Группа предприятий "ОСТ" — отзывы сотрудников о работе в компании
(Рейтинг: 0) (Количество проголосовавших: 0)
Сфера деятельности:
Продукты питания и напитки
797-59-01
Москва,
: Управляющая компания. Управляет заводами ЧЗАП "ОСТ-Алко", ОСТ-Аква, ОСТ-Мастер, ОСТ-Тара, Имени Чапаева, ОСТ-Строй, Зверохозяйство Тимоховское, ОСТ-Трансавто и много чего другого
Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Группа предприятий "ОСТ". Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.
Добавить отзыв без регистрации (анонимно)
Некоторая анархия на высшем уровне. Акцентированное разделение на "черную кость" и руководителей. Некоторые руководители не имеют профильного образования и не всегда глубоко разбираютсяв сути того, чем занимаются. Отрасль деградирует и постепенно умирает вследствие колоссального давления государства (ЕГАИС, повышение ставки акциза, нелепые распоряжения и законы), что очень сильно отражается на уровне зарплат и моральном климате. Предприятие лихорадит, сокращения (напомню, что все строго по ТК, с компенсациями), ощущение нестабильности.
ОСТ-Алко, затем ЧЗАП. Все строго по ТК, детские путевки, детские подарки, санатории-профилактории, в случае жизненных трудностей всегда можно расчитывать на поддержку как материальную, так и моральную. Питание с дотациями - полноценный серьезный обед за смешные деньги вроде 10 рублей. Бесплатное молоко. Рабочие места по возможности - в соответствии с требованиями нормативной документации (освещенность, уровень шума и проч.) Коллектив дружный и сплоченный. Зарплаты вовремя и "вбелую"
Работал на Акве.
Все по ТК, отличная контора.
Офигенная столовка!
3 мая | Пятница
Герман
Первые три месяца надо будет совмещать обучение и работу, будет очень мало времени оставаться.
Создают все условия чтобы ты постепенно рос в профессии и мог становиться лучше в выбранной специальности. Я был официантом и почти дорос до менеджера. Знаю, что есть управляющие, которые с самого низа добрались до этой должности.
Платят нормально, ...
3 мая | Пятница
Аноним
3 мая | Пятница
Катя
- Повышенные нагрузки в часы пик
- Определенный бюрократизм процессов
+ Дружный профессиональный коллектив
+ Использование натуральных ингредиентов
+ Современные условия труда
+ Удобный посменный график
+ Возможность совмещения с учебой
+ Обучение у опытных наставников
+ Поощрение творческой инициативы
+ До...
09.08.2023
Большинство организаций перечисляют зарплату работникам на банковские карты. Такой способ удобен и сотрудникам, и работодателям.