Группа Модуль, инжиниринговая компания — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Инжиниринговые услуги
(495) 955-29-55, (495) 955-27-35
Москва, Холодильный пер, 3 к1
я владелец!
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Группа Модуль, инжиниринговая компания. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
инструмент старый и изношенный. инструмента не хватает. у кого есть все. у кого то почти ничего , постоянно ходишь и выпрашиваешь что ни будь. шуроповертов не хватает. отвратительная служба снабжения. постоянно чего то не хватает из комплектующих и проводов , из за этого тратится время на решение не нужных задач, которое опять же не оплачивается.
мастера цехов и представитель отк. хамы и крикуны не выполняющие свои обязанности. расценки не известны. бардак с закрытием работ. если что то не в нес в лист , уже не оплатят никогда. мастера не за что не хотят отвечать.
ПРОЦЕНТ ОТ СБОРКИ ОЧЕНЬ НИЗКИЙ. обещания, типа до 50 -70 тыс. иллюзия.
зарплата черная. устраивать по трудовой не спешат. договор не составляют. нет оплаты больничных и отпусков даже для тех кто оформлен по трудовой.. текучка высокая.
все переделки из за сырых проектов бесплатны. есть штрафы за опоздания.
40 до 60% , времени которое тратится на сборку всего шкафа.
когда нет работы все обязаны сидеть на рабочих местах. отгулов нет. сверх урочные оплачиваются в обычном режиме по тарифу оклада. встречаются не правильные схемы или содержащие ошибки за которые никто не несет ответственности. оплата за дополнения минимальны.
Показать полностью
устраивался с окладом 30.000 плюс процент от сборки шкафов.
зарплату платят в срок.
Не переступайте порог этой компании, если у вас есть чувство собственного достоинства. Устраивалась на работу в прошлом году, взяли, но перед этим представитель службы безопасности (щупленький полулысый мужичок еврейской национальности) собеседовал меня 2 часа с лишнем. Задавал крайне отвратительные вопросы такие как: лесбиянка ли я, состою ли в кровосмесительной связи и тому подобное. На вопросы я отвечала сарказмом и очень уверено, наверное, это ему и не понравилось, видимо, любит нанимать на работу безвольных амёб, на которых можно ездить, либо у этого мужика комплекс неполноценности, увы, я не психиатр, чтобы точно определить. Противно вспоминать. При устройстве на работу этот же мужик выдумал про меня какую-то несусветную чушь и поэтому меня не взяли туда. Это было ужасно, до сих пор как вспомню, дрожь пробирает. Также обращаюсь к руководителям этой компании: вы, пожалуйста, смотрите на своих сотрудников из службы безопасности, они вам всех хороших работников разгонят такими темпами.
З.Ы. за клевету вообще-то статья, только вот думается мне, что если бы я захотела припереть к стенке через суд эту паскуду, то он всеми мыслимыми и немыслимым способами стал бы изворачиваться и врать, что мол он ничего такого не говорил. Соискатели, защищайте свои права, и никогда не позволяйте относиться к себе таким образом, ни при каких обстоятельствах не проходит такие интервью. Служба безопасности не имеет права залезать вам под кожу. Учитывая, что это, как правило, бывшие неудачные представители полиции, которых когда-то выперли за взятки на рабочем месте.
Рядом с метро, на первый взгляд очень адекватные руководители(Не СБ), приятный офис
инструмент старый и изношенный. инструмента не хватает. у кого есть все. у кого то почти ничего , постоянно ходишь и выпрашиваешь что ни будь. шуроповертов не хватает. отвратительная служба снабжения. постоянно чего то не хватает из комплектующих и проводов , из за этого тратится время на решение не нужных задач, которое опять же не оплачивается.
мастера цехов и представитель отк. хамы и крикуны не выполняющие свои обязанности. расценки не известны. бардак с закрытием работ. если что то не в нес в лист , уже не оплатят никогда. мастера не за что не хотят отвечать.
ПРОЦЕНТ ОТ СБОРКИ ОЧЕНЬ НИЗКИЙ. обещания, типа до 50 -70 тыс. иллюзия.
зарплата черная. устраивать по трудовой не спешат. договор не составляют. нет оплаты больничных и отпусков даже для тех кто оформлен по трудовой.. текучка высокая.
все переделки из за сырых проектов бесплатны. есть штрафы за опоздания.
40 до 60% , времени которое тратится на сборку всего шкафа.
когда нет работы все обязаны сидеть на рабочих местах. отгулов нет. сверх урочные оплачиваются в обычном режиме по тарифу оклада. встречаются не правильные схемы или содержащие ошибки за которые никто не несет ответственности. оплата за дополнения минимальны.
устраивался с окладом 30.000 плюс процент от сборки шкафов.
зарплату платят в срок.
задержка заработной платы больше 10 мес., выплачивают только черную, текучка квалифицированных кадров. В офисе одни пенсионеры остались. Руководство не считает рабочих за людей. На объектах обман подрядчиков, лишь бы не заплатить за выполненную работу.
нет положительных
зп не платят пол года, кормят обещаниями, москва сити во всю идет, набирают людей, кидают, набирают новых.
можно опаздывать на пол часа.
Маленькая зп, задержка на Август 6мес. Платят только белую 20тыс и то с опозданием в 10 дней. Сейчас набирают новых лохов ОВИК.
Рай для пенсионеров, лояльно к дисциплине.
Частичный минус - серая зарплата. Частичный потому что пенсии в РФ считаются очень сложным образом. Столкнетесь поймете.
Некоторым минусом можно назвать наличие чудаков и непонятных должностей в организации. Считаю штат раздутым, хотя берегут специалистов, линейный персонал ИТР стройки. Отсутствие перспектив в стройке на данный момент.
Грамотные руководители, требующие ту работу, на которую Вас брали. Будьте готовы работать а не рассуждать и не сачковать. Стабильная обещанная зарплата. Могут взять сотрудника без опыта работы. Идеальный для меня вариант - делай свое дело без напоминаний. Общее впечатление хорошее. Захарову С.В. почет и уважение, стройка держится на нем.
Слишком мягко относится при отборе новых сотрудников, отсюда и появление таких володей и вась.
Стабильно развивающаяся компания( не существует, а работает более 20 лет,не зарабатывает , дает заработать всем порядочным сотрудникам)
Слишком мягко относится при отборе новых сотрудников, отсюда и появление таких володей и вась.
Стабильно развивающаяся компания( не существует, а работает более 20 лет,не зарабатывает , дает заработать всем порядочным сотрудникам)
рекомендовал бы построже отбирать сотрудников, чтобы не появлялись на объектах писатели-сатирики.
Работаю в компании шестой месяц, условия,обговоренные на собеседовании соблюдаются полностью, заработанная плата выдается вовремя, проживание предоставляется бесплатно, проезд к месту работы компенсируется., бесплатно предоставляется медицинское обслуживание всем без исключения работникам, обеспечивается повышение квалификации в процессе работы , желающие,например я,могут вырасти и по служебной лестнице.
рекомендовал бы построже отбирать сотрудников, чтобы не появлялись на объектах писатели-сатирики.
Работаю в компании шестой месяц, условия,обговоренные на собеседовании соблюдаются полностью, заработанная плата выдается вовремя, проживание предоставляется бесплатно, проезд к месту работы компенсируется., бесплатно предоставляется медицинское обслуживание всем без исключения работникам, обеспечивается повышение квалификации в процессе работы , желающие,например я,могут вырасти и по служебной лестнице.
чем дальше в лес,тем больше дров.Только с дровами уже дано ни кто дел не имеет.21 век!!!
я проработал не мало лет в этой компании.Не плохая компания(была).Я бы посоветовал господину Абаринову А.В. повнимательней подбирать к себе приближенных руководителей как к примеру господин Кулев Д.В.Все бы не плохо если бы снабжение и работа инженеров не храмала,не говоря уже о руководителях проекта на стройплощадке.Опять же...кто работает?рабочие без специального образования и опыта работы из стран СНГ.Профессионалам в таком кругу рабочих я думаю не место.Много кто уже сам ушел,а кого турнули.Дай вам Бог процветания на новом современном рынке со старым инструментом и гостями без образования.
Не обнаружил
Работал проектировщиком в Модуле. Здесь можно получить хороший опыт, потому что каждый новый проект уникален и требует своего подхода. Если есть стремление, можно добиться профессионального роста. С коллегами можно быстро найти общий язык. Рабочие места оснащены всем необходимым. Не приходится сталкиваться со старым оборудованием и «тормозными» компьютерами.
Добираться на объекты нужно самим
Устраивался работать электриком на объект – при устройстве на работу сразу подписали трудовой договор. Без него на объекты не пускают, потому что объекты в центре Москвы и очень большие. Компания много лет в строительстве и монтаже электрооборудования, много профессионалов которые могут многому научить. Лично я получил здесь хорошую практику. Все оборудование с которым мы работали, новое, иностранного производства. С первого дня снабжают всеми необходимыми инструментами, спецодеждой. Оплата труда своевременная. Коллектив хороший. Руководство адекватное. ТБ заставляют проходить медкомиссию.
пока умолчу...!Время покажет
вопрос! Сколько Модулю осталось существовать,не пора бы призадуматься о достойных выплатах зарплат?Не пора ли создавать условия для работников рабочего класса?Не пора ли привлекать специалистов со стажем,с документами об окончании того или иного заведения а не сброд?Не пора ли привлекать молодое пополнение в ряды компании?Держитесь за счет старого персонала.А если держитесь,то платите достойно...(совет).Где база постоянного состава и постоянной сети клиентов?Не работаете,а выживаете.Стыдно!Такая преуспевающая компания превращается не понятно во что....Видна одна цель.Не работа а обогащение.Кого? Не трудно догадаться.Желаю этой компании понимание всего что сказано и успехов в процветании на большом Российском рынке с ведущими специалистами России.
Добираться на объекты нужно самим
Устраивался работать электриком на объект – при устройстве на работу сразу подписали трудовой договор. Без него на объекты не пускают, потому что объекты в центре Москвы и очень большие. Компания много лет в строительстве и монтаже электрооборудования, много профессионалов которые могут многому научить. Лично я получил здесь хорошую практику. Все оборудование с которым мы работали, новое, иностранного производства. С первого дня снабжают всеми необходимыми инструментами, спецодеждой. Оплата труда своевременная. Коллектив хороший. Руководство адекватное. ТБ заставляют проходить медкомиссию.
Не обнаружил
Работал проектировщиком в Модуле. Здесь можно получить хороший опыт, потому что каждый новый проект уникален и требует своего подхода. Если есть стремление, можно добиться профессионального роста. С коллегами можно быстро найти общий язык. Рабочие места оснащены всем необходимым. Не приходится сталкиваться со старым оборудованием и «тормозными» компьютерами.
17 ноя | Воскресенье
Аноним
Сложно сказать, может быть жесткие дедлайны, которые ставят практически для всех задач, иногда трудно успеть, а спешка дает стресс
17 ноя | Воскресенье
Владимир
paбοтa нe easy
Зaнимaюcь пepeвοдοм дοκумeнтοв и дοгοвοpοв в κοмпaнии Cимвэлл. Ρaбοтa cлοжнaя, нο мοe οбpaзοвaниe пοзвοляeт этο дeлaть. Πepeвοжу нa aнглийcκий и κитaйcκий языκи. Cпeциaльнοcть вοcтpeбοвaнa, плaтят дοcтοйнο. Ρeκοмeндую.
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.