. Как и везде есть свои плюсы и минусы, но проблем или кризисных ситуаций, влияющих на мою работу я не встречала. Из плюсов хотелось бы отметить соблюдение ТК, своевременную выплату зп, адекватное понимающее руководство. Отдельную благодарность хотела бы сказать Яне Фу. Благодаря ее ценным замечаниям, конструктивной критики мне удалось наладить свои рабочие процессы и влиться в работу компании максимально быстро. Мне очень повезло с коллегами, отличный коллектив, все помогают друг другу и поддерживают в рабочих ситуациях. Очень нравится традиция отмечать Новый год в компании. Китайские коллеги всегда приносят угощения и сувениры, с некоторыми очень хорошо дружим, с некоторыми общаемся только по работе, впрочем, как и в любом другом коллективе. Небольшой совет для соискателей: выполняйте свою работу правильно, честно и вовремя и не будет у Вас проблем, ни с начальством, ни с кадрами. С пробками не сталкиваюсь, т.к. живу в Химках. На работы и с работы максимум 30-40 минут. И да, бесплатная парковка для сотрудников, это огромный плюс. Если приезжаю без авто, то можно воспользоваться бесплатным транспортом из Гринвуд ло метро Сходненская.
Добрый день! От лица компании хотим опровергнуть информацию от Юрия… Мы принимаем конструктивную критику и дорожим своей репутацией. Поэтому не можем допустить распространения ложной информации. Дело в том, что на момент написания этого текста, а точнее за весь 2018 год из компании не увольнялся ни один сотрудник по имени Юрий. Даже если это имя вымышленное, хотим заявить, что никаких серых схем выплат в компании нет, заработную плату не задерживают - все строго по ТК. Перейдя по указанным Вами ссылкам, можно увидеть, что самые «свежие» отзывы от 2016 года. Не беремся утверждать и осуждать написанное на сайтах для отзывов – о правдивости каждый решает сам. Наша компания работает открыто как по отношению к сотрудникам, так и по отношению к партнерам. Хотим добавить, что компания всегда рада сотрудничеству с компетентными работниками и строго соблюдает рамки законодательства! Благодарим за внимание.
22 ноя | Пятница
Евгения
Все выше написала
Все выше написала

22 ноя | Пятница
Аноним
Нет удаленки на моей должности.
В CNS меня устраивают условия труда. Официальное трудоустройство, зарплата дважды в месяц без задержек. К тому же у меня есть гибкий график и возможность работать из дома, что помогает поддерживать баланс между работой и личной жизнью. Но на сколько ...