iconto — отзывы сотрудников о работе в компании

Добавлял отзыв, чтобы оградить потенциальных партнеров от напрасной траты времени и капиталовложений, но по какой-то непонятной причине отзыв был удален. Но на самом деле положительных сторон я как не иска, так и не нашел. Буду краток. Сплошное словоблудство со стороны работников и учредителей, которые лично приезжают на переговорыы рассматриваете данную компанию в качестве партнера, задавайте им конкретные вопросы и не получите ни одного конкретного ответа. Относительно мудрые головы просто осваивают деньги инвесторов. Не желаю опыта , подобного нашему. Мы потратили много времени, сил и ресурсов, чтобы как-то наладить взаимовыгодные отношения, но наши старания оказались ошибкой, которую мы, к счастью, относительно во время поняли и исправили. Они обещают взорвать рынок, но это происходи на протяжении уже почти двух лет и до сих пор безрезультатно, потому что какие-бы действия в направлении сотрудничества Вы не предпринимали, они окажутся безответными. К сожалению, у нас на рынке очень много таких компаний-пузырей, которые в холостую тратят чужие ресурсы, которые можно направить на развитие бизнеса в правильном направлении. Будте осторожны, а лучше избегайте партнеров такого рода! Показать полностью

Ни одно обещание, данное руководством, не выполняется. Как сказано в предыдущих отзывах - много слов, но мало дела. Точнее, дел совсем нет. Говорят много, красиво и зажигательно, но время показывает, что слова остаются словами. Вся компания - пустая трата денег инвесторов, которые, каким-то чудом, до сих пор не утратили интерес и поддерживают веру в проект, но это однажды закончится. Зарплата серая, выплачивается очень скудно и долго, у многих сотрудников уже накоплены большие задолженности. На собеседованиях это тщательно скрывается, будьте осторожны. Увольнения происходят спонтанно, по настроению руководителя. Заболел не вовремя, не так отреагировал на что-то, не сделал за первую неделю работы сумасшедших продаж - уволен. Увольнения все происходят одним днем. Пришел с обеда, узнал, что уволен, уходишь и все. За последние полгода уволилось очень много людей по своему желанию, терпение кончилось. Часто работа допоздна, по праздникам и выходным вменяется в обязанность, а не является тактичной просьбой руководства. Надо ли говорить, что эта работа не оплачивается сверхурочными. В компании абсолютный бардак, разработка продукта ведется хаотично, по прихоти руководителя. Никаких скрамов, аджайлов и пр. - забудьте. Вы будете делать ровно то, что приспичит руководителю в этот день, в эту минуту, никакого планирования. Смена концепции продукта и приоритетов внутри нее - еженедельная в лучшем случае. Руководитель - взбалмошный истеричный подросток 40ка лет, не желающий прислушиваться к профессионалам, которых нанимает. Видимо, не знает зачем. Абсолютно не способен адекватно оценивать задачи и сталкиваться лицом к лицу с сложностями, пасует перед любой задачей, требующей времени на решение. В общем, не ведитесь на то, что это стартап в центре города с уютным офисом. Во-первых, уже не стартап - 4 года компании. Во-вторых, всё настолько плохо внутри, и кадры там НАСТОЛЬКО не ценятся, что вы быстро почувствуете себя унылым бесталанным говном и от этого послевкусия будет тем сложнее избавиться, чем дольше вы там проработаете в надежде на взлёт этого подобия самолёта без крыльев, двигателя и с давно гнилым фюзеляжем.

Добавлял отзыв, чтобы оградить потенциальных партнеров от напрасной траты времени и капиталовложений, но по какой-то непонятной причине отзыв был удален. Но на самом деле положительных сторон я как не иска, так и не нашел. Буду краток. Сплошное словоблудство со стороны работников и учредителей, которые лично приезжают на переговорыы рассматриваете данную компанию в качестве партнера, задавайте им конкретные вопросы и не получите ни одного конкретного ответа. Относительно мудрые головы просто осваивают деньги инвесторов. Не желаю опыта , подобного нашему. Мы потратили много времени, сил и ресурсов, чтобы как-то наладить взаимовыгодные отношения, но наши старания оказались ошибкой, которую мы, к счастью, относительно во время поняли и исправили. Они обещают взорвать рынок, но это происходи на протяжении уже почти двух лет и до сих пор безрезультатно, потому что какие-бы действия в направлении сотрудничества Вы не предпринимали, они окажутся безответными. К сожалению, у нас на рынке очень много таких компаний-пузырей, которые в холостую тратят чужие ресурсы, которые можно направить на развитие бизнеса в правильном направлении. Будте осторожны, а лучше избегайте партнеров такого рода!

Основная мотивация работы в компании - бонусы за выполнение плана. В данной компании, руководители решили, что они умнее всех. Отработаете месяц, в лучшем случае получите оклад. Про выплату бонусов можете забыть. Даже при выполнении плана продаж.

Тоже поделюсь своим мнением о компании iConto. Как правильно заметил Дмитрий Золотухин – если вы планируете прийти в компанию в отдел маркетинга или продаж – лучше не тратьте время. В этих отделах постоянная текучка, так как сотрудники этих отделов являются козлами отпущения за бестолковые метания руководства. За полгода компания сменила 6(!) маркетологов. SEO компании банально плохой управленец, который руководствуется только своими сиюминутными желаниями. Абсолютно хаотичен, не умеет планировать, принимать ответственность, болезненно реагирует, когда кто-то выражает мнение, расходящиеся с его собственным. Зато он отличный “продажник”, у него получается каждый раз “продавать” новую концепцию единственному инвестору. Каким-то чудом iConto удается четвертый год подряд сосать финансирование и не показывать реальных результатов. При этом сотрудники набираются очень толковые, но многие быстро выгорают из-за отсутствия стабильности и планирования работ. А кто-то просто приспосабливается. Зарплаты действительно по итогу выплачивают, но рассчитывать на определенные суммы в определённые даты месяца здесь нельзя. Примерно раз 3 – 4 месяца в компании проходят зачистки - массовые увольнения одним днем, компенсации выплачивают тем, кто догадался договориться - долго и муторно. Касается это не только маркетинга и продаж, но в целом всех неугодных. К неугодным гарантированно можно отнести всех, кто пытается противостоять хаосу.

Отвратительная компания проработав месяц или 2 недели вас внезапно увольняют, по звонку, учредитель вмешивается в бизнесс процессы постоянно, занимается самодурством, ген.дир бессильный и слабый человек. в конечном итоге собственник взял за привычку каждый месяц стабильно увольнять всех и нанимать новых, бонусов не дождетесь, те кто и выполняет план их начинают кормить завтраками, вообщем если не хотите терять время даже не думайте идти на собеседование, я вообще проработал там 2 недели и меня с утреца уволили без объяснений. шарашкина контора,

Основная мотивация работы в компании - бонусы за выполнение плана. В данной компании, руководители решили, что они умнее всех. Отработаете месяц, в лучшем случае получите оклад. Про выплату бонусов можете забыть. Даже при выполнении плана продаж.

Отвратительная компания проработав месяц или 2 недели вас внезапно увольняют, по звонку, учредитель вмешивается в бизнесс процессы постоянно, занимается самодурством, ген.дир бессильный и слабый человек. в конечном итоге собственник взял за привычку каждый месяц стабильно увольнять всех и нанимать новых, бонусов не дождетесь, те кто и выполняет план их начинают кормить завтраками, вообщем если не хотите терять время даже не думайте идти на собеседование, я вообще проработал там 2 недели и меня с утреца уволили без объяснений. шарашкина контора,

Господин Золотухин уделил мне на собеседовании 4(четыре) минуты времени, после чего повернулся задним местом, ушёл на своё рабочее место и погрузился в монитор. Видимо, успешный человек, который многого добился.

Наши потенциальные партнеры. Компания просто тихо и не спеша занимается осваиванием бюджета инвесторов. Каждую встречу кормит завтраками, обещаниями, уже более полугода, что вот-вот все будет и ни один вопрос не сдвигается с мертвой точки, не смотря на то, что финансирование идет. Мне, по большому счету, без разницы кто что осваивает, мы в конечном итоге не стали вступать в партнерские отношения, но, думаю, эта информация будет не лишняя для тех, кто не хочет потерять время и деньги, которые можно инвестировать в более эффективный и доходный проект. С Уважением Милюкшин А.

За 2 года компания так и осталась стартапом. Проблема с инвестициями, денег иногда не нет. Руководство не сдерживает обещаний и пытается придумать "иновационную" идею, которая спасет эту компанию.

Наши потенциальные партнеры. Компания просто тихо и не спеша занимается осваиванием бюджета инвесторов. Каждую встречу кормит завтраками, обещаниями, уже более полугода, что вот-вот все будет и ни один вопрос не сдвигается с мертвой точки, не смотря на то, что финансирование идет. Мне, по большому счету, без разницы кто что осваивает, мы в конечном итоге не стали вступать в партнерские отношения, но, думаю, эта информация будет не лишняя для тех, кто не хочет потерять время и деньги, которые можно инвестировать в более эффективный и доходный проект. С Уважением Милюкшин А.

За 2 года компания так и осталась стартапом. Проблема с инвестициями, денег иногда не нет. Руководство не сдерживает обещаний и пытается придумать "иновационную" идею, которая спасет эту компанию.

- Нет вклада в отрасль - не выращивают кадры - живут на все готовое - обучать не хотят

- Нет вклада в отрасль - не выращивают кадры - живут на все готовое - обучать не хотят

Периодически перетряхиваются бизнес-процессы и меняется фокус приложения усилий, но где без этого.

Периодически перетряхиваются бизнес-процессы и меняется фокус приложения усилий, но где без этого.

Хотелось бы более гибкого графика работы

Достаточно высокий порог вхождения. Летом душновато, кондиционер слабоват. Отсутствие кикера и личного кабинета :)

Есть задержки зарплаты - да, но, опять-таки, общая суммы зарплаты выплачивается всегда. Не знаю насколько это уж минус - есть большой объем работы и работа в режиме многозадачности. Как показывает практика - не всем это под силу...

Хотелось бы более гибкого графика работы