Группа компаний "ГЭНДАЛЬФ" г.Ростов-на-Дону — отзывы сотрудников о работе в компании

Работаю с лета 2010 здесь. Это для меня плюс) Гэндальф первая и последняя компания, в которой я работаю после универа. Достучался до отдела кадров с небольшим трудом.. Как мне девушки потом рассказывали, это из-за шквала резюме в тот период. Я выделился тем, что один из немногих кто отправил повторную заявку, но уже на скайп-собеседование. Пригласили на стажировку и сразу приставили к старшему менеджеру помогать вести крупного клиента. Помню, как пугали нагрузкой, но не помню, чтобы сильно уставал.

Работаю в Гэндальф год, могу сказать новичкам что будьте готовы к семинарам, особенно в первые полгода работы. Лекции читают известные в своих кругах люди, очень полезные вещи говорят. Последний курс по ABBYY для меня вообще сделал много открытий.

Я работаю в компании 23 года. И за это время могу сказать одно: меня никто не обманывает, у меня стабильная зарплата, начиная с октября 2003-го года особенно, карьера тоже идет в гору, правда, с октября 2003-го - не очень, и все, кто пишет про компанию плохо - злобные тролли и неудачники. Вот.

Руковожу отделом по работе с образовательными учреждениями в группе компаний «Гэндальф». К повышению шел 4 года. Конкуренция сильная, но условия для раскрытия своего потенциала предоставлены в полном объеме. Есть необходимый инструментарий и курсы по главным и смежным темам программирования.

Ощущение, что вас здесь образовалась секта хейтеров компании. Эмоции прям плещут, а конструктив среди них теряется. Работаю в "Гэндальфе" почти 2 года. Да, работа активная, не позеваешь. За день успеваю и ряд текущих задач сделать, и с клиентами встретиться, и курсы провести (недавно стала переродом УЦ, и это мегаинтересно). Да, пришла на маленький оклад, ниже среднего. Но зарплата росла вместе со мной. Фишка здесь такая - ни одно достижение не остаётся незамеченным. И ещё отдельно скажу о своих коллегах. Они невероятные, такие разносторонние люди! Ежедневно мы вместе решаем серьёзные задачи по автоматизации и ежемесячно поем вместе в караоке, играем в настольные игры, играем в пейнтбол. Да чего только не было за эти 2 года! Я обожаю их, я реально люблю свою работу. И мне как сотруднику компании кажется, что вы, не сотрудники компании, перебарщиваете со своим негативом.

Очень рада, что меня взяли работать в компанию «Гэндальф». А вакансию нашла на сайте gendalf ru. Да, не высыпаюсь, трудно, но я рада, что работаю именно здесь. Тренинги проводят очень грамотно, я считаю, что их даже продавать можно, но не мне это решать. Работаю только 3 месяца, вот только начала привыкать к режиму работы, плюс много информации новой. Планирую вскоре пойти на курсы для повышения.

Работаю в ГК Гэндальф (Ростов-на-Дону) и хочу так же оставить свои отклики в графе «отзывы сотрудников». Здесь ценят профессиональных работников и за качественную работу хорошо платят. Оплата всегда вовремя, все грамотно организовано. Руководство очень хорошее, заслуживает уважения, коллектив самый лучший. Работа стабильная, можно быть уверенным в завтрашнем дне. Начальство ко всем сотрудникам относится великолепно, а такое сейчас редко встретишь. Если есть желание, можно проходить каждые 6 месяцев курсы и расти по карьерной лестнице.

Когда говорят «работы много, платят мало», почему-то забывают написать между ними «результата не дал». Но вообще, если человек хоть раз в жизни что-то успешно продавал, поймет откуда текут эти отзывы. Обучение и тренинги – обязательны в сфере IT, как и в остальных, где работают головой. Я 3 года работаю с клиентами Гэндальфа, обзваниваю и новые компании, и партнеров. За умелых продавцов здесь держатся мертвой хваткой. Премии, бонусы, обучение, каждый год зарплату повышают. А с теми, кто с такими технологиями и портфолио, как у компании Гэндальф, за испытательный срок не смог элементарно обслуживание продать, тепло прощаются.

Я являюсь сотрудником компании Гэндальф. Разрабатывали много проектов, но как поручили лично мне заняться автоматизацией очень крупной организации (по этическим причинам не стану указывать название), стало немного страшно. Все-таки серьезная компания. У них раньше велся учет в разных системах бухгалтерского учета, а это очень влияло на скорость проведения и точность сводных отчетов главного управления. После объединения всех баз появилась возможность использовать сервера круглосуточно, они теперь могут быть в полной уверенности, что вся информация под защитой. Наши методисты предоставили сотрудникам инструкции по работе в новой информационной централизованной системе. Провели семинары в семи городах и обучили их бухгалтеров. Мне нравится то, чем я занимаюсь. Это действительно интересно.

Уважаемые коллеги! Негативные отзывы заставляют усомниться в степени ответственности и вменяемости тех, кто из пишет, в способности принимать верные решения, быть причиной, а не идти на поводу. Ваше отношение к Компании, судя по всему, носит исключительно материальные цели. Удивляют все эти нытики, для которых Компания - всего лишь место работы. А по-моему, это большая и теплая семья, где все, от ГД и до стажера, должны следовать одной общей цели, жить одной общей идеей - сделать Компанию сильнее. Чтобы гордиться общими достижениями, а не искать личной выгоды. Делать вклад, а не "получать". Надо мыслить продуктом, а не собственными желаниями и амбициями. А разве эта идея не стоит того, чтобы ради нее пойти и на "переработки" и на тренинги по выходным? Ведь общий успех складывается из достижений каждого, не так ли:) История успеха у каждого своя. И чтобы быть успешным - не обязательно иметь большие знания и опыт, можно ведь быть высококлассным специалистом, но безответственным человеком, т.е. не любить свою Компанию и своего работодателя. И таким людям здесь не место.

Стабильность компании, замечательный коллектив, прекрасные руководители, выплата ЗП вовремя, официальное оформление Проработала в компании 3 года. Сразу хочу сказать спасибо отделу персонала, которые с огромным уважением относятся к своим кандидатам, начиная от телефонного звонка, где подробно всё рассказывают о работе, и заканчивая устройством кандидата на работу. Сейчас я встретилась с такими менеджерами других компаний, которые даже не называют названия компании, не говоря уже об обязанностях или зп и приходиться самой добиваться, чтобы получить развернутый ответ. Тут пишут, что все улыбаются итд, и это типа странно и не нормально, да ну? А мне было приятно работать в такой атмосфере. Если вы конечно получаете удовольствие, когда на вас орет начальник или кроет матом, то тогда ГЭНДАЛЬФ не для вас:D УПЦ. Первое время сложно, но если научиться правильно делать, то можно самому строить свою зп. Задержались на работе, отметили это время в УПЦ, это время вам оплатили. И ты сам решаешь, нужно задерживаться или нет. Да и вообще, я не знаю ни одного человека, который на своей работе когда либо не задерживался. Наоборот, есть такие компании, когда задерживаешься, а тебе это не оплачивается. Много корпоративов, различные выезды (в Домбай помню ездили), различные игры внутри компании - Мафия, Алиас, подарки на различные праздники. Благодарна компании, своим руководителям и коллегам,что научили меня многому! Соискателям советую думать своей головой, пока сами не попробуете-не узнаете.