Группа компаний Арис и ГЕСЕР — отзывы сотрудников о работе в компании

Все сразу не перечислить: 1. ЗП 50/50 (белая+черная) 2. Снимают 13% с черной ЗП (это просто гениально) 3. Некомпетентное руководство 4. Отношение руководства к сотрудникам - его просто нет. 5. Текучка кадров колоссальная (средний стаж - 2-3 месяца) 6. Столярное производство - место для битья (если вы мебельщик, ТО НИКОГДА НЕ РАССМАТРИВАЙТЕ ДАННУЮ КОМПАНИЮ) 7. Сплошная бюрократия 8. Любое действие нужно согласовывать с ген директором (или исполнительным директором) 9. В компании сплошной негатив

На словах обещают все, и оформление по договору и нормальное проживание и рабочую визу и зарплату неплохую и оплатить проезд, а как доходит до дела, то не хотят даже помочь добраться до работы.(Ехать от Витебского вокзала до станции метро Рыбацкое, потом на маршрутке 440а, потом идти пешком до проходной). Если компания наотрез отказывается просто послать человека который поможет добраться на общественном транспорте то как можно верить остальным их словам?

1. Текучка среди топ-менеджеров, менеджеров среднего звена, линейных менеджеров. (Средняя продолжительность 3-4 месяца: исполнительный директор, директор по развитию, технический директор, директор отдела кадров, начальник IT, директор по безопасности, главный бухгалтер, директор по производству) 2. Если вы относитесь к специалистам: инженер, конструктор, IT специалист - лучше не связываться с данной компанией. 3. Отношение руководства к сотрудникам - "свинское", некоторые до сих пор считают, что крепостное право не отменили. 4. Есть любимчики у ген директора, которые с удовольствием переложат свою работу на вас и сольют при первом же случаи. 5. Выполнять свои обязанности добросовестно вам не дадут, так как и само задание чётко сформулировать не смогут. 6. Хороших специалистов в компании очень мало, из них выжимают все, что могут, затем ищут ПРИЧИНУ по которой можно уволить. 7. Любимая фраза ген директора Лебедева Ю.А. "Кто хочет - тот сделает, кто не хочет - найдёт причину". 8. Компанию всячески пытаются пиарить за счёт местных газет, приглашают журналистов, НО это все обман, отношение к людям "скотское". 9. Любимое детище Лебедева Ю.А. столярное производство. Что тут сказать - старайтесь обходить стороной. 10. Если не хотите испортить трудовую книжку, нервы, свою репутацию - обходите данную компанию, не ведитесь на золотые горы и прекрасное будущее. 11. Столовая на предприятии - берегите желудок.

Там похоже,что идиотка сидит на отборе-место-Отрадное (не каждый поедет),плюс Гособоронзаказ (не у каждого этот опыт есть из главбухов)-я откликнулась,мне-отказ,зашла сюда написать,думала,что удивлю хозяина предприятия,что у него полудурки работают...но почитала отзывы- поняла,что и так здесь без меня постарались)))дебилоидная фирма,уж у меня то уровень-по пальцам пересчитать таких главбухов,плюс возраст хороший- а по рынку труда одни старушонки кашолистого вида шляются...

работал там давно, но судя по отзывам ничего не поменялось. да и не может поменяться т.к. все беды от генерального директора и хозяина всего этого дурдома) Не верьте золотым горам которые обещает на собеседовании ген. директор. все это не стоит ваших нервов. текучка нереальная. не заменимых людей нет. случаются увольнения в один день. помню начальника цеха, хороший мужик, на нем все производство держалось. но и его не жалел. не знаю от куда у него столько нервов было там работать или просто кожа на столько толстая стала со временем. но как потом узнал и он не выдержал и ушел от туда, проработав много много лет там. за мою трудовую жизнь это пожалуй худшее место было.

Ген директор Лебедев Юрий Александрович настолько слеп, что не видит тупости и обмана со стороны семейства Юшковых и Рудзиков. Эта семейная пара весь бизнес на нет сведет - более тупых людей я еще не встречал. Все свои проблемы переложат на любого сотрудника, при возможности сольют, уволят, депримируют. А сами получат премию в конвертике.

абсолютно невменяемое руководство. есть подозрения, что на веществах. задержки зарплаты, и снятие премий. если не в работяги, а в администрацию собрались, то даже не думайте и бегите-бегите оттуда!

Директор не платил зарплату более 3-х месяцев. Зарплата состоит из оклада и премии. Захотел директор заплатил премию, захотел нет. Уважает только рабочих, их сложнее найти. УПАСИ ВАС БОГ ТУДА ПОПАСТЬ

В компании работают и люди со стажем и молодеж,но все говорят что хуже компании в их жизни не было.Зарплата черная,хотят платят хотят нет.Текучесть кадров за год около 80%. Средний стаж работы в компании 2-3 месяца.

кидалово

не заметил