GSR, рекрутинговое агентство — отзывы сотрудников о работе в компании

Очень рада, что год назад пришла работать в эту компанию. Конечно, везде есть свои + и -, но я считаю что Глобал Стафф вполне достойная организация. Большим плюсом на мой взгляд является стабильная выплата зарплаты, без всяких задержек. Не все этим могут похвастаться.

хм... Столько гадостей снова... А вот мой знакомый и слова не сказал про них плохого!!! Отдохнул в праздники и снова на вахту )))) Товарисчи конкуренты этой компании и косяки, что скажите на это? )))))

Хочу сказать спасибо за опыт приобретенный на конвейере на заводе, в дальнейшем это помогло мне устроиться на работу уже в своём городе

Уважаемая Мария! В компании ещё в июне месяц открылся новый сервис "Личный кабинет", более подробную информацию о нём и пользовании данным ресурсом можете ознакомиться на нашем сайте gsr-rabota.ru/news/details/v/id/69/. Так же дизайн сайт меняется постоянно, появляются больше информации, больше сервисов. Посмотрите и увидите всю ту информацию, которая вас интересует gsr-rabota.ru/. Звонок в контактный центр у нас бесплатный 8-800-555-23-63 и не какие средства с мобильно счета не списываются. Вы уверены что звонили в нашу компанию, так как каждому сотруднику присвается личный номер, и оператор контактного центра спрашивает только личный номер, ФИО, и уже доводит всю информацию, которая ему открывается по базе и отвечает на все интересующееся Ваши вопросы. Если Ваш вопрос так и не решен, просьба обратиться в отдел качества [email protected] с указанием проблемы, личного номера бейджа и ФИО и в течении 3 рабочих дней ваш вопрос будет решен. Спасибо

Уважаемый Антоха. А Вы при самостоятельно расчёте заработной платы учитывали что с Вас удерживается оплата за проживание в общежитие, так же возможен вычет за медицинскую книжку, и вычет за форму ( футболка, обувь, куртка, штаны и т.д. всё зависит от объекта на котором работали). Возможно Вы по своим причинам не выходили на работу и Вас был проставлен прогул. Так же не забывайте, что листы учёта отработанного времени с объекта, поступают к нам в офис в течении 1 недели (на некоторых объектах их предоставляют всего 2 раза в месяц). После чего все отработанные смены/часы Вам начисляют и переводит заработная плата. Если у вас были сомнения то всегда можно написать заявление о проверки начисленных смен финансовому менеджеру и КАЖДОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ РАССМАТРИВАЕТСЯ И НЕДОПЛАЧЕННЫЕ СМЕНЫ НАЧИСЛЯЮТ СРАЗУ ЖЕ. Вас никто не обманывает и не собирался этого делать, все отработанные Вами смены начисляют в полном размере. Когда Вы пишите подобный отзыв, для достоверности информации указывайте свой личный номер. Показать полностью

Уважаемый Владимир! Будьте добры точнее объяснить, в чём обман???!!! Компания «Global Staff Resource Employer» основана в 1998 году.Мы созданы для Вас! Во-первых наша основная задача помочь людям ищущим работу, не требующую особых навыков и специального образования. Мы предложим Вам интересную работу на интересующую позицию с достойным заработком и удобными условиями для работы! Вы можете устроиться к Нам как на подработку, так и на постоянную основу. Во-вторых, сотрудникам приезжающим с регионов, мы предоставляем проживание, питание, транспорт на работу и с работы, медицинскую книжку, форму для работы, выходные дни. Заработная плата начисляется согласно листам учёта отработанного времени. В-третьих, в любом общежитие есть администрация, которое 24 часа в сутки может решить все ваши сложившиеся проблемы на работе, в общежитии. Есть бригадиры, которые отвечают за Вас на работе и обучают Вас. Так же есть менеджеры общежитий, которые раз в неделю приезжают к Вам в общежитие и проводят собрания, где Вы им можете задать вопросы или решить проблемы. Так же рабочий телефон всех менеджеров которые отвечают за Ваше общежитие и объект, доступен 7 дней в неделю. В-четвертых, если посетите наш сайт http://gsr-rabota.ru/ и перейдёте в раздел «Акции», посмотрите о всевозможных дополнительных заработках, которые мы специально разрабатываем для Вас. Всё что описывается выше, так же Вам сообщается при трудоустройстве, а дальше вы решаете ехать на заработки или нет, и только Вы сами решаете и никто другой кроме вас самих. Показать полностью

Уважаемая Наталья! За последний год, ставки на объектах выросли и заработная плата тоже. То что касается тараканов и клопов, в общежитии проводился ремонт, дезинфекция проводится постоянно. Так как в первую очередь вы их разводите сами. Носите еду в комнату, забываете убираться, кто-то из дома привозит не чистые вещи. Отсюда все вытекающие последствия, и наша компания и сотрудники общежития тщательно с этим борются, чтобы вы жили в максимально комфортных условиях. Если Вы были не согласна с заработной платой, то при расчёте вам выдаётся квитанция, в которой детально расписаны ваши отработанные дни, часы, ставка и заработная плата. Заработная плата сейчас гораздо выше, но не забывайте, что она зависит от Вас самих и ваших выходах. Конечно, если вы работали 3 раза в неделю, то и заработная плата оказалась соответствующей.

"Ровно неделю назад, Global Staff Resource Employer провел ежегодную лотерею, ставшую уже традиционной. В этом году она носила название: «Новогодний улет»! Потому как сотрудника, выигравшего главный приз, мы обещали отправить: «куда подальше», «далеко и надолго», а именно в далекую солнечную Африку! Волнительный процесс с замиранием сердец и голосов GSRвцев от «крутящего барабана» с двухсот восьмьюдесятью четырьмя участниками и пятьсот семью номерами и, в целом, само награждение проходили в общежитии для сотрудников, работающих вахтовым методом, - в «Подрезково». Естественно, мы начали с «аперитива» и разыграли сначала большую коробку поощрительных призов. Вообще надо сказать, что зима сейчас довольно холодная, поэтому GSR Employer захотел подарить своим самым верным сотрудникам побольше: солнца, полета и воды, - все то, что является таким привычным для нас именно летом. Люди уже «проголодались» и пора было нести закуску - поездку для двоих в один из лучших Аквапарков г. Москвы (с открытой датой). И прекрасное блюдо досталось Воронковой Ольге Ивановне, сотруднице работающей вахтовым методом на объекте «Ашан» (Лефортово) и проживающей в данном общежитии. «Горячее блюдо» - посещение двумя людьми Дельфинария г. Москвы (также с открытой датой) выиграла сотрудница, проживающая в Москве и которая также работает в «Ашане» (Сокольники). Победительницей стала Мажикова Гульнура Садырбековна! К сожалению, Гульнура не смогла лично присутствовать на лотерее, как и многие другие сотрудники, но когда выпал ее номер, то мы тут же позвонили ей и, хотя разбудили, то была достаточно весомая для этого причина! Но, конечно же, теперь все ждали только десерта. Настал долгожданный, волнительный момент. Ииии… Поближе к Средиземному морю в субтропики, - в Тунис отправится… - Ускова Марина Викторовна, наша сотрудница из «Подрезково». Она работает сейчас в «Ашане»: Лефортово и Сокольниках. Марина посетит южный континент с близким человеком в любое удобное для нее время! Поздравляем! Global Staff Resource Employer поблагодарил всех присутствующих сотрудников грамотами: за активную работу в течение года и участие в новогодней акции. Фуршет. Обсуждения и радость на лицах не утихали еще почти до утра! И мы не прощаемся с вами, а говорим вам: «До следующего нового года»! Всем спасибо! Спасибо, что вы с нами! До скорой встречи!" Показать полностью

Уважаемый Роман! Заработная плата начисляется согласно листам учёта отработанного времени, которые с объекта поступают в офис. Все смены, дни, часы оплачиваются в полном объёме, сколько вы отработали. Беседу непременно проведём с данным сотрудником.

Уважаемый Александр! Заработная плата начисляется согласно листам учёта отработанного времени, которые поступают с объекта в офис. Как только они поступили операционисты сразу же производит начисления смен, а финансовый менеджер начисляет заработную плату за отработанные смены. Если вы региональный персонал, то средства поступают, если вы в администрации просите чтобы вас начислили аванс, после этого на следующий день или через день, вам поступает аванс. Если же расчёт, то в день расчёта средства так же поступают на карту. Местный персонал, может средства заказать через call-центр позвонив и оставив заявку и заработанные деньги переводят на карту. При трудоустройстве на работу и на объект Вам оглашается, как заработная плата у вас будет сделка или почасовая. По вопросу краж со складов, обвинять без повода не будут. На всех объектах есть видео наблюдение, посты охраны. Где строго с кражами и проходят сотрудники постоянные проверки, по приходу и по окончанию смены. Не забывайте METRO это продажа продуктов питания и предметов потребления мелким оптом. Магазины и склады у них достаточно большие, как и объем работы. График и смены тоже разные, и записываясь на смену больше 12 часов вы не работаете. Если же хотите работать больше-то это личное решение каждого, и оплачиваются они не как переработка, а как смена, так как у магазина свой график и сменность. Показать полностью

Уважаемый Аноним! На разных объектах своя почасовая ставка, когда в регионе Вам рассказывали о вакансиях и заработной плате, по факту приезда уже в Москву данная вакансия была закрыта, и чтобы не просиживать в общежитие (так как Вы приехали зарабатывать деньги), Вам предложили те вакансии, которые свободны на данный момент. К сожалению такое бывает, так как народу на заработки приезжает очень много, и мы стараемся угодить каждому сотруднику. Разница по ставкам особо не велика, средняя заработная плата от 25 000 рублей. А дальше уже Ваше решение оставаться работать или уезжать домой. Но Мы предоставляем Вам недорогое проживание, бесплатное 3х разовое питание, бесплатный корпоративный транспорт. Так же у нас периодически проходят акции, в общежитиях организуем развлекательные мероприятия на выходные дни, разные турниры. Впереди новогодние праздники и те сотрудники, которые остаются и продлевают вахту, их ждут всевозможные мероприятия новогодние. Всё это делается для Вас.

Уважаемый Артемий! В первую очередь компания Global Staff Resource это аутсорсинговая компания. Во-первых, наша основная задача помочь людям ищущим работу, не требующую особых навыков и специального образования. Мы предложим Вам интересную работу на интересующую позицию с достойным заработком и удобными условиями для работы! Вы можете устроиться к Нам как на подработку, так и на постоянную основу. Во-вторых, сотрудникам приезжающим с регионов, мы предоставляем проживание, питание, транспорт на работу и с работы, медицинскую книжку, форму для работы, выходные дни. Заработная плата начисляется согласно листам учёта отработанного времени. В-третьях, мы никого не принуждаем, каждый сотрудник, который приезжать работать по своей воле, кто то на подработку, кто-то на постоянные заработки. У всех причина разная, а цель одна. Ваш приезд в Москву и трудоустройство ваше добровольное желание. В-четвертых сотрудники работающие вахтовым методом исключительно граждане РФ. Охрана общежития, подчиняется службе безопасности. а не коменданту общежития. То что касается Вайгеля Ивана, он всего лишь администратор Гелиоса, а не руководитель, и не он решает где жить людям. В его задачи входит, помогать Вам во всех ваших проблемах, записывать на авансы, расчёт, выходные дни. Чтобы вы были сыты, довольны. в тепле и уюте. В Можайске два корпуса и в каждом из них есть душ. А то что сотрудники ходят в соседние корпуса мыться и голыми это уже дело каждого. Вы не в детском саду чтобы следить кто и как одевается и ходит в морозы. Ваше здоровье в ваших руках. По решению трудоустройства на завод официально принимаем решение не мы, а руководство завода. Показать полностью

Спасибо за Ваш отзыв, мы не оставили его без внимания. То куда вы едите на заработки это не рабство, а вахтовый метод работы, к которому прибегает в наше время достаточно большое количество людей из регионов. Договор это обязательная часть при трудоустройстве, если вам что-то не понятно всегда можете обратиться к специалисту или менеджеру, который всё вам объяснит и разъяснит. Требования, которые мы предъявляем к Вам это «Правила проживания в общежитии». В регионах, кадровых подразделений Вам детально объясняют всё о работе, проживании, питании, способах передвижения на работу. В большинстве общежитий компании Global Staff Resource преобладает 3-х разовой бесплатное питание (не во всех общежитиях!), бесплатный транспорт до объекта и с объекта ВО ВСЕХ ОБЩЕЖИТИЯХ, стоимость койко-место от 140 до 200 р. (во многих общежитиях бесплатное проживание, но платное питание), так же авансы раз в неделю и Вас предупреждают, что авансы выдаются после того как Вы получите банковскую карту (обычно срок изготовления банковских карт занимает около 2-х недель), на любой работе авансы Вам не выдают через неделю после трудоустройства. Во всех общежитиях 1-2 раза в год производится косметический ремонт, дезинфекция помещений (клопов разводите вы сами, оставляя остатки еды в комнате, не убираетесь, мы же постоянно с вашими последствиями боремся).Средняя заработная плата после 45 отработанных смен минимум 45000 рублей, из которых у вас вычитаются ваши авансы, которые на протяжении 2-х месяцев вы брали неоднократно, удерживается стоимость питания или проживания, форма (средний остаток на день расчёт у вас должен составлять 13000-18000, но не как вы написали 6 тысяч рублей, Вы вводите в заблуждения людей читающих отзывы, которые собираются приехать работать вахтовым методом и саму себя.). Всё остальное Вы получаете в полном размере, тем более, когда вас ставят на расчёт, то за день или два вам поступают дорожные деньги в виде аванса, чтобы Вы могли приобрести билет домой. Показать полностью

Уважаемая Анна! Благодарим за написанный отзыв. Если судить из прочитанного, скорей всего вы работали кассиром в Ашане, и относились к местному персоналу. Сотрудники же которые приезжают к нам с регионов при трудоустройстве у них на направлении написано, на какое место работы (в какой именно Ашан они будут выходить на работу), так же первые 2-3 дня Вас обязательно должны выводить на обучение, только после этого Вас поставят на кассу, ещё так же по приезду если у вас нет медицинской книжки, наша компания отправляет Вас в медицинский центр, чтобы Вы прошли врачей и её сделали. Пока вы проходите обучение, Вас отправляют именно в тот Ашан, у которого в эти дни есть обучения кассиров. То что касается одежды для выхода на работу, на летний период Вам выдаётся рубашка с коротким рукавом и галстук, так же есть возможность взять рубашку с длинным рукавом, которую можно одевать в прохладную погодку и носить её осенью-зимой, помимо этого можно так же взять желет, который разрешено одевать на кассах. Все сотрудники как нашей компании, так и самого Ашана одеваются точно так же, рубашки+желеты+галстук , на низ брюки. То что касается сквозняков, это уже к сожалению не от нас зависит, вы же сидите на кассах в большом гипермаркете, значит надо одеваться по погоде. По вопросу дороги, если Вы проживаете в общежитие, то корпоративный транспорт Вас возит на работу и с работы. Если же Вы относитесь к местному персоналу, то добираетесь до работы своим ходом, и сами решаете, когда выходить на работу а когда нет. Это для Вас как подработка. Региональный персонал, который проживает в общежитие, выходит на работу каждый день, за исключением тех дней, когда берут выходные, обычно 1-2 раза в неделю, кто-то бывает и без выходных работает (но это на их личное усмотрение). Если же местный персонал, то Вы сами звоните в call-центр и записываетесь на определённый день на работу, либо уже сотрудник контактного центра связывается с вами и спрашивает когда Вы готовы выйти на работу. Графики работы местный персонал выбирает сам, либо Вы сами звоните в контактный центр и через специалиста записываетесь на работу, либо если Вы не позвонили, специалист звонит Вам сам и спрашивает когда записать на работу и выйдете ли. Бывают зачастую случаи, что сами сотрудники не берут трубку, когда им звонит специалист контактного центра из офиса. Показать полностью

Уважаемый Сергей! Общежитие в Подрезково не имеет никакой колючей проволоки. Здание окружено забором и имеет собственное КПП. Те фотографии которые Вы прилагает (взяты с карт интернета, которым уже более 4-5 лет), пешком от станции идти не более 15 минут (прогулочным и спокойным шагом). Так же на Ленинградском шоссе останавливаются автобусы, маршрутки и пешком до общежития так же 10-15 минут. Фотографии выложенные Вами с общежития им уже больше 2х лет, в общежитии в апреле-мая 2014 года был произведен косметический ремонт, все общежитие приведено в отличное состояние. Когда пользуетесь чужими фотографиями и мнением. хотя указывайте года этих фотографий, чтобы не вводить людей в заблуждение. Легче всего взять в интернете фотографии конкурентов, или может вы тоже один из конкурентов? В вашем городе. квартира( дом), у ва стоже находится рядом с остановкой? Ж/Д вокзалом?? Почти все города МО, находятся в пределах 10-15 минут пешком от станций, остановок. Некоторые и намного дальше от остановок. Поэтому прежде чем вносить путаницу, посмотри более детальную карту расположения Подрезково, и понаблюдайте за людьми этого микрорайона, который там постоянно проживают, как они добираются до работы и дома. Показать полностью

Не знаю как всем вам, кто пишет такие негативные отзывы, лично я работаю в данной компании уже не первый год и всё устраивает. Да в комнате не по 2-3 человека живёт, а побольше 6 человек, всё зависит от комнаты (когда я первый раз приехала на вахту жили 6 человек в комнате, когда во второй и последующие по 8-10 человек), это же вам не квартира . если вы сами не хотите поддерживать в своей комнате чистоту,то и будите жить в грязи и не будет ни какой гигиены. Зарлатой была довольна, работала и кассиром в ашане, и фасовщицей.всё устраивает, и домой можно съездить и остаться дальше на вахту.

Вот понять не могу, пишут и хорошее, и плохое... Знакомы уехал ещё летом в Можайск на LG, в итоге не возвращается. Говорит, что всё хорошо: деньги платят, общага - норм, кормят норм. Кому, блин, верить-то????? Сам тоже собираюсь... Больше верю знакомому, чем непонятным сообщениям...Я думаю, что знакомый мой не остался бы, если всё, что тут описывалось, правда. Не так ли?

Уважаемый Евгений! Мы очень ценим ваши всплески эмоций, но при написании отзывов не используйте нецензурную лексику и выражайтесь более грамотнее и сдержаннее. Давайте начнём по порядку, если Вы читали отзывы ниже, то мы настоятельно просим указывать свой личный номер. Так же указывать даты когда вы звонили, кому именно звонили, куда Вы обращались. То что касается месторасположения, кадровые подразделения находятся во многих городах (Зеленоград, Москва, Электросталь, Домодедово, Люберцы, Подольск и т.д.), филиалы ( Санкт-Петербург, Омск, Самара и т.д), это говорит о том что они расположены максимально близко к каждому из городов, чтобы Вам было удобнее обратиться туда по трудоустройству, подработке, решить вопрос о том не до начислении и тд.) Поэтому выражаясь некорректно в адрес места расположения компании, вы вводите в заблуждение, если пройдёте на сайт компании gsr-rabota.ru/contacts/ то своими глазами увидите о всех контактах и месторасположении всех отделений, офисов в регионах, куда можно обратиться. По вопросу работы операторов контактного центра, там работаю квалифицированные сотрудники, и те операционисты которые начисляют вам заработную плату не из головы её берут, а как и говорилось Вам что с объекта поступают в офис листы учёта отработанного времени, после чего Вам начисляют и переводят денежные средства сразу же. Если произошли проблемы с начислением денежных средств, то возможно только ДВА ВАРИАНТА: 1. Листы ещё не были переданы с объекта 2. Задержка с начислением в банке. Но уже не как не вина наших сотрудников, которых вы пытаетесь оскорбить. Если позвонив в контактный центр и Вам сказали перезвонить через пару дней, то специалист чётко объясняет, что зарплаты не была начислена так как ещё не поступили листы с объекта о вашем отработанном времени, и поэтому не могут вам перевести деньги. Скорей всего во время объяснений специалисты Вы его не слушали. А потом начинаются претензии, что виноваты все кроме вас самих. Никакого отмывания денег нет, не было и не будет. ВСЕ ЗАРАБОТАННЫЕ ВАМИ ДЕНЬГИ, НАЧИСЛЯЮТСЯ ВАМ В ПОЛНОМ РАЗМЕРЕ. НИКТО ВАШИ ДЕНЬГИ СЕБЕ НЕ ЗАБИРАЕТ И НЕ БУДЕТ ЗАБИРАТЬ. МЫ СУЩЕСТВУЕТ НА РЫНКЕ БОЛЕЕ 14 ЛЕТ И РАБОТАЕМ ДЛЯ ВАС. Показать полностью

Уважаемый Андрей! На сайте все положительные и негативные отзывы пишут сотрудники, которые работали, работают в компании Global Staff Resource, так же бывают моменты что написанием негативных отзывов занимаются конкуренты. Ответами же на ваши отзывы, комментарии занимается независимый отдел качества, и все ответы он даёт от имении компании «GSR». Спасибо сотрудникам, которые, отработав у нас вахту или работают по сей день, оставляют хорошие отзывы (оды!!!) с положительными оценками, это их полное право. Так же как и Вы имеет полное право высказать свои претензии, но не забывайте что почти большинство написанных негативных отзывов это либо конкуренты, либо сотрудники которые по своей вине прервали вахту ( Вы приезжайте работать вахтовым методом и знаете что существуют определённые правила проживания, правила работы на объектах и т.д., считаете что вам должны предоставлять одноместную комнату бесплатную, питание 24 часа бесплатное, оплачивать за вас все ваши проезды, нарушения, но такого не бывает и не может быть). Все кто приезжает на заработки самостоятельно, ищут квартиру и снимаю по 2-6 человек однокомнатную в редких случаях двухкомнатную квартиру стоимостью от 22 тысяч, в том числе вы сами оплачиваете себе проезд до работы и с работы, сами оплачиваете питание и дорогу, одежду и т.д. Приезжая работать вахтовым методом компания Вам предоставляет 3-х разовое бесплатное питание, проживание с такой смешной стоимостью что в среднем за месяц у вас выходит 4-5 тысяч, постоянные авансы, не дорогая форма, постоянно о вас заботиться администрация, менеджеры, проводится ремонт в общежитиях ( да бывает что в комнатах живут по 6-8 человек, в редких случаях по 10 при условии что комната очень большая и позволяет селить столько людей, это не только у нас, это во всех общежитиях, даже если вы будите сами снимать койко место). В первую очередь вы едите на заработки, а компания GSR стараемся максимально улучшить ваши пребывание на время вахты, комфортным проживание, питание, транспорт с объекта и на объекты, а вы ещё и недовольны. Показать полностью

Добрый день! Очень досадно читать такие необъективные отзывы. Постараюсь ответить по каждому пункту отдельно: 1. Всех сотрудников уведомляют о том, что для получения копии трудового договора необходимо обратиться к администрации общежития и заказать её. В течение недели она будет передана на руки сотруднику. 2. Заработная плата начисляется один раз в месяц, согласно листам учёта отработанного времени. Аванс можно выписать, обратившись к администрации общежития, после чего в течение 2х рабочих дней он будет начислен на вашу банковскую карту. 3. В случае, если сотрудник не может выйти на работу по состоянию здоровья, то его направляют в Можайскую ЦРБ на прием к специалистам за подтверждающим документом (больничным). Так же имеются противовирусные медикаменты для профилактики ОРВИ и Гриппа, которые абсолютно бесплатно и в любое время сотрудники могут получить их в администрации общежития. 4. Мы регулярно проводим профилактику для предотвращения появления всевозможных насекомых в общежитии и поддерживаем порядок. Уборкой помещений (столовой, коридоров, туалетов) занимаются уборщицы 2 раза в день. В уборку комнат входит мытье полов, и протирка пыли. Мусор выносят сотрудники самостоятельно, а также обязаны поддерживать порядок в комнате, что зачастую игнорируется. 5. Помимо баллона с питьевой водой, который уже стоит в куллере, один дополнительный баллон всегда стоит рядом с постом охраны, чтобы в случае если вода закончится поставить новый баллон. Единожды был случай, когда была задержка питьевой воды в прошлом году, но сотрудники были уведомлены об этом заранее, воды не было всего 2 дня по вине поставщика. 6. В помещении столовой 2 раза в день убираются уборщицы, в варочном и других цехах круглосуточно поддерживают порядок повара. Все сотрудники столовой работают в униформе: женщины в фартуках на молнии, мужчины в фартуках на завязках. На протяжении всего приготовления пищи повара находятся в головных уборах. Все повара имеют медицинские книжки (как автор данного письма обнаружил отсутствие медицинских книжек, а точнее, на каком основании сделан, не имеющий отношения к правде, вывод остается не ясным). 7. В общежитии Можайск 3х разовое питание, порции стандартные и достаточно сытные, но если вы не наедаетесь, и вам требуется больше еды, есть холодильник, где сотрудники хранят свою еду. 8. Как показал последний опрос, качество еды значительно возросло с момента смены начальника производства, от сотрудников не поступает жалоб. Меню на неделю находится на доске объявлений, согласно которому и идет приготовление пищи, в меню также присутствуют блюда из мяса, салаты, каши и т.д. 9. Кабинет администрации общежития открыт для посещения сотрудников с 06:00 до 24:00, также еженедельно проводятся общие собрания с сотрудниками для доведения новой информации, а также принятия жалоб и предложений по улучшению качества проживания, питания и работе на объекте. В круглосуточном доступе находятся все телефоны сотрудников администрации, которые отвечают на звонки даже ночью и в выходные дни. Более того в корпусе А, на втором этаже находится ящик жалоб и предложений, с контактами отдела качества. Все жалобы, предложения, вопросы которые поступают от сотрудников незамедлительно передаются в центральный офис. 10. Недавний трагический инцидент, который произошёл в общежитии: сотрудник обратился к администрации с продолжительной высокой температурой. Ему была вызвана скорая помощь, и он был отправлен в больницу г. Можайск. Но, к сожалению, было слишком поздно. Показать полностью

Уважаемые бывшие и настоящие сотрудники GSR! У нас в компании теперь есть специальное независимое подразделение по работе с отзывами и жалобами сотрудников. Пожалуйста, обращайтесь со всеми возникающими проблемами и вопросами по этому адресу: [email protected] .И спасибо за отзывы, они помогают нам налаживать работу....