Группа компаний "Новые технологии" — отзывы сотрудников о работе в компании

Неоплачиваемая недельная стажировка, после которой позвонили и сказали, что свободен. На протяжении всего времени ни одного замечания не было сделано. Всем довольны и на тут. Даже лично не смогли сказать, а передали чтобы мне позвонили. Что говорит трусости и низости. Обещали 20 тыс.и призрачную премию. Директор Михаил Юрьевич сигарету изо рта не выпускает и курит прямо в офисе перед тобой. Сидишь на рабочем месте, как ежик в тумане. Отделы работают между собой неслажено. Продажники втюхивают оборудование, а характеристик толком не знают. Купи то не знаю что. В офисе бардак. Сотрудники сами выносят мусор, сами делают ремонт помещения.

Добрый день! Работала в ГК ООО «Новые технологии» и поддерживаю все вышесказанные отзывы. Что нужно знать будущему сотруднику: 1. Белая зарплата в размере 25 тыс.руб. до вычета НДФЛ 2. Уборка помещения и вынос мусора делают сотрудники. Примерно раз в месяц в порядке очереди. 3. Классный коллектив, ребята молодые, позитивные. 4. Зарплату (на время моей в работы в данной компании) заплатили один раз за три месяца. 5. Отделы работают между собой не согласованно, постоянно вносятся какие-то поправки, работа интенсивная. Очень хочется, чтобы прочитав отзывы делались соответствующие выводы о компании, жалею что я перед принятием предложения о работе проигнорировала отзывы и потеряла время, работая в компании, которая кормит своих сотрудников завтраками, руководство компании – не компетентные ! Может конечно, мы именно те люди, которые попали не в самый удачный финансовый период компании.

Контент-менеджер в интернет-магазин требования: Рассматриваются кандидаты только с техническим образованием КОНТЕНТ МЕНЕДЖЕР )) технарь )) а уборища с высшим экономисческим им не нужна? а бухгалтер с образованием в сфере исскуства?

1. За 16-18 тысяч в месяц вы получаете должность "много в одном", а именно инженер наладчик-проектировщик-программист-монтажник за небольшой оклад 2. Система зарплат - раз в квартал +30 тысяч к окладу (16-18 тысяч), раз в полгода до 120 тысяч (по крайней мере так было) с учётом общих успехов компании. На данный момент оклад подняли до 21 тысячи и убрали премии. 3. Несогласованность отделов. Из-за этого можно за день вносить сотни изменений в проект потому что нет видения того как в итоге должно быть сделано 4. Командировки с открытой датой. Можно уехать на неделю и вернуться через 2 месяца, злым и без денег

Граждане! не попадитесь в этот лохотрон! Вас кинут как овец тупых! Нужно в черный список заносить эту контору.

Специфика работы не простая - техническая. Не каждому подойдет . в большинстве кабинетах необходим косметический ремонт.Да, необходимо самому выкидывать за собой мусор -что кажется довольно логично .