Hays, магазин женской одежды — отзывы сотрудников о работе в компании

Полностью поддерживаю предыдущий отзыв. Аналогичный по содержанию скрипт был применен и к моей персоне другим специалистом данной компании. У меня сформировалось твердое мнение, что трудоустройство не является основным видом деятельности данной организации. Вполне вероятно, что интервью проводятся с целью предоставления отчетов о проделанной работе перед штаб-квартирой для подтверждения выполнения плана. Роль любого посредника в бизнесе, коим является и агентство, быть катализатором в построении отношений между заинтересованными сторонами (между кандидатом и заказчиком), поэтому просьбы перезвонить и самостоятельно выяснить статус рассмотрения своей персоны вызывает недопонимание со стороны многих кандидатов.

Люди не пунктуальные , опоздали на 20 минут. Татьяна проводившая собеседование показалась полностью не компетентной сотрудницей ! Мое резюме видно что не читала , и взглянула на него только во время интервью ! Идиотская постановка вопросов! Отсутствие четкой линии проведения собеседовпния ! Отсутствие понимания конкурентных преимуществ одних компаний перед другими! Отсутствие понимания , что хочет продать вакансию или найти специалиста! Самое неккдыщнее кадровое агенство из трех с кем приходилось сотрудничать! Очень очень неприятный осадок от общения ! Пустая трата времени!

Если Вас заинтересует старт карьеры в данной компании, нужно подумать несколько раз: готовы к тому, чтобы ждать месяц и больше да и скорее всего не пройдете туда работать, если вы не армяшка или не имеете жирнячие щеки, которыми гордятся здешние эйчарихи, которые вместо того, чтобы ходить на фитнес после работки, жиреют как на дрожажах в местных харчевнях Мурыжат на собеседованиях одними и теми же вопросами, только разные щекастые девки их задают, строят из себя знатоков, а на самом деле торгуют и впаривают бредок! Тут не просто много этапов, а просто бестолковые этапы -пообщался с какой-то девочкой эйчар (даже с 2-мя малолетними), потом еще с двумя и выполняешь задание, которое они оценивают ну очень долго, потому что зависают на очередных тортяшках и постят очередные одинаковые фото в ИГ и соц сети, а ты пытаешься звонить им и дать обратную связь! Это просто свинство - дайте людям норм связь, потратишь на вас целлюлитных куриц свое время даже не могут сообразить, что сказать

Позвонила женщина 20.07.2018 (хотя время уже было после 18:00 - уже не их рабочее время, т.к. менеджеры по персоналу работают до 17-18:00), а эта позвонила в 18:30. Видимо, я последняя надежда была, чтобы доширак повесить мне на уши. Спросила, фиг ли я так долго ищу работу (7 месяцев), а что мне с высшим образованием и 7 годами обучения после ухода с прошлой работы нужно было бежать полы мыть или в фастфуд работать, вонью дышать? Я ей пояснила ОЧЕВИДНЫЙ факт, что работодатели собирают тупо личную информацию, причём данные паспорта (не трудоустраивая человека. Вопрос - зачем им эти данные, если они просто решили поглазеть на человека, а не трудоустроить его?). На что она мне пояснила: "Ну да, вы тоже приедете и будете заполнять с паспортными данными анкету". Я даже разговаривать не стала, бросила рубку. ЭКОНОМИЯ времени, денег на дорогу и надежд. Причём я отклик оставляла неделю назад. Конторушка! Научитесь мыслить креативно. Уже скучно от ваших шаблонов.

Ну если честно, ни о чем. Вроде вакансия есть, а вроде ее нет!!! Резюме и опыт у меня огого, а не деле им никто не подходит. Слишком много бла бла бла, а затем даже не перезванивают чтобы сообщить об отказе! Это не кадровое агенство - это хе**ня. Время зря потратите... Порой думаю, что они сами придумывают вакансии чтобы как то держатся на плаву. Перестал откликиваться на их якобы "вакансии"!!!! =(((

HAYS - очередное КА, которое "выпендиривается" своими "филькиными грамотами", как например Британское происхождение, крупные клиенты, тренинги, а по факту самая обыкновенная "шарашкина" контора. Был в этой помойке два раза в 2011 на вакансию Ресечера и 2016 году на вакансию Консультанта. В первый раз прошел три этапа собеседований!!! И провалился на ассесменте, из за того, что якобы был не слишком убедителен.Ладно "забил" на это дело, набрался хорошего опыта и вот опять в этом году позвали. Очень уговаривали, решил попытать судьбу второй раз. И "чито" же Вы думаете?! Прошел два эта с руководителем и тим лидами, и надо же какая же неожиданность - конторка решила поменять требование к позиции - теперь им требуется Менеджер! Хотя на собесе очень уверяли, что позиции 2 и требуются люди и расширятся будут. Пффф зря потратил время на никчемную и позорную помойку. Дамы и господа, не ходите в эту компашку если не хотите потерять время и расстроиться. Ильдар.

Скорее не отрицательные впечатления,а скорее выводы в процессе общения несколько месяцев: 1) как и любому КА им нужно выполнять план, например количество соискателей , сколько соискателей отправили на собеседование работодателю. Отсюда вывод: чем больше - тем лучше. 2) обратную связь дают не все сотрудники 3) при общение по телефону иногда проскакивает хамство И что самое интересное и важное: ни я, ни один (одна) из соискателей моего круга не получили работу через Hays . Лично я работу получил от работодателя . Но все же, Hays лучше чем Анкор - это факт! Во всяком случае нет монотонного голоса по телефону, как это бывает в Анконе. Что вытворяет Анкор - знают все, и это тоже факт!!!

Позвонили из агенства, было неудобно разговаривать. Сказал перезвоните минут через 5-10, чтобы я отошел от рабочего места. Барышня сказал хорошо наберу Вам. В итоге я потратил 10 минут своего времени но никто не перезвонил. Даже к лучшему, знаем таких которые для галочки запись себе делают, что обзвонили и план выполнили, а на кандидатов пофиг. Мне то по большому счету побоку, что звонили что нет, но таких людей не люблю

Была на встрече с разными руководителями в штат компании. Характер встреч был также разнообразен, кто-то дал хороший отзыв, кто-то не очень. Называть имена не буду, но хочу призвать агентство все-таки давать обратную связь хотя бы тем, кого пытается нанять себе в штат, как минимум. Хотя по-человечески нужно относиться к каждому. Работать с людьми и относиться к ним как к мусору, совсем этого не скрывая, как-то не очень красиво для такого известного агентства.

Пафосно. Очень много красивых речевых оборотов, английского языка и прочей атрибутики из мыльных опер "про бизнес". Но что фактически за этим? А фактически - кандидаты, с мягко говоря, сомнительными достижениями, настойчивое впаривание, да да, именно так, договора на подписание ЕЩЕ ДО принятия окончательного решения по кандидатам, а также условия, которые насмешат любого юриста. Академически интересно, а кандидаты в курсе, что с работодателя за них хотят сумму, как за хорошего футболиста? Если учесть, что эти кандидаты из себя представляют, шансов на трудоустройство у них практически нет. В общем, мой вам совет, как серьезного работодателя, поищите агенство, которое умеет ценить клиентов, а не упиваться своей "международностью".

Это не кадровое агентство, а шаражкина контора: собирают базы данных кандидатов, размещая липовые вакансии (копируют у того же КА "Анкор"). Раз 7-8 откликался на размещенные вакансии с разных резюме, но отклики даже не просматривались. Зато сами про себя постят положительные отзывы. Вот такое чудесное агентство!

Никакой обратной связи, если ты не подходишь на вакансию, хотя с самого начала обещают держать в курсе и дать ОС. До рекрута не допедалиться, на звонки не отвечают, письма игнорят. Считаю недостойным такое поведение и отношение к соискателям для международной компании

было странно когда тебе предлагают вакансию, а потом даже не перезванивают, ну какое-то кидалово) ну элементарно-таки можно написать, что не подходишь компании.с другими кадровыми агенствами работала, но таких проблем по поводу фидбэков не было, всегда дают комменатрий.а потом еще звонят и еще предлагают, потом как-то с ними и связываться особо не хочется

вся суть таких контор сводиться к тому, что собирают пул кандидатов для > своих баз данных и потом эти базы показывают работадателю > продают личные данные в другие компании > используют данные для аналитики спроса-предложения все это стоит денег) вот так вот, деньги зарабатывают не на закрытии вакансии, а на вашем приходе к ним) вот и вся охуенная бизнес-модель.

Светлана Фонарева - фууууууууууууу...тупое, уродливое чмо. Сейчас она занимает должность Директор по персоналу. Более неквалифицированных кадровиков я не видела. Из-за нее люди бегут из компании. Неадекватная, аморальная бабина

Внутри КА оказалось обычным офисом с дешевой мебелью. Кадровик задавала обычные вопросы, изредка пытаясь прощупать острыми вопросами. В целом, само собеседование особо ничем не запомнилось, попросила перезвонить в течение дня. Созвон не дал результатов, началась обычная для КА кормежка завтраками, удивительные истории о компаниях-клиентах, у которых все никак не находится времени на просмотр моего резюме. Полное отсутствие обратной связи, несколько раз напоминал о себе, всякий раз получая в ответ все возможные заверения, что перезвоним, вот-вот решится ваш вопрос, еще день - максимум два. Только время потратил. Никому не рекомендую связываться с HAYS, да и вообще с КА

Обещают много, не перезванивают, пустая трата времени. Промурыжили 2 недели, сама звонила и напоминала о собеседованиях. Не рекомендую.

Я не знаю, кого смотрит и приглашает данная компания, но в кандидатах они явно не заинтересованы.

- прошел 8 этапов: HR-manager, линейный менеджер, 2 руководителя подразделений, SHL-тесты, HR-директор, сбор рекомендаций (личных встречи было 4!) - и все это для того, чтобы узнать в конце, что то. что было обещано в начале (заверения о том, что сотрудник нужен "вчера", другие люди перегружены, и компания остро нуждается в человеке) - пыль. Я финалист, но компания ничего предложить не может, поменялись условия. - во время собеседований интервьюеры концентрировались на клиентах компании, в которой работал тогда я на тот момент, игнорируя другие функциональные блоки, что наводит на мысли: серия моих собеседований - для компании возможность собрать информацию о конкурентах и выполнить план по количеству собеседований. - при всем выше сказанном компания не была гибка по опциям и предлагала только то, что было удобно ей, а мое мнение, мягко говоря, не учитывала. Резюмируя, вы можете потратить значительное количество времени в обмен на ничто. Обращайте внимание на несостыковки информации, которые вам дают на разных этапах, если с вами к концу отбора никто не говорит о деньгах, это плохой знак. В общем и целом, делите на 10 то, что вам говорят, даже если при этом говорящий заливается соловьем и в подробностях рассказывает о существующей "горячей" позиции.

Девочка агент звонившая мне даже не могла задать вопрос а лепила какую то х..........ю (явно психолог или или ещё какой неуч) 5 минут моей жизни потрачено в пустую это трагедия.

Многократные переносы назначенных встреч!!! "Кадровик" после 2-3 минут общения оказывается секретарём-стенографистом который не только не знает особенности предлагаемой вакансии,но даже не соизволил ознакомится с типовыми должностными обязанностями. Когда в процессе общения узнаёшь.что "Кадровик" по первой специальности-режиссёр театра (режиссёрский факультет), то всё становится на свои места. Обидно за потраченное время и поломанные планы.