IKEA, магазин товаров для дома — отзывы сотрудников о работе в компании

Максим Киреев все говорят что он го.но . Должен сними согласиться он очень не приятный тип , и очень тупой

Работал в отделе питания в Химках. Коллектив ужасный, набранный со всех российских помоек. Начальник отдела - явный клоун, поставленный по блату. Роспотребнадзор проверивший отдел, выявил кучу нарушений. Тупо в открытую была дана взятка, и вопрос был решён. Был случай, когда покупателей кормили мороженым из просроченной молочной смеси, пока случайно не заметили что она просрочена. Короче не советую работать в этом гадюшнике.

В отделе персонала сидят некомпетентные люди, которых в серьезные компании не взяли бы, особенно среди них выделяется менеджер по персоналу Дарья. Она абсолютно не соответствует занимаемой должности, с людьми обращается как с дерьмом, из магазина уходят даже те сотрудники, которые его открывали. И все это благодаря ей. Если в ближайшее время не заменят менеджера по персоналу, то скоро в Икею никто, не захочет идти работать. Перерабатывать заставляют, но при этом за переработки не платят, а на просьбу дать выходной в счет переработок, говорят, мол не хватает людей и отказывают, т.е если хочешь работать в Икеа нужно работать за идею. Про перспективы карьерного роста вообще молчу, везет только избранным, коллективизма там как такового нет, каждый сам за себя. В общем хорошо подумайте, прежде чем соберетесь устраиваться в Икеа-Адыгея.

компания обещала золотые горы участникам программы IKEA LEADERSHIP PROGRAM, в итоге по прохождению программы, которая кстати говоря не принесла ничего нового и не дала полезных знаний, мне и многим другим менеджерам стажерам предложили остаться поработать в компании на должности продавцов. это такой новый способ рекрутинга персонала? зарплата неконкурентоспособная - всего 30000 в то время как аналогичные программы других компаний предлагают участникам около 50000. остались только негативные впечатления. ваше будущее в ваших руках - цените своё время и доверяйте только проверенным компаниям

Менеджеры это и есть Отрицательные стороны этой компании, Могила и Барсукова разрушают команду Fs, многих пацанов загнали под каблук, боятся слово против сказать, процветает доносительство, менеджеры переходят на личности, с морально слабыми людьми, сильных пытаются убрать!!!

Был приглашён на собеседование, на вакансию продавца. Приехал с другого конца города. потратил два часа туда и обратно. Только на собеседование выяснилось, что вакансия предполагает частичную занятость, 20 часов в неделю с зарплатой 6 000р.!!! (трудно представить кто в такое время, когда все цены взлетели почти в два раза, будет работать за такие копейки!). Хотя на сайте хэд хантер эта вакансия стоит в разделе полной занятости, а не подработка или частичная занятость. При этом менеджер по персоналу начала нелепо оправдываться тем, что в письме, которое мне было направлено, был контактный телефон и мол нужно было сначала звонить и всё узнавать - бред полнейший!!! В итоге часть людей сразу ушли, остались только пенсионеры и студенты, т.е. те, кому эта вакансия может быть интересна. Как итог - потратил два часа своего времени в пустую, прокатал деньги за проезд и получил негативное настроение на весь день! Так что будущим соискателям совет - прежде чем ехать на собеседование в икею. позвоните и всё узнайте по телефону, сэкономите кучу времени и нервов.

Свинское отношение к промоутерам! Слишком много требований и обяательств,которые должны выполнять по правилам супервайзеры,но всё спихивается на промоутеров! Работать надо очень часто,если хочешь выходной-уходи,тебя никто не держит.

менеджеры икеа часто мешают работать и обвиняют человека не разобравшись в ситуации.

Проработала чуть меньше года, в отделе ресторана. Не знаю как в других отделах. С одной стороны к тебе относятся как к человеку, но коллектив ужасный. Обещают график по 8 часов а в итоге не меньше 12. Бывает по 6 а то 7 дней без выходных. Покупатель ВСЕГДА прав. И уволиться крайне проблематично, выходные тоже не дают. Зато на работу могут вызвать в любой день

Слишком много этапов собеседования (3),тянули зачем то время,потратила 2 недели.последнее собеседование было в четверг а сказали край в воскресение перезвонят(принята или нет),позвонили в понед и отказали. А так в целом о компании ничего плохого сказать не могу.

руководство ведёт себя так, будто вы рабы. расписание плавающее, вам в начале месяца высылают составленное, вы как бы можете сказать свои пожелания, но их вряд ли кто-то учтёт. форму (например те же штаны), если вы работаете 5 дней подряд и не можете их постирать-вам вторую пару никто не выдаст, но при этом обязательное требование к опрятности сотрудников на смене. обещались вызывать такси , если смена заканчивается с закрытием магазина, но…по факту ничего и не вызывали никогда, более того, обещались уволить, если будешь просить соблюдать это.могут позвонить в 7-8 часов вечера и вызвать в срочном порядке с утра на работу, при этом если будешь просить ты-хрен тебе кто скажет да.очень не удобная система для входа и выхода, которая фиксирует зарплату, нам так никто толком и не объяснил, как ей пользоваться, интерфейс очень непонятный, запрос может обрабатываться до двух недель и в результате отклонить (эта система влияет на зарплату, поэтому если ты был на рабочем месте, но не отметился-сам виноват) Показать полностью

Компания начала подгнивать еще года три назад, особенно это было связано не только с сокращением расходов, но и с приходом некоторых российских директоров, таких как, например, Алексей Колгушкин. Алексей не только пускает пыль в глаза сотрудникам, но уже практически окончательно разорил магазин ИКЕА-Химки, который когда-то был первым и единственным в России, через который прошло огромное количество менеджеров, и являлся гордостью компании. Как директор магазина, Алексей не только не умеет общаться с людьми, но также просто-напросто игнорирует не только простых сотрудников, но и менеджеров, которым необходимо выяснить важные вопросы. У Алексея никогда не бывает времени, потому что он очень занят просматриванием сайтов в интернете. При этом все вокруг это видят, но Алексей по-прежнему создает ореол занятости на рабочем месте. Хотя всем давно понятно, что Алексею наплевать на важные служебные вопросы, ему главное, чтобы бейджик с именем был на форме. Каждый "паттаймер" заранее знает, что Алексея интересует только это, а не другие "косяки". А недавно, компания решила отменить служебную развозку для персонала, так на собрании, вместо того, чтобы по-человечески объяснить почему в очередной раз сокращаются расходы, Алексей обнародовал, что если дескать вам не нравится, то посмотрите по сторонам - работы много вокруг!!!! Как можно это говорить людям, которые по 13 лет работают на энтузиазме? И это, так называемый носитель культуры IKEA-Way, которой уже нет как несколько лет, благодаря таким убогим директорам. Показать полностью

Ненормированный рабочий день. Работаешь до последнего покупателя-поэтому, когда попадёшь домой-не знаешь, особенно пятн. и суббота. Всё время стоишь, ноги гудят. Частенько покупатели выносят мозг, обидно что не за твои ошибки. Зарплата совсем не соответствует тому труду, который выполняют кассиры. Одна радость, что похудела за три месяца работы на 5 кг, не сидя ни на каких диетах. И текучка большая.

Работал с окт. 2004 - май 2011 Никакого карьерного роста, только линейные переходы и совместительство. Честным трудягам здесь не место! На честных и трудолюбивый здесь выезжает недобросовестных верхушка. На последней позиции совмещал обязанности 3-х ранее упразднённых, а в трудовую записали самую младшую из них. И платили соответственно минимально. Индексация оклада происходит 1 раз в год в среднем на 300-400 рублей (= Съездил в 2006 г. в командировку на 1 месяц, отличился, продлили ещё на 2 недели. Благодарность написали ( дир. преглашающей стороны) и больше меня в командировки не отпускали) =

-хамоватый, высокомерный отдел кадров - когда уже кадровики научатся УВАЖИТЕЛЬНО разговаривать с кандидатами. Везде одна и та же картина "синдром вахтера". -Икеа-Химки попади от метро на работу за 2 часа!:) Много свободного времени вне работы - добро пожаловать! Какой уж там английский язык и спортзал, если только не спать:)

Ну что сказать, компания хорошая (даже очень), НО!!! Вечная война между отделами, вечная слежка, доносы... Есть приятные мероприятия, как корпоротив. НО!!! Одно из заведений уже отказывались пускать ИКЕевцев к ним ( из-за дальнейшего хаоса). Зп оставляет желать лучшего. На жизнь хватает, но ведь хочется немного большего... Про коллектив. В каждом отделе, между собой ребята дружны, но это только в своих отделах. Могу еще добавить , что после работы ты чувствуешь себя как выжатый.

В отделе персонала сидят некомпетентные люди, которых в серьезные компании не взяли бы, особенно среди них выделяется менеджер по персоналу Дарья. Она абсолютно не соответствует занимаемой должности, с людьми обращается как с дерьмом, из магазина уходят даже те сотрудники, которые его открывали. И все это благодаря ей. Если в ближайшее время не заменят менеджера по персоналу, то скоро в Икею никто, не захочет идти работать. Перерабатывать заставляют, но при этом за переработки не платят, а на просьбу дать выходной в счет переработок, говорят, мол не хватает людей и отказывают, т.е если хочешь работать в Икеа нужно работать за идею. Про перспективы карьерного роста вообще молчу, везет только избранным, коллективизма там как такового нет, каждый сам за себя. В общем хорошо подумайте, прежде чем соберетесь устраиваться в Икеа-Адыгея.

Практически весь менеджерский состав- САМОДУРЫ!!!! как хотят так и польют грязью, если у тебя какой-то личный мотив, и не можешь прийти на работу, тебе прям с сходу могут предложить написать заявление!! На людей плевать, компания- это их ВСЁ!!! Сектантов напоминают, если честно!!!

А теперь внимание! То, что написано в положительном комментарии Вам же боком может выйти! Сидите, распинаетесь во всю, про себя рассказываете все честно, а если у вас ещё и опыт работы, так вообще типа всё схвачено! Ан нет, всё зависит от 1 маленькой детали: нравишься ты лично этому типа-"менеджеру" или нет! Если ты послушный жополиз-подлиза тебя возьмут! Если ты человек со своим мнением, да и ещё, ясно даешь понять на собеседовании, что ты выбираешь компанию, а не она тебя, вам дадут от ворот поворот, и Вы лишь пожалеете о зря потраченном времени! Разочаровали!

Компания начала подгнивать еще года три назад, особенно это было связано не только с сокращением расходов, но и с приходом некоторых российских директоров, таких как, например, Алексей Колгушкин. Алексей не только пускает пыль в глаза сотрудникам, но уже практически окончательно разорил магазин ИКЕА-Химки, который когда-то был первым и единственным в России, через который прошло огромное количество менеджеров, и являлся гордостью компании. Как директор магазина, Алексей не только не умеет общаться с людьми, но также просто-напросто игнорирует не только простых сотрудников, но и менеджеров, которым необходимо выяснить важные вопросы. У Алексея никогда не бывает времени, потому что он очень занят просматриванием сайтов в интернете. При этом все вокруг это видят, но Алексей по-прежнему создает ореол занятости на рабочем месте. Хотя всем давно понятно, что Алексею наплевать на важные служебные вопросы, ему главное, чтобы бейджик с именем был на форме. Каждый "паттаймер" заранее знает, что Алексея интересует только это, а не другие "косяки". А недавно, компания решила отменить служебную развозку для персонала, так на собрании, вместо того, чтобы по-человечески объяснить почему в очередной раз сокращаются расходы, Алексей обнародовал, что если дескать вам не нравится, то посмотрите по сторонам - работы много вокруг!!!! Как можно это говорить людям, которые по 13 лет работают на энтузиазме? И это, так называемый носитель культуры IKEA-Way, которой уже нет как несколько лет, благодаря таким убогим директорам.

Бестолковые,постоянно меняющиеся менеджеры младшего звена и тим-лидеры,не понимающие своих задач на своей должности и периодически давят на персонал. Колоссальная нагрузка на персонал! Работа на износ!Чтобы все успеть нужно весь рабочий день передвигаться бегом и еще пожертвовать частью своих перерывов (я нисколько не преувеличиваю). Сотрудники не выдерживают таких нагрузок,болеют,увольняются..А взамен ставить некого!Отдел кадров подбирает людей как в космонавты,месяцами..Постоянная нехватка персонала. Нагрузка на персонал возрастает еще больше и как результат снижение уровня обслуживания! На мойке(Это место где за тысячами покупателей моют посуду 3-5 человек) от диких нагрузок ломается даже моющая машина,чтобы успеть за таким потоком покупателей мыть посуду,она отправляется на максимальной скорости(конвейер) и так весь день без остановки.. и плохо промывается.А так как сотрудников не хватает,берут людей из сторонней компании на одну смену,которые не успевают даже складывать выходящую из моющей машины чистую посуду,а не то что проверять как хорошо она промылась.Отсюда и частички пищи на тарелках в ресторане.Да что говорить у них иной раз и сан. книжки нет!! .Не знаю как сейчас но в то время как я работал часто ломалась устройство дозировки химии и сотрудникам приходилось досыпать ее "на глаз" вручную,у кого-нибудь болел животик?:))На мойке жарко,душно а кондей дует если не в спину то в лицо и снова народ болеет,жалуется на поясницу.Кто много работает на мойке страдает аллергией на эту химию,частый зуд на руках,раздражение...Проходили медосмотр,врачи говорили что в шоке от нашего состояния здоровья..Имеют место нарушения трудового законодательства..Из этого отдела нет выхода! Из этого отдела перевестись в другой нереально,не пустят! Потому что в IFS никто не идет,это настоящая КАТОРГА для честных и трудолюбивых! Выход все таки есть,заболеть тяжелой стадией по*уизма и работать средним темпом,НО,в таком случае выполнять часть твоей работы придется твоим же коллегам,хорошим людям.. Сидишь иной раз в кантине(внутренний ресторан для сотрудников),смотришь на неспешные передвижения сотрудников других отделов и..невольно сравниваешь себя с заключенным ГУЛАГа...Когда я отмотаю свой срок??:DD