Добавить отзыв Найти отзыв

Hendz Holding — отзывы сотрудников о работе в компании

(Рейтинг: 3.3) (Количество проголосовавших: 1)

+7 (495) 969-20-90
Москва,

: лидер российского рынка услуг комплексного технического сопровождения и развития мультивендорных терминальных сетей
я владелец!
Подписаться на отзывы о компании


Ознакомьтесь с отзывами о работодателе Hendz Holding. Если у вас есть опыт работы в компании - оставьте свой отзыв о работе.

Добавить отзыв без регистрации (анонимно)

Ваш рейтинг компании:

Кинули на деньги, постоянно говорят мы вас не держим, говорили мы вас берём, все устраивает, надо только поездить с инженерами пообучаться, после того как поездил неделю, мне сообщили: необходимый персонал набран и в ваших услугах больше не нуждаемся, никаких денег не компенсировали, много денег на проезд уходило, на связь, переработки были больше 9 часов, но им похрен, ничего они не выплатили, даже за проезд деньги не вернули.
Нету
Позвонила, сразу спросили, когда я смогу приехать на собеседование. После ряда уточняющих вопросов мне сказали, что со мной не сработаются. А теперь вопрос вышестоящему руководству вот этого недоразумения под названием эйчар - Вы что, релаьно думаете, что ВСЕ кандидаты бросят все и побегут к вам на собеседование, даже не задав элементарных вопросов о трудоустройстве по телефону? И если на интересующие соискателя вопросы эйчар отвечает "Вы знаете, кажется, мы с Вами не сработаемся", создается вполне понятное впечатление о самой (шарашкиной )конторе. Всего хорошего.
их нет
Заставляют работать в свое личное время, тех кто против пытаються уволить из компании. Проработал более двух лет и не разу небыл в отпуске, систематически задерживают зарплату. Директор Филиала не разу не отвнтил на мои писма как взрослый человек, постоянно детские отписки.
Нету
Постоянно задерживают зп. Лишают и без того мизерных премии. Постоянно вводят новые схемы оплаты труда, типа так будет лучше а в итоге все меньше и меньше.
Нет
Низкая ЗП, которую вы увидите в лучшем случае через несколько месяцев после увольнения. Полнейший бардак и надувательство. Это не холдинг, это "рога и копыта". Даже в наше непростое время, сложно найти работу хуже чем этот хрендз...
Их нет.
Зарплату они выплачивают ВОТ ТАК. Уважаемый ххххххххххххххх@hendz.ru! Уважаемые коллеги, Направляем актуальный на 25.09 график ближайших платежей: 1. Дополнительная постоянная премия и премия по мотивации за июнь и переработки Дата зачисления денежных средств – выплачено 2. Дополнительная постоянная премия и премия по мотивации за июль и переработки Дата зачисления денежных средств – 20.10 3. Аренда ТС за июль Дата зачисления денежных средств – 09.10 4. Заработная плата за август Дата зачисления денежных средств – 30.09 5. Аванс за сентябрь Дата зачисления денежных средств – 06.10 сегодня 01.10.2015 прислали письмо: Уважаемый ххххххххххххххх@hendz.ru! Коллеги, В связи с техническим сбоем на стороне банка в настоящий момент не всем сотрудникам зачислена дополнительная выплата за июнь. Средства отправлены повторно и будут зачислены не позднее 7.10. Также уведомляем, что сегодня выплачена заработная плата за август, срок зачисления – 1.10. График прочих выплат остается без изменений. ВСЕ ЭТО ОЧЕРЕДНОЕ ПРОДЛЕНИЯ СРОКА НЕ ВЫПЛАТ ЗП.
их нет
Работаю в Хендз инженером несколько лет. Отношение к инженерам скотское. Зарплаты не индексировались никогда. Теоретически поле деятельности компании перспективное - обслуживание банковских устройств оплаты\выдачи, но на практике ежегодно идёт потеря объёмов с последующим увольнением сотрудников. При чём увольняться заставляют по собственному или предлагают невыполнимые или неудобные условия работы с той целью что-бы ушёл сам. Команда менеджеров молода и как при этом всегда бывает, считает сама себя очень умной, сплочённой и дружной. Все кто далеко от Москвы людьми не считаются. Есть случаи когда удалённые сотрудники получают зарплату через Яндекс-деньги, что-то около 4тыс рублей. При приёме оглашаются одни условия труда а на практике всё гораздо сложнее. Инженеры проходившие обучение в гол. офисе в последний день после подписания договора получают "корпоративный" пылесос для последующей работы и вынуждены тащить его по улицам Москвы в гостиницу, затем каждый в свой регион. Такое впечатление что в компании не понимают что пылесосы продаются в любом регионе России и цены везде одинаковы. Я думал что от этой практики уже отказались, но недавно узнал что всё по прежнему. Унизительная переноска пылесоса по Москве необходима для того чтобы дать понять что работник - это от слова "раб". Топ.состав не очень разбирается в специфике деятельности не имеет тех.образования, опыта и поэтому планирование работы происходит гуманитарным осмыслением "таблицы успеваемости" за прошлый период. Очень много проб и ошибок. Высокая текучка кадров. По любому поводу - объяснительная. Доказывать правду бесполезно. Из хорошего. Были периоды что работы было мало а зарплата при этом ниже ставки не опускалась. Долго такие периоды не длились разумеется, начинались увольнения. Последние годы отпуск оплачивался полной ставкой. Ранее инженер уходивший в отпуск получал что-то около 6-7 тыс. это всегда вызывало бурю возмущений, но плевать они хотели. По их мнению человеку больше и не нужно. При приватных беседах по телефону понимаешь что все топ. и средний состав нормальные люди. Но отлаженной команды нет, что-то мешает. Показать полностью
Отрицательного больше чем положительного. Компания подойдёт тем кому в данный момент некуда приткнуться. Проф требования невысоки - их просто нет.
Зарплату ни разу не выплачивали вовремя. Задержки по выплатам постоянно увеличиваются так, что я сейчас и не помню за что мне заплатили, а за что нет. 2/3 зарплаты чёрная. Совершенно не понятно к кому обращаться с этой проблемой. У компании большая сеть филиалов по всей стране. В каждом филиале есть свой начальник, но по зарплате он ничего не решает. А решает когда и что заплатить видимо владелец, который плевать хотел на проблемы работников. Каждый месяц инженеры поднимают эту проблему, но результата нет. Нет вообще никакой системы премирования - только оклад + переработки + небольшая аренда за личный автомобиль. Зато есть система штрафов за любую мелочь, которую разрабатывали наверное не один день. Впечатления о работе в этой конторке очень плохие. Работать с ними я не советую никому, если только не хотите накопить долгов.
Неплохой коллектив.
договора заключают на 6 мес, с окладом 18 тыс, премия "черная" уже не видел с ноября 2015 года, сечас март 2016, с апреля 2016 г сбербанк отказался от обслуживания и началось.... заставляют писать по собственному желанию сокращать не хотят , отношение к сотрудникам-отвратительное не рекомендую связываться с этой конторой, на собеседовании наобещают вам золотые горы не верьте !!! кто хочет устроится туда, не советую, особенно вранье директора филиала Дмитриева А. лучше проходите мимо от таких уродов
плюсов нет, поверьте !!! работал инженером SLM
Позвонила, сразу спросили, когда я смогу приехать на собеседование. После ряда уточняющих вопросов мне сказали, что со мной не сработаются. А теперь вопрос вышестоящему руководству вот этого недоразумения под названием эйчар - Вы что, релаьно думаете, что ВСЕ кандидаты бросят все и побегут к вам на собеседование, даже не задав элементарных вопросов о трудоустройстве по телефону? И если на интересующие соискателя вопросы эйчар отвечает "Вы знаете, кажется, мы с Вами не сработаемся", создается вполне понятное впечатление о самой (шарашкиной )конторе. Всего хорошего.
их нет
Работаю в Хендз инженером несколько лет. Отношение к инженерам скотское. Зарплаты не индексировались никогда. Теоретически поле деятельности компании перспективное - обслуживание банковских устройств оплаты\выдачи, но на практике ежегодно идёт потеря объёмов с последующим увольнением сотрудников. При чём увольняться заставляют по собственному или предлагают невыполнимые или неудобные условия работы с той целью что-бы ушёл сам. Команда менеджеров молода и как при этом всегда бывает, считает сама себя очень умной, сплочённой и дружной. Все кто далеко от Москвы людьми не считаются. Есть случаи когда удалённые сотрудники получают зарплату через Яндекс-деньги, что-то около 4тыс рублей. При приёме оглашаются одни условия труда а на практике всё гораздо сложнее. Инженеры проходившие обучение в гол. офисе в последний день после подписания договора получают "корпоративный" пылесос для последующей работы и вынуждены тащить его по улицам Москвы в гостиницу, затем каждый в свой регион. Такое впечатление что в компании не понимают что пылесосы продаются в любом регионе России и цены везде одинаковы. Я думал что от этой практики уже отказались, но недавно узнал что всё по прежнему. Унизительная переноска пылесоса по Москве необходима для того чтобы дать понять что работник - это от слова "раб". Топ.состав не очень разбирается в специфике деятельности не имеет тех.образования, опыта и поэтому планирование работы происходит гуманитарным осмыслением "таблицы успеваемости" за прошлый период. Очень много проб и ошибок. Высокая текучка кадров. По любому поводу - объяснительная. Доказывать правду бесполезно. Из хорошего. Были периоды что работы было мало а зарплата при этом ниже ставки не опускалась. Долго такие периоды не длились разумеется, начинались увольнения. Последние годы отпуск оплачивался полной ставкой. Ранее инженер уходивший в отпуск получал что-то около 6-7 тыс. это всегда вызывало бурю возмущений, но плевать они хотели. По их мнению человеку больше и не нужно. При приватных беседах по телефону понимаешь что все топ. и средний состав нормальные люди. Но отлаженной команды нет, что-то мешает.
Отрицательного больше чем положительного. Компания подойдёт тем кому в данный момент некуда приткнуться. Проф требования невысоки - их просто нет.
Полное дно! На 24 июня не полностью отдали деньги за МАРТ!!! 17 числа написали-деньги отправлены, ожидайте зачисления на счёт до 22 июня, и все, бреют дальше! Внятных ответов почему так происходит не дают, чаще всего просто не отвечают. Вообще если ты собрался туда устроится то ты дурак, и лучше уж что нибудь другое подыскать. Не представляю как там работают люди у которых семья, ипотека или просто кредит. Лично я не могу даже новые шорты себе купить, потому что ХУЕВА ТУЧА ДОЛГОВ!!!!!!!!!
Не одного
Низкая ЗП, которую вы увидите в лучшем случае через несколько месяцев после увольнения. Полнейший бардак и надувательство. Это не холдинг, это "рога и копыта". Даже в наше непростое время, сложно найти работу хуже чем этот хрендз... У руководства видимо расчет на голодных студентов с жигулями, им может быть и будут интересны эти условия труда, покатушки по соседним областям оплачиваемые 5р./км (не радуйтесь, заправляться придется в долг) и прочая дурь...
Не ведитесь! Их нет!
%удалено% в бухгалтерии и начальство, лишают премии в нихуевую сумму и сидят со спокойной совестью.
Оплата проезда
Если ты пришло в хендз ты обречен. Работает только низшая ступень, руководство ничем не занимается. ГИ заявки не выполняет но пробег накатывает) да и ДФ ничем не занят. Работа интересная, но не с этой компанией. Органицазии рабочего процесса нет. Народ как стадо гоняется по городу не зная что делать. Денег не платят с задержкой в 3 месяца. Зп естественно серая. Задержка запчастей. Приходишь домой и заполняешь отчеты еще 2 часа. За переработки тоже делаешь отчет, но сумма тебе придет другая... Почему ? Никто незнает). Начальство покупает машины, а сотрудники сидят в долгах. Если дурак, то вам сюда, вас уже ждут.
Ребята все нормальные работают, дружный сплоченный коллектив, давали бы деньги гульнули бы.
Общая беда, как известно объединяет. Сейчас многие бегут из этой компании. А причина одна - систематические задержки з/п. Причем задержки на месяц у них норма. А то, что людям элементарно не добраться на работу из-за отсутствия финансов - их не особо волнует. Работники вынуждены брать кредиты в банках, что бы хоть как-то дотянуть до з/п. Индексация??? Что вы, за 2 года работы я ни разу не заметил, что они в курсе, что это такое. В общем хотите погрязнуть в долгах - эта компания для вас!
Единственный плюс - коллектив
Заставляют работать в свое личное время, тех кто против пытаються уволить из компании. Проработал более двух лет и не разу небыл в отпуске, систематически задерживают зарплату. Директор Филиала не разу не отвнтил на мои писма как взрослый человек, постоянно детские отписки.
Нету
Задержка зарплат где то на 5-6 месяцев. Люди вы говорите что все хорошо зп платят - в каком измерении вы находитесь? или что вы употребляете что у вас все хорошо? Делаем вывод что отзывы пишут только те кто недоволен и те кому сказали написать. Если работать инженером обеда нет- должен фигачить без остановки. В выходные и праздники заставляют дежурить -деньги за переработки увидишь через 5 месяцев. Начальство говорит потерпите у компании сложные времена при этом зп урезали на половину.Всем пофигу как жить человек будет на такие деньги.
Достоинства в том что самый адекватный коллектив - это инженеры .При трудоустройстве обещали горы .
Когда устраивался на работу думал, что это большая солидная компания. На деле - некомпетентные и неадекватные сотрудники центрального офиса. Одни понты, никакой организации. А самое обидное это задержки зарплаты. Зарплата серая.
Самостоятельное планирование.
Крысы в бухгалтерии и в кадрах, коллектив конечно разный, тут тоже кто то нормальный кто то нет. Руководство нормальное но жадное. Мой пакет полностью убрали. Увольняют переводя в дочерние компании! Ни в коем случае не переводитесь!!!
В моем отделе был отличный коллектив. Зарплата так себе, но не жаловались.
Когда устраивался на работу думал, что это большая солидная компания. На деле - некомпетентные и не адекватные сотрудники центрального офиса. Одни понты, никакой организации. А самое обидное это задержки зарплаты.
Получаешь заявки от куратора. Сам по себе. График и маршрут выстраиваешь сам.
3 мая | Пятница
Катя
- Повышенные нагрузки в часы пик - Определенный бюрократизм процессов
+ Дружный профессиональный коллектив + Использование натуральных ингредиентов + Современные условия труда + Удобный посменный график + Возможность совмещения с учебой + Обучение у опытных наставников + Поощрение творческой инициативы + До...

3 мая | Пятница
Виктория
не сталкивалась
- обучение для всех сотрудников - есть наставник, который помогает в первые дни адаптации - стабильная зп - дружный коллектив - корпоративные мероприятия