Группа компаний "Мангазея" — отзывы сотрудников о работе в компании

Я раньше никогда не писал отзывы, но собеседование в этой конторе вызвало у меня массу отрицательных эмоций. Не буду писать про первый этап. т.к. он стандартный (собеседование с ОК и руководителем), да и про второй не буду, т.к. заполнить анкету это везде. Третий этап. Полиграф. Сама по себе процедура достаточно тяжелая (как в моральном, так и физическом смысле) и как мне показалась не очень надежная. Да, там были вопросы: 1. Наводили ли вы порчу? Как выяснилось это вопрос непосредственно от учредителей; 2. Брали ли вы взятки? 3. Поддельные ли у Вас документы? 4. Есть ли записи в трудовой книжки не соответствующий действительности? 5. Кто-нибудь из родственников был в местах лишения свободы? 6. Вы служили в ФСБ и иных органах? 7. Вы пришли на полиграф, чтобы постараться обмануть? 8. Вы всегда исполняли поручения своего руководства? 9. Вы недолюбливаете богатых и обеспеченных людей? и прочие И все эти вопросы повторяются по несколько раз с интервалом между вопросом 10-15 секунд. При этом Вам надо сидеть и смотреть в одну точку. Я если честно просто начал засыпать. И у меня прибор показал, что я порчу накладываю. Что за бред? Что есть "левые" записи в трудовой книжки и, что диплом "левый". Хотя это не так. Ощущение после полиграфа не самые хорошие, т.к. ты никогда этого не проходил и знать о том, что тебя ожидает на этом этапе не можешь. Я не рекомендую сюда идти, т.к. считаю, что учредители должны для начала быть откровенными и честными и на собственном примере показать, что они не врут и порчу не накладывают. Показать полностью

Я раньше никогда не писал отзывы, но собеседование в этой конторе вызвало у меня массу отрицательных эмоций. Не буду писать про первый этап. т.к. он стандартный (собеседование с ОК и руководителем), да и про второй не буду, т.к. заполнить анкету это везде. Третий этап. Полиграф. Сама по себе процедура достаточно тяжелая (как в моральном, так и физическом смысле) и как мне показалась не очень надежная. Да, там были вопросы: 1. Наводили ли вы порчу? Как выяснилось это вопрос непосредственно от учредителей; 2. Брали ли вы взятки? 3. Поддельные ли у Вас документы? 4. Есть ли записи в трудовой книжки не соответствующий действительности? 5. Кто-нибудь из родственников был в местах лишения свободы? 6. Вы служили в ФСБ и иных органах? 7. Вы пришли на полиграф, чтобы постараться обмануть? 8. Вы всегда исполняли поручения своего руководства? 9. Вы недолюбливаете богатых и обеспеченных людей? и прочие И все эти вопросы повторяются по несколько раз с интервалом между вопросом 10-15 секунд. При этом Вам надо сидеть и смотреть в одну точку. Я если честно просто начал засыпать. И у меня прибор показал, что я порчу накладываю. Что за бред? Что есть "левые" записи в трудовой книжки и, что диплом "левый". Хотя это не так. Ощущение после полиграфа не самые хорошие, т.к. ты никогда этого не проходил и знать о том, что тебя ожидает на этом этапе не можешь. Я не рекомендую сюда идти, т.к. считаю, что учредители должны для начала быть откровенными и честными и на собственном примере показать, что они не врут и порчу не накладывают. Показать полностью

тот случай - когда отзывы верны! увы не ознакомился с отзывами до того, как согласился пройти многоступенчатое собеседование. нужно было сначала пройти 1. HR и далее услышать" ой забыла сказать, у нас проходят полиграф" 2. детектор лжи в отдельный день черт знает где и с глупыми вопросами, чтобы под конец ... 3. убедиться в том, что никогда не соглашусь работать под началом трясущейся за свое место и отгоняющей от вакансии любого, кто сможет ее по причине собственной компетентности за годик-два подсидеть - некомпетентной, чванливой и хабалистой анны викторовны.

https://hh.ru/vacancy/30092753 этой вакансии - "руководитель проектов" уже несколько лет. Так как (ФИО), которая проводит финальное собеседование, жестко сидит на откатах от проектировщиков и поставщиков строительных материалов, то ежу понятно, что она не дура подпускать специалистов к вакансиям, где ее могут подсидеть, так как на фоне профи она нахальная пустая воровка. Вы придете на "собеседование "и выслушаете море базарного хамства и нападок, что сразу отпало желание трудоустроиться в Мангазея, ведь ее некрасивое личико придется лицезреть регулярно. (ФИО) плохо образованна, еще хуже воспитана и главное совершенно не рубит в строительстве и проектировании... Кратко говоря - в девелопменте эта баба НОЛЬ. Поэтому проекты идут некачественные - что видно по сами постройкам. Ибо Олимппроект и ранее Хоумленд групп как абсолютно всем известно, аггрегаторы заказов на проектирование, активно раздающие взятки, а не проектные бюро. Ну а облицовка фасадов, окна итп. поставляются по завышенной цене и разница пополняет бюджет (ФИО). Показать полностью

https://hh.ru/vacancy/30092753 этой вакансии - "руководитель проектов" уже несколько лет. Так как (ФИО), которая проводит финальное собеседование, жестко сидит на откатах от проектировщиков и поставщиков строительных материалов, то ежу понятно, что она не дура подпускать специалистов к вакансиям, где ее могут подсидеть, так как на фоне профи она нахальная пустая воровка. Вы придете на "собеседование" и выслушаете море базарного хамства и нападок, чтобы сразу отпало желание трудоустроиться в Мангазея, а то ее некрасивое личико придется лицезреть регулярно. (ФИО) плохо образованна, еще хуже воспитана и главное совершенно не рубит в строительстве и проектировании... Кратко говоря - в девелопменте эта баба НОЛЬ. Поэтому проекты идут некачественные - что видно по сами постройкам. Ибо Олимппроект и ранее Хоумленд групп как абсолютно всем известно, аггрегаторы заказов на проектирование, активно раздающие взятки, а не проектные бюро. Ну а облицовка фасадов, окна итп. поставляются по завышенной цене и разница пополняет бюджет (ФИО). Показать полностью

В апреле 2015 года из-под домашнего ареста, срезав браслет, сбежал бывший топ-менеджер «Норникеля» Максим Финский. Следом посыпались новости о судебном разбирательстве между ним и владельцем группы компаний «Мангазея» Сергеем Янчуковым, по жалобе которого арестовали Финского. Теперь Финский из США грозит разоблачить высокопоставленных чиновников — покровителей Янчукова. Кто такой Янчуков на самом деле? Одесса-мама В середине 1990-х главным украшением одесского Привоза был построенный из фанеры двухэтажный павильон «Овощи-фрукты». Неподалеку работал обменный пункт, рядом с которым менялы обирали доверчивых клиентов. Обменник принадлежал двум одесским евреям, Мише и Боре (история не сохранила их фамилий). К ним в партнеры и пристроил своего 18-летнего сына Сергея первый заместитель начальника одесского отделения Нацбанка Украины Валентин Янчуков. Там Сергей впервые начал хорошо зарабатывать — несколько сотен долларов в месяц. Взрывная карьера Сергея Янчукова характерна для конца 1990-х — начала нулевых. За двадцать лет он успел поработать с несколькими известными олигархами в России и на Украине. Финансист, трейдер, владелец сырьевых активов, Янчуков зарабатывал сначала десятки миллионов долларов, а затем, после женитьбы в 2011 году на дочери киевского мэра Леонида Черновецкого, счет его доходам пошел на сотни миллионов. Семья мэра владела банком «Правэкс», который продали в 2008 году за $750 млн. Правда, бывшая жена Черновецкого Алина Айвазова уверяет, что ко времени их знакомства Янчуков «был состоявшимся бизнесменом со своим капиталом, и ни [ее] бизнес, ни бизнес Леонида Михайловича [Черновецкого] не пересекался и не пересекается с его бизнесом». Янчуков всегда умел привлекать в свои проекты крупных бизнесменов, но по странному совпадению все они — кто тихо, кто со скандалом — с ним расставались. Участник самой громкой истории — Максим Финский, бывший зампредседателя правления «Норильского никеля». Они были партнерами по золотодобывающему бизнесу, пока Янчуков не объявил Финского мошенником. Сбежав за границу, тот подал встречные иски, обвиняя Янчукова в рейдерстве. Как утверждает Финский, за его оппонентом стояли люди, «имена которых будут названы и обеспечены доказательствами и показаниями свидетелей» в западных судах, где Янчукову «не удастся избежать очевидного вопроса, откуда у украинского мальчика взялось состояние в полмиллиарда долларов». А откуда оно в самом деле взялось? За длинным долларом На Привозе Сергей Янчуков задержался всего на год. В 1995 году вместе с сокурсниками по одесскому Политеху он организовал мелкооптовую торговлю водой и продуктами. Но отец посчитал, что сыну пора перейти на рынок ценных бумаг, и Сергей оказался начальником отдела в создававшемся филиале банка «Аваль», который обслуживал денежные потоки пенсионного фонда, Укрпочты, казначейства и других госструктур. По словам Янчукова, особенно ему удавалась работа с госбумагами и векселями Национального диспетчерского центра энергетики Украины. Их можно было покупать с дисконтом 40–60% и по номиналу гасить ими долги за электричество в Одессаоблэнерго. Помимо векселей и облигаций он стал заниматься приватизационными компенсационными сертификатами (аналог российских ваучеров). Скупая их у населения и конвертируя в акции одесских ТЭЦ, Янчуков заработал первые $100 000. «Я реализовал тогда свою мечту, — вспоминал Янчуков, — купил красную спортивную машину Honda Prelude». На ней он и переехал в 1998 году в Киев, где устроился в фирму, занимавшуюся взаимозачетами акцизов и НДС. Накопив к весне 1999 года около $300 000, Янчуков создал с партнером Сергеем Суровцевым финансовую компанию «Клиринговый дом». Так же назывался банк бывшего руководителя администрации президента Украины Сергея Левочкина и Ивана Фурсина, партнера украинского олигарха Дмитрия Фирташа, владельца Group DF. Янчуков уверяет, что это совпадение. Текст полностью: https://www.forbes.ru/kompanii

сколько настрочили фальшивых отзывов для исправления оценки....аж смешно... контора очень гнилая... набрали крыс...остальные кто идут устраиваться - для этйо шайки просто дичь..поиздеваться..либо взять на погода и свалить свои промахи и уволить... ЗП серая и требуют переработок..выходит невыгодно..честно скажу... наемные директора - кто может - прикладываются хорошенько к откатам...считают себя лучше других - "плебса"...самая нахальная и поганая там Анна Викторовна... если это шмо вам не попадется в работе - уже повезло...но рано или поздно даипется и до вас... в остальном - просто не советую вам туда идти.... унизительные собеседования с полиграфом себя не оправдают... еще раз - отзывы тут настрочила секретарша... никто кто там реально работал - контору хвалить не станет!!!

https://hh.ru/vacancy/30092753 этой вакансии - "руководитель проектов" уже несколько лет. Так как Анна Викторовна, которая проводит финальное собеседование во время которого пафосно расхваливает себя, жестко сидит на откатах от проектировщиков и поставщиков строительных материалов, то ежу понятно, что подпускать специалистов к вакансиям, где ее могут подсидеть. Вы придете на "собеседование "и выслушаете море базарного хамства и нападок, что сразу отпало желание трудоустроиться в Мангазея, ведь ее некрасивое личико придется лицезреть регулярно.Она плохо образованна, еще хуже воспитана и главное совершенно не рубит в строительстве и проектировании... Кратко говоря - в девелопменте НОЛЬ. Поэтому проекты идут некачественные - что видно по сами постройкам. Ибо Олимппроект и ранее Хоумленд групп как абсолютно всем известно, аггрегаторы заказов на проектирование, активно раздающие взятки, а не проектные бюро. Ну а облицовка фасадов, окна итп. поставляются по завышенной цене

ни один из положительных отзывов не является правдой. все голимое вранье ради повышение оценки на сайте. фирма гнилая...стукачей и жополизов берут на время - потом сваливают на них свои косяки и ищут следующих... собеседования кстати многоступенчатые - потеря времени, причем неприятная

МОШЕННИКИ Если Вы хотите потратить кучу денег, времени и нервов - откликайтесь на вакансии данной компании. Не ведитесь на высоки зарплаты, указанные в вакансии, вранье. По факту - чтобы устроиться на эту "работу" нужно пройти 2 этапа собеседования + детектор лжи. После чего Вам предлагают выйти на "пробную неделю". Вы работаете (и не думайте, что будете уходить вовремя, сидите до поздна), честно отрабатываете неделю, тратите время и деньги на проезд, и в конце недели Вам говорят - "Вы нам не подходите". Сначала говорят - мы позвоним и скажет насчет оплаты за отработанные дни. Но тишина. Вас просто кидают и говорят "Руководство решило не выплачивать Вам за эту неделю". И ВСЁ. Подумайте миллион раз прежде чем тратить время на это.

нужно понять простую вещь - положительные отзывы пишет секретарша. контора страдает типичными болезнями - как любая, где есть царьки директора, приживалки без риска увольнения, и все те, кого выжимают как лимон и выбрасывают.... собеседование будет проходить в 2-3 этапа..вколючая неприятную процедуру детектора лжи..там вм зададут кучу дебильных вопросов про порчу...членство в опг...наркотики итп.. когда вам доведется пообщаться с анной викторовной - станет быстро понятно, что бабка сидит на взятках от строителей и архитектурных бюро и бережет свое место. так что возьмут вас лишь посчитав глупым и не опасным для нее.

ни при каких обстоятельствах не вздумайте идти туда на вакансию....стукачество и сплетни испортят все желание там работать мигом...а хамство руководства вас доканает. по зарплате отдельная песня...сначала сказки..а потом штрафы и выговоры чтобы не платить..

https://hh.ru/vacancy/30092753 этой вакансии - "руководитель проектов" уже несколько лет. Так как Урeйская Aнна Викторовнa, которая проводит финальное собеседование, жестко сидит на откатах от проектировщиков и поставщиков строительных материалов, то ежу понятно, что она не дура подпускать специалистов к вакансиям, где ее могут подсидеть, так как на фоне профи она нахальная пустая воровка. Вы придете на "собеседование "и выслушаете море базарного хамства и нападок, что сразу отпало желание трудоустроиться в Мангазея, ведь ее некрасивое личико придется лицезреть регулярно. Aнна Викторoвна плохо образованна, еще хуже воспитана и главное совершенно не рубит в строительстве и проектировании... Кратко говоря - в девелопменте эта баба НОЛЬ. Поэтому проекты идут некачественные - что видно по сами постройкам. Ибо Олимппроект и ранее Хоумленд групп как абсолютно всем известно, аггрегаторы заказов на проектирование, активно раздающие взятки, а не проектные бюро. Ну а облицовка фасадов, окна итп. поставляются по завышенной цене и разница пополняет бюджет Aнны Виктoровны. Показать полностью

девелоперское подразделение Мангазея - убыточное и при таком неэффективном управлении прибыльным никогда не станет. офис чистенький, но негатив буквально витает в воздухе.

Коллектива как такового нет, все грызутся между собой и каждый старается подставить друг друга. Вследствие этого полностью отсутствует корпоративная культура. Полный беспорядок, хаос и анархия на всех уровнях. Мат стоит в коридорах и кабинетах. Руководство не знает другого языка. Уровень вновь набираемых сотрудников оставляет желать лучшего. Главное пройти полиграф - доказать что ты не наводишь порчу, не тыришь мелочь, и не ненавидишь богатых людей, вся процедура занимает 3,5 часа (полнейший маразм!). На совещаниях все орут друг на друга. Истерия и негатив так и витает в воздухе. Все руководство - хохлы. Если у тебя есть украинские корни - ты приживешься. Если нет то выжмут и выбросят. Ты для них не человек а быдло, расходный материал. Куча начальников - каждый считает себя великим гением и старается показать что он великий а ты говно.Время жизни адекватного специалиста в компании - 1,5 -2 года. Больше нормальный человек там не выдержит. Я отработал чуть больше 2-х лет и вспоминаю это как страшный сон. Все задерживаются допоздна чтобы показать компании что ты работаешь!!! Они это любят. Многие тупо сидят и изображают работу. Система ЕРП - поставили демо версию (полнейшее говно) и бьют себя кулаком в грудь сравнивая себя с Газпромом). Более кривой системы я не видел - вообще ничего не работает. Срок согласование каких либо процедур может спокойно занять 1-2 месяца. Постоянно надо что то доказывать. Огромная текучка. Многие отрабатывают по месяцу и уходят в ужасе от увиденного. Все кто остался из старых сотрудников - их все меньше и меньше - втихаря ищут новую работу. Перспектив никаких нет и не может быть. Могут согласовать одно архитектурное решение чтобы через час уже пересогласовать на новое. Каждый месяц новые регламенты и отчет на отчете. Твоя основная работа мало кого интересует, главное владеть навыками документооборота. Профессионального развития никакого - только тупеешь. Полнейшее болото. Не советую тут работать. Ну если только любишь унижения, постоянные проблемы и склоки. Показать полностью

Есть в Мангазее руководитель юридического отдела в Москве -Карелин, который при собеседовании говорит одно, улыбаясь, а в процессе работы оказывается совсем другое, не то, что тебе обещали при приеме. Я не о зарплате, а о функциях работы. И этот …, улыбаясь тебе прямо в глаза, говорит — мы об этом договаривались. Более подлого руководителя я не встречала

ни при каких обстоятельствах не вздумайте идти туда на вакансию....стукачество и сплетни испортят все желание там работать мигом...а хамство руководства вас доканает. по зарплате отдельная песня...сначала сказки..а потом штрафы и выговоры чтобы не платить..

Хамство на всех уровнях, начиная со звонка в приемную. Некомпетентность персонала. Отсутствие мотивации и полная деградация "подкормленного" персонала. Безразличие и надменность руководящего состава. Жополизательство во всех его проявлениях. Нулевая выстроенность рабочих процессов. Высокая текучка. Отсутствие порядка, необеспечение необходимым для работы.

Отзыв полезен для водителей и охранников которые планируют устраиваться в это фирму! Ребята не делайте этого. Руководство компании полный неадекват. Особенно руководительница. Отношения к сотрудникам как к быдлу. При увольнение кого либо из водителей (охранников) его смены раскидывают на всех остальных,но ни копейки за это не доплачивают,а искать нового могут 3-5 месяцев. Ни с кем из руководства осудить какие либо вопросы нельзя,ответ на все один:не нравится уматывай. Отдельно стоит упомянуть помощницу руководства Оксану Гиливеру,которая руководит персональными водителями и охраной! Человек полный неадекват! Сама боится принимать какие либо решения и всю ответственность всегда перекладывает на "подчинённых". Считает себя самой главной в этой конторе,но переодически огребает от руководства,после чего начинает искать виноватых среди водителей и охраны. Переодически пытается "налюбить" на деньги, особенно новых сотрудников. Подводя итог хочу обозначить в целом,что отношения руководства откровенно хамское,не благодарное. Как впрочем и поведение. Показать полностью

сколько настрочили фальшивых отзывов для исправления оценки....аж смешно... контора очень гнилая... набрали крыс...остальные кто идут устраиваться - для этйо шайки просто дичь..поиздеваться..либо взять на погода и свалить свои промахи и уволить... ЗП серая и требуют переработок..выходит невыгодно..честно скажу... наемные директора - кто может - прикладываются хорошенько к откатам...считают себя лучше других - "плебса"...самая нахальная и поганая там Анна Викторовна... если это шмо вам не попадется в работе - уже повезло...но рано или поздно даипется и до вас... в остальном - просто не советую вам туда идти.... унизительные собеседования с полиграфом себя не оправдают... еще раз - отзывы тут настрочила секретарша... никто кто там реально работал - контору хвалить не станет!!!

Ужасная атмосфера в отделе рекламы Мангазея Недвижимость Руководитель Салюк Виктория не адекватная, кричит постоянно, забывает, какие задачи даёт. Не советую нормальному человеку туда идти, нервы дороже:) Взвалят все на 1 человека, куча документооборота, никаких интересных задач и творчества. Никакая зарплата не стоит таких мучений.