Группа полипластик, ООО, производственная компания — отзывы сотрудников о работе в компании

Сразу на входе грубо общается охрана, сканируют паспорт даже не спросив на то разрешение. Далее предлагают заполнить анкету со всеми данными помимо резюме, которое опять-таки надо продублировать. Кадровик общался ровно, задавал преимущественно вопросы, касающиеся опосредовательно моих должных обязанностей. Обещал позвонить в тот же день, чтобы встретиться с руководителем, но в условленное время даже не позвонил, а просто прислал письмо по почте "вы нам не подходите и етс." Это было неприятно и немного хамски грубовато. Впрочем, театр начинается с вешалки.

Все началось с фразы руководителя по персоналу о том, что, возможно, потребуется предоставить презентацию по результатам аудита системы логистики в компании. Что мною воспринято было нейтрально, ибо в принципе имело смысл, да и мне познакомиться не помешает. Дальше интересней, на мое предложение по уменьшению предложенного 2-хнедельного срока по ознакомлению с логистикой в компании инвестор, с которым происходила одна из встреч, не смотря на ранее полученное добро от ГД, ответил резким отказом на предложение проанализировать заранее регламенты и вообще НМД компании по линии логистики, мотивируя тем, что якобы каждый документ имеет ценность и компания не намерена разбрасываться данными. Когда я уточнил предложение о том, что данные могут быть хоть 5 летней давности и для рынка уже не имеющие никакой ценности, даже если заподозрить меня в какой то нечистоплотности в данном отношении - также, получил резкое НЕТ. Что меня конечно должно было насторожить. Далее, на предложение подписать какой-либо документ регламентирующий наши отношения на период от начала процесса аудита до подписания или не подписания трудового договора, в том числе в данный документ можно включить пункт о неразглашении, также получил отказ с требованием больше не обсуждать данное условие, оно становится обязательным и обсуждению не подлежит! Ну что ж, подумал я, риск есть, но максимум что я могу потерять это время, оно конечно стоит денег, но и возможный вариант трудоустройства не исключен. Тут надо отметить один любопытный факт - на одном из собеседований этот самый инвестор очень настойчиво допытывался оплачена ли у меня ипотека на квартиру, в кредит ли я взял свой авто и т.д., то есть достаточно личные вопросы... К чему бы это?.. В итоге без подписи каких-либо документов приступил к аудиту Логистики в компании сроком на 2 недели. Правду сказать, мною было выдвинуто встречное условие о том, что я это буду делать без отрыва от основной работы, в вечернее время. В итоге 2 недели общался с сотрудниками от нач отдела до специалистов. Составив картину того, что происходит в компании, наметил план действий, обсудил его с ГД и продажами (их предлагаемые мной изменения коснулись бы в первую очередь), получил единогласное одобрение и сделал презентацию. Надо отметить, что даже бланки презентации пришлось брать собственные, так как контактные лица отказали в предоставлении даже бланков. В принципе зерно сомнения, бросившее во мне семя проросло и начало свой рост. Дальнейшие события показали правоту этих предчувствий, но раз решил идти до конца, надо идти. В итоге презентация была продемонстрирована руководству (инвестор, ГД и нач персонала). Презентация была принята показушно холодно, инвестор даже зевал в процессе 20 минутного доклада. После того, сказал что ждал от меня совсем другого, а именно, что я приведу "своих" перевозчиков и компания с первого дня моей работы начнет радостно экономить на доставке. Тут надо пояснить, что в моем резюме НЕТ НИ СТРОЧКИ о транспортной логистике, всю трудовую жизнь я занимался бизнес-процессами, планированием, закупками и претензионной деятельностью, о чем естественно с самого начала было известно всем присутствующим! Мои наработки касались логистики в целом, а не траснпортного отдела, тем более, тарифы доставки и в целом организация работы транспортного отдела меня устроили и не предполагалось модернизировать первым эшелоном данную часть логистики. В общем цирк длился где то полчаса, потом мне показали на дверь и попрощались. Как итог Компания приобрела бесплатно какой-никакой а детальный план действий по решению вопросов в логистике, я потерял 2 недели своего времени. СОИСКАТЕЛИ - БУДЬТЕ ОСТОРОЖНЫ С ДАННОЙ КОМПАНИЕЙ! ЦЕНИТЕ СВОИ НАРАБОТКИ И ВРЕМЯ! Не поддавайтесь на уловки.

1.В компании обещанных премий не платят, хотя планы продаж выполняются, потому что руководство (Семенюк П.А. и Караваев С.И.), используя ресурсы Компании, улучшают только свое благосостояние: руководители покупают дорогие автомобили при выплате копеечной премии сотрудникам. Это пережить можно. Недопустимым является – хамское и развязанное отношение к сотрудникам. Их называют шавками, стадом, быдлом. Все это может происходить при всех подчиненных. 2.Не выполняются обязательства по утвержденной мотивации, как перед увольняющимися сотрудниками, так и перед действующими. В результате в Компании почти не осталось профессиональных кадров. 3.В Компании приветствуется проведение убыточных сделок с целью обогащения руководства. Например, волгоградскому покупателю, чтобы не оплачивать полную транспортную стоимость машин от г. Казань до г. Волгоград, товар едет на склад Полипластика( бесплатно для покупателя и за миллионы для компании), а затем за небольшую ставку со склада везется клиенту в г. Волгоград. Руководитель в курсе мошеннических операций, но личная материальная благодарность клиентов – решает ВСЕ. 4.Новый директор Аносов Г.Е., за пол года своего пребывание в должности, не счел нужным познакомиться с коллективом. Да и многие сотрудники даже не знают его в лицо. Одним словом, не стоит идти работать в Компанию Полипластик Поволжье, если вы хотите заработать, вырасти профессионально, построить карьеру. Показать полностью

- неадекватное руководство - непрофессиональные кадры, берут всех, лишь бы был "замес" - предвзятое отношение к работникам - большая "текучка" кадров как на заводе так и в УК - жадные, хоть и обещают золотые горы; для шестерок з/п в конверте - трудоголики и образованные люди не ценятся - много мата и тупости из уст начальников отделов Уважаемые соискатели! Эта компания держится на достижениях людей, которые там давно не работают. Не теряйте своё драгоценное время на столь убогую контору, она и так скоро развалится. Берегите себя, ваши знания и способности!

Проработал несколько лет в ППУ. Руководство относится к своим подчиненным хуже, чем к уличным собакам! Увольняют неугодных им людей в два счета, могут уволить даже, если человек в отпуске! Коллективы в филиалах гнилые! Нет единого духа! В Екатеринбурге так вообще по струнке ходят, друг на друга доносят (руководство любит таких и держит), змеиное логово одним словом)) Действительно маленькая зп на сегодняшний день! Все надбавки и премии за переработку/замещение убрали! Карьерного роста нет! Посокращали людей, нагрузка на оставшийся коллектив увеличилась, а зп нет! Не ценят грамотных специалистов!

Половина "стабильной" заработной платы черная. При увольнении могут расчет не весь выдать, только по белой. Все зависит от того, как увольянешься и на сколько качественно зад будешь лизать. Все время вешают "лапшу" про работу на патриотизме. Сначала обещают одно, по факту выясняется, что батрачить будешь 25 часов в сутки за копейки, которые потом еще и порежут на основании - типпа "план не выполнил". Руководство - быдляцкое. А-ля "новые старые русские". В первые месяцы (испытательный срок) будут гладить по головке и цаловать в "попку". Как только испытальеный закончится - будешь работать через ёп-твою. Ёп-твою будешь слышать постоянно - прав ты или не прав без разницы - босс стал не с той ноги, берегись. Текучка кадров колоссальная - народ держиться тольков регионах за зарплату, но никак не за работу.

Полно, зарплата на уровне 1999 года)22 тыс рублей)

Отношение к работникам в компании очень странное, кадры абсолютно не ценят. Платят копейки, о реальном вреде здоровью умалчивают, все пришлось выискивать в интернете. З/п состоит из основной части и премии, при увольнении премию "зажимают", получается, что отработанные деньги в месяц увольнения, на которые ты рассчитываешь, не получишь. На производстве и в офисах грязь, постоянный неприятный запах. Про мат среди руководства вообще молчу, на "Полипласт Северо-запад" это норма. Само собой, при таких условиях, работает кто попало, поэтому первое время недоумеваешь от количества неквалифицированных сотрудников. Еще один минус, любят повесить кучу обязанностей, даже вроде за них доплачивают, но по факту это ничтожные деньги, поэтому никто палец о палец лишний раз не пошевелит. В день увольнения расчет так и не произвели, пришлось ждать несколько дней. Подумайте хорошенько, прежде чем связываться с данной организацией.

была на собеседовании на вакансию юриста в корпоративный отдел. также в это время в компании была открыта вакансия юриста по договорной и судебной работе. на собеседование после HR пришли руководители как корпоративного так и договорного отдела не понятно зачем. так как откликалась я на вакансию "корпоративщика", договорное право мне не интересно. Руководитель отдела по корпоративное работе произвела приятное впечатление, по договорной работе сидела с кислой миной все собеседование и задавала вопросы по судебной работе, которая повторю мне как соискателю не нужна. обратной связи не дали.

Работала там секретарем, в общем так... Меня не оформили в течение 5 рабочих дней, и когда я пошла увольняться, мне сказали, что Вы должны еще отработать 1 рабочий день, чтобы потом уволиться. В первый раз сталкиваюсь с этим... Потом узнала, что одна моя знакомая там работала и ее просто кинули.... Если Вы хотите работать бесплатно на евреев, то добро пожаловать!!!

Был у них на собеседовании в начале сентября на должность энергетик и зарплату 50т.р. На самом собеседовании (специалист отдела кадров и главный энергетик) узнал, что на самом деле это должность называется Зам главного энергетика и зарплата всего 40т.р.! Меня были готовы взять, но из за очень низкой зарплаты отказался. После месяца поисков, решил что и рак рыба. На следующем собеседовании был уже у технического директора (клоун тот еще, ваня он и есть ваня...). Тут узнал о том что обязанностей раза в 3 больше чем в объявлении и я снова отказался. Лучше я буду работать на старом месте работы за 20т.р., чем пойду к этим евреям и неадекватам (как тот же ваня, типа технический директор) за 40т.р. (при наличии у меня Московской прописки!) PS Вакансия открыта до сих пор (ноябрь)! Похоже дураков вкалывать за троих и получать копейки в москве нет)))

Она ниже рыночной, условия переработки по часам скрываются, не оплачивается труд полностью, условия для работы водителей нету, постоянно сидишь в автомобиле, обедов нет, дотации нет, тринадцатых зарплатах нет, премий нет, ничего нет.

Она ниже рыночной, условия переработки по часам скрываются, не оплачивается труд полностью, условия для работы водителей нету, постоянно сидишь в автомобиле, обедов нет, дотации нет, тринадцатых зарплатах нет, премий нет, ничего нет.

Проработала в компании почти 5 лет, начинала с самой простой должности, после дослужилась до специалиста. Могу сказать одно, коллектив хороший, но повышение зп за прибавление объема работы приходится тисками вытаскивать, за 10 тысяч удавятся. В компании практикуется маленький оклад, а остальная обещенная зп это надбавка, которая нигде не прописана и получишь ты ее или нет никаких гарантий нет, как в моем случае. Пахала одна, в отпуск нормально не ходила 1,5 года, а в итоге при увольнении мне за весь проработанный месяц срезали надбавку, хотя месяц был полностью отработан. Очень не по человечески. Сначала сами не ценят сколько сотрудники для них делают и в итоге сотрудники уходят туда где зп больше, а потом свою обиду показывают кидаловом на деньги. Не советую идти туда работать.

Приглашали на стажировку/обучение на должность менеджера отдела сопровождения клиентов. Не оплачивается На собеседование все красиво. При выходе -на тебе книгу-инструкцию по 1с, с устаревшей информацией, сиди изучай.Можно попытаться помучить сотрудников вопросами, но либо не знают сами, либо дают противоречивую информацию (потом конечно "я так не говорила") По существу -штат переизбыточен, отгрузки вялые, вечнокурящая начальница, сотрудники им не нужны, имитация работы, Экономьте свое время соискатели

Коллектив дрянь. Низкопробные люди. Руководитель расист с психологическими отклонениями.

Всё портит нынешний директор Челябинского филиала Чебыкин, бухает уже кажется на рабочем месте, просрал всех клиентов, своими амбициями разрушил все наработанные связи с ключевыми клиентами, которые уходят к конкурентам, чувствует себя хозяином хотя ни чего из себя не представляет, ни знаний ни умений, кто додумался поставить логиста на должность директора. Менеджера имеют свои конторки через которые продают трубу используя максимальные скидки тем самым практически воруя прибыль компании и Чебыкин это всё знает и поощряет имея откаты с подобных сделок.

Работала там секретарем, в общем так... Меня не оформили в течение 5 рабочих дней, и когда я пошла увольняться, мне сказали, что Вы должны еще отработать 1 рабочий день, чтобы потом уволиться. В первый раз сталкиваюсь с этим... Потом узнала, что одна моя знакомая там работала и ее просто кинули.... Если Вы хотите работать бесплатно на евреев, то добро пожаловать!!!

Создание руководством положительного мнения о компании .Ее значимости за счет унижения соискателя.Не приятное впечатление об руководстве.Его хамское отношение.Это мнение появилось после общения с Кругловым П.А. Создается впечатление что его всю жизнь унижали ...очень неприятно.Осадок остается.Блин ну вы же лицо компании,а не другая часть тела!!!пожалела что туда ходила.

Взрослая крупная компания с детскими болезнями, которые не собираются лечить: отсутствует корпоративная культура; нет перспектив роста. Руководство самой крупной производственной площадки в г. Климовске прогнившие люди.

Карьерного роста у инженеров нет и не будет! Жидовская фирма... в ближайщий год ждёт сильных сокращений, людей уже начинают сокращать. Деньги не платят...