IConText, агентство контекстной рекламы — отзывы сотрудников о работе в компании

к 16-00 приехал на собеседование, опаздывать не люблю, поэтому к 15--50 уже был в офисе. Просидев 20 минут после назначенного времени, изучив все новости на FB и ответив на письма, послушав сотрудников которые выходили покурить и не дождавшись HR директора Сергея, которой назначил мне собеседование, решил уйти. Пишу данный пост в неделю спустя, а мне даже не перезвонили по поводу встречи... В итоге отношение крайне отрицательное, т.к. я очень серьезно отношусь к договоренностям и обещаниям. Жалко клиентов компании, к которым отношение видимо такое же... Клиентоориентированности вно не хватает...

Пригласили на собеседование , прошла медкомиссию . пришла на инструктаж тут и начилось дали форму , ключи от шкафчика,заполнили куча бумаг , пропуск .. на самом инструктаже был %удалено% , ты должна все сама рассказать о пожарной безопасности , о электро безопасности и охрана труда ... потом был тест - " как вы будете действовать если произойдет пожар на линии, или что то с проводкой " я все рассказала , на что мне и сказали вы нам не подходите провели там с 8 утра до 4 часов , почему сразу сказать вы не подходите ?чем сидеть столько времени!! а из отделов Юлия - сама по себе не очень разговаривает странно , то нужны люди то нет ! все время говорила " а вы точно хотите у нас работать " ты набираешь людей зачем ты их отговариваешь ! вообщем странная организация...

Отработал на фирме достаточно долго около трех лет получил травму на производстве после чего начальники очень сильно меня упрашивать чтоб в больнице я не говорил что сломал ребра на работе что и было для меня ошибкой находясь на больничном две недели мне заплатили 5 тысячь рублей а после того как я вышел на работу меня попросту уволили когда на этой фирме был директор из чехии такого без предела на онтексе не было сейчас там уже третий директор и что там ьудет далше думаю не чего хорошего или лишения на складе пропали палеты за которые лишили всех сотрудников на 10%премии через время полеты нашлись но удержанные 10% премии нам так не кто и не вернул про начальников вообще молчу наскладе не зватает грущиков и склад не спровляеться с поставленными задачами так как одгружать полетить грузчики неуспевают так как по штату их тупо не хватает начальник склада на все это просто разводят руками типо справимся был случий когда грузчик не выдержал нагрузки и просто ушол дамой сриди рабочего дня прокаментировав это как когда я устраивался было 7 грузчиков а сейчас 4 роботать на онтексе можно только на производстве там ответственная начальница валерия и у ней все очень строго и везде порядок но на склад готовой продукции не советую пожелейте свое здоровье и нервы сейчас собираю документы для подачи иска в суд на эту компанию Показать полностью

не оформляют официально трудовой договор, зарплата в конвертах, обманывает руководство, уклоняются от выплат в пенсионный фонд и от налогов. Совет - сторонитесь этой конторы "рога и копыта", если не хотите сильно разочароваться. Их собеседования и конкурсы при приёме - всего лишь филькина грамота для замыливания глаз

Никакой организации рабочего процесса! Руководство предприятия в Ногинске - пустое место. Новый руководитель производства (из местных) просто ноль! Думает только о том, как прогнуться перед руководством компании. Сотрудники работают в полном неведении, предоставлены сами себе, зато, в случае чего, теперь готовьтесь к хорошему штрафу! "13 -я" зарплата скорее всего тоже будет упразднена. Таким образом он решил экономить деньги компании, вырисовывая свою "хорошую" работу перед руководством. Я сам уволился и не советую соискателям зря тратить свое время в поиске вакансии на данном производстве. Новый директор производства(из местных) - полный ноль! Никакой организации рабочего процесса. Сотрудники предоставлены сами себе. "13-я" зарплата теперь под вопросом. Рекомендую соискателям не тратить свое время в поисках рабочего места на предприятии в Ногинске.

Звали дважды на собеседование по двум разным вакансиям. На первое я отказалась ехать, т.к. опыт абсолютно не соответствовал моему функционалу... Бестолковая hr даже не удосужилась это понять. В итоге на второй раз (другая позиция) я согласилась, тк были пересечения с моим резюме. Собеседование проводила hr Екатерина Кулакова

Хотелось бы оставить отзыв об абсолютном несоответстствии занимаемой должности менеджера по кадрам Юлии Теряевой Указанный сотрудник сделал предложение работы моей приятельнице. Приятельница уволилась с предыдущего места работы, на ее место уже взяли человека, она дорабатывала положенные две недели, после чего Юлия пропала-на звонки не отвечает, сама не перезванивает. После многократных настойчивых звонков, Юлия все же перезвонила и сообщила, что передумала принимать ее на работу, и приняла решение взять другого соискателя. Вот такие "высококвалифицированные" кадры работают в данной компании. А т к менеджер по кадрам-это лицо компании, по нему судят о компании в целом, можно составить определенное мнение о самой компании.

Валентин Иванов руководитель icturbo. 1. Руководителем стал случайно, старый руководитель создал свое агентство, преемница улетела в германию, все остальные отказались, а Валя был не против. 2. На собеседование обещает одну зарплату в бухгалтерию передает совсем другие данные. Просите показать пример расчета зп на момент прохождения испытательного срока и после. Минимум закрепите договоренности в почте. Просите показать реальный пример, не проценты или KPI. 3. Единственное, что он хорошо делает - общается со своим начальством. В технологиях и инструментах по контекстной рекламе не разбирается. По всем вопросам направит гуглить/читать википедию/хелп площадки/другие сотрудники. 4. Жадный и недальновидный из-за чего поручает сотрудникам заведомо провальные проекты. Спросите его про подключение alytics в первой половине 2017 или как он принимал передачу клиента - сеть гостиниц. Целесообразность, нужность, рентабельность - для вали неизвестные слова. 5. На обучающие курсы отправляет с неохотой. Если попросите пройти курсы на вырост, скорей всего откажет. Базовый обучающий курс полезен будет если у вас мало теоретических знаний или если вы захотите познакомиться с преподавателями. Все остальное нужно заслужить - расчистить Авгиевы конюшни. 6. Не держит свое слово. Если он вам что-то пообещал, даже если договоренность закреплена в письменном виде, это еще ничего не значит. Меняет свое решение в зависимости от настроения. Допустим договорились что в ПТ поработаете из дома, после этого валя начинает копать под вас. Находит, например, в переписке с клиентом опечатку - отменяет свое решение. Аргумент - не справляетесь с работой. И плевать он хотел, на вас и ваши планы. И так во всем. 7. Текучка. За 6 месяцев (с 02.2017 по 08.2017) ушло 6 сотрудников при том, что в отделе за это время максимум работало 6 человек! Передача клиентов от бывших менеджеров не организованна. Единственный человек к которому хорошо относится, даёт хороших клиентов и снисходительно относится в плане выполнения задач - это Ольга Есина. 8. Работа в icturbo.ru похожа на расчистку Авгиевой конюшни. Придя в icturbo будьте готовы минимум по 4ч переписываться, 1ч в 1с выставлять и сводить счета + заполнять инфу которая почему-то постоянно теряется из 1с. 30мин сидеть в редмайне - закрывать автоматически созданные задачи и подгонять бух. Чтобы сделали закрывающие. 1ч - обед. 1ч разговоры о том как ты плохо работаешь и не важно даже если тебя есть за что похвалить. 1ч - если у тебя ещё остались силы и настроение можно заняться реально полезными задачами связанные напрямую с контекстом. Упростить работу валя не хочет, но Вам он ответит "спасибо за инициативу, внедрим позже". 9. Пример задач, которые он ставит: поднять всю переписку между всеми менеджерами которые когда либо вели клиента и найти детали договора потом эти детали записать в три разных файла отправить юристам бухгалтерам и прочим заинтересованным. Почему так? Да потому что ему было все равно когда за этим нужно было следить! + Форма постановки задачи: пишет в телеграмм - "Сообщи статус по клиентам". Открутка в день? Работа над новыми рекламными кампаниями ? Смена Юр лица ? Оплатил счёт? Ответы на эти вопросы знает только он. Ты спросишь пример, он ответит в свободной форме, сделаешь, он скажет не правильно - а что не правильно ? Знает только он! 10.Общее впечатление - более подробно не могу написать не раскрывая клиентов/описание ситуации получиться на несколько листов. Докапывается по мелочам. Просит выполнить все и сразу, при этом про приоритеты в работе ничего не говорит! Формалист - в работе главное что бы человек был при деле. Поручает задания по настроению - придется переделывать, заработает ли с этого фирма - вообще не важно. Сегодня делаем так завтра это же, но по другому. Почему ? Просто ему так хочется. Не приходит на встречи с клиентом, в лучшем случаи опаздывает. Не умеет работать с договорами/документами из-за чего опрокинул фирму icon групп на 300тр. Мутит подставы на работе. Не передаёт полную информацию по клиенту и просит решить вопрос, а потом ругает почему не решил. Оскорбляет сотрудников просто потому, что он считает себя самым умным. P.S.: Можно идти работать в icturbo ( отдел icontext ) если у вас 0й опыт в контексте потому, что он вам все ровно не понадобиться. Показать полностью

Валентин Иванов руководитель icturbo. 1. Руководителем стал случайно, старый руководитель создал свое агентство, преемница улетела в германию, все остальные отказались, а Валя был не против. 2. На собеседование обещает одну зарплату, в бухгалтерию передает совсем другие данные. Просите показать пример расчета зп на момент прохождения испытательного срока и после. Минимум закрепите договоренности в почте. Просите показать реальный пример, не проценты или KPI. 3. Единственное, что он хорошо делает - общается со своим начальством. В технологиях и инструментах по контекстной рекламе не разбирается. По всем вопросам направит гуглить/читать википедию/хелп площадки/другие сотрудники. 4. Жадный и недальновидный из-за чего поручает сотрудникам заведомо провальные проекты. Спросите его про подключение alytics в первой половине 2017 или как он принимал передачу клиента - сеть гостиниц. Целесообразность, нужность, рентабельность - для вали неизвестные слова. 5. На обучающие курсы отправляет с неохотой. Если попросите пройти курсы на вырост, скорей всего откажет. Базовый обучающий курс полезен будет если у вас мало теоретических знаний или если вы захотите познакомиться с преподавателями. Все остальное нужно заслужить - расчистить Авгиевы конюшни. 6. Не держит свое слово. Если он вам что-то пообещал, даже если договоренность закреплена в письменном виде, это еще ничего не значит. Меняет свое решение в зависимости от настроения. Допустим договорились, что в ПТ работаете из дома, после этого валя начинает копать под вас. Находит, например, в переписке с клиентом опечатку - отменяет свое решение. Аргумент - не справляетесь с работой. И плевать он хотел, на вас и ваши планы. И так во всем. 7. Текучка. За 6 месяцев (с 02.2017 по 08.2017) ушло 6 сотрудников при том, что в отделе за это время максимум работало 6 человек! Передача клиентов от бывших менеджеров не организованна. Единственный человек к которому хорошо относится, даёт хороших клиентов и снисходительно относится в плане выполнения задач - это Ольга Есина. 8. Работа в icturbo.ru похожа на расчистку Авгиевой конюшни. Придя в icturbo будьте готовы минимум по 4ч переписываться, 1ч в 1с выставлять и сводить счета + заполнять инфу которая почему-то постоянно теряется из 1с. 30мин сидеть в редмайне - закрывать автоматически созданные задачи и подгонять бух. Чтобы сделали закрывающие. 1ч - обед. 1ч разговоры о том как ты плохо работаешь и не важно даже если тебя есть за что похвалить. 1ч - если у тебя ещё остались силы и настроение можно заняться реально полезными задачами связанные напрямую с контекстом. Упростить работу валя не хочет, но Вам он ответит "спасибо за инициативу, внедрим позже". 9. Пример задач, которые он ставит: поднять всю переписку между всеми менеджерами которые когда либо вели клиента и найти детали договора потом эти детали записать в три разных файла отправить юристам бухгалтерам и прочим заинтересованным. Почему так? Да потому что ему было все равно когда за этим нужно было следить! + Форма постановки задачи: пишет в телеграмм - "Сообщи статус по клиентам". Открутка в день? Работа над новыми рекламными кампаниями ? Смена Юр лица ? Оплатил счёт? Ответы на эти вопросы знает только он. Ты спросишь пример, он ответит в свободной форме, сделаешь, он скажет не правильно - а что не правильно ? Знает только он! 10.Общее впечатление - более подробно не могу написать не раскрывая клиентов/описание ситуации получится на несколько листов. Докапывается по мелочам. Просит выполнить все и сразу, при этом про приоритеты в работе ничего не говорит! Формалист - в работе главное что бы человек был при деле. Поручает задания по настроению - придется переделывать / заработает ли с этого фирма - вообще не важно. Сегодня делаем так завтра это же, но по другому. Почему ? Просто ему так хочется. Не приходит на встречи с клиентом, в лучшем случаи опаздывает. Не умеет работать с договорами/документами из-за чего опрокинул фирму icon групп на 300тр. Мутит подставы на работе. Не передаёт полную информацию по клиенту и просит решить вопрос, а потом ругает почему не решил. Оскорбляет сотрудников просто потому, что он считает себя самым умным. P.S.: Можно идти работать в icturbo ( отдел icontext ) если у вас 0й опыт в контексте потому, что он вам все ровно не понадобится.

Эта компания обманывает своих сотрудников , руководство только терпит языком , а на деле ничего ... работают больше в своё удовольствие , чем на сотрудников ! Сотрудников производства и склада не ценят , а только требуют ! За последний год директора пару раз менялись . В ОК руководитель никакой ,как и в других отделах продвигают только своих протеже... Компания одним словом никакая!!!!! Идти туда работать не советую ,

Тк перед тем как идти в эту компанию я не нашла негативных отзывов, решила поделиться впечатлением. Собеседование-это же как свидание, чтобы заинтересовать нужно показать свою положительную сторону, а мне показали себя эта с другой стороны . Первое что удивило - это как одета девочка на рецепшн , лицо компании в джинсах ,кроссовках и непонятной футболке... hr сходу объявила ,что будет переезд и будет он в выходные , за выходной никто платить не будет и доп. выходного тоже не будет , карьерного роста нет ,от слова совсем . Общее впечатление от собеседования ,hr все врем сидела в ноутбуке ,девушка вторая в телефоне. Собеседовали в компанию iseo.

Собеседование было очень стандартное, проводила hr Маргарита без абсолютной заинтересованности к кандидату. До этого на всех собеседованиях, где была, пытались сразу после общения с HR назначить встречу с руководителем (либо сразу), здесь на второе собеседование пригласили позже - отказалась. В целом впечатление, что на поток поставлено все: от найма людей до работы с клиентами. Вроде бы компания и известная, и крупная, но ощущение какой-то серости.

Почему в интернете НИ ОДНОГО отзыва о крупнейшем независимом интернет-агентстве в России iConText? вообще ни одного! Там так всё хорошо что-ли??

Уважаемые соискатели вакансий на должность директолога. Эта компания набирает себе стажеров за смешную зарплату, которая по идее должна взлететь после испытательного срока, но как происходит и большинстве случаев...вы просто не проходите его, дешёвый наемный труд нынче в моде видимо. Не дайте себя обмануть!

Начальство. Все кто занимают руководящие должностя врут на каждом повороте и постоянно отказываются от своих слов. К сотрудникам относятся как к рабам которые просто должны. Это то место, где рыба начала гнить с головы и никто не может отрубить эту голову. Работать можно, но очень сложно. Прежде чем проситься сюда на работу, подумайте очень хорошо, может всё таки пойти на работу с чуть меньшей зарплатой, зато без такой головной боли как в Онтэкс. Каждый день новые правила и новые условия, нет уверенности в завтрашнем дне.

Есть, куда же без них... Для каждого - индивидуально. Всем по-заслугам)

Их просто нет! Не верю ни единому отрицательному отзыву ниже - всех оформляют официально с первого дня! Всё белое. Сергей и Катя, HR, самые ответственные и пунктуальные HR в мире. Наша бухгалтерия - просто лапочки! Все их любят и уважают. И это не субъективное мнение меня, как одного человека. Каждый сотрудник подписался бы под моими словами. Не слушайте фейковые отзывы!)

Мрази!

Не советую туда близко подходить

Гусев гнида.

Нет соц.пакета, только компенсация смешной части