Hesburger, сеть кафе быстрого питания — отзывы сотрудников о работе в компании

Компания Hesburger работает по франшизе из Финляндии. Находится фирма в Спб на ст. м Московские ворота, детсткий пер. 4. При проведении собеседования всё рисовали в розовых тонах. Шла я на должность специалиста по кадрам в офис. Мой первый день я познакомилась с сотрудниками бухгалтерии и кадров. Девушка, которую я должна была заменить и остальные сотрудники рассказали о переработках,которые не оплачиваются работе в выходные, серо-белой зарплате, не пойми каком табеле,по которому невозможно рассчитать зарплату, работу в двух 1С, которые почему-то показывают разные часы в табелях,в связи с чем рассчитать зарплату практически невозможно, общения с директорами, которые приходят с табелями и заявлениями в шесть вечера, отпуск у них почему-то считается по бело-серому всего 80%, люди увольняются день в день, несколько ип в которые сотрудники постоянно переводятся по средством увольнения и нового приёма туда-сюда. Перед тем как, приступить к работе меня 1,5 недели держали в ожидании из-за чего я упустила другие, возможно более лучшие предложения.Директор- молодой человек лет 30, на вид абсолютно не скажешь, что он что-то смыслит в управлении организацией. Все бухгалтера и менеджеры по персоналу работают по 1 месяцу, по 4. Сразу виден уровень фирмы с её политикой-не нравится, проваливай! В общем условия: дневать и ночевать на работе, которая не может грамотно организовать рабочий процесс, ТК соблюдает плохо и самое главное- которая абсолютно не лояльна к своему сотруднику. Я ушла спустя пару часов, никому не советую, не тратьте время.

Как ни странно, проработал примерно в то же время, что и опубликовавший ранее Вася, но все же месяц. И те же проблемы один в один. Могу только добавить, что этот милипиздрический обед с малюсеньким хесбургером только дразнит ваш желудок. Плюс тотальный контроль и странные требования для этой компании. Управляторов больше работников. В ресторане на смене 2-3 человека, 15 человек у кассы, поставка продуктов и тут на тебе: заходит генеральный директор, все её должны бояться. Почему это у вас стекло с разводами? Почему это у вас грязь на полу? Почему у вас жир под обратной стороной фритюра? Да иди ты в задницу, возьми и протри. Твои проблемы, раз у тебя в офисе 20 человек, а в ресторане 2. Позорище. Еще угораю с этой карьерной лестницы. Через неделю работы какого то жополиза можно повысить до менеджера и тут начинается веселье. 1 работник и три менеджера сидят чилятся в подсобке. Найс. Уволился к чертовой матери как остался один на кассе, а за мной бегали эти шавки и искали крошки на диванах и капли на полу/столе, когда я на кассе был. Ребзя, если уж устроились в эту парашу, не оформляйте карту пока и трудовую, все вычтут из зарплаты. Плюс руководство у них таааак долго думает, что о вас и не вспомнит. Кстать, на интересный и быстро думающий коллектив не рассчитывайте, там нет людей получающих вышку, ну это наверно в любом фастфуде, так что можно вычеркнуть.

Удивление началось с трудоустройства. Во-первых компания работает с множеством нарушений трудового кодекса - при устройстве требуют ИНН обязательно (по какому интересно праву?), СНИЛС тоже сам делай, сан-книжка, форма - тоже, представьте - за свой счет. Видимо компания работает находясь в России, по финским законам? Ребята - очнитесь, ИНН вы не обязаны требовать, это не законно, а снилс и сан книжку работодатель обязан сделать согласно статье ТК. Зарплата - естественно серая 50/50. Вывод - компания толи нищая, толи создана для выкачивания денег на Финку, так как экономят просто на всем. не в состоянии даже оплатить сан книжку. Второе - что является как раз причиной увольнения - отношение менеджеров. Во-первых, позволяют себе говорить при клиенте о нем в третьем лице (осуждающе), что на первых порах даже шокирует, а также не удосуживаются оповещать сотрудника о сменах - один раз позвонили прямо в день рождения, говорят ты в курсе что у тебя уже час как идет смена? Маразм же - я расписание по-другому согласовывал. Зачем нужны такие менеджеры которые не могут довести до сведения работника, когда он должен выйти? Я работал на складах где 150 человек в смену, и старший всегда отвечал за каждого, а здесь - полная неспособность, плюс на обучении приходится знания буквально вымаливать - такое отношение "ты попал на такое халявное место так радуйся, и не возникай тут", как же, халява - горбатиться всю смену за 100 р. в час, и при таком отношении руководства - это не фонтан ребята, коллектив кстати тоже состоял из людей которые реально готовы прогибаться под такие порядки. Так что, думайте сами - но я Вам заявляю что компании просто нужны рабы-терпилы которые даже по первому требованию поедут делать ИНН, хотя - Вы ребята вправе его не делать. Читайте трудовой кодекс. Отработал пять смен. Больше не приходил. Потом звонили из кадров, "твоя карта готова, приходи за расчетом тебе перечислили з/п". Особо не надеялся, но все же зашел в банк - там меня не было даже в базе, что это - очередной этап вранья со стороны работодателя или олицетворения бардака который происходит у них в отделе кадров? С ув. Василий.

Отвратительное место из всех что я видел,платят копейки,уважение начальства к сотрудникам на нуле,зато требований хоть отбавляй. Неудивительно что туда постоянно требуются сотрудники. Если хотите терпеть унижение в виде плохого отношения со стороны начальства и получать низкую зп за все это дело,то вэлкам,а так не советую

Серая и низкая з/п, на первый период с вами заключают ученический договор,будьте готовы что будут удерживать часы (около 40-60) если не проработаете там определённое количество времени. Хамское отношение руководства к сотрудникам

Маленькие раздевалки в которых не очень удобно переодеваться. И Иногда приходилось задержаться.

Их нет.