Happylon, парк аттракционов — отзывы сотрудников о работе в компании

Надежда ужасный начальник, лезет в чужие отношения операторов, хотя сама крутит роман с управляющим Ренатом

Администратор Надежда крутит роман с управляющим Ренатом, ходят вместе за ручку, и целуются в губы

Администратор Надежда крутит роман с управляющим Ренатом, ходят вместе за ручку, и целуются в губы

Администратор Надежда крутит роман с управляющим Ренатом, ходят вместе за ручку, и целуются в губы

Администратор Надежда крутит роман с управляющим Ренатом, ходят вместе за ручку, и целуются в губы

Администратор Надежда крутит роман с управляющим Ренатом, ходят вместе за ручку, и целуются в губы

Администратор Надежда крутит роман с управляющим Ренатом, ходят вместе за ручку, и целуются в губы

Администратор Надежда крутит роман с управляющим Ренатом, ходят вместе за ручку, и целуются в губы

Администратор Серго, уволил оператора Ислама, из за того что он приревновал свою любовницу Лиду

Администрация очень странная но хочу из 3х отметить администратора Дарью которая всегда не держала своё слово, сама высокая самооценка, по множеству мнений ни кому она не нравилась как администратор и как человек. Дурной характер и не знание принципов работы аттракционов и на этом делала выводы что операторы не правильно выполняют работу но сама не знает как она выполняется. Все было замечательно пока Дарью не поставили на должность администратора. Против Захара и Надежды против ни чего не имею отличные сотрудники административного отдела.

24 км мкад тц вегас Обманывают с зарплатой, вместо аванса 8000,заплатили 5850, 18 марта 2020 г

По поводу руководства из 3-х администраторов хочу подметить Дарью которая не однократно нарушала правила парка в свою пользу а так же появление на рабочем месте в не трезвом виде (а так же употребление на территории парка)

Продолжал бы работать но поменялось начальство до этого была Надежда замечательный администратор но как вместо нее пришла Дарья через неделю написал заявление на увольнение. не уважительное поведение к сотрудникам

ВСЁ !!! Все-начиная от условий (помещение офиса, территориальная удаленность) и заканчивая руководством. А именно: директор по персоналу Никлаус Марина Анатольевна обманывает кандидатов, при приеме на работу в части заработной платы, сообщая им ложные сведения (при собеседовании З/П озвучивает, к примеру, 60,000 руб., а на самом деле люди получают вполовину меньше)! Помимо всего этого она, как директор по персоналу, не вникает в работу своих подчиненных, даже не знает, кто и какие функции выполняет. Текучесть кадров ОГРОМНАЯ, люди оттуда бегут, расчет при увольнении выплачивается не своевременно и вообще зп задерживают более 2-х недель. Работники работают в душном помещении, без окон, за одним рабочим столом по 2 человека. При приеме на работу не знакомят ни с одним нормативным документом, нет должностных инструкций. Никлаус М.А. при общении с сотрудниками позволяет себе выражения в оскорбительной форме в адрес других сотрудников. Постоянно появляется на работе на 1-2 часа позже начала трудового дня, но от подчиненных требует соблюдения режима рабочего дня именно с утра и НЕ ОБРАЩАЕТ ВНИМАНИЯ НА РЕГУЛЯРНЫЕ ЗАДЕРЖКИ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ РАБОЧЕГО ДНЯ НА 2-3 ЧАСА!!! И тем самым подрывает авторитет в глазах сотрудников. Премия выплачивается не в полном размере, обещанном при приеме на работу, при всем этом не было дисциплинарного взыскания. Сплошное нарушение Трудового кодекса, отпускные выплачивают только к зп или к авансу, а не за 3 дня до начала отпуска, как положено по Закону. Сотрудники постоянно находятся в стрессовом состоянии. ИНТЕРЕСНО, КАК НА ВСЕ ЭТО СМОТРИТ ВЫШЕСТОЯЩЕЕ РУКОВОДСТВО, И ВООБЩЕ- В КУРСЕ ЛИ ОНО ПРОИСХОДЯЩЕГО??? ТАКИЕ "НАСЯЛЬНИКИ" ОЧЕНЬ ПОРТЯТ ИМИДЖ КОМПАНИИ! Никому не советуем работать в этой компании!

Парк аттракционов для детей Happylon. Владелец компании Рустам Агеев (Казахстан).Что ужасного и неприятного может быть в работе в таком месте? - Частая смена руководителей подразделений (за год сменилось не менее пяти одних только финансовых директоров). Соответственно каждый руководитель приходит со своей метлой и пытается внедрить Свои самые "действенные" схемы слежки, системы штрафов, и отчетов. - Эксплуатация студентов (завуалированная конечно)- низкая зарплата и гигантские требования(с "идеальной" многоступенчатой системой штрафов - как в гестапо). гигантской нагрузкой. Переработки не оплачивают. При любой возможности обмануть мОлодежь с зарплатой – делают это удерживая процент. Руководители подразделений и многие сотрудники как на подбор с низкой моралью (например шеф-повар ресторана парка Кочатыгов Андрей и его команда поваров, операционный менеджер по управлению парком Андрей Колотаев и др) –. Отборный мат,пьянство и распутство (в прямом смысле слова) на рабочем месте, хамское отношение к подчиненным и коллегам – в порядке вещей и открыто поддерживается высшим руководством. Конечно наличие левой бухгалтерии. Намеренное извращенное уничтожение добросовестных работников обвиняя их в воровстве, для прикрытия своих делишек. Руководство не ценит НИ ОДНОГО сотрудника. Что-то не нравится - сразу до свидания ("вякать" бесполезно). Тут ни с кем считаться не собираются. Вообще любимое занятие среди сотрудников и руководителей этого парка Хэппилон – это склоки и сплетни и обман. Написание анонимных поклепов и выяснение отношений. Там просто противно было работать именно из-за отвратительно подобранного коллектива (особенно руководителей). Полно мест получше. А от Хэппилона просто тошнит. Показать полностью

гадюшник. в кадрах никлаус -начальница да начальники типа нее самые гадюшники. С работников тока содрать, ЗП не платят вовремя, все время штрафы. Никаких объяснений. Ни работайте

Парк аттракционов для детей Happylon. Владелец компании Рустам Агеев (Казахстан).Что ужасного и неприятного может быть в работе в таком месте? - Частая смена руководителей подразделений (за год сменилось не менее пяти одних только финансовых директоров). Соответственно каждый руководитель приходит со своей метлой и пытается внедрить Свои самые "действенные" схемы слежки, системы штрафов, и отчетов. - Эксплуатация студентов (завуалированная конечно)- низкая зарплата и гигантские требования(с "идеальной" многоступенчатой системой штрафов - как в гестапо). гигантской нагрузкой. Переработки не оплачивают. При любой возможности обмануть мОлодежь с зарплатой – делают это удерживая процент. Руководители подразделений и многие сотрудники как на подбор с низкой моралью (например шеф-повар ресторана парка Кочатыгов Андрей и его команда поваров, операционный менеджер по управлению парком Андрей Колотаев и др) –. Отборный мат,пьянство и распутство (в прямом смысле слова) на рабочем месте, хамское отношение к подчиненным и коллегам – в порядке вещей и открыто поддерживается высшим руководством. Конечно наличие левой бухгалтерии. Намеренное извращенное уничтожение добросовестных работников обвиняя их в воровстве, для прикрытия своих делишек. Руководство не ценит НИ ОДНОГО сотрудника. Что-то не нравится - сразу до свидания ("вякать" бесполезно). Тут ни с кем считаться не собираются. Вообще любимое занятие среди сотрудников и руководителей этого парка Хэппилон – это склоки и сплетни и обман. Написание анонимных поклепов и выяснение отношений. Там просто противно было работать именно из-за отвратительно подобранного коллектива (особенно руководителей). Полно мест получше. А от Хэппилона просто тошнит.

Не буду поливать грязью как это делают другие,работа как работа, а в отношении админ.Дарьи хочу сказать только то,что все эти гадости пишут люди которые сами себя даже не уважают.Очень низко наговаривать то чего не было,когда нужны были подработки или нужно было найти замену Дарья всегда шла навстречу и помогала, да и что тут расписывать, адекватные люди все сами прекрасно знают и понимают.Дарья очень хороший,добрый,отзывчивый и позитивный человечек!

Много пишут о задержках зарплаты - это правда, ухожу по этой же причине. Но я против того, чтобы поливались грязью хорошие люди просто потому, что всегда находятся обиженные. Кому чем не угодили руководители? У нас классные админы, а директор по персоналу Никлаус просто очень требовательная всегда к операм, не дает общаться на соседних атракционах, даже когда нет гостей и нам нечем заняться. Просто это ее работа, да и человек принципиальный, тем более руководитель. Меня лично она не штрафовала, хотя и делала замечания очень корректно. Всегда здоровается с каждым оператором с улыбкой, больше этого не делает ни один руководитель парка((((. Вспомните, как организовывались новогодние корпоративы для нас, праздничные столы на 23 февраля и 8 марта, конкурсы проводились. Зря вы так, не согласен. Желаю Хэппилону здравствовать, несмотря ни на какие трудности, я многому здесь научился

1) ждал 1,5 часа пока собеседование начнётся. 2) собеседование длилось 2 минуты. 3)по телефону сказали взять все документы минимум паспорт и СНИЛС в итоге даже паспорт не посмотрели. 4)График работы 2/2 но не по 12 часов,а будни с 10/30 до 23/00 выходные с 9/30 до 23/00. 5)ЗП от 22 тысяч в час выходит 115 руб это маловато. 6)я ношу очки мне сказали что по технике безопасности очкь носить нельзя.(бля,а по телефону спросить об этом нельзя?) 7) сложилось впечатление что звонят всем подряд что бы только анкетку получить.зря потратил 3,5 часа(1,5 часа ожидания+1,5 часа на дорогу).

Люди с личной неприязнью к Дарье банально очерняют её имя. Хорошо, что сайт указывает на повторяющиеся с одного айпи отзывы) Люди успокойтесь, теперь вам точно никто не поверит!